上半年党建工作综述可参考

上半年党建工作综述可参考以高质量党建引领高质量发展——新塘镇上半年党建工作综述雁飞南北靠头雁，船行千里靠舵手。经济社会高质量发展，任何时候都不能偏离正确的政治方向，要答好“讲政治”考题就必须坚持把党的政治建设摆在首位，自觉将党建工作放到服务“国之大者”，并深度融入经济社会发展、增进民生福祉等各项工作。今年以来，新塘镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧扣全面从严治党要求，围绕镇中心工作，继续以“加强党的基层组织建设三年行动计划(2021—2023年)”为抓手，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断提升党的建设质量，以高质量党建引领经济社会高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。强“根”铸“魂”抓牢思想政治建设新塘镇抓紧抓实基层党员教育管理，完成2021年度抓基层党建工作述职评议考核工作，布置完成全镇186个党组织书记的书面述职汇报，并根据现场述职评议、书面述职评议情况，结合平时调研了解，对入述职评议考核的基层党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，确定获得“好”等次的有73人，获得“较好”等次的有113人。持续深入推进教育培训工作，制定了2022年镇委党校培训计划，并经镇党委会研究不断优化，上半年共开展领导干部党性教育培训班、村居党务工作者轮训班共10期，通过小型培训班的形式，提高参与人员的政治素质和业务能力。与此同时，根据“季度评分、年度定级”工作要求，在全镇党组织开展了2021年度、2022年第一季度“双星双评”工作。开展2021年度各基层党组织组织生活会和民主评议党员工作，并组织开展集中治理“庸、懒、散、慢”行为专题组织生活会，全体政府党员干部职工、53个村(社区)“两委”干部参与，并根据要求进行全面检视、深入查摆、深刻剖析问题根源、开展批评和自我批评。此外，订购《党员组织生活笔记本(2022)》《党支部工作手册》《党的十九届六中全会学习辅导百问》等一大批书籍，派发给全镇党员学习;给党员派发党徽一批，引导他们“戴党徽、亮身份”，不忘初心、牢记使命;派发党群服务队队服以及“我是共产党员”“同心党群服务队”贴纸一批，指引抗疫一线党员志愿者们亮身份，充分发挥党员先锋模范作用和同心党群服务队“凝共识、聚合力”作用。规范提升基层党组织建设今年以来，新塘镇通过严格执行“四议两公开”制度、组织召开年度专题民主生活会以及推动“双愿双微”行动等举措，扎实推进基层党组织建设;同时，织密上下贯通执行有力组织体系工作，53个村(社区)根据下沉居住地报到党员情况，共组建了333个网格党组织，并对9882名报到党员编入网格，制定了9515个党员责任区，组建了271支同心党群服务队。在“双愿双微”行动中，新塘镇深化拓展其载体和服务内容，形成“我为群众办实事”长效机制;大力开展“双微”行动线上线下征集工作，持续推进“线上”微心愿发布工作，在镇党群服务中心设立“微心愿”征集点并在开展新时代文明实践活动时设立宣传采集点，上半年共征集“群众微心愿”233个，该镇区管党员领导干部、在职在编党员干部、报到单位党组织党员积极认领、推动，全部“微心愿”已按质完成。值得一提的是，该镇注重树立典型，今年广东丰乐集团有限公司党委获得广州市非公企业“双强六好”党组织称号，同和医院党支部等3个党组织获得增城区非公有制经济组织先进党组织称号;1名党员获得广州市非公有制经济组织党务工作标兵称号、3名党员获得增城区非公有制经济组织优秀党务工作者称号、4名党员获得增城区非公有制经济组织优秀党员称号;组织开展“喜迎二十大，奋进新征程”——庆祝党成立101周年暨“七一”系列活动，举行“七一”座谈会暨“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，号召和动员广大党员忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，发扬好伟大建党精神，接好时代的接力棒。新塘镇还全面规范“两新”党组织标准化建设，严格执行“两新”党组织任期制度，上半年完成51个“两新”党组织换届工作，激活基层党建“一池春水”。让党旗在战“疫”一线高高飘扬一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜。在疫情防控中，新塘镇广大党员干部义无反顾，冲锋一线，以“战斗员”“宣传员”“服务员”的身份，奋战在核酸检测、疫苗接种、社区排查、流调等每一个角落，大家心往一处想，劲儿往一处使，全力打好打赢这场疫情防控阻击战，谱写出一曲曲令人动容的抗疫最强音。与此同时，新塘镇上半年建立了驻隔离酒店防疫工作专班临时党支部2个，为疫情防控增添“红色动力”;做好市区机关党员干部职工下沉基层支援工作安排，3月11日起累计2个市直单位、10个区直单位干部职工下沉新塘镇抗疫;在“0410”疫情期间，新塘镇在“三区”疫情防控第一线成立了12个临时党支部，共214名党员，发挥了党组织战斗堡垒作用。另外，安排了320名市、区直单位干部职工到“三区”参与开展支援工作，截至5月16日，共累计支援12327人次，筑起疫情防控的铜墙铁壁。强化服务导向践行初心使命以党旗为中心，画出“同心圆”。新塘镇通过建设党群服务中心，打造“新时代·心家园”，树旗帜，强服务，促发展，聚人心，发挥党群服务中心对全镇党建阵地与党建工作的集聚效应，促进党建对经济社会发展各项工作的集聚引领作用，营造共建共治共享社会治理格局。自投入使用以来，党群服务中心除了更好地为党员群众提供政务、法律、议事调解、卫生健康等各类服务之外，也为党员群众提供了一个学习和活动平台。目前已累计接待参观团体300个，接访党员群众逾13600人次，支持开展各类活动227场次。该镇还认真做好领导干部驻点普遍直接联系群众工作，领导干部驻点团队严格对照驻点工作要求，持续开展驻点走访工作，不断提升服务群众工作水平。截至今年4月，工作团队深入53个村(社区)累计走访群众28758户次、群众家庭24912户次、企业工商户3846户次，收集群众意见、建议累计79个，目前已全部解决。接下来，新塘镇将全面贯彻新时代党的建设总要求，不断创新党建工作模式，充分发挥党员先锋模范作用，凝心聚力为群众办实事、谋幸福，努力开创新时代党建工作新局面。党旗飘扬，汇聚磅“亳”力量——党的十八大以来豪州市党的建设工作综述不断推进党的建设是一项伟大工程，党的十八大以来，我市以强烈的历史主动精神推进新时代党的建设新的伟大工程，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，用党的建设成果服务一方百姓、润泽一方土地，在新时代的奋斗征程中写下了绚丽多彩的一笔。扎实推进党史学习教育，创新开展“党建+”活动，大力优化政治生态……十年来，我市以党建为引领，奋力书写亳州发展新篇章。夯实理论基础筑牢党建根基“今天我将从艰苦奋斗精神内涵、发扬艰苦奋斗精神必要性、新时代艰苦奋斗创新要求三个方面，给大家讲述新时期共产党人的艰苦奋斗精神。”不久前，市公管局机关党支部像往常一样，组织开展主题党日活动，市公共资源交易中心副主任徐文中以《新时代共产党人艰苦奋斗精神》为题给大家上了一堂微型党课，激励大家不忘初心，继续发扬艰苦奋斗精神，永葆共产党人的先进性、纯洁性。赓续红色血脉，提升党员的党性修养，增强组织力，是筑牢党建理论根基的重要内容。自2018年起，我市组织开展了“全体党员讲微型党课”活动。在开展“全体党员讲微型党课”的基础上，我市还在全市8436个党支部、20万多名基层党员中，开展了“一月一课一片一实践”活动，即组织党员每月10日讲一次“微型党课”、观看一部警示教育片、结合主题党日开展一次社会实践活动。目前，全市登台授课党员累计约万人次，评选优质“微型党课”5000余个，组织巡讲4700多场次，受众近350万人次，已制作警示教育片73部，党员集中观看470多万人次，围绕“为民服务解难题”，党员参加社会实践280万余人次。近年来，为了不断增强党员的理论功底，我市在从严从实抓好党史学习教育规定动作的同时，还力争在自选动作中出新出彩。在党史学习教育中，在全市《实施方案》基础上，我市制订了《“我为群众办实事”实践活动具体举措》《外出流动党员、离退休党员党史学习教育工作方案》等7个专项方案，确保各项工作、各个环节无缝衔接、高质量推进，并组建8个市委巡回指导组，面向80家参学单位开展全覆盖全过程督导。另外，我市为所有党员配齐指定学习书目万余册，创新开通党史学习教育百万学子“空中课堂”，开启邮寄指定学习书目送学、微信支部助学、交流心得共学“三学”模式，推动外出流动党员“流动不流学、务工不误学”。挖掘梳理24处红色资源，为全市各级党组织开展党史学习教育提供学习场所。打造“红色引擎”激活发展动能“既然党和群众信任我，我就要对得起这份信任，带领大家脱贫致富。”蒙城县岳坊镇戴尧村党总支书记戴同阳在村民大会上说。戴尧村紧邻涡河，利用水资源优势建设了远近闻名的万亩莲藕基地，并以此为中心开展招商引资，打造农业产业链，形成了亿家洁公司、四龙蔬菜种植基地、钱峰园林、李华生猪养殖场等经营主体。村里有了产业支撑，戴尧村党总支通过在村庄召开社区协商委员会、党员大会、村民代表大会等形式，宣传“三变”改革，进行科学处置，盘活闲置资产，成立劳务公司，走“服务创收型”发展模式，成为全县集体经济十强村。2020年，央视“走村直播看脱贫”栏目专题报道了戴尧村。2020年12月，戴尧村荣获“AAA级旅游示范村”称号。近年来，全市各级基层党组织和各驻村工作队坚持党建引领，聚焦产业发展，着力推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，用担当诠释使命，以实干不负韶华，奋力书写了乡村振兴的新时代答卷。党建引领在为乡村振兴带来一池春水的同时，还通过“红色引擎”激发了企业的发展动能。“感谢涡阳经开区党工委帮助我们成立党支部，为企业行稳致远指明了前进方向。”日前，说起企业党支部的成立，安徽道源堂中药饮片有限公司党支部书记梅春华激动地说，非公党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工中发挥政治核心作用，切实开展党建工作，才能充分发挥党员先锋模范作用，带动更多员工为企业献计出力，推动企业更高质量发展。以党建为引领，近年来，我市始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才资源就是第一资源”的发展理念，深入推进人才强市战略，不断创新工作体制机制，全面加强各类人才队伍建设，人才队伍不断壮大。据统计，截至2021年底，全市人才总量已增加到万人。人才素质大幅提升，全市具有博士学位和副高以上职称的高层次人才总量达万人，具有硕士学位和中级职称的人才总数达万人，高技能人才达万人，享受国务院、省政府和市政府特殊津贴289人，32名人才入选安徽省高层次创新创业领军人才特殊支持计划。全市目前共建有院士工作站2家、博士后科研工作站13家、国医大师工作室3家，省级以上创新研发平台107个，省“115产业创新团队”13个，皖北产业创新团队63个，人才发展环境进一步优化，人才发展领导体制和管理体制逐步完善，对创新创业人才选拔、培养、评价、任用、流动、激励和保障机制逐步健全，高层次创新创业人才使用效能明显提高。抓好党的建设办好民生实事抓好党的建设，百姓是最直接的受益者。党的十八大以来，我市以党建为有力抓手，聚焦群众身边小事、民生难事，各地各部门认真梳理基层反映集中的突出问题，努力把学习教育成效转化为让群众有感的实际行动，把为群众办实事落在了实处、细处。日前，在市区和谐佳苑小区的活动广场上，小区居民沐浴着暖暖的阳光，在健身器材上锻炼身体，十分惬意。和谐佳苑小区是我市较大的安置还原小区，有11000多名住户，曾因缺乏管理，小区内出现乱搭乱建、停车混乱、毁绿种菜等诸多问题，脏乱差等现象比比皆是。2018年8月，随着“红色物业”的入驻，该小区面貌焕然一新，群众的生活舒适度大幅提升。2019年10月，我市印发了《亳州市推进居民小区“红色物业”实施意见》，通过设立“红色物业”维修岗、家政岗、服务岗，组建“红色物业志愿队”，定期开展扶贫解困、关爱老人、捐资助学等志愿服务活动，从而打通了联系服务群众的“最后一百米”。近年来，我市还精心书写“党建+”的文章，在便民服务上下足了功夫。我市依托各新时代文明实践中心(所、站)，开展理论宣讲、教育服