员工心理资本对其敬业度的影响研究

西北大学硕士学位论文员工心理资本对其敬业度的影响研究姓名：吴威申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：张红芳20090610员工心理资本对其敬业度的影响研究作者：吴威学位授予单位：西北大学本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：5be860eb-0622-4b49-bcf2-9df2008c5528下载时间：2010年9月15日