保密制度保密制度4篇

好文供参考!1/10保密制度保密制度4篇【引读】这篇优秀的文档“保密制度保密制度4篇”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！保密规章制度1近日，针对昌吉回族自治州保密局在20xx年自治州开展专项保密检查情况通报(昌州保委发[20xx]6号)中指出的问题，昌吉州疾控中心认真对待，正视存在问题，采取四项措施确保保密整改工作落到实处。第一、研究整改措施，积极进行整改。根据《20xx年自治州开展专项保密检查情况通报》的文件精神，州疾控中心保密工作领导小组迅速组织召开专题会议，针对保密检查中存在的涉密隐患和问题进行专题研究，认真查找原因，提出具体整改意见并制定有针对性的整改措施，积极进行整改。第二、强化措施，加强涉密文件资料管理。针对整改通知中存在的涉密文件资料管理不规范，未能严格执行涉密文件的清退、销毁规定的问题，州疾控中心保密工作领导小组认真分析研究，从实际出发，及时提出了新的规范要求。修订完善符合中心实际的保密管理制度和各类保密防范好文供参考!2/10措施，落实领导责任制，责任分工明确。并按照保密安全设施配备要求，中心购买了密码柜，改善了储存涉密文件的安全条件。及时购买了“五本”，按照公文处理要求，规范了涉密文件收文、办文程序，确保保密工作有章可循、规范管理。第三、加大保密宣传教育力度，不断提高保密意识。认真组织中心干部职工学习掌握《保密法》和各项保密规章制度以及保密知识技能，组织涉密人员进行保密知识问卷答题活动，制作了保密知识宣传版面。第四、提高保密技术水平，加强信息系统和信息设备保密管理。按照有关保密管理规定，根据中心实际情况，加强涉密信息系统建设和管理。建立了涉密信息设备台账，准确界定了涉密计算机和非涉密计算机根据工作需要和处理文件的内容对涉密机、非涉密机和互联网用机进行分类管理。严禁非涉密计算机存储、处理涉密信息；加强移动存储介质及其它涉密载体保密管理；采取切实有效的防护措施规范信息在涉密计算机和非涉密计算机间传输。保密管理制度2一、保密事项1、涉及公司的重要资料、调研报告；2、公司的重要文件、会议、招投标资料等；好文供参考!3/103、公司财务计划、预算、决算资料；4、公司未对外公开的各类统计报表、年报；5、公司中、远期战略方案；6、公司物业管理方案；7、客户的个人信息资料；8、其它一切应该保密的公司事务。二、保密规定1、不该说的机密，绝对不说。2、不该知道的机密，绝对不问。3、不该看的机密，绝对不看。4、不该复印的`材料，绝对不复印。5、涉密文件资料应由总经理秘书拆封、领导亲启或指定专人拆封，他人不得擅自拆启。6、绝密资料不准摘抄、复印、传真、摄录等，特殊情况必须由公司主要领导批准，并注明复印部门、人员、时间。借出资料必须当天归还，严禁带出公司。7、机密通信和使用微机的部门，要按照机密通信和办公自动化保密的有关规定，积极采取措施，堵塞遗失泄密漏洞。8、泄密或遗失机要文件的要及时报告有关领导，以便采取补救措施，情节严重者，追究有关人员责任。保密管理制度3好文供参考!4/10一、总则第一条为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。第二条公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。第五条对保守，保护公司秘密以及改进保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。二、保密范围和密级确定第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：1、公司重大决策中的秘密事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策；3、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录；4、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表；5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料；7、其他经公司确定为应保密的事项。好文供参考!5/10一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内部文件不属于保密范围。第七条公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。1、绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成特别严重的损害。2、机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。3、秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成损害。第八条公司秘级的确定1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营情况为机密级：3、公司人事档案，合同，协议，员工工资性收入，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。4、属公司秘密事项但不能标明密级的，通过口头通知，传达接触范围的人员。第九条属于公司秘密的文件，资料，应当依据本制度第七条，第八条之规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。三、保密措施好文供参考!6/10第十条属于公司秘密的文件，资料和其他物品的制作，收发，传递，使用，复制，摘抄，保存和销毁，由公司行政部或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取，处理，传递的公司秘密由电脑使用者负责保密。第十一条对于密级的文件，资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1、非经总经理或副总经理及特别授权人员批准，不得复制和摘抄。2、收发，传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全措施。3、在设备完善的保险装置中保存。第十二条属于公司秘密的设备或商业机密，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的保密措施。第十三条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的`，应当事先经总经理批准。第十四条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办方应采取下列保密措施：1、选择具备保密条件的会议场所；2、根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；3、依照保密规定使用会议设备，管理会议文件；4、确定会议内容是否传达及传达范围。好文供参考!7/10第十五条不准在私人书信和通讯中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。第十六条公司员工发现公司秘密已经泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理或相关领导，由其及时作出处理。四、责任与处罚第十七条出现下列情形之一，给予警告并予以50元以上500元以下的罚款。1、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或→←经济损失的：2、违反本制度第十二条，第十三条，第十四条，第十五条，第十六条，第十七条规定的：3、已泄露公司秘密但采取补救措施的；第十八条出现下列情形之一的，予以辞退并罚款五千元并酌情赔偿公司因此受到的经济损失直至追究其刑事责任：1、故意或过去泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；2、违反本制度规定，为他人穷取，出卖公司秘密的；3、利用职权强制他人违反保密规定的。五、附则第十九条本制度规定的泄露是指下列行为之一；1、使公司秘密被不应知悉者知悉的；2、使公司秘密超出限定的接触范围，而不能证明未被不好文供参考!8/10应知悉者知悉的。保密规章制度4第一条、为加强我局保密宣传教育管理，使我局保密宣传教育工作制度化、经常化、规范化，提高全体干部职工特别是涉密人员的保密意识和保密技能，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法和上级有关保密宣传教育的要求，结合我局实际，特制定本制度。第二条、保密宣传教育是增强保密意识，提高保密技能的重要途径。接受保密宣传教育，努力提高保密意识和保密技能是全体干部职工特别是涉密人员必须履行的法律义务。第三条、保密宣传教育是我局保密管理工作的一项基础性、长期性的工作。结合业务工作实际，组织开展保密宣传教育是全局必须履行的职责。第四条、我局保密宣传教育的对象是全体干部职工，重点是我局涉密人员和专兼职保密管理工作人员。第五条、保密宣传教育的主要内容一、党和国家有关保密工作的路线、方针、政策。二、国家的保密法律、法规和上级保密管理工作部门的有关规定。三、我局各项保密管理工作规章制度。四、保密管理工作的基本知识。好文供参考!9/10五、保密范围、秘密确定、密级变更、解密知识。六、保密技术防范知识以及措施。七、计算机信息系统及网络安全保密知识和防范措施。八、保密工作与反窃密斗争形势。九、保密工作先进事迹和泄密事件典型案例的宣传教育。十、上级保密主管机关安排的其它保密宣传教育内容。第六条、开展保密宣传教育的形式一、利用相关会议或召开专门保密工作会议，传达学习上级有关保密工作的文件，分析研究保密工作形式和任务；我局要将保密教育内容流入每年度的学习、研讨计划。二、开展保密知识答卷或竞赛互动。三、举办和组织参观保密宣传教育展览。四、利用多种媒体广泛开展保密宣传教育。五、重要节假日、重大涉密活动前组织有针对性的保密宣传教育。六、举办保密知识讲座或专题辅导报告。1、组织在新进入岗位干部、员工的岗位培训中，将保密教育内容列入岗位培训内容；2、在开办各类学习班时，须安排保密教育专题讲座；3、在非涉密人员进入涉密岗位前，对其进行专门保密教育；七、参加上级机关举办的保密培训。及时安排新进入专兼好文供参考!10/10职保密管理岗位工作的人员和在保密要害部门、部位工作的涉密人员参加上级部门组织的上岗培训。