农村信用社高管人员的管理与开发研究

西南交通大学硕士学位论文农村信用社高管人员的管理与开发研究姓名：罗永方申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：李军20080528农村信用社高管人员的管理与开发研究作者：罗永方学位授予单位：西南交通大学相似文献(10条)1.期刊论文孟庆通浅议如何提高农村基层信用社高管人员队伍素质-现代经济信息2010,(5)基层农村信用社高管人员身处农村信用社经营管理第一线,既是信用社工作的决策者和组织者,又是上级工作方针的推动者和执行者,是制度能否完全落实、政令能否畅通的关键因素.2.期刊论文谢振忠.XIEZhen-zhong对农村信用社高管人员激励与监管的博弈分析-乡镇经济2008,24(4)农村信用社资产所有者与其高级管理人员之间关于规避道德风险(隐藏行动)的博弈,实质是高级管理人员激励机制的设计.激励机制要求农村信用社向高级管理人员让渡一部分利润.金融监管机构与农村信用社高级管理人员之间在监管行为上存在静态的非重复博弈,最优的监管概率和违规概率是一种混合策略纳什均衡.只有同时通过激励机制和监管机制,才能有效规避农村信用社高级管理人员的道德风险和违规行为.3.期刊论文荣国宾.王明合.张侠.王利着力构建农信社高管人员全方位监管平台-经济师2005,(9)作为农村信用社经营管理的决策者,高级管理人员的素质高低、道德观念、经营理念与经营行为直接影响和决定着农村信用社的经营成效和长远发展,加强和改进对农村信用社高级管理人员的监管至关重要.因此,作为基层银监部门,应着力构建对农村信用社高管人员全方位监管平台,实现对农信社高管人员任前、任时、任后的程序化、规范化动态监管.4.期刊论文王敏.李建平农村信用社高级管理人员任职期间监管与道德风险防范-南方金融2002,(11)本文以农信社为范例,借鉴有关委托代理理论,从道德风险角度揭示和分析了农信社高管人员在任职经营管理期间所存在的种种问题,并提出建立农信社高管人员任期绩效评价体系和加强对农信社高管人员任职期间监管的思路;同时特别指出:防范农信社高管人员任职期间道德风险的根本措施,在于推动农信社加快产权制度、完善法人治理机构和增强内部激励机制,此外还有赖于市场监督和约束功能的发挥以及金融法制建设的加强.5.期刊论文张建波农村信用社内部人控制问题研究-山东社会科学2009,(12)内部人控制问题的实质是委托一代理问题.我国农村信用社普遍存在内部人控制问题.根据委托模型分析,股权相对分散、信息披露制度不健全、对高管人员的约束和激励机制不完善、相应法律法规的缺失,是造成我国农村信用社内部人控制问题的突出原因.解决农信社内部人控制问题的建议:坚持以资本授予为基础优化农村信用社的股权结构;强化信息披露制度;强化对高管人员的约束与加大对违规经营的惩治力度;完善金融立法和农村信用社治理机制等.6.期刊论文曹廷求.段玲玲.CaoTingqiu.DuanLingling治理机制、高管特征与农村信用社经营绩效--以山东省为例的实证分析-南开管理评论2005,8(4)公司治理机制和高管人员特征是影响农村信用社稳健经营和经济绩效的重要因素.本文对山东省133家农村信用社调查数据的实证研究表明,农信社公司治理与经营绩效负相关,高管人员的管理经验及任职年限与农村信用社的绩效正相关.此外,我们还发现,农村信用社规模与绩效正相关,创新程度与绩效负相关.7.期刊论文张洪波强化高管人员管理促进农信社稳健发展-南方金融2003,(6)农信社高管人员对农信社的经营管理及风险控制发挥着十分重要的作用.当前对农信社高管人员的监管,存在监管手段落后、监管措施不到位、监管制度不科学等问题,要解决这些问题,最关键的是监管部门必须树立人本监管的理念.8.期刊论文徐新.XuXin农村信用社法人治理与行业管理良性互动思考-金融理论与教学2007,(2)对目前农信社法人治理与行业管理之间的不和谐现象进行了深入剖析,并针对法人治理的完善需要一个渐进过程,短时期内难以有效发挥作用的问题,提出了行业管理要突出六个重点,推进法人治理的完善.同时,要建立沟通机制、行业管理的自律和监督机制、高管人员激励和约束机制、法人治理的考核机制,实现二者的良性互动.9.期刊论文袁益寓.胡北红.胥咏梅提高农村信用社资本管理水平的思考——以自贡市农村信用社为例-西南金融2009,(12)一、资本管理现状及主要问题(一)资本管理意识淡薄,缺乏改善资本现状的紧迫感一是部分高管人员未真正从风险防范的角度树立起资本管理理念,对资本吸收意外损失作用的认识肤浅,在日常经营管理中对资本充足程度等风险抵补类指标关注较少,缺乏破产倒闭的危机意识.10.期刊论文肖秉毅.李媛秀基层央行对农信社高管人员监管成效及思考-金融与经济2002,(12)根据上级和的要求,近两年来,我县在对农村信用社的实际监管过程中,将对机构的管理深化为对人的管理,将对集体行为的管理细化到对个人行为的管理,效果比较明显.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：d3bd561c-14c9-44c6-a14f-9e05005e7dbb下载时间：2010年10月4日