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好文供参考!1/5管理规章制度制定办法【实用4篇】【引读】这篇优秀的文档“管理规章制度制定办法【实用4篇】”由网友上传分享,供您参考学习使用,希望此文对您有所帮助,喜欢的话就分享给下载吧!制定和落实“三项制度”的实施方案【第一篇】有关制定和落实“三项制度”的实施方案一、工作目标:以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,进一步建立健全并落实“三项制度”,强化干部的服务意识、责任意识和法制意识,进一步规范机关行为,优化服务质量,提高工作效率,力争在短时间内实现机关工作作风明显改进,机关效率和公共服务质量明显提高,发展环境明显优化,人民对机关的。满意度大大提升。二、工作内容:1、首问负责制。(遵循热情周到、文明主动、行政规范、及时高效的原则)2、限时办结制。(遵循准时、规范、高效、负责的原则)3、责任追究制。(遵循有错必纠、违法必究的原则)三、工作方法:1、建立健全三项制度;好文供参考!2/52、落实三项制度;3、强化监督检查。四、工作要求:1、加强领导,提高认识;2、搞好宣传、营造氛围;3、注重实效,总结提高。施工现场机械设备走合期制定制度有哪些?【第二篇】施工现场机械设备走合期制定制度有哪些?一般机械的走合工作,由使用单位派修理工配合主管司机进行,特种和大型机械,由公司业务主管部门组织实施,机械(车辆)的走合期必须按说明书进行,要逐步加载,平稳操作,避免突然加速或加载,走合期内出现问题或异常现象时应及时停机,待找出原因,处理后方可继续进行。重点设备的走合期,必须在供方和公司有关部门技术人员的指导下进行。走合期结束后,应进行一次全面的检查保养,更换润滑油脂,并由机械技术负责人在记录表上签章,交付正常使用。、施工单位请假制度制定要求有哪些?【第三篇】施工单位请假制度制定要求有哪些?好文供参考!3/5请假需请半天或者整天,员工请假必须提前填写“请假单”或以电子邮件方式向直接上级申请,经批准后,由员工将请假单交至前台秘书处,或将批示邮件转发至前台秘书处。经前台秘书确认无误后,方可开始执行。未办妥请假手续,不得先行离岗,否则以旷工论处。确有急事来不急提前请假者,必须当天上午10:00以前向直接上级电话请假,并由直接上级通知前台备案。返回后当天须补办请假手续。未办请假手续者视为旷工。员工请假后由直接上级安排他人暂代其工作,总经理外出时须将行程和时间安排通知前台秘书备案。请假单或批示邮件由前台秘书存查,前台秘书须据实记录。请假人应按期到岗,到岗后注明销假。员工请假期满,如不在假满当日以前办理续假或办理续假未获批准而不按时到岗,除确因不可抗力时间外,均以旷工论处。未办理任何请假手续,无故连续旷工,除因临时疾病或重大事故经证明属实之外,根据《员工奖惩制度》予以相应的处分,请假批准权限:请假5天(含),由部门经理批准。部门内若设组,请假两天(含)以内,可由组长批准;两天以上到5天(含)以内,须经部门经理批准。好文供参考!4/55天以上到10天(含)以内,须经主管经理批准。10天以上须经总经理批准。休年假须得到直接上级和部门经理的批准。请假程序。需请假的员工填写员工请假申请表,注明原因、请假天数,按审批权限由部门或分公司负责人、主管副总经理、总经理逐级审批,批准后将请假条报考勤员备案登记。销假程序在假期内返回工作岗位的,需及时到考勤员处销假,不能及时销假的,在假期内的按缺勤处理,假期已满的按旷工处理。假期结束后不能及时返岗的,应及时和考勤人员及主管领导联系申请续假,待返岗后及时补办续假证明并报于考勤员。每月和年终由人力资源部统计员工考勤,计入员工档案考勤汇总表,作为年终奖罚的依据。同意制定制度批复【第四篇】劳动保障部:你部《关于国务院农民工工作联席会议组建方案的报告》(劳社部报〔〕9号)收悉。现批复如下:同意建立国务院农民工工作联席会议制度。联席会议不刻制印章,不正式行文,日常工作由劳动保障部负责。请按照国务院有关文件精神认真组织开展工作。附件:国务院农民工工作联席会议制度好文供参考!5/5国务院二○○六年三月三十一日
本文标题:管理规章制度制定办法【实用4篇】
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