2023年酒店员工劳动合同签几年_酒店员工劳动合同续签评语最新10篇

1/412023年酒店员工劳动合同签几年_酒店员工劳动合同续签评语最新10篇现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。合同的格式和要求是什么样的呢？这里我分享的“2023年酒店员工劳动合同签几年_酒店员工劳动合同续签评语最新10篇”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。酒店员工劳动合同签几年酒店员工劳动合同续签评语【第一篇】甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：电话：电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。2/413、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为：(二)乙方的工作任务或职责是(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。酒店员工劳动合同签几年酒店员工劳动合同续签评语【第二篇】兹有xx大酒店（以下简称甲方），与（以下简称乙方，身3/41份证：，现住址及电话：）根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。1聘用日期自年月日起至年月日止。2合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。甲方聘请乙方为温泉大酒店部门职位级别的员工，乙方在工作中要按照工种（岗位）规定的工作要求按质按量完成工作任务。1甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，每月10号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。2甲方执行岗位工资（按底薪+提成、日工资等）等级制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。3甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会；当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。1原则上，乙方每天的工作时间为8小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间，4小时之内不算加班。每周的工作时间按照酒店规定。每月有四天有薪4/41休班。2甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。因工作需要，如超出规定的时间，甲方应按酒店有关规定给予补休或补贴。3乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开+始及结束的时间，并可以轮换倒班。在照顾乙方合理休息的情况下，可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排。但甲方要严格控制加班，加班须经过申请和批准。1在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、英语、岗位技能、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育，参加、接受考核或考试，不及格者，按酒店有关政策处理，有关培训方面的个人资料将存入个人档案，作为员工综合考评的一部分。2对有潜质的员工，酒店将提供多种专业培训，以使员工达到个人职业发展的目标。1甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的《员工手册》及其他规章制度。2乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度。3乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。达到甲方规定的工作标准，并遵守甲方制定的安全、卫生操作守则。4乙方须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。乙方在合同期内和期满以后，不得向任何人泄露本企业的商业秘密信5/41息。乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。乙方合同终止或有其他任何原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。5如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德之粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。由乙方不端行为所引起的他人人身和财产利益之损失由乙方负责承担法律责任和经济责任。（一）经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变更。（二）劳动合同的解除：1、试用期内，甲乙双方均可提前七天书面通知对方终止合同，或以偿付七天工资代替通知，乙方违约需缴纳培训费用。2、试用期满后，根据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可提前一个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。3、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：1甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种；2在试用期间被证明不符合录用条件的；3乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能调整做其它工作或患有慢性疾病及传染病；4乙方严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后6/41果，根据酒店有关规定应予以辞退的；5乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的；6严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成一定损害的；7乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。4、有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同：1经国家有关部门确认，甲方劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的；2甲方不按规定支付乙方劳动报酬的；3甲方工资低于当地劳动人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬。（三）劳动合同的终止：1、劳动合同规定的期限届满时；2、双方约定的终止劳动合同的条件出现；3、劳动合同一方主体消亡，劳动合同即行终止。（四）其他事宜：在合同期满前一个月，甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并办理有关手续。甲方未及时办理合同终止、续订手续而形成事实劳动关系关发生争议的，应当承担相应的法律责任。1、本合同任何一方违反劳动合同，应按照中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法、《山东省劳动合同条例》7/41的规定和双方的约定向对方支付经济补偿金。2、辞职员工如系由甲方出资培训，在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的，应按规定赔偿甲方出资的培训费用。3、乙方未经甲方同意擅自离职，应退还甲方为乙方进行培训所需的费用，并补偿甲方的损失。1本合同的解释权归属酒店人力资源部。2酒店《员工手册》及其他规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。3本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。4本合同一式三份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方共同执行，劳动保障行政部门保留一份。甲方：（签名盖章）乙方：（签名盖章）法定代表人：（签名盖章）本合同签订日期：年月日酒店员工劳动合同签几年酒店员工劳动合同续签评语【第三篇】甲方：(乾峰快捷酒店)乙方：(施工方)依照《中华人民共和国合同法》及有关法律,法规的规定,8/41根据酒店装修工程施工的特点,双方在平等,自愿,协商一致的基础上,酒店装修工程(以下简称甲方)的'有关事宜,达成如下协议:第一条工程概况1.1工程地点:___________________.1.2工程内容及做法(详见附表1:酒店装修工程施工项目确认表.附表2:酒店装修工程内容和做法一览表).1.3工程承包方式:双方商定采取下列承包方式.(1)包工包料1.4工程期限____天,开工日期____年____月____日,竣工日期____年____月____日.1.5合同价款:本合同工程造价为(大写):____________元(详见附表酒店装修工程报价单).第三条甲方的义务4.1开工前____天,为乙方入场施工创造条件.包括:搬清室内家具,陈设或将室内不易搬动的家具,陈设归堆,遮盖,以不影响施工为原则;4.2提供施工期间的水源,电源;4.3负责协调施工队与酒店各部门之间的关系;4.4施工期间乙方负责做好施工现场的保卫及消防等项工作;4.6参与工程质量和施工进度的监督,负责材料进场,竣工验收.9/41第四条乙方的义务5.1施工中严格执行安全施工操作规范,防火规定,施工规范及质量标准,按期保质完成工程;5.2严格执行有关施工现场管理的规定,不得扰客人及污染环境;5.3保护好原酒店内的家具和陈设,保证酒店内上,下水管道的畅通;5.4保证施工现场的整洁,工程完工后负责清扫施工现场.第五条工程变更工程项目及施工方式如需变更,双方应协商一致,签定书面变更协议,同时调整相关工程费用及工期(见附表酒店装修工程变更单).第六条工期延误8.1对以下原因造成竣工日期延误,经乙方确认,工期相应顺延:(1)工程量变化和设计变更;(2)不可抗力;(3)甲方同意工期顺延的其他情况.8.4因乙方责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的,工期不顺延;因乙方原因造成工程质量存在问题的,返工费用由乙方承担,工期不顺延.第九条质量标准双方约定本工程施工质量标10/41准:___________________________________________.施工过程中双方对工程质量发生争议,由_________部门对工程质量予以认证,经认证工程质量不符合合同约定的标准,认证过程支出的相关费用由承包人承担;经认证工程质量符合合同约定的标准,认证过程支出的相关费用由发包人承担.第十条工程验收和保修10.1双方约定在施工过程中分下列几个阶段对工程质量进行验收:(1)_________________________;(2)_________________________;(3)_________________________.10.2工程竣工后,乙方应通知甲方验收,发包人应自接到验收通知后两天内组织验收,填写工程验收单，在工程款结清后,办理移交手续10.3本工程自验收合格双方签字之日起保修期为____月.验收合格签字后,填写工程保修单。第十一条工程款支付方式11.1双方约定按以下第____种方式支付工程款:(1)合同生效后,甲方按下表中的约定直接向承包人支付工程款:|第一次|开工日|支付元||第二次双方验收合格|支付元|.11.3工程款全部结清后,乙方应向甲方开具工程收据.第十二条违约责任11/4112.1合同双方当事人中的任何一方因未履行合同约定或违反国家法律,法规及有关政策规定,受到罚款或给对方造成损失的均由责任方承担责任,并赔偿给对方造成的经济损失.12.3因一方原因,造成合同无法继续履行时,该方应及时通知另一方,办理合同终止手续,并由责任方赔偿对方相应的经济损失..12.5由于乙方原因,工程质量达不到双方约定的质量标准,乙方负责修理,工期不予顺延.12.6由于乙方原因致使工期延误,每延误一天向对方支付违约金____元.第十三条合同争议的解决方式本合同在履行过程中发生的争议,由当事人双方协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第____种方式解决:(一)提交________仲裁委员会仲裁;(二)依法向人民法院提起诉讼.第十四条几项具体规定14.1因工程施工而产生的垃圾,由乙方负责运出施工现场,并负责将垃圾运到指定的地点,第十五条其他约定事项:_________________________________________________________________