中职生班级管理及班级文化.精讲

我的班级管理我校学生的特点：1、文化基础较差。2、纪律约束能力较差。3、文明礼貌意识较差。4、生活自理能力较差。新时期班主任需要：上得了课堂，跑得了操场。批得了作业，写得了文章。开得好班会，接得了家长。劝得了情种，管得住上网。解的了忧伤，破得了迷惘。Hold得住多动，控得住轻狂。受得了奇葩，护得住低智商。查得了案件，打得过嚣张。班主任老师要有序的开展工作：1.工作要有阶段性。每个阶段都应该有工作计划，要避免忙于应付、无序工作。2.计划要有可行性。措施要具体、可行，针对性强。3.计划要体现学生主体性。教育是多主体的，学生是主体，教师是主体，家长是主体。学生主体要放第一位。班主任的主要工作：一是研究了解学生，掌握班情。二是要做好班级常规管理工作。三是科学地实施思想道德教育。四是创建和谐班集体。五是精心开展教育活动。六是加强对学生的身心健康教育。七是抓好班风，学风建设。八是要关注每个学生的健康成长。九是加强法制教育，安全教育。十是协调各种教育力量，形成教育合力。班级管理的主题：开门难，细做完，找事干，不厌烦，管理教育贯中间，就业指导莫放权。一.开门难细做完（一）了解学生信息新的班集体由来自不同地区的学生组成，我会利用一到两周的时间了解学生的基本情况，了解学生的信息。我会把信息卡发放给大家，大家把填写好的信息卡上交之后方便老师了解信息。信息卡的内容包括姓名，性别，家庭住址，父母的单位，家庭成员情况，个人爱好，家庭主要经济来源等等。（控流失）（二）上好接任班主任的第一节课。要利用自己的特长去让学生记住你、喜欢你、能够主动接近你。特别是干了几年班主任工作的教师，我们很明白自己面对的是一个什么样的班，也明白从今天起的工作将是多么艰巨，但是我们绝不能第一天就戴上“变色镜”来看待他们，事实上很多学生，他们并不愿意新老师知道他们的过去，而是希望新班主任相信他们的未来，一切从新开始。（三）做好入学教育，定好规章制度（1）入学教育是为了让学生尽快的熟悉环境。（2）遵守规章制度是为了让学生更快的适应环境。老师在培养干部队伍时，需要把握的问题是：1、不苛责求全，将每个干部的优势发挥好；2、不患得患失，将每个干部的积极性调动好；3、不以偏概全，将每个干部的功过记录好；4、不一票否决，将每个干部的心态调整好；5、不大包大揽，将每个干部的能力锻炼好。在选拔干部时，需要的程序：1、提出个人申请；2、学生民主测评；3、评选出的班干部要有工作计划和试用期；4、班主任要在此过程中给予班干部指导；5、开好班干部会议及做好工作反思。班级目标的制定1．近期目标：在短期内实现纪律好，学风好，班风正的群体，量化考核名列前茅。2．中期目标：实现成人大专过关率10％的过关率，期末考试的过关率在95％以上，本学期被学校评为先进班集体。3．远期目标：①就业前，凡年龄合格的学生成人大专的过关率达80％以上。②全班学生的顶岗实习技工比例占80％以上。③三年级毕业达标率争取100％，全班无一人受学校违纪处分，人人成为合格的中专生。④打实基础，找准目标。毕业5-10年以后能自主创业或有所成就。14二：找事干不厌烦⑴早读。普通话的训练与阅读,精美文章的背诵，（例如：普通话、弟子规、少年中国说等）。⑵晚自习：练字；看课外书籍（报纸，杂志等）专业课的预习及复习等。我的任务是注重检查。⑶学会依托活动抓教育。（学校的运动会，篮球比赛等。）⑷班级文化的建设。（班级文化的建设，班级规章制度的建设，班风学风的建设，班级目标的建设）。15三：管理教育贯中间“五个一”教育一周一个学习计划一周一次体能训练一周一次反思班会一周一次平安电话一周一次感恩教育16在教育过程中班主任应该做的：（一）教师处处以身作则，身体力行，做出榜样。（二）感情投资，正面引导（三）注意培养学生中的典型，并使之产生的榜样作用。（四）关注不同性格、层次、年龄学生的需求和表现。17如何走进学生：1、老师要努力全程陪伴学生完成入学军训。2、无论有课没课，坚持每天早上和下午到教室里转一转；3、每周找部分学生谈谈心；4、始终关注学生们感兴趣的话题，不要被时代所淘汰；5、不要反对学生们玩，而是要引导学生们在不影响身体健康，不影响学业的前提下去玩，在理解学生的基础上去做工作；6、每周准备大量的材料上好晚自习，让学生参与学习和讨论；7、实行班主任监督岗，让学生们来监督老师完成工作的情况，并且在班会课上通报；8、每周进行一次班级总结会议，好的表扬，差的批评指正；第一学期班主任工作要点安排：(9月-10月）1.学生基本情况信息的统计、熟悉学生。2.感恩教育、班级凝聚力的教育、学风班风的教育、文明礼仪的教育、规矩制定。3.体能训练、早晚自习学生内容的安排、量化考核的目标、学习计划的书写、班级活动的安排、班级目标制定等。第一学期班主任工作要点安排（9月-10月）4.安全教育工作。5.违纪学生的处理。6.问题学生谈心。7.常规的检查及工作：包括宿舍检查、学习计划检查、出勤检查、上课情况检查、运动会、大专报名考试等。第一学期班主任工作要点安排（11月-12月）1.巩固班风、学风、班纪。2.处理班级里的事务。3.树立班级典型。（成人大专考试已过）4.关注学生学习状况，特别是学习困难生。第一学期班主任工作要点安排（11月-12月）5.防止打架事件的发生。6.安全问题的加强。（签订安全责任书）7.防火防盗的安全教育。（观看视频）8.加强学生出勤率的检查。（平安夜、圣诞节、元旦节）（元旦晚会班主任要出彩）9.12月份过后迎接期末考试。第一学期班主任工作要点安排（1月）1.防止打架事件的发生。2.安全问题的加强。（口头、视频教育）3.防火防盗的安全教育。（口头、视频教育）4.加强学生出勤率的检查，准备考试。5.多进班，多与学生交流，查找有流失动向的学生，并谈心。第一学期班主任工作要点安排（1月）6.在班级宣讲学历的重要性。7.多讲案例，特别是学生成功案例和私自外出打工上当受骗的案例。8.组建班级QQ群。9.多去宿舍嘘寒问暖。第二学期班主任工作要点安排（2月-4月）1.流失率的分析，查找流失原因。2.重新强化纪律性、班级规定、出勤率等。3.组建新班级。（多余的桌子要归还总务）4.制定本学期班级目标。5.开展活动，给学生找事干！第二学期班主任工作要点安排（5月-6月）1.关注天气炎热后，学生上课情况。对睡觉的学生要有措施。2.安全教育。（打架、饮酒、下河洗澡等）3.勤工俭学前的岗前培训。（学生是否满16岁、是否有身份证、工资怎么分配、怎么面试、挨骂了怎么办等等）4.组织活动。（照个合影照片）第三学期班主任工作要点安排（9月-10月）1.强化纪律观念。2.制定班级目标。（成人大专、普通话考试、技能等级证考试、运动会等）3.理财观念的再教育。4.成人大专考试的准备工作。第三学期班主任工作要点安排（11月-12月）1.利用运动会重塑学生信心。2.普通话考试，技能等级证考试动员及考试安排。3.成人大专的成绩公布，并利用考试加强学生的自信心。4.安全教育。防火、防盗、防受伤。第三学期班主任工作要点安排（1月）1.筹备迎接期末考试。2.准备顶岗实习前的疏导。3.历届考试题的试做。4.放假期间的引导及安排。第四学期班主任工作要点安排（2月-3月）1.收缴学费，统计就业信息。2.顶岗实习的正式培训。3.历届考试题的试做。4.组织学生参加考试和面试。5.分批次组织培训。就业指导莫放权1.模拟招聘会。2.顶岗实习的正式培训和军训。3.历届考试题的试做。4.反复教育学生，提高自身素质和责任感。5.学会坚持、吃苦耐劳、为人处事等。【问题学生常犯错误】1.迟到、旷课2.抽烟、打架3.网瘾4.身体或心理存在疾病5.自卑、自信心不足32俗话说：“良言一句三冬暖，恶语半句六月寒”。中专的学生普遍“吃软不吃硬”，如果我们老师用硬碰硬的方法去管理教育，到头来是两败俱伤。所以，要纠正这些学生的坏习惯我所采用的方式是“软磨硬泡”。有时要挑好听的说，找他们能听进去的话说。问题学生的教育：解决办法：“提前预防”“告知方法”“软磨硬泡”34但班主任老师一定要有教育的过程。不要说了以后没记录、没经过、没结果。要有记录性的材料：1.时间、地点、事情经过！2.以后怎么办？3.如果重复犯错误怎么办？问题学生的教育：35有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前三天他做了三个梦：第一个梦是梦到自己在墙上种白菜；第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞；第三个梦是梦到跟心爱的女孩躺在一起，但是背靠着背。案例这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟女孩躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？”秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板乐了：“哟，我也会解梦的。这次你一定要留下，你想想：墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你心爱的女孩背靠背躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？”秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。温馨提示：所有的经验都是通过实践后总结得来的，有些办法你不去尝试，到头来还是竹篮打水一场空。个人的困惑：学生顶岗实习时，面试过关以后的管理应该怎么办？以上是个人的一些总结！不足之处还望各位领导和老师给予批评指正。最后祝全体教师：身体健康！工作顺利！万事如意！