出差策划书【参考4篇】

出差策划书【参考4篇】【导读】这篇文档“出差策划书【参考4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！出差承诺书【第一篇】关于为保护员工合法权益、严肃公司规章制度的保证书我自愿保证在出差工作期间遵守以下制度：1、在出差期间不进出酒吧、夜场等娱乐场所；2、在出差期间不酗酒闹事；3、在出差工作期间不饮酒；4、在出差期间不参加危及人身安全的任何活动；5、在出差工作期间不参与任何违法行为。我若违反上述规章制度，视为严重违反公司规章制度，自愿让公司以开除处理，公司不予相关赔偿。特此保证！保证人：年月日篇2：海外出差工作安全承诺书海外出差工作安全承诺书甲方：**********有限公司乙方：岗位/职务：身份证号码：联系方式：住址：（此住址为送达地址，如有变更需书面通知甲方，否则乙方将承担送达不能的责任）为规范公司海外出差员工的管理，保障海外出差员工的工作和生活，支撑公司拓展海外业务市场，甲乙双方经友好协商，就甲方安排乙方海外出差的相关事宜，达成如下协议供双方共同遵守：1、乙方为甲方正式员工，与其他单位不存在（或已解除）劳动关系，且乙方提供的证件、证书、材料及个人信息等均客观、真实。2、因甲方业务需要及考虑到乙方的工作表现，特安排乙方去以下国家工作：国家：工作时间：20年月日至20年月日，周六至周四9:00-18:00，周五休息。无特殊约定，乙方薪酬不发生变化。（具体工作内容及费用支出等情况以出差安排为准）3、在国外工作期间，乙方应严格服从甲方的工作安排，完成销售任务。不利用出国机会从事与工作安排无关、有损于公司利益及违反当地法律、法规的活动，一经发现，公司将终止其出国行为，同时要求乙方赔偿公司的相关损失。由于从事上述活动，导致乙方或第三方的人身、财产等遭受损失的，均有乙方自行承担。4、出差员工应尊重当地风俗习惯和宗教信仰，工作和休息时间均应尽量减少外出时间。如因乙方个人行为违反当地习俗而导致的一切后果，由乙方自行承担。5、海外出差员工的住宿由公司统一安排：早餐由集体统一进行超市采购；午餐和晚餐标准为/餐/人；手机卡由部门主管统一发放，标准为/天/人。6、海外出差员工休息时间不得擅自离开住所，如需外出，需经部门主管允许，两人（一男一女）结伴而行，随身携带通讯工具，确保人身财产安全。除就餐和超市购物外，严禁外出参加任何形式的活动。7、海外出差员工在结束海外工作后，应按照公司要求提供工作记录及工作内容总结，同时需确认此次出国工作的各项费用支出。8、部门主管的责任：1）全面负责海外出差员工的日常考勤管理，做好每日考勤记录，回国后上报人力资源部；2）负责海外出差员工的事、病假管理，做好记录，回国后上报人力资源部；3）负责海外出差员工的生活安排，做好费用管理，回国后上报财务部核算报销；4）负责海外出差员工的安全管理，督促日常行为，避免危险事件的发生。本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。当地风俗禁忌提醒：中东是世界穆期林的起源地，有着独特的生活方式和文化风俗，所以一定要了解这里的禁忌和风俗，避免一些不必要的麻烦。1.禁忌轻视真主的命令，否认圣行，用真主的专用名如热哈吗尼(普慈的)、勒黑木(特慈的)给人命名等；禁止崇拜偶像，穆斯林只能有一个偶像，就是真主。2.因为穆斯林皆为兄弟姐妹，为一家人，所以禁忌放高利贷、玩赌、背盟爽约、强占他人财产，参与穆斯林的宗教活动。3.一切按照古兰经中教义的范围指导日常行动，违反教义被视为叛逆，按教义来惩罚。禁忌奸淫、败坏他人名节、挑拨离间、搬弄是非等。4.按照古兰经中规定穆斯林饮食范围和习惯，禁食猪、马、骡、驴、狗、蛇、火鸡、自死肉、浮水鱼以及一切动物的血；禁食虎、狼、狮、豹、熊、象、猴、鹰、鹞等鸷鸟猛兽；禁吸鸦片，禁饮酒等。5.每年斋月期间，日出后和日落前，不允许在公共场所和大街上喝水、吸烟、吃东西。多数的餐馆和饮品店会在这个时间停业。6.斋月期间，女士不要穿得太暴露，尽量穿长袖衣服和长裤。7.女士不准穿露背、露肚、露膝、紧身、透明的衣服。8.男士不准在公共场合穿短裤或光膀子。9.男士不准戴女性化的时尚首饰。10不准在街道或公共场所穿泳装。11.不准在海滩上穿太暴露的泳装。12.只允许在住处和饭店喝酒，其它场所或大街上不许喝酒。13.与当地人交往，不能同妇女单独或长时间谈话，只能简单问候几句，不能盯住他们的服饰看，不能给她们拍照。如果要给当地人拍照，要事先征得同意。14.一般阿拉伯家庭是席地用餐，并用手抓食，做客时最好入乡随俗。16.除直系亲属外，孤男寡女不能在公共场所或可疑场合独处。17.不准在公共场所大声喧哗、出言不逊或以任何言行骚扰他人。18.不得穿睡衣、印有图像或不当字词的衣服进清真寺。在清真寺内，应穿整洁得体的衣服。19.阿联酋国内节假日较多,还有长达1个月的斋月，虽然斋月期间上午半天工作，但实际上办不了事，因此，国内来阿联酋访问或做生意、办展览要注意避开当地的节假日。20.在阿联酋之商人除欧洲人外，常常是谈完就忘掉了，因此重要事情必须继续追踪办理。21.阿拉伯人习惯两人见面时问候十几次才谈正事，同时除非是非常熟的朋友，否则只问候其家庭而不问候其太太。宴客一般均在外面之餐厅，若是在家里宴客，女主人也多不出面。若以咖啡待客时，通常是由保温瓶中倒出滚烫的半小杯，喝完后，侍者会继续添加，除非以姆指及中指左右摇晃手中的小杯表示已足够了，不用再添加。甲方：*******************有限公司承诺人：日期：20年月日日期：年月日篇3：带车出差安全责任承诺书rscc-03带车出差安全责任承诺书4：《承诺书》范本règledechauffeurpourledéplacement司机出差管理条例lasubventionpourdéplacementsignelasituation,leschauffeuréloignentdesesmaisons,etenmemetempsnotresociéténepeutpasoffrirlelogementetlesnourrituresauxchauffeurs,nousdonnonslescertainesallocationspourmangeretloger,cestàdirequetravaillerdanslabase-vie,lasociétépeutfournirlelogementetlesnourritures,iln.faitànkayi2014(签字地点时间)luetapprouvé(已阅并同意)(雇员)（雇主）篇5：承诺书(员工)承诺书在承诺人加入重庆缘得科技有限公司之际，承诺人出于诚实信用，以真实意思向公司承诺，在加入公司之时：1、自加入本公司起，对公司的资料、信息、文档不向第三方泄露，遵守公司的保密规定。2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否则公司可随时终止与我的劳动关系。4、已经阅读过《员工手册》，知晓了公司的各项规定和政策，包括但不限于：关于工作的规定，制度里个人的权利和义务并愿意遵守各项规章制度的约束：a.本人承诺遵守考勤的相关约定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：（1）每天应在上午7：40以前（后），下午19：40以后（前）打卡。如果公司修改了作息时间，同样适用本条。（2）于规定上班时间后15分钟内打卡者为迟到，于规定下班时间前打卡者为早退；超过上述时间未打卡并未履行请假手续者按旷工1天处理。当月迟到和早退累计3次按旷工半天处理。连续旷工3天或年度累计旷工7天，应当视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据《劳动合同法》第三十九条解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。（3）公司不允许员工委托他人代打卡或代替他人打卡，如发现替代行为一次，替代人和被替代人均按旷工1天处理。上下班忘记打卡者，需直属部门主管证明其上下班时间并签名后，交行政部处理。员工迟到、早退自当月第三次起，每发生一次扣100元。b.本人承诺遵守请假的相关约定，本人明白公司在请假制度中主要有以下要求：（1）因事或因病请假时,请假不足2小时按2小时计，超过2小时不足4小时按半天计算。（2）员工外出、出差需填写外出申请单、请假申请单、出差申请单。主任及经部门经理或上级签批后，交当值门卫，方可外出、出差。（3）员工因事或因病请假时,需要事先履行请假手续,员工因病请假，除持《员工请假单》外，还必须由医院开具的休假建议，经部门最高领导批准并报行政中心备案后方可休假，如没有医院的休假建议，一律按旷工处理。（4）员工如因急性突发性疾病来不及请假，应于二十四小时内由本人通知所在部门直属领导，并在次日凭医院原始证明材料办理补假手续，报行政中心备案，否则以旷工论处；员工在工作时间外出看病，需办理请假手续，经部门最高领导同意，报行政中心备案，事后交来医院原始证明材料，外出看病时间作为病假处理，未经同意或行政中心未备案外出看病者，视为旷工；员工探亲、请事假在外地患病，不能够按时反馈，应及时(病发后24小时内)与所在部门直属上级联系并报行政中心备案，返回时应持县级以上医院证明，方可办理补假手续；员工因病住院，住院后应向所在部门送住院证明，经部门直属各上级签字后，报行政中心备案，否则以旷工论处。出院后需继续休息，请假手续按上述规定办理；（5）员工请假三天以内（含三天），需经部门最高领导到或授权部门（人）签字同意，无法当时签字者，部门最高直属上级电话通知行政中心经理，方可休假；请假超过三天的，需报总办审批，方可休假。（6）如员工请假未按前述的相关程序进行审批或审批未通过，则员工不能擅自休假，否则，公司有权视为员工旷工且员工旷工天数达到连续旷工3天或年度累计旷工7天时,应当视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据《劳动合同法》第三十九条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。5、本人已经知道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系；如属于新参加重庆社会保险者，也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到行政部；如因个人原因未按期提交材料而延误办理社会保险，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承担。对此，本人没有任何疑义。6、本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。7.本人理解并同意，公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税，及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。8.若有意煽动或唆使或强迫他人怠工、罢工、集体离职、聚众抵制公司政策及侵占财物、货款或其它侵权行为，本人同意并接受公司视该行为为严重违反公司规章制度，公司有权根据《劳动合同法》第三十九条解除双方间劳动关系并不需向承诺人支付补偿金。承诺人：时间：说明：1、本承诺书由行政部负责存档。附件一办理社会保险需准备的材料：1．身份证复印件壹份，如为二代身份证请双面复印在一张纸上。2．两张一寸彩色照片。3．如未办理重庆市《社会保障卡》的人员，请于正常参保后次月，交25元ic卡公本费到行政部，办理《社会保障卡》。出差计划书【第二篇】出差申请书时光荏苒，转眼间我已进贵公司三个半来月，说长不长，说短不短。这三个来月中，我从了解产品，到联系客户，分层次的，井然有序的进行中。这三个月是不平凡的三个月，是我不断积累的三个月，产品结构、客户资料有了一定的了解。我的能力及综合素质也得到了一个提升！首先，我得感谢公司各员工给予的帮助，也感谢公司给我们提供的这个平台。出差是项艰巨的任务，我们必须要有充分的准备，要做的主要工作如下：1．备齐所需的物品（样机、客户资料、笔、公司彩页、企业登记证等）2．准备所需的费用。3．出差时间安排4．拜访客户时间的约定5．出差报告6．及时和李经理沟通解决碰到的一些问题我们这次出差时间较紧，充分安排，把握时间1．提前预约（以一周为周期，实行一周预定拜访客户，贵阳可行，其客户量较大，可实行性高）2．