行风评议工作总结范文范例【实用4篇】

1/12行风评议工作总结范文范例【实用4篇】【参考指引】此篇优秀合同文档“行风评议工作总结范文范例【实用4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您整理分享，以供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!行风评议工作总结【第一篇】我市行风评议活动开展了12年了，结合今年全省和全市的评议要求，结合物价部门的特点和今年工作的主要资料，联系自己在工作中存在的问题，对照张和安局长行风评议动员报告的主题，现将行风评议的个人心得体会以及需要透过行风评议活动以评促纠以评促改的资料报告如下：1.关于落实制度建设问题。关键在于完善制度执行的激励奖惩机制问题。结合自己分管的人和事，局里面已经制订的好制度在执行中总是或多或少的打了折扣。譬如，对在全国全省全市报刊杂志上面发表的文章，前几年以前执行了激励机制，这几年却取消了，如果今年恢复，近年的就应兑现，以持续制度的连续性。2.关于学习型机关建设问题。自己分管的共青团、工会、妇女工作、计划生育、老年工作、老干部工作、关心下一代以及价格监测中心工作，在2009年度全部获得了先进单位称号，价格监测工作获得了全国先进单位。从今年省局采用的调研文章数量看，质量虽有所提高，但采用的数量比往年的有所减少。2/12如果不加强学习，很多工作只能是原地踏步踏，学习调研风气没有在机关构成浓厚的气氛。自己的带头作用发挥有限，毕竟自己是即将离岗退养之人，多一事不如少一事。建设学习型机关，一向为我们总支一班人所倡导，张局长以前多次进行过强调。并学习了胡锦涛总书记的告诫:要在各级领导干部中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气.这对我们物价部门提高物价干部队伍素质具有深远的现实好处，我们务必借行风评议的东风，以增强执行力、凝聚力、向心力为目标，透过行风评议活动的检验，争取做到六讲:一要讲规矩。“没有规矩不能成方圆”讲规矩是做人的基本要求，是依法治国的要求，是一个法治国家工作人员行事立身之本。做人的规矩就是讲道德;共产党员的规矩就是遵守党章，领导干部的规矩就是遵守党章的各项规定。每一位领导班子成员，都要树立讲规矩、守规矩的意识，带头学习规矩、严格执行规矩、自觉维护规矩，办事按程序，行动合规矩，把党和人民赋予的各项职责真正履行到位，努力建设一个讲规矩的班子。二要讲公平。公平是和谐的基础。物价部门调整制定价格和收费标准时，务必把公平合理放到第一位。按照《政府制定价格成本监审办法》，成本监审应当遵循公平科学规范效率的3/12原则。物价干部要牢固树立公平的理念，对待同志一视同仁，不厚此薄彼，不搞远近亲疏，使每一位干部都感到情绪舒畅，心神愉悦，迸发出用心向上的朝气与活力，始终持续饱满的工作热情。班子成员处事要从公心出发，指导每一件事、处理每一个问题都讲公平、讲良心，一碗水端平。要不断提高公平办事的潜力和水平，把公平转成做人的原则和自觉行动，努力建设一个公平的班子。三要要讲民主。民主不仅仅是一种制度，更是一种理念、一种模式、一种境界。按照《价格法》规定的价格听证会制度，对涉及群众重大利益的价格调整时，务必召开听证会，这是依法治价的必然要求。班子讲民主，就是要认真贯彻执行民主集中制。凡重大事情，都要坚持群众领导，民主集中，个别酝酿，会议决定。物价干部要学会用民主的方法解决经济问题、协调利益矛盾、推动物价工作。要善于听取不同的意见，广纳群言，从善如流，从群众的意见推荐中汲取营养，提高物价政策的决策潜力和执政水平，努力建设一个民主的物价队伍。四要讲诚信。诚信是市场经济条件下物价部门审核成本的一个原则。按照成本审核的规定，企业提的报价明细、成本资料务必贴合诚信原则，不得弄虚作假。诚信是人性的道德底线，是人格的内在魅力。物价干部首先就应是一个诚实的人、一个讲信用的人。要坚持实事求是，说老实话，办老实事，做老实人，言行一致，表里如一。班子成员之间要以诚相待，以心换心，以情感人，彼此成为工作上的同事，生活上的朋友，齐心4/12协力做好本职工作。从我担任领导班子成员16年的历程看，班子群众信守承诺，言必行，行必果，用诚信树立班子的威信，努力建设一个诚信的班子。一旦失去诚信，就会失去群众，就会使党的物价事业受到损失。近几年开展的价格诚信活动就是宣传物价工作的很好载体，就应持之以恒开展下去。五要讲宽容。宽容是一种人生的智慧和美德，更是维系人与人之间亲密联系的桥梁和纽带。我们每个人的性格、风格都各不相同，对事情的想法和处理问题的方法也不必须一样。古人说得好：海纳百川，有容乃大。能够很好地与有不同意见的人一道合作共事，需要宽容和大度。物价干部应当学会换位思考，尊重人、理解人、包容人，容纳和尊重不同的意见、不同的个性、不同的习惯和不同的文化，有容人之短的胸怀、容人之长的美德、容人之异的肚量，努力建设一个团结的班子。六要讲理解。理解是一种文化，是一种集忍让、沟通为一体的良好品格。它不是没有立场、没有原则的让步，不是和稀泥抹光墙。讲理解，就是要心胸开阔、襟怀坦荡，学会让步，让一步海阔天空;讲理解，就是要大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，不耿耿于怀;讲理解，就是要坦诚对待分歧，加强联系沟通，发现问题相互提醒，发现不足相互补台，在合作中加强理解，在共事中相互磨合，在理解中求得和谐，努力建设一个和谐的物价机关。争取在今年的行风评议活动中交一份满意的答卷。5/12行风评议工作总结【第二篇】根据上级有关文件精，全所开展了“20xx民主评议基层站所工作”活动，以邓小不理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真开展民主评议行风工作。透过开展民主评议行风工作，使我对当前形势有了进一步的认识，认识到行风在财政工作中的重要性;认识到加强廉政教育的必要性;认识到加强业务学习、充实自我、转变思想、提高服务质量的紧迫性。行风是一个单位工作风气的外在表现，是衡量一个单位整体素质水平的重要标志，主要表此刻职工行为及为公众服务方面。因此职工的行为规范和服务态度、服务方式、服务水平的好坏，就是行业风气好坏的关键。民主评议行风，是在镇政府及有关上级部门的领导下，依靠来自社会各界的群众代表，在全面深入的调查、分析、归纳的基础上，对公共行政机构和服务行业的风气进行公开评议，做出综合评价，其目的是促进被评议部门把纠正部门和行业不正之风工作纳入部门和行业管理，推动行业作风建设和各项事业的发展。首先，透过民主评议的学习，我真正认识到了行风评议活动的重要好处。乡镇财政所的工作在乡镇部门工作中有着重要性和多面性，首先要做好乡镇财政预算编制、执行及管理。围绕乡镇财源建设搞好财务管理服务工作，同时负责管理乡镇财政项目资金和乡镇行政事业单位财务做账，其次做好农村财务6/12管理指导、监督和审计工作，依法代管理村级财务;落实兑现各级支农、惠农补助资金，对农民负担和农村政策实施监管;乡镇国有资产管理利用及村群众资产监督管理;财政所的许多工作面向三农，面向基层，面向群众，都与人民群众切身利益相关。我们的工作职能与扶持地方经济发展、促进农村脱贫致富离不开乡，对于协调利益关系、化解社会矛盾、维护社会稳定，促进地方经济发展个性是农民的增产增收，具有用心好处，是构建和谐社会的重要力量。加强行风建设，就是要充分发挥财政职能的多面作用，不断增强服务“三农”的功能和实效。因此，我们要克服为评而评、应付一下或怕麻烦的思想，而把民主评议作为我们理解监督、创新管理、提高素质、反腐倡廉、提升形象的良好契机。其次，透过民主评议，使我们认识到优质礼貌服务的重要性。行风正不正，服务来见证。财政所人员是展示乡镇形象的窗口，最能直接反映财政系统职工队伍作风和精神风貌，其服务态度的好坏，直接关系政府的形象、声誉和效益。切实提高服务质量和办事效率，努力使每个财政人员都成为展示乡镇财政所行风建设成果的“窗口”，每个财政人员都成为传播支农、惠农政策精神的使者。加强行风建设是乡镇财政所加快发展的客观要求，是提高个人素质、强化工作作风的良好契机，必将对财政系统工作再上新水平、再创新成绩起到至关重要的作用。民主评议有始有终，行风建设有始无终。我将不断充实自我，提高服务质量，7/12以更加务实的精神和加倍的努力，为财政行风建设做出自己的贡献。行风评议工作总结【第三篇】县商务局认真贯彻中央和省、州、县委的安排部署，积极开展群众路线教育实践活动专项整治工作，聚焦突出问题集中开展专项整治，以重点突破推动整改工作的持续深入。根据《中共xx县委党xxxx工作方案》，现将我局专项整治工作情况报告如下。一、主要做法1、加强领导，把专项整治工作作为放在首要位置来抓。县商务局高度重视教育实践活动专项整治工作，为将此项工作落到实处，制定了《xx县商务局持续深入开展“四风”突出问题专项整治工作的实施方案》，明确了目标任务、方法步骤和工作措施，并把目标细化、量化，落实到个人，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，全体干部职工配合抓的领导体制和工作机制，保证了专项整治工作有效落实。2、认真学习，提高党员干部对专项整治工作重要性的认识。今年以来，我局通过召开群众路线教育集中学习会、专题办公会、各项工作会议等形式，多次召开全体党员干部学习大会，对全局干部职工进行作风建设教育，不断统一思想，增强了全体党员干部职工对加强作风建设的紧迫感和责任感，提高了党员干部贯彻落实作风建设的自觉性。8/123、强化制度，营造纪律严明的干事氛围。我局始终把制度建设、办公和生活环境建设作为重要内容长抓不懈。健全民主管理制度，落实政务公开、党务公开等公开办事制度。坚持以制度管事、用情感管心，引导干部树立良好的服务观念。二、主要成效1、突出整治超标配备公车及公车私用：按照《xxxxx的通知》(州办发〔xx〕27号)的落实，进一步规范了公务用车管理，没有违反公务用车超编审批、超标更新配备公务用车;没有违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用现象。，强化了公务车辆的日常管理，严格实行公务用车节假日定点集中封停制、公务用车统一张贴标识制度。2、突出整治秘书配备方面的问题：根据湘群组发【xx】45号文件精神，严格开展领导干部违规配备秘书清理工作，我局没有以设立联络员为名，为领导干部配备秘书等问题。3、突出整治领导干部参与社会活动方面的问题：我局领导干部和职工没有频繁出席社会活动现象;没有通过参加任何活动庆典收受邀请费、酬劳费及礼品礼金等问题。4、突出整治领导干部社会兼职方面的问题：我局领导干部和职工没有违规兼任社会组织(包括社会团体、基金会、民办非企业单位)职务的现象;没有违规收取社会组织给予的报酬、补贴;没有在所兼职的社会组织或下属单位开支、报销应由个人支付的各种费用。9/125、突出整治办公用房方面的问题：我局现有在职干部职工16人，办公室公房6间，平均三人一间办公室，没有存在办公用房超标整治不到位现象;没有滥建、巧借名目新建楼堂馆所现象;没有违规超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房现象。6、突出整治工作纪律方面的问题：严格遵守上下班作息时间、考勤签到制度和请销假制度;不存在上班时间上网聊天、玩游戏、炒股、看电影、看小说、闲聊、干私活等情况;没有上班时间进入休闲、xxxxxx所，工作时间中餐饮酒等情况。7、突出整治公款接待方面的问题：没有公务宴请标准超高、陪客过多现象;不在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等行为;没有公款大吃大喝、安排与公务无关宴请、无客自请等现象;不存在利用农家乐、私人会所等场所公款吃喝行为。8、突出整治人员编制方面的问题：没有干部职工受党纪政纪处分及司法处理，但工资待遇(含津贴补贴、补助，下同)、离退休(退职)费未按规定处理到位现象;没有未履行审批手续，长期不上班、离岗经商办企业、长期在外进修学习或从事其他工作，仍在原单位领取工资的现象;没有以借调为名，长期既不在借入单位又不在借出单位上班，但仍领取工资现象;没有用少量薪酬聘用他人顶岗，自己从事其他工作，在单位领取工资现象。9、突出整治人情宴