助理聘用合同5篇

助理聘用合同5篇为了更好适应社会的变化，合同在各个领域的使用频率都呈上升趋势，合同可以维护市场交易秩序有利于国民经济的稳定发展。既然这样，您是否找到了一些有价值的合同范本范文呢？在此，您不妨参考下载一下助理聘用合同，希望您能从中找到有用的内容！助理聘用合同篇1本合同各方当事人甲方：法定代表人：住址：邮编：联系电话：乙方：身份证号码：住址：邮编：联系电话：本律师助理聘用合同由上列各方于________年____月____日在订立。鉴于：甲乙双方根据《律师法》的有关规定，结合国家、省、市关于律师助理管理的规定，就聘用事宜，双方经协商一致，达成律师助理聘用合同，合同如下：第一条甲方聘请乙方为律师事务所律师助理。第二条聘任期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日止。第三条乙方任期的要求：遵守律师事务所各项制度和律师从业守则，根据甲方安排，辅助律师办理业务，不得单独执业;接受甲方职业道德和执业纪律的培训;接受刑事辩护、民事、行政案件代理、非诉讼代理、法律咨询以及代书等业务方面的指导训练。第四条计酬方式：合同期内，甲方按月向乙方支付工资，乙方的月工资为元人民币。第五条权利和义务(一)甲方的权利义务：1、有权检查、指导乙方各项业务活动，对乙方的业务水平、能力实绩和完成任期目标的情况进行考核;2、为乙方提供必要的工作环境，支持乙方工作，维护乙方的合法权益;3、履行本合同各项规定，实现对乙方的承诺;4、按时发放乙方的报酬，不得无故拖延。(二)乙方的权利义务：1、有依法履行职责、参加业务学习、培训并按合同获得报酬的权利;2、有对甲方工作提出建议、意见的权利;3、服从甲方的管理，遵纪守法和遵守甲方各项管理规章制度;4、服从甲方安排的工作任务和接受甲方分配的案件，保质保量完成甲方交给的各项任务;5、因乙方过错或无正当理由终止合同造成甲方及当事人损失时，乙方应承担赔偿责任。第六条合同的解除(一)对乙方有如下情形之一者、甲方有权解除本合同：1、乙方缺乏履行职责能力，不能完成相应的工作任务;2、违法乱纪，违反职业道德;3、责任心不强，严重失职或承办法律业务出现严重质量问题;4、当事人或有关机关投诉超过三次，且投诉属实者;5、不遵守甲方各项规章制度，不服从甲方管理，屡教不改者。(二)有如下情形之一者，乙方有权解除本合同：1、甲方在能力范围内不维护乙方的合法权益;2、甲方不履行合同规定实现其承诺，克扣乙方应得的报酬。第七条解除合同的善后处理：1、提出解除合同的一方，应提前一个月通知对方解除合同的`决定及理由;2、合同解除之后，甲方将乙方应得的报酬及时清结给乙方;3、合同解除后，乙方必须做好移交工作。第八条陈述和保证甲方的陈述和保证甲方向各方陈述和保证如下：(1)其是一家依法设立并有效存续的律师事务所;(2)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的行为授权签订和履行本合同;(3)本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。乙方的陈述和保证乙方向各方陈述和保证如下：(1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的行为签订和履行本合同;(2)本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。第九条违约责任甲方的责任(1)如果甲方未按本协议支付乙方报酬，则按逾期天数每日万分之支付违约金;但无论如何，违约金金额不超过应付迟延报酬金额的%;(2)如果甲方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使乙方遭受损失，则乙方有权要求甲方予以赔偿。乙方的责任(1)如果乙方未按本协议履行应尽义务，则甲方有权解除合同;(2)如果乙方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使甲方遭受损失，则甲方有权要求乙方予以赔偿。第十条保密一方对因本次聘用律师助理而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。第十一条补充与变更本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与合同具有相同法律效力。第十二条合同附件1本合同附件包括但不限于：12.各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更协议;12.甲方的营业执照复印件、及相关的各种法律文件;1任何一方违反本合同附件的有关规定，应按照本合同的违约责任条款承担法律责任。第十三条不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起____日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起____日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。第十四条争议的解决本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五条权利的保留任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。第十六条后继立法除法律本身有明确规定外，后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本合同进行修改或补充，但应采取书面形式。第十七条通知1本合同要求或允许的通知或通讯，不论以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。1前款中的实际收到是指通知或通讯内容到达被通讯人(在本合同中列X的住所)的法定地址或住所或指定的通讯地址范围。1一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担法律责任。第十八条合同的解释本合同各条款的标题仅为方便而设，不影响标题所属条款的意思。第十九条生效条件本合同自甲方的法定代表人或其授权代理人和乙方在本合同上签字并加盖公章之日起生效。甲方应在合同正本上加盖骑缝章。本合同式份，具有相同法律效力。各方当事人各执份，报主管机关一份，其他用于履行相关法律手续。甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：(或授权代表)：(签字)(或授权代表)：(签字)________年____月____日看了这篇小编给大家提供的文章内容，大家是否能够用得上呢，更多“助理聘用合同1500字”相关内容请关注我们助理聘用合同，每天更新大量内容供大家参考借鉴！助理聘用合同篇2聘请方(以下简称甲方)：应聘方(以下简称乙方)：身份证号码：手机号码：甲方经总经理考核提议聘请乙方担任甲方的总经理助理，为加强管理、提高绩效，甲乙双方经充分协商签订本合同，以便双方共同遵守。一、合同期限及工作岗位甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理工作，重点负责营销部业务及仙游展的业务和客户管理工作。聘用期限为年，自20___年___月___日起至20___年___月___日止，其中试用期为个月。二、工作时间、报酬及福利1、甲方按公司的相关规定，科学合理安排乙方的节假日休息，乙方也要根据甲方的工作需要，在不影响工作的前提下合理安排公司规定应有的休息时间。2、乙方的报酬由“月薪+业绩提成”两部分组成a、月薪为日发放，提成每年考核总结发放一次，即：合同期内或合同期到期双方续签，发放时间为一个自然年结束后次年的1月10日;若合同到期双方未续签，发放时间为合同期到期后10日内进行结算发放。b、业绩提成按公司规定的标准结算，即完成全年公司下达销售任务、按销售额的‰提成，超额完成公司下达销售任务的'按2‰提成;没有完成公司下达销售任务的按实际销售额的1‰提成。三、保密规定乙方对甲方商业秘密有保密的义务。合同期内若乙方违约、擅自从事或到与甲方有竞争的企业任职，给甲方造成损失，由乙方承担赔偿责任;若合同到期没有续签，乙方应保证在壹年内不从事红木行业的业务活动，更不得把甲方的客户拉到其他工厂购买产品、从中牟利。若有此事发生，甲方有权严厉追究乙方的经济赔偿责任。四、双方的权利义务(一)甲方的权利和义务1、甲方有制定公司的经营方针和营销投资计划，并要求乙方按决策落实执行的权利。2、甲方有监督乙方工作及量化乙方工作绩效的权利。3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分、罚款的权利。(二)乙方的权利和义务1、乙方有统一享受甲方制定的节假日及相关福利政策的权利。2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成领导交办及公司下达的各项任务，遵守劳动纪律及职业道德，保守甲方的商业秘密。3、乙方有按总经理经营思路结合公司实际给公司各个部门，尤其是营销部门及其属下展厅制订一系列相应的营销计划及管理制度。五、合同解除、变更、续签本合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的权利与义务，任何一方不得擅自变更合同条款。确需变更的，双方应再协商达成一致，并按原签订程序办理补充协议，同具合同效力;双方若未达成一致意见的，原合同效力不变。(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并要求索赔损失，同时取消一切福利和提成1、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的;2、乙方违反本合同规定，不积极履行义务，经批评劝阻不改正的;3、乙方严重违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大损失;4、利用职务之便，泄露公司商业机密，或暗中从事其他业务、从中牟取利益的;5、乙方因身体或家庭原因，无法胜任该职务的;6、乙方无故离岗离职，给公司造成不良影响及损失的。(二)有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同1、甲方未按本合同为乙方提供工作保护和条件的;2、甲方无故拖欠支付乙方的工作报酬。(三)在下列情况下，本合同可以变更1、在履行本合同过程中，确实存在无法履行的条款，后经双方对此协商一致的;2、因市场发生变化或国家政策干预等原因，使本合同无法履行的;3、因自然灾害等不可抗拒因素造成甲方损失的。(四)在合同期满前，甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续签事宜，协商一致的，续签劳动合同;合同期满，双方未签订新《劳动合同》，则视同甲乙双方自愿解除劳动合同关系。六、双方其他约定1、合同解除当天，乙方必须立即如数交出有关文件、客户档案、财物等，并按程序办理业务交接手续，停止履行职务。2、合同期满，本合同终止，甲方应承担乙方的业务提成。3、乙方确因特殊原因要离职，必须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职。离职时取消全年的业务提成及部分福利。否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿及业务提成。5、乙方因严重违反公司规章制度而遭甲方解聘时，不得向甲方索取任何费用。6、乙方未满合同约定的期限要求解除合同的，甲方平时为乙方支付的部分福利费用(如：医保、社保或者若有派出的培训费用等)由乙方返还甲方。7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度，给甲方造成严重损失的，乙方须应照价赔偿。8、若在履行本合同中甲乙双方发生争执的，由双方协商解决。七、本合同一式两份，甲乙双方各执壹份，自签字之日起生效。甲方：乙方：___年___月___日助理聘用合同篇3甲方：乙方：经甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议起止日期为20xx年7月1日至20xx年6月30日，期限12个月。二、协议内容甲方聘用乙方为甲方员工，员工岗位为：出纳助理，员工级别为：三级，期限为12个月，乙方必须完成岗位手册制订的工作内容和规范，员工手册制订的行为规范。1、岗位工资乙方岗位工资为1200元人民币。2、目标奖金团队提成回款总额达到或超过挑战目标后，为每位员工发放奖金，奖金前期平均分配，实行目标绩效后，以目标绩效为准。挑战目标根据业务团队实际情况在每季度前制订，目标奖金为：团队提成回款*3%。3、日常费用日常费用包括电话费、交通费、差旅费、伙食费、住宿费，实际发生后报销。三、工作职责1、乙方负责资金管理。2、乙方负责福利管理。3、乙方负责银行现金帐管理。4、乙方负责招聘管