2023年用人单位解除劳动合同证明书（5篇）

1/82023年用人单位解除劳动合同证明书（5篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是网友给大家分享的“2023年用人单位解除劳动合同证明书（5篇）”，希望能够帮到你哟!用人单位解除劳动合同证明书【第一篇】先生/小姐：经公司考核，由于您在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于年月日通知解除劳动合同，现请您前往公司办公室办妥离职手续。特此知会。多谢合作！北京艾思合众环保科技有限公司年月日本人已知晓并同意公司做出的以上决定签字：日期：用人单位解除劳动合同证明书【第二篇】2/8甲方：___有限公司乙方：甲乙双方于年签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方为乙方缴纳工伤保险金至年月日止。4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立3/8并生效。甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人(签字或签章)：年月日年月日用人单位解除劳动合同证明书【第三篇】解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合4/8同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：年月日用人单位(章)员工(签名)签收时间：年月日签收时间：年月日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。2、附《劳动合同法》相关法律条款。用人单位解除劳动合同证明书【第四篇】姓名性别身份号码户籍所在地省市县区街号现住址区市县街号本单位工作起止时间本单位工作年限年月日起至年月日止计年个月工作岗位5/8所终止劳动合同期限固定期限年月日起年月日止无固定期限年月日起完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止终止劳动合同原因()劳动合同期满()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇()劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪()用人单位被依法宣告破产()用人单位被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者提前解散()劳动者达到法定退休年龄()法律,行政法规规定的其他情形终止劳动合同时间年月日支付经济补偿情况个月,每月标准:元,合计:元国有企业支付生活补助费情况个月,每月标准:元,合计:元缴纳失业保险费编号6/8单位个人用人单位(公章)经办人:年月日注:1,此证明由用人单位出具,一式三份.一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存.2,用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区,市,县失业保险经办机构.用人单位解除劳动合同证明书【第五篇】用人单位名称(employer):地址(address):联系电话(contactno.):劳动者姓名(employee):身份证号码(idno.):工作岗位(position):入职日期(dateofenrollment):年(yyyy)月(mm)日(dd)解除日期(dateoftermination):年(yyyy)月(mm)日(dd)在本单位工作时间(termofemployment):年(yyyy)月7/8(mm)依据的法律条文:《劳动合同法》第条第款第项inaccordancewiththelaborcontractlawarticle,paragraph()解除原因(打√)reasons(pleasetickappropriateboxbelow.)□劳动者单方解除employeeterminatesthecontractunilaterally□用人单位按劳动合同法39条解除employerterminatesthecontractaccordingtoarticle39oflaborcontractlaw□劳动者试用期内解除employeeterminatesthecontractduringprobation□用人单位按劳动合同法40条解除employerterminatesthecontractaccordingtoarticle40oflaborcontractlaw□劳动者按劳动合同法38条解除employeeterminatesthecontractaccordingtoarticle38oflaborcontractlaw□用人单位经济性裁员employerreducesthestaffduetoeconomicalreasons协商一致解除bothpartiesterminatethecontractupontheconsensusthroughconsulation:□单位原因employer'sreasons□个人原因employee'sreasons8/8单位名称employer(盖章officialseal)年(yyyy)月(mm)日(dd)签收人signatureofemployee:签收日期(date):年(yyyy)月(mm)日(dd)