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参考资料,少熬夜!人生观的演讲稿范文(精编5篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“人生观的演讲稿范文(精编5篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!人生观的演讲稿1当有人站在这么一个舞台上,我们很多同学会想,也许我去讲会比他讲的更好。但是,不管台上的同学是面对失败还是最后的成功,他已经站在这个舞台上了。而你还只是一个旁观者。这里面的核心元素,不是你能不能演讲,有没有这个才能,而是你不敢站上台来把它讲好。我们一生中有多少事情是因为不敢所以没有去做的。曾经有一个男孩,在他十年的学生生涯中没有参加过一次班干部评选,们有参加过一次学校组织的个人竞技活动,不敢去关心关爱关爱别人,更不敢接受别人的关心关爱。这个男还是谁呢?他就是我。在这十年里,我难道不想竞选班干部吗,难道不想参加比赛为班级争光吗,难道无不想被别人关心关爱吗?那卫为什么没有能?因为我首先就把自己看扁了。我会想,如果我去竞选班干部,去参加竞技,去关心关爱他人,那别人可能会想他是哪根葱,居然敢这么做。要真出现了这种情况,我要怎么办呢?小学我最常这样想也是我最痛苦的时期,那是我的字很差,人很内向,上课要挨老师责骂,下课就要忍受同学们的冷眼和嘲笑“你脑子是不是不好使连个字都写不好,白有个这么秀气的名字。”这是班主任在台上发怒。“就是这个乡土和尚的家伙,就会画鬼符。”这是同学们在哄笑。我已数不清自己被多少次请到办公室,一待就是一节课。我默默的忍受着这一切,自己越发的在心里看不起自己。那时的我关闭了自己内心的大门,拒绝着外界的一切信息,没有朋友,感受不到一丝温暖,觉得生活已没有任何意义,也有过轻生的念头,但是你也都因为也多亏了我不敢,我才能苟活至今。每天都是重复着的痛苦,我的同学或许都认为我疯了,一个人傻呆呆地坐在那儿,一言不发。与此同时我也在想,为什么,为什么我这么痛苦,童年影视美好快乐幸福的啊!到了初中,我带到了忍耐的极限,那时班里竞选英语课代表,老师问有没有参加过补习班的同学,我举了手也是唯一一个,于是我就偶然的当上了课代表,或许是应为这个名号的原因,有的同学尝试接近我,但那时的我与一个木偶无异,谈们觉得没趣,我很快就有成了一个人,我不想这样下去,我想要求得他们的认同,那真是一个强大的动力,感谢他,我英语经常拿年级第一,在假期里自学了日语,刻苦学习。我就是想让同学们说起我时,能够骄傲的地说:“我们班有个英语课代表很厉害会说好几种语言,英语常拿第一,你们班有吗?”到现在,我终于明白了,自卑与恐惧孤独是相伴的,但那参考资料,少熬夜!又是一件多么可笑的事,你怎么知道就没有人喜欢字不好的男生,就算你主动去关心关爱他人,那又怎么样能?这个世界会因为这件事就改变了吗?那种把自己看得太高的人我们说他狂妄,但是一个自卑的人,一定比一个狂妄的人还要更加糟糕。因为狂妄的人也许还能抓到他生活中本来不是他的机会,但是自卑的人永远会失去本来就属于他的机会。因为自卑,所以你就会害怕,你害怕失败,你害怕别人的眼光,你会觉得周围的人全是抱着讽刺打击侮辱你的眼神在看你,因此你不敢去做。所以你用一个本来不应该贬低自己的元素贬低自己,使你失去了勇气,这个世界上的所有的门,都被关上了。同学们,今天你们用富有的资源信息比过去丰富几百倍,不要说你有百步穿杨的能力,有能力强大的弓弩,却没有箭矢让你表现能力;不要说你有惊世骇俗的厨艺,有精美锋利的厨具,但却没有食材让你展现技艺;不要说你有济世救人的能力,有丰富多样的药物,却没有病人让你体现价值。那都是借口,有能力就去纵情燃烧,你没有理由不成功。当我们要有勇气跨出第一步的时候,我们首先要克服内心的恐惧,因为这个世界上,只有你往前走的脚步你自己能够听见。所以,只要你不停下前进的脚步,只要你不低下你高昂的头颅,只要你的心中还熊熊燃烧着自信的火焰,只要你还有想要变得更加优秀的那种渴望和对生命追求的那种火热的热情的话,成功的大门就会为你开放。所以我希望同学们能够认真地想一下:我内心现在拥有什么样的恐惧,我内心现在拥有什么样的害怕,我是不是太在意别人的眼光,因为这些东西,我的生命质量是不是受到影响,因为这些东西,我不敢迈出我生命的第一步,以至于我生命之路再也走不远。如果是这样的话,请同学们勇敢地对你们的恐惧和勇敢地对别人的眼神,说一声no!becauseiammyself.人生观价值观演讲稿2尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家下午好,今天我演讲的题目是《践行核心价值观让爱岗敬业与企业同行》。一个健康发展的企业,必定有一个良好的企业文化,而企业文化的核心内容是企业的价值观。我们森工企业的核心价值观是“为国效力、为民造福、忠诚做人、和谐创业”。这是我们的共同信仰和精神力量。他指引着我们在平凡的工作岗位上用爱岗敬业来体现自身价值。一支乐队,需要全体成员的齐心协力,否则难以呈现出余音绕梁的华章;一枝玫瑰,需要根茎的无私奉献,否则难以散发出沁人心脾的芳香;而一个企业的蓬勃发展,同样需要每一位员工的脚踏实地,真抓实干。有人说:人的一生百分之五是精彩的,百分之五是痛苦的,而另外百分之九十是平淡的。日子一天天过去,对于企业的大多数员工来说,都是默默无闻的普通人,没有惊人的业绩,从参考资料,少熬夜!不认为自己能做出突出贡献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大,归根结底是要靠这些人的,他们这些平凡人才是企业真正的'中流砥柱。“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?爱岗敬业是一种精神,是一种态度,更是一种境界。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心;有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势。我们选择了林业,就是选择了平凡的生活,远离了都市的繁华,城市的喧嚣,沉淀心情在这里生根发芽。如何践行核心价值观,我想我已经有了最好的答案。在我们平凡的岗位上,爱岗敬业让我们更美丽,只有爱岗敬业才会无怨无悔做出无私奉献。全身心地投入到我们所追求的工作中。在奉献中实现人生的价值,在平凡的岗位上奉献我的青春。人生观的演讲稿3大家好,我是于树中。企业是一个生命体,跟人一样,都要长大变强。一个人在成长过程中,会面临很多坎坷与波折,在这个关键时刻,人生的目的与人生的价值将成为支撑人成长的最强大的力量。一个企业也是一样,发展到一定阶段,企业存在的本义与价值将成为企业成长的最大的动力源泉。因此,回归原点,内心修炼,厘清人生观(对于企业是生存观)成为至关重要的问题。人生观,即人们对人生目的和人生意义的根本看法和态度,它包括:人生目的、人生态度、人生价值三部分内容。这里将进一步探讨的是两个层面人生观的问题:一是试图建立一个每个干部、员工共同遵守的人生道德模板;二是从生态学的角度探讨企业人生观或者叫企业生存观的问题。企业由人组成,理论上讲每个人都达到一定水平,那么这个企业也会达到一定水平。企业所有人的个人修为是管理的重点。品德高尚、能力卓然无论对人还是对企业都是修为的目标,这种道德修为虽然不能立竿见影转化为生产力,但它确是以后企业成长力量的发动机。我认为,要建立一个完整的人生观至少需要从以下四个方面去努力。一是要宽容。作为一个企业,宽容就是要大气,一个企业就象一个人一样,要有良好的修养,珍惜自身建设,把企业道德当生命一样去维护。对员工,管理的实质就是让员工满意,达成目标就如同做一场快乐的游戏。要宽容员工的错误,要用企业文化去感染员工,企业文化要走入员工的心中。企业是个参考资料,少熬夜!“大人”,员工是个“小孩”,大人的责任是培育“小孩”,让他健康成长,而不仅仅是制定各种惩罚措施。当然,“小孩”要是成心破坏既定的游戏规则,理所当然要受到应有的惩罚。作为一个个人,宽容就是能够容忍别人的错误,遇事莫生气,不要拿别人的错误来惩罚自己。尤其是对于企业的各级干部,千万不能对下属员工记小帐、斗小脾气、耍小心眼、穿小鞋,这样的干部更需要人生观的修为。要树立正确的人生观,正确的人生观就是正确的思维方式,要提倡绿色、环保、无公害、无自害的思维方式,充分调动人本身应具有的爱心、善心去处理好人与人、家庭、社会之间的关系,最终达到人间处处有真情,处处是家园的美好未来。二是要有责任心。企业的责任心就是企业公民承担的社会责任。企业的社会价值是企业存在的最终意义。要做一个对社会有益的企业,要做一个对社会能做出巨大贡献的企业,要做一个阳光企业,用自己的热量去照亮别人、温暖别人,这也是企业生存的一种至高境界。对于个人,责任心属于一种道德范畴。俗话说,责任所在,义不容辞,责任心就是负责任。对家庭,就是要履行你作为家庭成员的对亲人的责任,履行责任是一种体验幸福生活的历程;对朋友,负责任就是真正的帮助别人,让朋友感觉你值得依靠;对同事,负责任就是真心的帮助同事,尤其是同事最需要帮助的时候;对公司,要做一名忠诚的员工,为公司创造最大的价值;对社会,负责任就是多做对社会、对环境有益的事情。三是为人民服务。这是一个高尚的时尚的话题。这里重点强调的是“为他人服务”。道德的定义是“为他人服务”。“慷慨是最佳的策略”是对道德最好的诠释。我们的公司发展到今天,已经基本解决了温饱问题。解决了温饱问题的企业或者个人都需要追求一种人生的境界。人生的境界是分层次的,在脱离物质之前(也就是脱离为温饱奔波之前),人生的主要层次是关注物质的东西,比如企业的赢利,比如员工的收入。这里探讨人生观的问题也就是要把企业或者个人带到一个更高的层次。比如企业,在解决了温饱问题之后,要更加关注企业的社会价值。就拿我们企业来说,每年不停的开店,就会不停的安排下岗职工的再就业,在企业经营模式逐步趋向成熟的情况下,不停的开加盟店,就会不停的为中小投资者提供“投资低风险,轻松做老板”的机会。在明知投资农村市场在短期内不会有收益的情况下,果断的参与“万村千乡”市场工程,对提高农民收入,净化农村消费环境作出了自己的贡献。在企业财力不是非常充足的情况下,关注社会公益事业,参与各种慈善事业,这本身就是企业一种高尚的“人生观”。对于个人,“服务他人的精神”是当今社会中任何人都应具备的道德品质。白求恩来中国,美国总统为自己的下属女部长开车门,日本的一名女教授利用假期在世界各地自费飞来飞去宣传预防艾滋病的知识,这些都是活生生的服务他人的例子。服务他人是无等级不分高低贵贱的,比如一个亿万富翁捐赠了100万给参考资料,少熬夜!慈善事业,与一名小学生将自己节省下来的100元零花钱捐给希望工程,是一样值得尊敬的,他们献出的爱心是一样的珍贵。四是要和谐。从哲学层次上看和谐,宇宙间存在三大和谐:物与物的和谐,人与人的和谐,人与物的和谐,它们分别对应于真、善、美。我们企业要建立一个和谐的平台。对于员工,我们的《企业文化手册》中有专门的一章是《三字经》,人之初,性本善,从企业文化的角度倡导人们真、善、美;对于顾客,我们一定要建立VIP顾客档案,顾客生日或重要的顾客纪念日要利用短信平台进行问候;对于厂商,要建立一种与厂商的感情纽带,聘请重点A级厂商代表为公司的荣誉员工,定期邀请顾客代表、厂商代表参与公司的内部活动。和谐企业的重要特征是和而不同、丰富多彩。和而不同是指要承认不同,在不同的基础上形成和,才能产生新事物。和而不同就是要求企业要有容纳不同观点、不同思想的胸怀,这样才能科学决策,不同才能产生创新;和而不同就是要求企业直面现实状况与顾客要求之间的差距,持续改进,缩小差距;和而不同就是要求企业承认与厂商利益的不一致性,通过共同发展达到双赢。只强调同而不能和,那只能是毁灭。而不同体现了辨证关系。因此人生观也是哲学观。以上是我对“我的人生观”的阐述,如果没有说透或者不解气的话,欢迎你也来说说。人生观价值观演讲稿4尊敬的xx:大家好!当有人站在这么一个舞台上,我们很多同学会想,也许我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