运输公司廉洁从业发言提纲范例

运输公司廉洁从业发言提纲范例根据公司《关于召开基层单位20XX年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，围绕廉洁从业这个主题，就班子抓廉洁从业建设和我个人廉洁从业中存在的问题和不足，以及下一步工作的打算作个发言，同时，也请班子成员给以批评和帮助。一、关于班子抓廉洁从业工作存在问题的分析及对策在本次分公司班子民主生活会主题没有下发之前，我们分别在机关组织室、车队和押运队干部和工人中争求了意见，经整理归纳，主要存在四个方面的问题，分别是：油料综合治理监督不力、廉洁文化“进两室”进展缓慢、廉洁从业措施有待进一步完善、党员安全帮教责任区具体指导不够等。现在我就这些问题存在的原因作一个具体的分析，并就如何加强和改进工作，谈几点个人的意见。1、关于“油料综合治理监督不力”的问题。在公司开展的油料专项治理过程中，我们只注重面上的宣传教育，也采取了一定的措施引导员工自觉廉洁从业，如制定廉洁从业规定，签定廉洁从业责任书，跟踪重点人员，对违纪人员进行处理等，但仍然忽视对全体员工的监督，特别的当发现员工中有盗卖油料、材料的迹象时，没有把工作及时做上去，倒置了车队司机卖油，被单位武保部门抓住的问题。这个问题的出现，应该说是给我们敲响了警钟，那就是，抓队伍的廉洁从业建设，必须做好每一个环节的工作，稍有疏忽就有可能发生不可弥补的问题。在下一步的工作中，要作到五个不放松：一是抓员工的法制教育不放松，坚持每月在员工中开展一次法制教育活动；二是抓管理环节不放松，加大管理制度的执行力度；三是抓重点防范不放松，对重点人员时进行严格的监控；四是抓全员职业行为规范不放松，经常组织人员对相关场所进行检查监督；五是抓违纪行为的处置不放松，凡是有违犯行风行纪的问题人员，一律严肃处理。2、关于“廉洁文化‘进两室’进展缓慢”的问题。廉洁文化进“两室”，是今年公司开展的一项有运输特色的活动，但是，这项工作在我分公司没有认真的开展起来，其主要原因，一是这项工作在思想上还没有引起高度的重视，二是有一种等上级部门拿出具体意见再行动的想法，三是工作精力投入不够。正是这些因素的影响，倒置了“进两室”工作没有得到很好的落实。下一步要把这项工作作为油品运输的形象工程来抓，让司机和押运员一上车就能够受到廉洁文化的熏陶，机关工作人员一进办公室就能够感受到廉洁从业的氛围，确保队伍中不发生一起违规违纪的事件。3、关于“廉洁从业措施有待进一步完善”的问题。在抓员工廉洁从业的工作中，我们虽然作了大量的工作，比如召开了一次法制教育大会，一次行风行纪治理整顿大会，还与成品罐司机签定了廉洁从业责任书，但是，我们抓廉洁从业还没有形成一套完整的制度，抓廉洁从业的机制也还不够完善，究其根源，就是我们还没有从思想上真正把油品运输人员全部纳入“三管人员”去管理。明年分公司要从制度上把司机作为“三管人员”去管理，全面建立起油品运输人员的廉洁从业教育制度、廉洁从业行为规范、廉洁从业监督制度、廉洁从业处罚规定等。那一世4、关于“对党员安全帮教责任具体指导不够”的问题。“党员安全帮教责任区”，是分公司根据公司党委关于在党员中组织开展“党员安全责任区”活动的一项具体的措施，分公司根据车队党员少，人员分散的实际，把车队中安全存在严重隐患、安全意识淡薄、安全事故苗头多的司机与党员结成帮教对子，以确保全年安全目标的实现。这项活动虽然在车队已经全面展开，但是，给以的具体指导不够，造成机关组织长、车队干部、车队党员三级帮教工作，没有完全落实到位，交通事故仍有发生的问题。在下一步的工作中，班子成员都要从思想上重视这一工作，每一个月要对责任区的情况进行一次了解，要落实一次党员帮教责任区帮教职责的执行情况，要进行一次具体的帮教指导，要及时发现典型，及时培养典型，宣扬表彰典型，努力营造一个和谐稳定安全工作局面，确保分公司无重大责任事故，安全四指数下降30%工作目标的实现。二、自身存在的问题及改进措施1、对抓司机队伍廉洁从业的认识不足。在日常的工作中，自己总是认为，司机每天早出晚归都十分辛苦，只要油料、材料、轮胎、修理费能够控制在预算范围内就很不错了，再加上司机只是开车，手中也没有什么权力，不会出现多大的廉洁问题的。正是由于这种指导思想作怪，才造成对司机廉洁从业工作视而不见，甚至当司机队伍出现了行风行纪问题时，自己还坦护，帮着司机说话。通过学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，以及公司关于油料综合治理的规定，使自己真正感到了抓司机队伍廉洁从业建设的重要性，认识到了司机队伍廉洁从业与树立油品运输形象，与提高油品运输信誉度、与油品运输走向社会的关系，故此，在今年的.工作中提出开展管理制度执行年的行动，对实现制度管人起到了积极的作用。2、抓队伍廉洁从业的措施不力。来到油品分公司以后，抓队伍的廉洁从业工作虽然想了一些办法，开展了一些教育，制定了一些制度，但是，行风行纪问题时有出现，从的钻井公司涉油案，到今年的宁波卖油被抓，倪善平卖轮胎等。这充分说明，自己在抓队伍廉洁从业中，效果不好。认真反思，我感到带根本性的措施太少，带制约性强的措施太少。我想，今后的工作要从强化教育入手，要从完善廉洁从业的管理机制着眼，要从严肃的、及时的、从重的处罚为手段，不让歪风邪气抬头，不让不良风气蔓延。3、在处理廉洁从业问题时人情味过浓。这些年，之所以廉洁从业问题不断，与我个人对行风行纪问题的处理中，人情味过浓有一定的关系，自己总是想到一个人的工作岗位来之不易，一些该严重处理的问题，处理的过轻；自己总是想到员工家庭的困难，一些应该从重处罚问题，老是帮着职工说情。现在回想起来，“慈不带兵”这句话，确实很有道理，在今后的工作中，自己一定要坚持制度，坚持原则，坚持公正，从根本上维护企业的长远利益，从根本上维护企业规章制度的尊严，从根本上维护广大职工群众的利益。