您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 商业合同/协议 > 无固定期限的劳动合同【汇编4篇】
精编资料,供您参考无固定期限的劳动合同【汇编4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“无固定期限的劳动合同【汇编4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!无固定期限劳动合同【第一篇】公司(甲方)与(乙方)于______年______月______日订立(续订)了以下第壹项合同:1)无固定期限合同。2)以完成工作期限合同。根据《劳动法》及有关法律、法规的规定,以及双方劳动合同的约定,现对该劳动合同按以下第4项办理。1)劳动合同期满,终止劳动合同。2)因双方约定的终止劳动合同的条件出现,终止劳动合同。3)双方协商一致解除《劳动合同》。4)因乙方提出辞职,解除劳动合同,终止劳动合同。5)其它:说明:1)乙方社会养老保险证序号:_____。2)乙方医保个人编号:_____。3)乙方住房公积金个人编号:_____。4)终止劳动关系时间为:_____。5)被终止(解除)劳动合同的劳动者,凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。6)通知一式五份,用人单位一份(存入劳动者档案),劳动者本人一份,单位所在地社保局一份,住房公积金管理办公室一份,劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。甲方:_______________公司乙方(签章):_______________签订日期:_________年______月______日无固定期限劳动合同【第二篇】聘请方(以下简称甲方):应聘方(以下简称乙方):甲方经公司董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。一、合同期限及工作岗位甲方聘请乙方担任总经理助理,协助总经理负责公司的日常经营管理。聘用期限为年,自年月日起至年月日止。二、工作时间、报酬及福利1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定,合理安排乙方休假或休息。精编资料,供您参考2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作,乙方来调整假期和工作时间,公司有权调整假期和工作时间,乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。3、乙方报酬月薪元,按月支付。三、培训及保密规定1、培训费用由甲方承担,但乙方经培训掌握技能后,必须按本合同约定在甲方工作一定期限,若乙方违约离开甲方,则由乙方承担(与培训费等额)违约金。2、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务,合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失,由乙方承担赔偿。3、本合同期满,或因辞退、辞职等解除劳动合同后的年内,乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务,不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则,乙方应赔偿甲方损失。四、双方权利义务(一)甲方权利1、甲方有制定公司的经营方针和投资计划,并要求乙方按决策落实执行的权利;2、甲方有监督乙方工作的权利;3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分及经济处分的权利;(二)甲方义务甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。(三)乙方权利乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇,及相关福利政策的权利。(四)乙方义务乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,完成工作任务,遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业秘密。五、陈述和保证1、甲方向双方陈述和保证如下:(1)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。2、乙方向双方陈述和保证如下:(1)其保证所提供的个人资料内容的真实性(2)其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力,并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任精编资料,供您参考(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。六、合同解除、变更、续约本合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1、乙方违反合同规定,不积极履行义务,经劝阻不改正;2、严重违反公司制度,营私舞弊,给甲方造成重大伤害;3、乙方违反国家法律法规,被追究刑事责任;(二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的;(三)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:1、甲方未按照本合同提供劳动保护和劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形;5、甲方公司撤销。(四)有下列情形之一的,本合同即行终止,双方办理终止劳动合同手续:1、本合同期满的;2、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;3、甲方依法宣告破产或解散的;4、法律法规规定的其它情形;(三)在下列情况下,合同可以变更:1、双方协商达成一致;2、因国家政策法令发生变化时。3、不可抗力。(四)本合同期满前,甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续订劳动合同。如合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方补签劳动合同,若甲乙双方无法就补签合同达成一致而继续存在劳动关系的,视为合同延续,在视合同延续期限十五日内,双方未签订新劳动合同,则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。七、调解与仲裁1、甲、乙双方发生劳动争议后,应先协商解决,协商不成的,亦可向人民法院起诉。2、本合同未尽事宜,双方同意依据甲方劳动管理规章制精编资料,供您参考度处理或另行协商。八、附则本合同一式二份,甲乙双方各执一份,本合同自双方签字次日起生效。甲方:乙方:年月日简单的无固定期限劳动合同【第三篇】编号:_______甲方:__________乙方:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人:_____________________注册地址:_________________________________________________经营地址:_________________________________________________第二条乙方性别:_____________________________________________________户籍类型(非农业、农业):_________________________________居民身份证号码:___________________________________________或者其他有效证件名称:_____________________________________证件号码:_________________________________________________在甲方工作起始时间:____________年____________月_________日家庭住址:______________________邮政编码:_________________在京居住地址:__________________邮政编码:_________________户口所在地:_______省(市)______区(县)______街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于_______年_______月_______日生效,其中试用精编资料,供您参考期至__________年__________月________日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任____________________________________岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_______________________。第六条乙方工作应达到________________________________________________________________标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____________工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为______。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有________________________________________________________。五、劳动报酬第九条甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_______元或按_____________执行。乙方在试用期期间的工资为____________元。甲乙双方对工资的其他约定:_______________________________________________________________。第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_______元或按_______执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按________________支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇1.______________________________________________________________________________________。2.______________________________________________________________________________________。3.___________________________________________________精编资料,供您参考___________________________________。4.______________________________________________________________________________________。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约
本文标题:无固定期限的劳动合同【汇编4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-11998430 .html