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参考资料,少熬夜!员工排班表规章制度如何写排班表制度参考精选4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“员工排班表规章制度如何写排班表制度参考精选4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!用excel做排班表的方法【第一篇】01、打开“轮休排班表”原始文件,在C3单元格中输入“2012-11-1”,然后在“开始”选项卡下的“编辑”组中单击“填充”按钮,在弹出的下拉列表中单击“系列”选项。02、打开“序列”对话框,选择在“序列产生在“组合框中选择“行”单选项;在“类型”组合框中选择“日期”单选项;在“日期单位”组合框中选择“日”单选项;在“终止值”文本框中输入“2012-11-30”,然后单击“确认”按钮。03、单元格将以行填充日期数,选择单元格“C3:AF3”区域,在“开始”选项卡下单击“数字”组中的“功能扩展”按钮。04、打开“设置单元格”格式对话框,在“数字”选项卡下单击“自定义”选项,在“类型”文本框中输入“d”,然后单击“确定”按钮。05、所选单元格中日期格式将更改为指定格式,然后在“开始”选项卡下单击“格式”按钮,在弹出的菜单中单击“自动调整列宽”选项。06、在C2单元格中根据日期录入星期数,然后使用自动填充功能将其填充至单元格AF2,并在单元格“B4:B19”输入相关数据内容,然后选中单元格“C4:AF19”区域,在“数据”选项卡下单击“数据有效性”按钮。07打开“数据有效性”对话框,将“有效性条件”组合框的“允许”下拉列表数据设置为“序列”,然后单击“来源”文本框右侧的折叠按钮。08、选中单元格“B22:B23”,然后单击“数据有效性”对话框中的展开按钮。09、展开“数据有效性”对话框,切换到“输入信息”选项卡,在输入信息文本框中输入“√出勤、●休假”,然后单击“确定”按钮。10、此时单元格区域“A2:E10”中将显示数据有效性相关设置,选中单元格C4,切换到视图选项卡,然后单击“冻结窗口”按钮,在展开的下拉列表中选择“冻结首列”选项。单元格左侧的单元格将被锁定在屏幕中,滚动水平滚动条,即可查看相关效果,然后对单元格“A1:AM20”区域进行格式设置,并为其添加底纹和边框,最终效果如图。excel表格制作分类汇总的方法【第二篇】参考资料,少熬夜!以excel2010为例:1、首先打开需要编辑的excel,鼠标左键选中要进行分类汇总的单元格。2、然后在“数据”菜单中点击“排序和筛选”选项进行排序数据。3、之后在该页面中点击“分类汇总”选项。4、然后在该页面中在分类字段下方方框中点击选择“性别”,在汇总方式下方方框中点击选择“平均分”,在选定汇总项下方方框中点击勾选“总分”,然后点击“确定”选项即可完成汇总了。有关员工排班表规章制度【第三篇】第一章总则第一条本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。第二条每们员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形象。。第三条公司员工应发扬务实、守信、创效、发展的精神,形成团结、紧张、严肃、活泼的八字方针,为公司的可持续发展而努力。第四条本手册解释权属公司。第二章细则第五条工作时间:1、公司实行每周四十小时节工作制。2、员工上下班严格实行打卡制度。3、员工因公外出必须得到部门经理的许可,并在留言板上写明去向。第六条请病、事假规定:1、员工因病不能坚持工作的,及时向部门经理请假,并持医院的病假证明到管理部办理病假手假。2、员工如需请事假,须事先提出书面申请,说明理由及预计缺勤天数,并由部门经理审核签字,到管理部办理请假手续。3、员工事假连续3天以上(含3天),由部门经理审核签字报总经理批准。4、员工因特殊情况,确实不能事先办理请假手续的,应在事后说明理由,并立即补办手续。5、请病、事假以半天为基本单位。第七条加班及调休:1、加班时间以半天为基本单位。2、根据工作需要,由公司安排加班。3、加班处理按国家规定处理。第八条带薪假期国家有关规定办理第九条员工应遵守事项:1、心胸坦荡,光明磊落,精诚团结,相互合作。参考资料,少熬夜!2、工作时间严守工作岗位,专心工作,不串岗,不闲聊。3、忠诚公司,服从领导,勤奋工作,言行要体现公司的良好形象。4、员工有责任和权力向公司高层领导提出合理化建议的情况汇报。5、员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁,举止大方,言语文明。6、待客礼貌、热情周到。7、办公文明,保持办公环境整洁有序。8、员工有以下情况,必须立即向部门经理及管理部报告:a结婚或离异。b姓名变更。c身份证换领。d本人或配偶分娩。e住处或电话变更。第十条禁止事项1、欺骗公司和同事的行为。2、泄露公司机密,歪曲事实,散布流言蜚语,以公司的名义在外招摇撞骗。3、工作懈怠,违反工作规定,无正当理由不服从上级指示,越权行事,独断专行,搞小团体,无事生非,扰乱工作秩序。4、未经许可,在工作时间接见私人来客,或带私客在公司活动。5、在工作时间做与业务无关的事情。6、未经许可,从事其他职业。7、利用公司设施进行与公司无关的活动,侵占、挪用公司财产。8、假借职权营私舞弊。9、携带危险品、违禁品或与业务无关的物品进入工作场所。第十一条安全保卫制度。1、员工应视公司的安全保卫工作为已任。2、办公室严禁吸烟。3、遇火灾隐患应及时清除。4、严禁违反操作规定使用各种仪器、电器。5、员工下班前应清除废物桶。6、下班后文件、纸张等易燃物不应放在桌面上,应放入箱、柜内、并将柜门关闭。7、各办公室下班后应切断电源,关闭水源,并将窗户紧闭。8、最后离开办公室的员工应对本办公室作最后的安全检查;最后离开公司的员工应对公司用最后的安全检查。参考资料,少熬夜!9、公司员工应养成良好的卫生习惯,随时保持办公环境的整洁卫生。第十二条员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的,要追究违纪者的责任,给予教育、处罚、赔偿、直到辞退,公司保留追究其法律责任的权利。关于员工排班表规章制度如何写【第四篇】(一)从上班到下班1、上班的时候遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。做好工作前的准备。铃一打就开始工作。2、工作中工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。遇有工作部署应立即行动。工作中不扯闲话。工作中不要随便离开自己的岗位。离开自己的座位时要整理桌子,椅子半位,以示主人未远离。长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入,以示主人外出。打开计算机传阅文件,网上查看邮件。不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。在办公室内保持安静,不要在走廊内大声喧哗。3、办公用品和文件的保管办公室内实施定置管理。办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所。办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。文件保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档。4、下班时下班时,文件、文具、用纸等要整理,要收拾桌子,椅子归位。考虑好第二天的任务,并记录在本子上。关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。需要加班时,事先要得到通知。下班时,与同事打完招呼后再回家。(二)工作方法1、接受指示时接受上级指示时,要深刻领会意图。虚心听别人说话。听取指导时,作好记录。参考资料,少熬夜!疑点必须提问。重复被指示的内容。指示重复的时候,首先从最高上司的指示开始实行。2、实行时充分理解工作的内容。遵守上司指示的方法和顺序,或视工作的目的而定。实行决定的方案时,需要别的部门的人协助时,要事先进行联络。备齐必要的器具和材料。工作经过和结果必须向上司报告。工作到了期限不能完成时,要马上向上司报告,请求提示。任务实施时,遇到疑问和上司商量。检查被指示的内容和结果是不是一致。3、报告时工作完后,马上报告。先从结论开始报告。总结要点。写报告文书。根据事实发表自己的意见。4、工作受挫的时候首先报告。虚心接受意见和批评。认真总结,相同的失败不能有第二次。不能失去信心。不要逃避责任。(三)创造工作愉快1、打招呼早上上班时要很有精神地说“早上好”。在公司内外,和客人、上司、前辈打招呼,同样他们也会和你打招呼。开朗而有精神地同别人打招呼,会让整个公司气氛很活跃、有生气。2、努力愉快地工作工作中自己思想要活跃。通过工作让自己得到锻炼成长。为他人愉快而工作。相互理解、信任,建立同事间和睦关系。3、互相交谈如果人们聚在一起,常会有引起个人烦恼、个人解决不了或者决定不了的事情,为了找到好的解决方法,大家应经常在一起互相讨论交谈。“三人行必有我师焉”,有问题时一个人搞不明白,很多人在一起商谈就明白了。互相讨论时,可以从不知到知。使自己明白不足,从而确定出好的意见和想法。从互相讨论变为互相帮助。根据讨论大家互相制约、互相参考资料,少熬夜!理解,人与人将产生新的关系。在集体中,要有勇气敢于发表意见。4、健康管理保证睡眠,消除疲劳。为了消除体力疲劳,缓解工作压力,应适量参加体育活动。(四)因公外出1.因公外出按规定逐级办理请假手续,无特殊原因不可电话、口头捎话请假。2.因公外出时需向同事或者上司交待工作事宜,保证工作衔接。3.因公在外期间应保护与公司的联系。4.外出归来及时销假,向上司汇报外出工作情况。5.外出归来一周内报销旅差费。二、形象规范(一)着装、仪容和举止1、着装统一、整洁、得体服装正规、整洁、完好、协调、无污渍,扣子齐全,不漏扣、错扣。在左胸前佩戴好统一编号的员工证。上班时必须穿工作服。衬衣下摆束入裤腰和裙腰内,袖口扣好,内衣不外露。着西装时,打好领带,扣好领扣。上衣袋少装东西,裤袋不装东西,并做到不挽袖口和裤脚。鞋、袜保持干净、卫生,鞋面洁净,在工作场所不打赤脚,不穿拖鞋,不穿短裤。2仪容自然、大方、端庄头发梳理整齐,不染彩色头发,不戴夸张的饰物。男职工修饰得当,头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领,嘴上不留胡须。女职工淡妆上岗,修饰文雅,且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化妆。颜面和手臂保持清洁,不留长指甲,不染彩色指甲。保持口腔清洁,工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。3举止文雅、礼貌、精神精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状和不满状。保持微笑,目光平和,不左顾右盼、心不在焉。坐姿良好。上身自然挺直,两肩平衡放松,后背与椅背保持一定间隙,不用手托腮。不翘二郎腿,不抖动腿,椅子过低时,女员工双膝并拢侧向一边。避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。实在难以控制时,应侧面回避。不能在他人面前双手抱胸,尽量减少不必要的手势动作。站姿端正。抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂;双脚并拢,脚跟相靠,脚尖微开。参考资料,少熬夜!走路步伐有力,步幅适当,节奏适宜。三、语言规范语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。提倡讲普通话。与他人交谈,要专心致志,面带微笑,不能心不在焉,反应冷漠。不要随意打断别人的话。用谦虚态度倾听。适时的搭话,确认和领会对方谈话内容、目的。尽量少用生僻的电力专业术语,以免影响与他人交流效果。重要事件要具体确定。2、自我介绍公司名称、工作岗位和自己的姓名。公司外的人可递送名片。根据情况介绍自己的简历。3、文明用语严禁说脏话、忌语。使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“您走好”等文明用语。四、社交规范1、接待来访微笑、热情、真诚、周全接待来访热情周到,做到来有迎声,去有送声,有问必答,百问不厌。迎送来访,主动问好或话别,设置有专门接待地点的,接待来宾至少要迎三步、送三步。来访办理的事情不论是否对口,不能说“不知道”、“不清楚”。要认真倾听,热心引导,快速衔接,并为来访者提供准确的联系人、联系电话和地址。或引导到要去的部门。2、访问他人要事先预约,一般用电话预约。遵守访问时间,预约时间5分钟前到。如果因故迟到,提前用电话与对方联络,并致谦。访问领导,进入办公室要敲门,得到允许方可入内。用电话访问,铃声响三次未接,过一段时间再打。3、使用电话接电话时,要先说“您好”。使用电话应简洁明了。不要用电
本文标题:员工排班表规章制度如何写 排班表制度参考精选4篇
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