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2023年巡察整改专题生活会对照检查材料(通用4篇)【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“2023年巡察整改专题生活会对照检查材料(通用4篇)”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!巡察整改是指接受巡察组发现的存在问题,并进行深入的整改和落实工作的一种机制。巡察整改是在巡察工作的基础上,通过各种措施加强对党员干部的监督,打通堵点、破解难题,实现全面从严治党的目标。以下是小编整理的2023年巡察整改专题生活会对照检查材料(通用6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。2023年巡察整改专题生活会对照检查材料1做好基层巡察工作是深入推进全面从严治党,加强党的自我净化、自我完善、自我提高的有效途径。2023年,我单位参与了上级巡察工作,经过巡察组的反馈,发现了一些存在的问题。为了全面深入地落实整改工作,我个人通过对照材料,深刻反思,认真总结了存在的问题和成因,并制定了针对性强的整改措施,以确保巡察工作得到全面、快速、彻底的落实。一、基本认识及体会基层巡察是中央纪委国家监委领导下,省市纪委监委派出的巡视员和选拔任命的巡察专员进驻地方、企事业单位开展的一项特种工作。巡察工作是全面从严治党的重要内容,是检验党员干部作风、纪律和廉政的重要抓手。巡察工作是对基层党组织和党员干部进行全方位的监督检查,是党的纪律教育的一种形式,是党员干部的身份证。通过巡察发现问题、整治问题,提高党的建设质量和效益,是我们做好巡察工作的首要目标。在本次巡察中,我们面对了不同的问题,整个过程中,个人最重要的收获是体会到了一种责任。作为组织的一分子,我们需要始终与组织始终保持同步、同舟共济。在这次巡察中,我学习到了许多的东西,不仅知道了该如何避免犯错,同时也明确了自己的责任和使命,以及如何更好地完成这项工作。二、存在的主要问题通过对照材料进行认真分析,我们发现巡察中存在以下问题:1.领导班子成员思想不统一、协调配合不够,贯彻落实中央、省市重大决策部署不够有力,有的任务落实不到位,承诺开展的工作出现进展缓慢;2.党风廉政意识淡漠,领导班子部分成员纪律观念淡漠,违规使用公车、公款问题依然存在;3.招投标工作存在程序不规范、可能涉嫌行贿的情况;4.党的组织生活存在不规范问题,会议决策不够规范,工作计划落实情况不够充分。三、原因剖析导致问题形成的原因各不相同,但归结起来有以下几点:1.领导班子成员思想不够认识到问题的严重性、重要性,协调工作能力、执行力整体较差;2.个别党员干部对党风廉政意识认识不足,贪图暂时利益,忽略了长远发展,违反纪律;3.招投标工作中参与人员遵纪守法意识薄弱,程序观念不够,未能严格执行相关要求;4.基层组织与会员之间联系不够紧密,基层纪检监察机构职责和身份定位不清,同时对于党的组织生活还未形成好的习惯。四、整改措施及下一步对策在整改工作中,我们应该突出问题、取得成效,根据巡察反馈的具体问题,采取针对性的整改措施,使问题得到快速解决。下面是本次巡察反馈问题的整改措施:1.加强领导班子建设,提高头脑认识和工作水平,形成合力和团队协作精神。2.深化“党风廉政建设月”活动,提升全员法制意识和处理突发事件的能力,强化工程项目招标与采购监督管理。3.通过召开例会、针对性培训会议等方式提高组织纪律意识,完善组织生活,加强工作计划和预算管理,强调财务公开制度的实施。4.严格按照程序操作,实行公开透明,加大惩处力度,规范组织生活和民主决策程序。本次巡察反馈问题是对我单位工作的一次检验和考验。我们必须持续深入地开展整改工作,以确保巡察整改效果最大化。同时,也需要吸取教训,加强自身建设,坚决克服思想、组织、纪律上不良现象,全面提高党组织工作质量和效率,确保党始终成为基层的核心领导力量,从而实现全面从严治党的目标。2023年巡察整改专题生活会对照检查材料2按照县委关于《认真开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题,我于会前深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神,并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀4个方面问题,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施,现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的突出问题1.思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神学习不系统、不深入,常常把大部分时间和精力投入到业务工作中,也经常以事务多、工作忙为借口,没有真正做到学懂弄通做实。二是深入基层服务群众没有形成常态。平常忙于日常事务性工作,没有更多时间和精力深入基层、深入群众,蹲点调研几乎没有,亲自上手解决群众困难很少。特别是开展脱贫帮扶工作不扎实,进村入户时只是简单的询问帮扶户收入情况,在具体帮扶措施上大而化之,没有真正做到因户因人施策。2.工作作风方面。一是精文简会不彻底。对与机关事务联系不紧密的工作,存在以会议落实会议,以文件贯彻文件现象,后续的督办落实不够;会议依然较多,少数简单的工作也召开调度会,一定程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没有时时刻刻带头遵守工作纪律,及时通报行踪不够,致使汇报工作签批事项的同志有白跑几趟的现象;工作效率有待提高,事不过夜、案无积卷的优良作风坚持不够,少数工作等期限到了才匆忙补课;有时候推进工作过份强调按程序办理,没有全面解放思想,还存在等领导指示再落实的心理。三是勤俭节约从严把关不紧。(秘书公文写作公众号整理)“过紧日子”的念头没有树牢,有时候干工作,为了追求又好又快地完成任务,没有精打细算,忽略了成本造价,造成了浪费现象;一些具体细节把关不严,对纸张单面打印、人走未及时关灯的现象管理不严。3.为民情怀方面。一是主动服务意识不足。没有时刻从服务对象角度出发主动服务、贴近服务,自己发现问题少、被动接受意见多,领导交办落实快、服务对象诉求反应慢。二是联系群众不够紧密。有的班子成员在与群众打交道存在“怕”“躲”的心理,没有真正与群众打成一片,在精准扶贫中走过场、图形式、凑次数,没有从帮助群众解决实际问题的角度出发,以至于在第三方评估中,有的贫困户对帮扶干部不是很满意。二、产生问题的原因分析深刻剖析自身存在和发现问题的原因,主要产生于以下四个方面。1.党性修养放松。对党的十九大会议精神学得不深不透,没有准确把握好学用结合的关系,忽略了理论对实际的指导作用,片面追求引用个别原理,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,致使贯彻上级决策部署没有做到不折不扣,对分管工作的跟踪和督导做得不够。2.理想信念不强。随着参加工作时间的自然增长和职务的不断变化,自认为工作已经达到了一定的水平,很难再不断提高,也没有自觉地和新时期的先进人物看齐,忘记了共产党员的初心和使命,根本原因就是理想信念不强,精神追求有所松懈。3.宗旨意识不牢固。刚参加工作的时候,大部分时间与群众直接接触,对群众的所急所需感同身受,解决起来也全心全意。但是随着在机关时间待长了,工作性质的转变,由干具体工作变为指导工作,与群众接触少了、距离远了,宗旨意识也随之不断减弱。4.进取意识退化。随着工作条件和生活条件逐渐改善,自己精神上开始松懈,干事创业的精气神不足,没有坚守自力更生、艰苦奋斗的优良传统,老一辈共产党人的好作风渐渐在自己的工作和生活中淡化。在面对压力越来越大,求稳怕错的思想逐渐出现,敢为人先、改革创新的勇气严重不足。三、今后整改方向及主要措施今后工作中,我坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚持问题导向、立行立改,重点针对查摆出来的问题,逐一制定整改措施,形成落实清单,全力以赴抓好整改。1.增强理论学习,坚定理想信念。坚持把学习当作一种工作责任、一种生活方式,结合开展“两学一做”学习教育常态化制度化,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神,认真学习上级文件精神,坚决贯彻执行中央和省市各项决策部署,敢于同有损党和国家形象的行为作最坚决的斗争,始终做共产主义理想信念的坚定信仰者、坚决捍卫者。2.树牢“四个意识”,坚定“四个自信”。充分运用好县委中心组和政府党组集中学习以及中国共产党员在线平台等形式,不断汲取丰富的理论营养,进一步牢固树立“四个意识”,始终坚定“四个自信”,坚决做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。3.不忘改革初心,心系人民群众。始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点,永远不改变初心,真心实意地多同群众交朋友,踏踏实实地多向群众请教,下大力气多做得人心、暖人心、稳人心的实事、好事。2023年巡察整改专题生活会对照检查材料3根据区委关于印发《巡察整改专题民主生活会实施办法》的部署和安排,为切实履行xx镇党委整改主体责任,镇领导班子认真对照区委第三巡察组通报的巡察情况反馈意见,通过深化学习研讨、认领问题清单、开展谈心谈话、抓好整改落实等环节,形成对照检查材料如下:一、存在的突出问题及具体表现(一)党委、纪委落实“两个责任”有差距一是党委主体责任意识淡化。镇党委没有把党风廉政建设摆到重要的议事日程,主体责任的落实主要停留在会议和文件上,抓得不具体、不深入。部署党风廉政建设和反腐败工作以发文代替;党委对党员干部思想教育有缺失,对倾向性问题抓早抓小防范不力。二是纪委监督执纪问责不力。镇纪委书记没有聚焦主业主责,除了主管纪检工作之外,还分管经济管理、村级财务、审计、住建、环保、便民惠民服务中心、公共资源交易站等大量工作,主要精力没有放在监督执纪工作上;镇纪委共有5人,但兼职的多、专业能力不强的问题比较突出。(二)执行“八项规定”精神不严格一是存在违规发放津补贴现象。20xx年至20xx年,镇政府存在部分发放的津补贴依据不足。二是公务接待超标。20xx年6月前,费用控制不严,支出随意性大,尤其是八项规定执行后,仍列支烟酒等费用。三是落实“私车公养”查纠工作不力。巡查前,镇党政办还未按要求及时建立公务加油卡使用台账,对公务加油卡监管不到位。(三)违反财经纪律问题较为突出一是现金管理松散。20xx、20xx两年现金支出金额较大。在通道五化拆迁款和苗木款支付上都存在现金支付的现象。二是“白条”入账。20xx年至20xx年5月,镇政府食堂及工作餐存在以“白条”作为记账凭证的现象;村账镇管流于形式,镇经管站对村不符合财务制度和开支范围的支出审核不细、把关不严。三是执行政府统一采购规定不严。20xx年至20xx年,存在大量未经政府统一采购流程,购买办公用品的现象。(四)工程管理方面存在的问题一是部分项目工程量未完成计划规定标准,存在工程量不足的问题。幸福村村庄整治工程、村庄整治人行道工程及幸福村十组老年活动工程等存在工程结算与实际工程量不符现象。二是存在工程项目“化大为小”规避招投标问题。部分项目建设人为拆分成两个标段,规避公开招投标程序。(五)推进重大重点项目进度缓慢少数重大重点项目至今未开工,部分项目未按时间节点完成。(六)党务、村务、财务未公开的问题各村委会近年来未及时向村民公开党务、村务、财务状况,接受村民监督。(七)党建工作不够重视,党的建设弱化一是“两学一做”学习教育开展不实。镇各党支部存在未按照四个专题要求进行研究部署、学习讨论,并无图片、会议记录等佐证材料现象。二是党的组织生活制度执行不力。镇各党支部落实“三会一课”制度不到位,存在“三会一课”记录本记录不齐全、保管不善的情况。存在党员未按月主动交纳党费,未及时将交纳的党费数额记录于党费证中的情况。(八)党员干部作风问题较多镇机关一些干部组织纪律涣散。上班期间,部分站所未开门,敲门无人应答,也未张贴外出告示;部分窗口工作人员缺岗。一些基层干部服务意识淡薄。村民反映村干部的问题比较多,有的村干部私心重,不关心群众生产生活,群众意见很大。还有个别村干部带头违纪违法,利用职权违章加层建房,侵占村民利益;一些基层党员法纪意识淡薄,存在赌博盗窃情况。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