信用社提供宣传册资料

1改革焕发出新活力深化农村信用社改革，积极发挥合作金融在服务“三农”中的作用，是党中央、国务院的重大决策。2005年3月，农村信用社改革工作在广西全面启动，灵川县农村信用社改革工作得到了县委、县政府及人行、银监部门的高度重视和大力支持，通过清产核资、增资扩股、清收不良贷款等工作，经过5年多的共同努力，2009年月日，经中国银行业监督管理委员会批准，广西灵川农村合作银行正式挂牌开业，这标志着灵川县农村信用社改革工作取得实质性成果。新组建的广西灵川农村合作银行实行“三会一层”（股东代表大会、董事会、监事会、经营管理层）的法人治理结构，一个功能齐全、业绩优良、资本充足、内控严密、运营安全、个性鲜明的现代金融企业正向社会展示着其独特的企业魅力，焕发出新的企业活力。广西灵川农村合作银行将秉承农村信用社的优良传统，充分发挥地方性股份合作制金融机构在地缘、人缘、机制等方面的特点和优势，以支持“三农”和地方经济发展为已任，紧紧围绕“以市场为导向、以客户为中心”的经营理念，进一步加强各项管理，加快业务发展，以一流的服务，一流的业绩回报社会，为灵川县的经济发展作出更大的贡献！成立职工代表大会和工会组织倾听员工声音广西灵川农村合作银行按照《宪法》和《工会法》建立了职工代表大会和工会制度。每年召开职和工会代表大会，听取管理层关于银行改革与发展的报告，对灵川农合行的发展战略，以及薪酬、福利、职业发展等与员工利益密切相关的重大事项进行审议，并提出意见和建议，同时工会经常与员工进行沟通，及时了解员工对于我行经营管理、员工利益、个人问题等方面的建议和意见，分析员工需求，不断优化相关政策、制度和流程，充分调动和激发员工的积极性和创造性，真正做到“灵川农合行是我家，发展靠大家”，促进企业和员工共同发展。支持文化教育事业广西灵川农村合作银行积极向“希望工程”捐款，主动参与“一帮一”活动（一个单位帮助一个贫困大学生），开办助学贷款业务，使广大莘莘学子圆了大学梦。广西灵川农村合作银行零钱募捐箱2为救助贫困地区失学儿童重返校园,广西灵川农村合作银行与中国少年儿童基金会合作开展“零钱慈善”活动。募捐箱摆放在所辖18个营业网点，用于零钱捐款的募集。及时扶贫救困2008年，我们国家遭遇了太多的灾难，从雪灾到震灾，广西灵川农村合作银行（联社）大力发扬中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德，积极参加抗灾救灾工作。在元月灵川县的抗雨雪冰冻灾害工作中，捐助2万元支持灾区人民，为灾区人民送去了温暖和抗冻救灾的信心。5月12日四川汶川发生大地震后，全体员工及员工家属纷纷要求捐款支援灾区，共捐款73790元，为支援灾区建设献出一片爱心。我们积极响应县委、县政府号召，大力开展帮贫扶助工作，先后联系过三街镇溶流村委、大境瑶族乡大境村委、青狮潭镇三合村委、大圩镇伏荔村委，为他们解决了生产中的困难，共支持资金10万余元。支持文体事业发展2005、2006、2008年，广西灵川农村合作银行三次赞助举办了灵川县“农村信用社杯”五一篮球赛。2005年赞助举办了灵川县“农村信用社杯”书法大赛。鼓励员工热心公益为倡导和鼓励员工积极承担社会责任，广西灵川农村合作银行在新制定的《员工行为规范》中，要求员工支持公益事业，关心弱势群体，主动奉献爱心；鼓励员工作为志愿者积极参与各种公益活动。第三方的认可2007、2008年，灵川县农村信用合作联连续获得了灵川县“三个文明”建设一等奖。2008年，灵川县农村信用合作联社甘棠信用社获得中国银行业文明规范服务示范单位。大事记31952年冬至1953年春，中国人民银行灵川县支行在灵田区四联乡试点，建立灵川县第一家信用社——四联乡信用合作社，主任潘志忠。1963年3月，潮田公社南圩大队信用社干部莫坳成出席全国农村金融工作会议并受到毛主席的接见。1980年1月1日信用体制改革，把原来按大队设立的122个信用社合并，按公社建立13个公社信用社，11个分社、三个服务点，共有职工91人，有89人纳入集体劳动工资计划。信用社行政和业务隶属农业银行的领导和管理，与农行营业所合暑办公。1984年全县信用社恢复组织上的群众性，管理上的民主性，经营上的灵活性。选出社员代表1498名，成立代表小组119个，选举122名管委委员，组成13个信用社新的社务管理委员会和监事会，新选举信用社正、副主任24名。1986年6月，灵川县农村信用合作社联合社成立，联社主任由县农行行长兼任。1987年11月，灵川联社率先在全区信用社系统自办县辖往来，内部结算资金县内社社通汇。1990年12月2日，九屋信用社职工石小林在黄梅服务点上班时，为保卫信用社资金与两名抢劫歹徒奋勇搏斗，壮烈牺牲。区民政厅于1991年9月19日追认其为革命烈士。1992年10月，灵川联社各项存款余额10204万元，成为桂林市信用社系统第一个超亿元县级联社，受到了农行桂林分行通报表彰。1994年末，各项存款余额21551万元，成为桂林市信用社系统第一个超两亿元县，被农行桂林分行通报表扬。1995年9月17日，成为自治区六个实行“业务自主经营、资金自求平衡、财务自负盈亏、责任自担风险”信用社试点县之一。同时县农行行长不再兼任信用联社主任。1996年6月28日，信用联社大楼落成庆典，联社机关及营业部迁入大楼办公。1996年11月加拿大信用合作管理部门官员在中国农业银行广西区分行信用合作管理处处长杨宏星和桂林分行信用合作管理科科长何桂生的陪同下，到灵川县信用社联合社考察、了解信用社农业贷款和个体4户贷款发放及所产生效益情况，并到信用社的黄金客户大发养鸡场、灵川镇民治养鸡进行实地考察。1997年3月14日，灵川县农村信用合作社工会委员会成立。1997年6月28日中共灵川县农村信用合作社联合社委员会成立。1998年7月1日，共青团灵川县农村信用合作社联合社支部委员会成立。1999年，与灵川县广播电视局合作录制了《化解甘露润沃土》宣传信用社的专题片。1999年，中国人民银行组建的城市信用社，通过清产核资，归口信用联社领导和管理。2001年信用社接纳灵川县城市信用社为农村信用社社员。2000年10月18日，定江信用社副主任全荣保下乡临桂县庙岭乡唐村上、下全组（原属灵川县定江镇），下午在返回途中遭歹徒袭击抢劫，受重伤抢救无效，因公殉职。2002年末全县信用社甩掉连续六年亏损局面。（1996年至2001年）2002年3月至6月，对全县农户建立档案49400户，发放信用证34404个，累计授信额度17184万元。2003年10月，全县26个网点全部参加自治区信用社系统的通存通兑。2005年3月10日，灵川县深化农村信用社改革试点工作领导小组成立。县委副书记、县长孔德有任组长。县委副书记、常务副县长雷芳斌、人大副主任李志仁、副县长刘佩龙、政府办主任熊言华任副组长。领导小组下设办公室。办公室主任由雷芳斌兼任。2005年3月10日，自治区人民政府常务副主席郭声琨，在桂林市委书记莫永清的陪同下，对灵川县深化农村信用社改革试点工作进行了视察。2005年4月8日，桂林市委常委、市人民政府常务副市长王佳中，在桂林银监分局尹明勇副局长的陪同下，到灵川和三街两信用社视察。2005年4月，联社赞助举办了灵川县“农村信用社杯”篮球赛，有25支球队参赛，运动员400多人。2006年4月，在县政府常务会议室召开了灵川县涉农单位支持“信用社改革”工作会议，要求财政和涉农部门到信用社开立存款账户，当5月对公存款增长3000万元。2006年8月，成立了“灵川农村信用社合作联社统一法人机构”筹备小组。2006年12月30日召开了灵川县农村信用合作联社创立暨第一届社员代表大会。2006年，信用联社组织基层信用社对全辖贷款进行“五级分类”，并通过了区联社和银监部门的验收。2007年3月，灵川县农村信用合作联社正式挂牌开业。2007年5月，灵川县农村信用合作联社第一届职工暨工会代表大会第一次会议召开，选举产生了第一届工会委员会。12月，全县信用社发行桂盛卡，并参加中国银联公司可在全国各地银行网点、市场POS机或部分国家取现消费（此卡暂不透支）。2007年6月全县信用社18个营业网点全部安装电视监控系统。2007年度，灵川县信用合作联社综合考评总分全区县级联社排名第一名。2008年6月，从2005年3月开始申请的中央银行专项票据5243万元到账。2008年9月成立了以县长孔德有、常务副县长蒋文明、政法委书记冯才平、联社理事长王发喜、财政局长蒋晓辉、桂林银监分局灵川办事处主任邓耀桂、人民银行灵川县支行行长张先德、工商局局长黄琳、建设规划局局长俸润贵、国土资源局局长周传军、政府办主任蒋立志及信用联社正副主任理事长和部门经理为成员的灵川县农村合作银行筹建工作小组，下设办公室，办公室主任由王发喜兼任。2008年11月，由广西灵川合作银行筹建工作小组发起，2075名（职工266人、自然人179人，法人股东16人）分14个选区，召开了发起人暨股东代表选举大会，选举出股东代表69人（职工13人、自然人49人、法人股7人）。四、对员工的关怀方面县联社始终坚持以人为本，以科学谋发展。员工既是企业的宝贵财富，更是社会的一分子，保障员工的合法权益，让员工的聪明才智得到展示，使企业与员工获得共赢，才是本联社的最终目的。1、开展员工综合培训，不断提高员工的综合能力6县联社逐年加大对员工的培训力度，开展了多层次、多渠道的综合素质培训，上年度共投入培训经费88万元，举办各类培训18期，培训470人次。县联社还专门出台了系列员工在职学历学位教育管理办法，鼓励员工参加各类国民在职学历学位教育培训，并给与相关的学习费用补助。2、积极推行科学的劳动用工机制，竞聘上岗、岗位轮换等制度县联社近年共向社会招聘应历届大中专毕业生42名，既充实了本联社的新鲜血液，也回馈了社会各界对农信社的大力支持。对中层干部实行竞聘上岗，既增强了管理人员的责任感、危机感和竞争意识，同时让年轻的员工站在同一平台参与竞争，更好的建立能者上、平者让、庸者下的新型劳动用工机制。为了让优秀员工能得到更好的锻炼，县联社采取异地交流、岗位轮换等形式，有计划地安排员工到基层锻炼，在艰苦的环境中磨炼意志，增长才干，丰富知识。3、保障员工合法权益，建立有效的员工岗位绩效考评制度县联社不仅为员工足额缴纳各类社会保险，还建立了职工补充医疗保险、补充养老保险和重大疾病救助基金。县联社根据员工的动态业绩决定收入高低，使员工的报酬与信用社的经济效益和个人的实际贡献相一致，推行员工岗位绩效工资制，充分体现保障员工基本生活原则，确保员工工资最低不低于当地政府规定的最低工资标准，绩效薪酬按照员工贡献大小考核发放。一、开头：至力县域经济、服务全民创业、惠农诚信、开拓农信社合作事业新局面二、灵川县农村信用社，作为灵川县唯一一家支持“三农”的地方性金融机构，为灵川县域经济建设作出了贡献，尤其是从深化农村信用社改革后，灵川县农村信用社一直在服务“三农”，支持灵川县域经济中处于领先地位，发挥点多面广的传统优势，有力地支持了灵川县经糖果建设，为灵川县域经济的良好发展，贡献了源泉动力至2009年3月底，灵川县农村信用社贷款余额为13.67万元,在灵川县域经济建设中起到了“主力军”作用。2008年灵川县农村信用社积极贯彻落实国家宏观政策，积极响应国家扩内需促发展的政策，全年新增贷款2.5亿元,有力地拉动了当地经济发展。根据国家产业政策，灵川县农村信用社继续调控压缩对高容积率的7房地产业、高污染、高耗能及产能过剩行业的信贷投放，优先支持一些为农业产前、产中、产后一条龙服务的农产品深加工企业及一些高新技术的涉农企业，与近20家农产品深加工优质客户签订了银企战略合作协议。为支持国家产业调整，承接东部产业转移等重大战略决策，灵川县农村信用社加大了金融支持力度，2008年向此类企业功累放贷款达2亿元。三、为环保节能作贡献灵川县农村信用社始终关注中国环保节能问题，在灵川县农村信用社制定的信贷政策中明确规定对国家明令禁止、不符合环境保护规定的项目和企业，不得发放贷款，对于促进环境保护、有利于改善生态环境的项目，积极