高峰会宣导片

2010年10月高峰会宣导分公司营销部生命人寿吉林分公司滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。是非成败转头空，青山依旧在，几度夕阳红。白发渔樵江渚上，惯看秋月春风。一壶浊酒喜相逢，古今多少事，都付笑谈中公元二00一年，中国神州二号捆绑火箭成功升空；中国申奥成功，愿了四十四年奥运梦；中国加入WTO，成为世贸组织的一员；中国足球终于踢出了亚洲，挺进了世界杯，头一个出现的，第一个就回来了！？！？生命人寿在这一年一岁了……公元二00七年，当北京奥运进入“冲刺阶段”；当中国人民解放军迎来建军八十周年；当香港已经回归祖国十周年；当中国第一颗人造卫星“嫦娥一号”成功实现绕月探测；生命人寿，在这一年七岁了；生命吉分踏着春天的脚步，入住北国春城……公元二0一0年，伴随着“南非世界杯”的激情；伴随着中华人民共和国又一个“甲子”轮回的喜悦；伴随着上海世博会对美好明天的向往；生命人寿吉林分公司，再次踏上征途，与全国4万生命人一道，为实现生命人寿称霸全国的理想，鏖战二0一0！！！昨天，一千六百名吉分生命将士，共同奋战“九十双飞”，为的不仅仅是荣誉，更是一份精神；体现的不仅仅是尊严，更是一种价值——生命价值！今天，生命吉分的将士，将以一种更高的姿态迎接未来的挑战，挑战新的目标，挑战新的高度，放大格局，再攀高峰！高峰会高峰会高峰会高峰胡高峰会高峰会高峰会高峰会高峰会高峰会高峰会高峰会高峰会高峰会建立一支队伍，一支能打硬仗的队伍吉林保险行业的贵族生命系统的干将保险界的传奇高峰会主题：高峰会群星闪耀，看天下唯我独尊高峰会口号：同一个团队，同一个梦想一、高峰会个人系列奖励政策：1、方案对象：全省所有在职营销员2、方案时间：2010年10月1日-26日3、入围标准：方案期间内，个人累计FYP≥10000元4、奖项设置：①高峰会会长：在方案期间内，全省个人业绩排名第一名者，授予“高峰会会长”荣誉称号，颁发荣誉证书及高峰会纪念手册，参加高峰会表彰活动，并奖励10000元；4、奖项设置：②高峰会副会长：在方案期间内，全省个人业绩排名第二名、第三名，授予“高峰会副会长”荣誉称号，颁发荣誉证书及高峰会纪念手册，参加高峰会表彰活动，并分别奖励5000元；4、奖项设置：③高峰会秘书长：在方案期间内，全省个人业绩排名第四名，授予“高峰会秘书长”荣誉称号，颁发荣誉证书及高峰会纪念手册，参加高峰会表彰活动，并奖励3000元；4、奖项设置：④高峰会尖兵奖：在方案期间内，全省个人业绩排名第五名至第五十名，授予“高峰会尖兵”荣誉称号，颁发荣誉证书及高峰会纪念手册，参加高峰会表彰活动，并每人奖励数码相机一台；4、奖项设置：⑤高峰会展业能手奖：在方案期间内，全省个人业绩排名第五十一名至第一百名，授予“高峰会展业能手”荣誉称号，颁发荣誉证书及高峰会纪念手册，参加高峰会表彰活动，并每人奖励手机一部；4、奖项设置：⑥高峰会优秀会员奖：在方案期间内，全省个人业绩排名第一百零一名至第一百五十名，授予“高峰会优秀会员”荣誉称号，颁发荣誉证书及高峰会纪念手册，参加高峰会表彰活动，并每人奖励手表一块；4、奖项设置：⑦所有入围高峰会人员，均有资格观摩“高峰会”表彰活动且获得高峰会纪念手册一册；⑧特别奖励政策：凡在竞赛期间内，个人累计标准保费≥5000元者，均可获得在高峰会手册上留名的机会。高峰会荣誉手册4、奖项设置：⑨高峰保费超前奖：（1）根据分公司整体“九十双飞”运作节奏，10月份分为四个营销阶段，标准保费可按阶段对应系数计入高峰会方案，具体内容如下：营销阶段时间系数第一阶段10月1日—4日2倍第二阶段10月5日—11日1.5倍第三阶段10月12日—18日1.2倍第四阶段10月19日—26日1倍上保费，双倍算，四天能当全月干；使劲冲，嗷嗷跑，一分保费都是宝。二阶段，别松劲，一点五倍也挺好；多积累，快促成，再上八千你最行。保五千，争一万，不要放松三阶段；大胆说，大胆讲，吉祥停售没商量。高峰会，真不错，奖金都比老总多；四阶段，干一万，问鼎高峰把钱赚！第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段2、特别说明：①“高峰保费超前奖”只有“高峰会个人系列奖励政策”可以享受，其他参与奖项的保费不予乘系数；②阶段保费统计口径：当阶段预收且当月承保的保单的标准保费；③全月保费统计口径：每阶段标保乘以对应系数后累加的标准保费；2、特别说明：④举例：营销员A在4日上单标保8000元；10日上单标保3000元；15日上单标保4000元；21日上单标保2000元，全月保费计算公式为：8000元×2+5000元×1.5+4000元×1.2+2000=16000+7500+4800+2000=30300元二、高峰会“最佳新秀”奖励政策：1、方案对象：全省所有10月1-26日入司的新人2、方案时间：2010年10月1日-26日3、奖项设置：在方案期间内，全省新人排名前二十名者，授予“高峰会最佳新秀”荣誉称号，颁发荣誉证书及高峰会纪念手册，参加高峰会表彰活动，并每人奖励高档衬衫一件，司徽一个。4、特别说明“最佳新秀奖”可以和“高峰会个人系列奖励政策”兼得，但保费按对应标准分别计算。三、高峰会营业组系列奖励政策：1、方案对象：全省所有在职营销经理（含）以上层级（分区经理以直辖组身份参与）2、方案时间：2010年10月1日-26日3、入围标准：主管个人FYP≥5000元，小组FYP≥30000元4、奖项设置：①高峰会辉煌营业组：在方案期间内，全省排名前五十名的营业组，授予“高峰会辉煌营业组”荣誉称号，颁发荣誉证书，参加高峰会表彰活动，并可获得去生命人寿湖北分公司观摩学习和畅游三峡的资格；4、奖项设置：②高峰会绩优营业组：在方案期间内，所有达到入围标准的营业组，均可获得“高峰会绩优营业组”荣誉称号，并有资格观摩高峰会表彰活动。六、其他规定：1、各项数据取自总公司BI系统；2、绩优：指在当月完成有效新契约标保5000元（含）以上的人员；3、上述所有津贴均按公司财务制度合并计税;4、业绩统计口径：竞赛期间内预收且承保，次月6日前递交回执，犹豫期内无退保;5、本方案解释权归分公司营销部。