百安活动方案案例

百安活动方案案例【导读】这篇文档“百安活动方案案例”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！百安验收方案【第一篇】关于做好2010年“百安”验收工作的通知各供、变电所：“百安”工作已经结束，各单位都较好地完成了“百安”各项工作任务。通过“百日安全竞赛”活动的开展，促进公司及所属各单位进一步贯彻落实规章制度，紧紧围绕“安全发展，预防为主”这一主题，强化安全防范措施，为发扬成绩，查找不足，公司决定对各供、变电所“百安”工作完成情况进行验收，望各单位做好验收准备工作，具体验收安排如下：一、领导小组组长：李东升副组长：李欢徐晓东成员：孟庆亮齐岩孙立尧孙中博陈国军二、人员分工李欢、徐晓东检查设备；齐岩、孙中博检查变电站；孟庆亮、孙立尧、陈国军检查供电所。各专业根据检查内容和重点做好分工，避免重复检查和漏检查的现象。三、验收时间2010年9月15日至9月20日四、验收内容除要对各单位安全管理、设备管理、技术资料（档案）管理和文明生产等日常工作检查外，还要检查生产部和安监部对各单位重点要求的其它各项工作完成情况。（一）、设备管理1、全面检查各供电所“百安”工作量完成情况，“百安”工作内容和处理的缺陷内容做为重点检查对象，对应发现的缺陷未发现或未按“百安”计划完成检修任务的，进行综合打分。2、全面检查变电站66kV、10kV设备、电缆沟及二次系统设备运行情况，发现能处理的缺陷未进行处理的，按缺陷严重程度进行扣分。（二）、技术管理（1）变电站部分1、第一种工作票、第二种工作票、操作票、标准化作业指导书（卡）填写不合格，每份扣5分。2、各种记录填写不全、不规范，每种扣2分。3、无培训计划或培训不及时、不认真，每种扣1分。4、无“百安”工作计划、工作总结，每种扣2分。5、对上级的安全生产文件、领导重要讲话不开会落实，每种扣3分。6、无2010年安全生产工作计划和重点工作排版，内容与本单位实际相符，每种扣2分。7、安全生产责任书未签订、存在漏签或代签字的现象，每种扣1分。8、没有结合本单位实际制定了“两措”计划或记录与实际不相符扣3分；没有按时填写了“两措”计划及完成情况记录，每项扣1分。9、各种报表不及时、不准确，每种扣1分。（2）供电所部分1、工作票、修理票、现场标准化作业指导书（卡）填写不合格，每份扣5分。2、各种资料、记录填写不全、不规范，每种扣2分。3、对上级的安全生产文件、领导重要讲话不开会落实，每种扣3分。4、无培训计划或培训不及时、不认真（要有考卷及成绩单，每季度1次），每种扣1分。5、无“百安”工作计划、工作总结，每种扣2分。6、无10kV地理位置图、条图、低压台区图，每种扣2分。7、无2010年安全生产工作计划和重点工作排版，内容与本单位实际相符，每种扣2分。8、“两率”资料填写不及时、不准确，每种扣1分。9、安全生产责任书和台区包保责任书未签订、存在漏签或代签字的现象，每种扣1分。10、没有结合本单位实际制定了“两措”计划或记录与实际不相符扣3分；没有按时填写了“两措”计划及完成情况记录，每项扣1分。11、安全工器具试验记录填写不正确每项扣3分；安全工器具柜管理不符合四平公司“八统一”工作要求每项扣1分。11、各种报表不及时、不准确，每种扣1分。（3）调度室部分1、操作票、会签单、停电审批单填写不合格，每份扣5分。2、各种资料、记录填写不全、不规范，每种扣2分。3、对上级的安全生产文件、领导重要讲话不开会落实，每种扣3分。4、无培训计划或培训不及时、不认真（要有考卷及成绩单，每季度1次），每种扣1分。5、无“百安”工作计划、前五查、工作总结，每种扣2分。6、安全生产责任书未签订、存在漏签或代签字的现象，每种扣1分。7、各种报表不及时、不准确，每种扣1分。（4）送电专业部分1、第一种工作票、第二种工作票、标准化作业指导书（卡）填写不合格，每份扣5分。2、各种记录填写不全、不规范，每种扣2分。3、无培训计划或培训不及时、不认真，每种扣1分。4、无“百安”工作计划、工作总结，每种扣2分。5、对上级的安全生产文件、领导重要讲话不开会落实，每种扣3分。6、安全生产责任书未签订、存在漏签或代签字的现象，每种扣1分。（三）、安全管理及文明生产1、消防器材未妥善保管，管理混乱，发现一处扣2分。2、发生有责任的交通安全事故，出现一次扣3分。3、值班、值宿有漏岗、喝酒现象的，发现一次扣3分。4、在“百安”期间，对工作严重失职、违章作业、违章指挥、违章调度没有造成后果的，发现一次扣5分。5、工作人员上岗不着装，不佩戴胸牌，发现一次扣1分。6、办公场所有灰尘、有蜘蛛网，物品无专柜存放，摆放不整齐，发现一处1分。7、材料库的材料管理混乱，无材料出库、入库帐目，发现一处扣1分。其它未尽事宜，按《四平供电公司农电系统标杆所站考核标准》、《双辽市农电有限公司2010年安全生产管理办法》和《双辽市农电有限公司2010年安全生产经济责任制考核办法》执行。五、验收要求1、各单位要对本单位“百安”工作进行自查，要认真准备好“百安”总结材料。2、“百安”验收要本着实事求是的原则，对查出的问题，以整改通知单的方式留给受检查单位，并把整改的实际情况按整改通知单规定的时间和要求报公司生产部和安监部。3、公司生产部和安监部对验收情况进行综合评定，并下发验收情况通报，对排在前四名的供电所和排在前两名的变电站进行表扬和奖励，供电所各奖励1000元，变电站各奖励500元。4、各专业根据专业管理标准和要求，按照横向到边，纵向到底的原则进行检查，保证验收质量。5、检查时以各种借口拿不出来所需资料的，均视为没有或没有开展工作。双辽市农电有限公司二○一○年九月六日百安活动总结【第二篇】“百日安全生产活动”总结按照市经济和信息化局关于开展2012“百日安全生产活动”实施方案的要求，公司紧紧围绕“强化监管、落实责任、突出预防、保障平安”的主题，以“百日安全生产活动”为抓手，扎实推进去冬今春安全管理工作。通过进一步加强领导，突出重点，强化监管，广泛宣传教育，切实加强节日期间安全管理工作，确保了生产期间公司安全生产形势总体稳定。现将活动开展总结如下：一、领导重视，分工明确为了切实搞好百日安全活动，公司领导组织公司安委会全体成员、各部室主要负责人、各工段长及全体兼职安全员召开了公司2012年安全生产工作会议，会议就公司总体安全形势和2011年度安全工作进行了总结并对2012年综治要求、2012年安全生产计划及“百安活动”进行了具体部署。通过会议，增强了领导干部抓好安全生产责任感和紧迫感，明确了百日安全生产活动的指导思想和主要内容，对抓好“百日安全生产活动”的重要性有了更清醒的认识。为确保“百安活动”顺利开展，公司成立了以公司总经理XX为组长，公司班子成员XX、XX、XX为成员的百日安全活动领导小组，将这次百安活动纳入议事日程，从而形成总经理负总责，副总经理直接抓，各部门负责人及现场安全人员具体分1工负责组织实施的齐抓共管的良好局面。二、建全机构、完善制度，落实责任因公司人员调整，为加强公司综治、消防、内保、平安创建等工作的领导，经公司总经理办公会研究决定，及时对公司综治、消防、内保、平安创建等工作领导小组进行了调整。同时，公司设立专门的管理机构负责公司安全、职业健康、环保、消防、内保及对外协调等方面的工作，配备了专职安全管理人员，建立了公司四级安全管理网络，层层签定安全目标责任书，落实安全生产责任，形成了横向到边，纵向到底的安全生产目标管理网络和责任体系。及时对工段及班组兼职安全员调整，实行兼职安全员履职考评制度，完善兼职安全员的管理，制定兼职安全员管理规定，促使各工段及班组兼职安全员切实发挥作用，及时了解和反馈生产现场的安全信息。三、积极动员，加强宣传。公司在活动期间投入18.9万元对公司警示标志、标牌进行补充和宣传，在各路口及醒目区域悬挂警示标语12幅，向物流公司发放行车宣传册56册，在公司厂区大门补充禁止酒后上岗标准2块，进场原材料道路补充限速标志3块，原料配料站到306道路补充凸面镜1块，制作办公楼应急疏散标志33块、倒班楼57块、食堂12块、中控楼18块，喷绘压力管道介质及流向50处，制作固定警示标牌9块。为进一步增强全公司员工的安全生产意识，围绕“安全第一，预防为主”的主题，立足于引导全公司员工关注安全、防范事故，为推进我公司安全文化建设，为构建和谐川铁，提供安全环境，根据活动安排开展“我与百安”为题目的有奖征文比赛。为使公司百安活动达到预期效果，另外还组织公司全体员工进行安全知识培训，并邀请广安市安监局监察科科长到公司授课。四、加大隐患排查力度，消除隐患加大隐患排查力度，公司定期组织进行安全综合检查，严格按照隐患排查制度，对查出的问题和事故隐患，制定整改方案和措施，做到五个落实；进一步加强现场管理，强化安全检查工作，安全管理人员和安全检查人员要认真履行岗位责任，把生产现场作为安全管理的重点，深入生产现场，提醒职工时刻都要注意安全，督促落实安全生产隐患的整改，发现危及安全生产的隐患，必须立即停工处理，切实做到将各类事故隐患消灭在萌芽状态。此次百安活动期间我公司检查出各类安全隐患75处，整改74处，整改率达98%，从源头上杜绝了重大安全事故的发生。五、综合治理，确保效果。1、春节期间严格执行领导带班，24小时值班，保证信息渠道畅通，及时掌握安全生产动态，采取强有力的措施，消除事故隐患，做好突发事故的预防工作。2、公司保安人员加强春节期间厂区内部防范，24小时不间断轮流巡逻，防止盗窃、打架斗殴等治安事件的发生。3、春节期间各部室严格遵守公司禁酒令，上班期间严禁饮酒。4、开展安全隐患排查治理工作。严格按照隐患排查制度，对查出的问题和隐患，制定整改方案和措施，做到五个落实（制度落实、组织落实、责任落实、奖惩落实、整改措施落实），并将排查结果进行通报，同时指定专人整改落实，切实做到将各类事故隐患消灭在萌芽状态。5、开展安全教育培训。严格落实新进员工三级安全教育及转岗员工教育培训，重点进行新岗位的操作规程培训，老员工进行部门安全意识教育培训。通过各种方式的安全教育培训工作，不断强化全体职工的安全观念、安全意识，规范职工安全行为，实现人的行为安全。6、加强民爆物品管理，增加炸药雷管库房守护人员，24小时不离人，严格炸药雷管领取、使用、清退制度，爆破作业持证上岗制度。7、为抓好公司职业病防治工作，公司共组织重点位工作人员145人到岳池县疾病预防控制中心进行粉尘、噪声、高温等项目的职业病体检，在可能存在职业病危害的场所张贴职业病告知卡34张。七、协同配合，形成合力安全工作只有起点，没有终点。只有把安全管理工作落到实处才能够保证安全生产的顺利进行。公司在开展“百日安全活动”期间，积极落实人防、物防、技防相结合的防范措施，加强督促检查，积极做好活动组织、协调和配合工作；协调行动，相互支持，形成合力，为确保百安活动的深入扎实开展打下了坚实的基础。通过每日安全检查时对违规操作人员的安全思想教育，提高了员工的安全思想意识，从根本上保证生产的安全，把安全隐患消除在萌芽状态。虽然公司百安活动取得了很好的效果，但同时也存在一定的不足：1、公司举行的“我与百安”有奖征文活动未达到预期效果，中层以上的管理人员投稿较少，部分稿件质量不高。2、虽然公司时刻都在强调安全生产，但还是有部分职工存在习惯性违章。3、部分隐患整改缓慢，隐患督促不严格。安全管理工作是一项长期性的工作，任重道远。我们还要一如既往的坚持下去，扎实工作，防止松懈。在以后的安全管理工作中我们还要结合实际情况完善各项管理制度和改进安全管理方法。通过这次活动，增强了员工的安全意识和安全操作技能，消除了事故隐患，提升了本公司的良好企业想象，为本公司完成全年安全生产目标任务奠定了坚实的基础。百安活动实施方案【第三篇】xxxxxxxxxxxxxxxxx煤矿关于深入开展百日安全生产活动的实施方案各科室、班组：岁末年初是安全事故易发期，为确保我矿2010年安全控制目标的全面实现，其实做好“元旦”、“春节”及两会期间的安全生产工