关于机械工程师技术资格认证和个人会员登记管理工作资料汇编(1)

1目录1、中国机械工程学会开展机械工程师资格认证新闻发布会在京举行2、中国机械工程学会关于对山西省机械工程学会成立〝中国机械工程学会技术资格认证中心山西省分中心〞报告的批复（机学继[2004]024号）3、山西省机械工程学会关于开展机械工程师资格认证工作的实施方案晋机学字（2004）08号4、中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定（2003年12月26日）5、实施人才强国战略，搞好科技人员的技术资格认证，大力开展继续教育中国机械工业联合会副会长中国机械工程学会副理事长兼秘书长宋天虎6、关于同意开展工程师资格认证工作的批复（科协办函学字［2003］12号）7、中国机械工程学会第八届理事会第三次（扩大）会议纪要（摘抄）8、关于开展机械工程师技术资格认证和实施新形势下机械工程类专业技术人员继续教育的通知中国机械工程学会文件（机学教[2004]025号）附件1：中国机械工程学会机械工程师资格认证机械工程师知识体系附件2：中国机械工程学会机械工程师资格认证工作暂行办法（试行）附件3：机械工程类专业技术人员继续教育科目指南（试行）附件4：机械工程师职业道德规范（试行）9、关于开展机械工程师资格认证考试的通知中国机械工程学会教育部考试中心机学联[2004]028号10、关于机械工程师资格认证工作中有关问题的规定和说明附表1：机械工程师资格认证申报资料明细表附表2：机械工程师资格认证申请资料上报清单11、关于《机械工程类专业技术人员继续教育科目指南》的近期实施意见12、《机械工程师资格认证工作暂行办法》编制说明13、中国机械工程学会机械工程师资格考试大纲（草案）14、《机械工程师资格考试大纲》（草案）使用说明15、机械工程师资格认证申请表16、杰出机械工程师资格认证申请表17、山西省机械工程学会《关于个人会员重新登记管理工作的安排意见》晋机学字（2004）06号18、中国机械工程学会《关于规范全国性学会个人会员登记号的通知》19、中国机械工程学会会员管理及统计工作试行办法2中国机械工程学会开展机械工程师资格认证新闻发布会在京举行中国机械工程学会和教育部考试中心于2004年4月2日在北京中国科技会堂就机械工程师资格认证、资格考试举行新闻发布会。中国科协书记处书记冯长根、中国科协学会部副部长扬文志、中国机械工业联合会副会长、中国机械工程学会副理事长兼秘书长宋天虎、中国机械工程学会副秘书长王瑞刚、教育部考试中心主任赵亮宏、教育部考试中心副主任刘军谊等领导参加了发布会；参加发布会的还有中国机械工程学会有关专业分会、二十多个省、自治区、直辖市机械工程学会以及高等院校、企业的代表；中国电子学会等十多个全国性学会（协会）的代表，中央电视台、人民日报等十八家新闻媒体派记者参加了发布会。宋天虎秘书长和赵亮宏主任分别代表中国机械工程学会和教育部考试中心宣布从即日起两家合作开展机械工程师资格认证和资格考试工作，资格考试从2004年起，每年11月进行。宁波海天集团张敬章董事长的代表在会上就企业对人才迫切需求的情况发了言，最后冯长根发表讲话，冯书记表示中国科协支持科技社团开展资格认证工作，并积极推进专业资格的国际互认，冯书记要求中国机械工程学会在资格认证工作中一定要通过严把质量逐步得到社会的认可。发布会回答了新闻记者感性趣的问题。中国机械工程学会关于对山西省机械工程学会成立〝中国机械工程学会技术资格认证中心山西省分中心〞报告的批复（机学继[2004]024号）山西省机械工程学会：你会申请成立〝中国机械工程学会技术资格认证中心山西省分中心〞的报告收悉。经研究，同意成立〝中国机械工程学会技术资格认证中心山西省分中心〞。分中心的主要职责是在山西省机械工程学会的领导下，按照我会资格认证工作的统一布署，负责宣传发动，组织培训与考核，受理报名申请等工作。希望你们加强与有关部门和单位，特别是和各类民营企业的联系与合作，认真做好技术资格认证工作，开创学会工作的新领域。中国机械工程学会2004年3月15曰山西省机械工程学会关于开展机械工程师资格认证工作的实施方案（试行）晋机学字（2004）08号根据中国科协对中国机械工程学会“关于同意开展工程师资格认证工作的批复”（科协办函学字〔2003〕12号）的意见，我会于2004年3月9日向中国机械工程学会报送了申请成立“中国机械工程学会技术资格认证中心山西省分中心”的报告。3月15日中国机械工程学会以机学继〔2004〕024号文批复同意山西省机械工程学会成立“中国机械工程学会技术资格认证中心山西省分中心”。为此，省学会将正式开展机械工程师技术资格认证工作，具体工作方案如下：1、成立山西省机械工程学会技术资格认证工作领导组。主要研究资格认证过程中的有关重大问题，当前主要是如何做好宣传发动工作，与省内有关部门协调好工作。3组长：杨世春常务副组长：王守信副组长：吕明李永堂韩焱赵志杰成员：古纯效汪鸣铮刘中吴伏家曹俊峰2、“中国机械工程学会技术资格认证中心山西省分中心”暂设在太原理工大学机械学院山西省分中心的主要工作是负责受理申请报名、宣传发动、组织培训以及对申请人所提交文件的验证等日常工作。分中心主任由杨世春理事长兼任，副主任由王守信秘书长兼任。工作人员：古纯效汪鸣铮刘中吴伏家曹俊峰山西省分中心接受省学会学术委员会的工作指导。3、关于近期宣传发动工作⑴、由省学会秘书处负责编辑、印发有关机械工程师技术资格认证工作的有关文件汇编资料；⑵、拟在近期召开的秘书长、联络员工作会议上统一部署机械工程师技术资格认证工作；⑶、通过省学会中的各高等院校机械专业的领导、老师定向的向本校2000年以后的毕业生及所在单位做好宣传发动工作。另外，通过省乡镇企业管理局、太原市高新技术开发区等部门在乡镇企业和民营企业中广泛宣传机械工程师技术资格认证工作的目的和意义，争取得到企业的认可，得到机械工程技术人员的参加，力争今年能有50名以上的机械工程技术人员报名参加11月份的全国统一考试。4、关于培训工作依托太原理工大学、太原重型机械学院、华北工学院分别设立培训基地，在山西省分中心的统一安排下，负责对当年参加考试的工程技术人员进行考试前的培训和取证后的继续教育培训。同时，在有条件的情况下，尽量帮助参加考试的工程技术人员提前具备认证所需要的外语、计算机、继续教育课程等方面的证件。考试前培训和继续教育培训按中国机械工程学会统一颁发的“机械工程师资格考试大纲（草案）”及其教材和“教学工程类专业技术人员继续教育科目指南”进行。考试前的培训一定要遵循自愿的原则。考试前培训的收费由各培训基地、山西省分中心会同省学会秘书处参照兄弟省市的收费标准制定。5、关于考试报名工作在省学会秘书处、太原理工大学、太原重型机械学院、华北工学院分别设立报名点接受考生的报名。考生报名时，主要按照报考条件进行资格审查，合格者统一汇总到山西省分中心。然后由分中心集中统一上报，办理有关手续。报名收费标准严格按中国机械工程学会“关于机械工程师资格认证工作中有关问题的规定和说明”中所规定的标准执行，不得以任何理由向考生加收费用和变向收取费用。山西分中心留成部分，按商定好的费用返还各报名点。6、关于考试工作考生按照全国规定的统一考试时间参加考试。山西省机械工程师技术资格的考试、阅卷、评分工作由山西省教育厅考试中心统一组织。7、有关联系电话：山西省分中心：古纯效0351—6018070省学会秘书处：曹俊峰0351—4137542太原理工大学：汪鸣铮0351—6018070太原重型机械学院：刘中0351—6221449华北工学院：吴伏家0351—3921382山西省机械工程学会网址：2004年4月13日4中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定（2003年12月26日）为实现党的十六大提出的全面建设小康社会宏伟目标，大力实施人才强国战略，建设宏大的高素质人才队伍，现就进一步加强人才工作做出如下决定。一、实施人才强国战略是党和国家一项重大而紧迫的任务1．人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。当今世界，多极化趋势曲折发展，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。本世纪头20年是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期。小康大业，人才为本。适应国内外形势的发展变化，完善社会主义市场经济体制，提高党的领导水平和执政水平，牢牢掌握加快发展的主动权，关键在人才。必须把人才工作纳入国家经济和社会发展的总体规划，大力开发人才资源，走人才强国之路。党和国家历来十分重视人才工作，特别是改革开放以来，培养造就了各个领域的大批优秀人才，为推动社会主义现代化建设事业发挥了重要作用。进入新世纪新阶段，党中央、国务院认真分析国际国内形势，全面贯彻“三个代表”重要思想，提出了人才强国战略，确立了新的历史条件下人才工作的基本思路和宏观布局，人才工作取得了显著成绩。但是，人才的总量、结构和素质还不能适应经济社会发展的需要，特别是现代化建设急需的高层次、高技能和复合型人才短缺；市场配置人才资源的基础性作用发挥不够，人才流动的体制性障碍尚未消除，人尽其才的用人机制有待完善。我国人才工作正处于需要进一步整合力量、全面推进的重要阶段。必须深刻认识人才工作的极端重要性和紧迫性，切实加强和改进党对人才工作的领导，紧紧抓住机遇，积极应对挑战，努力使人才工作迈上新的台阶。2．新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略。在建设中国特色社会主义伟大事业中，要把人才作为推进事业发展的关键因素，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，开创人才辈出、人尽其才的新局面，把我国由人口大国转化为人才资源强国，大力提升国家核心竞争力和综合国力，完成全面建设小康社会的历史任务，实现中华民族的伟大复兴。实施人才强国战略，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实十六大精神，根据人才资源是第一资源的科学判断，坚持党管人才原则，坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设，努力把各类优秀人才集聚到党和国家各项事业中来，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。实施人才强国战略的基本要求是：——用“三个代表”重要思想统领人才工作。“三个代表”重要思想是推进新世纪新阶段人才工作的根本指针。按照发展先进生产力、先进文化和实现最广大人民群众根本利益的要求，坚决贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，把“三个代表”重要思想贯穿于人才工作的全过程，努力开创人才工作新局面。——把促进发展作为人才工作的根本出发点。发展是我们党执政兴国的第一要务。树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。人才工作的目标任务要围绕发展来确立，人才工作的政策措施要根据发展来制定，人才工作的成效要用发展来检验。——树立科学的人才观。人才存在于人民群众之中。只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，在建设中国特色社会主义伟大事业中做出积极贡献，都是党和国家需要的人才。要坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才。鼓励人人都作贡献，人人都能成才。——加强人才资源能力建设。坚持把能力建设作为人才资源开发的主题。加大对人才工作的投入，优先发展科学教育事业，努力把人口压力转变为人力资源优势，为各类人才不断涌现和充分发挥作用奠定坚实基础。——坚持三支人才队伍建设一起抓。党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才是我国人才队5伍的主体，必须坚持分类指导，整体推进。着重培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设的高层次和高技能人才，带动整个人才队伍建设。——推进人才结构调整。按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求，