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好文档,供参考1/13女工工作总结范文【范例4篇】【题记】这篇精编的文档“女工工作总结范文【范例4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享,供您学习参考使用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!工会女职工工作总结【第一篇】在公司党委和省总工会的正确领导下,贯彻落实党的十七届四中全会精神,紧紧围绕公司安全、经营、发展等工作,根据工会女职工委员会工作条例,依法维护女职工的合法权益,为公司全面推进各项工作、实现“双增双节、盈利攻坚”奋斗目标提供强有力的政治保证和组织保证。一、深入学习,不断提高女职工素质公司女工委员会在一年的工作中,结合自身实际情况,围绕公司全年重点工作,开拓创新,组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化,不断提高女职工队伍素质。结合创先争优、“双增双节、盈利攻坚”、“大干四个月”等活动,利用视频形式,组织集体学习三次。另外,各单位组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识,提高女职工法律意识,使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。二、不断加强组织建设好文档,供参考2/13女职工必须加强组织建设,工会女工委员会是在同级工会工作委员会领导下和省总工会女职工部的指导下,是有民主性和代表性的女职工组织,是监督协助有关部门贯彻实施女职工权益的机构。在探索适应公司三级责任主体管理体制下的党群工作新机制基层上,女工委员会委员在年初职代会上进行了改选,主任由公司思想政治工作部负责人赵霞担任,委员由公司所辖三个基层工会女职工代表组成,做到了女职工工作事事有人管,充分调动了女职工的工作积极性。三、切实维护女职工合法权益维护女职工合法权益和特殊利益,是女工委员会义不容辞的责任。围绕工会工作重点,认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规,注重在公司工作中维护女职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工组织积极参与平等协商,签订合同工作,从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。同时,组织开展女职工健康知识讲座和妇科普查工作,有效的保护了女职工的身心健康。四、工作设想(一)加强学习,提高认识,增强抓好女工工作的责任感公司工会女工委员会将以学习贯彻落实十七届五中全会精神、紧紧围绕党群重点工作,把广大女职工的思想和行动统一到推动公司健康快速发展的高度上来。团结和带领广大女职好文档,供参考3/13工在各自生产经营管理中的充分发挥“半边天”作用,通过开展党工共建创先争优活动、形势任务教育等各种行之有效的方式,将女工工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去,使广大女职工鼓足干劲,凝聚力量,为公司实现科学发展发挥好“半边天”作用,做出新成效。(二)夯实女工组织建设基础,充分发挥女职工组织的作用,不断增强凝聚力和战斗力按照以工会组织建设带动女工组织建设的思路,加强女职工组织体系建设,夯实基础,扩大覆盖面。力争做到女工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持工会工作开展到哪里,女工工作就开展到哪里;坚持从组织建设方面为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。从增强履职能力入手,不断适应工会工作的新特点、新形势。加强与工会内部的联系,主动汇报女职工工作,在工会组织的领导下,积极配合开展好具体工作,得到大力支持,形成女职工工作为工会工作服务,工会支持女职工工作的良好氛围。(三)加大关心和爱护女职工工作力度,切实维护女职工的合法权益继续抓好对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度。落实女职工劳动保护的有关规定,关爱女职工的身体健康。同时,以“三八”国际劳动妇女节为契机,组织开展好各种深受女职工喜爱好文档,供参考4/13的文体活动,最大限度地调动起广大女职工的工作积极性和创造性。女工工作总结【第二篇】当前,我区正进入了一个崭新的历史发展时期。新的形势、新的要求,为我区广大妇女带来了新的发展机遇,提供了施展才华的广阔天地,同时也把严峻的挑战摆在了妇女面前。面对挑战,如何做好妇女工作,更是一个值得思考的问题。妇女工作面临的四大挑战:一是大量社会人增加的挑战。随着改制的不断深入,大量妇女由“单位人”变成“社会人”,游离于妇联组织之外。二是多种经济形式的挑战。随着各种经济形式的涌现,出现了妇女的大量隐性就业,特制是非正规就业和流动就业中损害女职工劳动权益的现象时有发生,女职工的合法权益很难保障。三是性别歧视依然存在的挑战。由于性别歧视行为的一些社会问题如:女大学生找工作难、下岗女工再就业难、妇女自主创业难等,在一定程度上阻碍了男女平等的进程。四是婚姻家庭的挑战。随着离婚率的上升,家庭的婚姻质量在下降,妇女的社会地位也在下降。四大挑战对妇女自身迫切需要提高整体素质,对妇联组织则是工作领域急需拓展,工作难度不断增大,维权的任务越来越重。好文档,供参考5/13妇联工作的思路:全覆盖、多载体、重实效。组织体系上的全覆盖:以哪里有妇女,哪里就有妇女组织、就有妇女工作的开展为目标,着力构建以社区、村为经线,原创:其它各类妇女组织为纬线的社会化、群众性网络状的组织网络。在乡镇、街道力争保持妇联的独立性;在社区,积极组建社区妇女工作联席组织和各类妇女兴趣组织;在村组,选择社区试点,探索创新新农村的基层组织设置,成立村妇联,公开竞聘妇联干部;在非公有制经济领域,推动形成“党建带妇建”的组织格局,支持和鼓励建立不同类型的妇女组织;在相关组单位,以《章程》为依据,积极推进妇委会的组建工作,同时大力发展“巾帼志愿者”队伍,建立妇女代表联系制,实行妇女工作者队伍的多元化。工作内容上的多载体:多元化的妇女工作者队伍必然会带来妇女工作的多层次、多载体,要不断的本丰富活动载体,拓展活动外延,为妇女的生存发展搭建多层次的载体和平台,形成良好的社会氛围。一是搭建妇女参与经济发展的载体和平台,要围绕经济建设的中心不断丰富“巾帼建功”、“双与双比”两大主体活动的内涵,针对不同的服务对象,围绕“三业”开展工作,滤布帮助大龄妇女就业,引导年轻女性创业,鼓励在岗女性成业;二是搭建培育造就高素质妇女人才的平台,要立足于“家”做文章,大力实施好“女性素质工程”,把创建“学习型家庭”好文档,供参考6/13作为创建“五好文明家庭”的重要衡量标准,引导妇女树立终身学习的观念,同时到用社区资源,广泛开展多层次、多门类的培训活动,帮助妇女改善知识结构,提高适应能力、竞争能力、创新能力;三是搭建优化好妇女发展环境的载体和平台,抓住全省妇女工作会议和××市群团工作会议的召开和省委《关于深入贯彻男女平等基本国策加快推进妇女发展的意见》和市委《关于加强推进妇女发展的意见》的契机,大力宣传妇女和男女平等的基本国策,宣传先进的性别文化,宣传妇女在“三个文明”建设中的地位和作用,在全区倡导尊重妇女、爱护好妇女人才的舆论环境。四是搭建完善的社会化妇女维权服务的载体和平台。要克分发挥行为妇女儿童工作委员会成员单位的优势,协调各方力量,健全齐抓共管的社会化运作机制,切实重视解决群众来信来访问题,高度重视新形势下的妇女就业、失地妇女的社会保障和企业中妇女劳动保护、流动妇女的合法权益、儿童成长的家庭环境、婚姻家庭等,努力为她们排忧解难。工作方法上的重实效:妇联要真正把自己宣称的代表妇女、压滤机滤布维护妇女利益体现出来,就不能仅仅停留在宣传、发动、组织、倡导上,必须实实在在的干事,在“党政所急、妇女所需、妇联所能”的三维交叉点上找准切入口,做到“三个围绕”、“三个服好文档,供参考7/13务”,即:围绕大局、围绕中心、围绕重点,服务基层、服务企业、服务妇女。变机关化、行政化的办公为深入基层、服务基层的工作模式,减少工作的布置,深入基层、指导帮助。开展因地制宜、各具特色的工作。对基层的工作不要求面面俱到,而让工作特色在考核中占大头。变“我设计、你参与”为“你需我应互动式”的活动模式,多为企业提供政策、技术、资金、管理等方面的信息,为企业展示形象创建一些载体,搭建一些平台,形成与企业双赢的良好局面。在各项工作中,更多的是要强调妇女的积极性,挖掘她们的潜能,让妇女走到前台唱主角,真正成为工作的主体。女工工作总结【第三篇】一、抓节日契机,树女性典型,展巾帼风采烘托女性成才氛围抓住重大节日契机,例如“三八”节、“五四”青年节、“国庆节”、教师节、党的生日、校庆等时机,开展各种丰富多彩的活动,树典型、展风采、营造女性群体成长氛围。庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动,以崭新的形式,深刻的内涵,吸引凝聚了全校女教职工和女大学生。生动、活泼的“比翼双飞”十对校园模范佳侣表彰活动,把事业、家庭生活双丰收的浓烈氛围推向高潮。全校在教学、科研、管理方面成果丰硕的优秀女性都在节日得到鲜花慰问。著名女性电影好文档,供参考8/13的放映活动,把传统女性形象与现代女性精神的思考和对女性自身价值与社会价值的探索更进一步地环绕在女教职工和女大学生中间。在全校范围内,自下而上地开展了二年一度的“三八红旗手”(集体)的评选活动。评选出20位校“三八红旗手”,5个“三八红旗集体”,分别上报上海市妇联及教育系统。(上海市2位个人、1个集体和教育系统2位个人全部当选)为学校争得了荣誉。另外还积极组织申报上海市妇联举行的“巾帼文明岗”评选活动,我校图书馆流通出纳岗获上海市“巾帼文明岗”称号。针对大型汇报、展示活动,精心选排制作了体现女性成长、校园变化和妇女系列活动与工作的宣传展板,生动形象地展示了“华理”女性风采。二、重素质、塑形象,迎校庆,提口号,为师德建设注入丰富内涵著名女性问题专家林华的女性风采与魅力——当代女性素质的思考报告,上海戏剧学院×老师的女性形象设计报告,分别从内、外两大方面注解了新时代女性的素质、形象,为妇委会向全体华理女性提出的庆校庆五十周年,塑华理成功女性形象即“美丽、聪慧、自信、成功”口号进行了阐释。岁末举行“美丽、聪慧、自信、成功”——华理女性风采展示活动,以各基层单位制作的多媒体光盘为主要形式,辅以精心编排的好文档,供参考9/13知识女性群体仪态、仪容展示,回顾各单位女性集体成长的经历、成果,展示当代女教师师德风貌,憧憬为教育事业奋斗的美好明天。三、女教授联谊活动上新台阶,“品牌示范点”创建工作取得初步成效根据市教育系统妇女工作要求,积极组织女教授联谊会会员走出校门,开展考察、交流活动,增加凝聚力。又在更高立意上结合华理校情,选择“女教授论坛”作为华东理工大学妇女工作品牌示范点,积极申报并努力创建。既沿承历史,又创新、拓展女教授论坛领域、形式、内容、氛围。校庆报告会中的“女教授论坛”专场及各学院女教授、女教师多达41人参与的校庆报告会产生良好效应。立意、层次比较高的“女教授论坛”,为女性人才展示、交流、学习搭建了舞台,促进了女性人才发展、推动了学校整体学术氛围,且在校园及部分高校中产生了良好影响。精心组织了创建工作考评汇报会,创建工作得到校外评委的高度赞扬和女教授们的一致好评,同时又进一步推动了“女教授论坛”工作的影响力。四、关注女大学生群体,充分发挥女大学生社团的特有作用,开展蓬勃向上的女大学生成才活动各学院积极开展女大学生入学期的恳谈会,女大学生毕业期的择业援助活动之外,支持引导女大学生社团“陶然社”开展蓬勃向上的女大学→←生活动,成为女大学生工作的有效载好文档,供参考10/13体,辐射全校女大学生的成才活动。12月份“寻找华理阳光女生”优秀女大学生形象展示活动,引起校园轰动。由妇委会与学生工作部(处)、“陶然社”联合举办,使整个活动立意高,又不失女大学生特有的活泼、朝气。通过知识竞赛、即兴演讲、才艺表演、风姿仪容、丰富的各种语言的自我介绍、对理想的憧憬、对未来的定位、对女大学生成才的认识等等,现场评选加上网络评选,展示了积极向上、健康快乐、综合素质过硬的充满青春活力的优秀女大学生群体,为全校女大学生树立了学习榜样,同样对男大学生也有激励作用。五、关注青年教师成长,为女性成才提供助力除了深化常规的青年教师与女教授结对子工作以外,节
本文标题:女工工作总结范文【范例4篇】
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