实用考勤制度有哪些 考勤制度管理规定5篇样例

参考资料，不熬夜1/16实用考勤制度有哪些考勤制度管理规定5篇样例【预览】此例优秀文档“实用考勤制度有哪些考勤制度管理规定5篇样例”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！考勤制度有哪些考勤制度管理规定篇1考勤制度及工作规定一、早上7：50到岗，中午12：00开饭，12：40开机。晚上8：00下班，接班者提前十分钟到岗，做好工作准备。二、自觉遵守考勤制度。8：00以后算迟到。8：00-8：30按迟到，扣5元；8:30-10：00按迟到半天（扣半天日工资）；10：00以后到岗的按事假一天处理，无故不到的，按旷工一天处理。旷工一天扣三天日工资。三、上班时间坚守岗位，不随意离岗。签到后1小时内禁止离开工作岗位；因公外出，需告知直接领导，并在外出登记本上事前做好登记，需离岗10分钟以上者向领机或带班长请假，离岗半小时以上者向生产厂长请假，如果发现离岗超过10分钟未请假者一次扣5元四、不准在工作时间内串岗、聊天、打瞌睡、看闲书、玩手机、吃东西等做与工作无关的事情，严禁喧哗吵闹。不带与参考资料，不熬夜2/16工作无关的人员进入工作场所，发现一次扣半天日工资。五、请假制度：请假要提前一天填写请假条，经领机或部门经理同意签名，再交厂长批准后交考勤员生效，禁止到上班时间请假和电话请假。因公第二天不能按时上班者，前一天下班前，将外出时间，事由、办事地点写在外出登记本上。六、辞职：提前一个月递交辞职报告，批准后将岗位工作手续交接完毕，财务审核手续办完，方能离厂。七、全年各方面表现优秀的员工，年请假低于10天，无旷工者发放年终奖。（发放时间：春节上班后一个月）考勤制度有哪些考勤制度管理规定篇2明德小学考勤制度为严明劳动纪律，增强教职工的组织性、纪律性，确保各部门的基本工作效率，特制定本考勤制度。考勤是对教职工到校、到课、到岗、到会情况的考核。1、学校教职工考勤中心校由分管行政负责，村小由村小负责人负责，分块进行。考勤情况每周一结，月底汇总，公示后报档案室存档。2、审批权限及手续1）、审批权限请假半天之内（含）的教学人员中心校由分管领导、村小由村小负责人签批；超过半天在一天之内由教导主任签批；请假超过一天在一周以内由校长签批；超过一周（含）则通过校参考资料，不熬夜3/16务会研究决定后由校长签批。公假由行政会决定校长签批；行政会成员请假由校长签批。2）请假手续教职工请假需按照规定，先根据请假时限长短持学校统一制作请假条到规定责任人处批假，由责任人签字同意后，再持条到学校办公室，由办公室人员填写请假日志。3）销假请假结束后要销假，先向批准人销假，再到办公室销假，不及时销假者所误时间以旷工计。4）补假若遇有紧急情形，在校可先口头向分管领导请假，不办理请假手续，但事后必须及时补假；若在家或路上遇到特殊急难情况，可先行处理，过后再到校相关责任人处说明情况，办理补假手续。3、病假1）病假必须出具乡级及以上医院的病假证明（或病历）2）父母、配偶，子女住院，治疗需陪床时，假期期限为：陪父母为住院天数除以子女人数；陪配偶为住院天数；陪子女为子女住院天数一半；陪父母外的直系亲属为其住院天数的五分之一，住院天数以医院住院结1账清单为准。超过两个月的作个人请假处理。3）、意外事故以病假论。4）、病假除以上规定外，不再作处理，但量化时按规定处理。4、公假1）、婚假教职工本人结婚，假期为一周，连同星期参考资料，不熬夜4/16六、日在内共计7天（晚婚的按照有关规定执行），一切待遇正常；子女娶嫁假期3天，兄弟姐妹娶嫁准假2天；超假以事假论。2）、丧假教职工的配偶，直系亲属和一起生活的公婆、岳父母过世，可请丧假。假期视其情况为3——7天，工资照发，因故需延期作事假论。3）产假女职工产假为90天，晚婚晚育者延长15天。但若遇跨学期情形或学校人员紧张，一般休假3个月，满三个月后上课。上班后6个月内在完成工作任务的前提下，可适当机动；满6个月后恢复正常上班。女职工意外怀孕后流产者，根据医院或计生部门证明给予两周工作日休假。产假和流产请假期间一切待遇正常。但流产请假需自行调整好自己工作后报相关处室备案。4）、函授进修考试等学习假按主管部门（或进修学校）通知时间准假，离校前3天向学校提出口头申请，并填好请假条参加学习，按时往返，逾期不归或提前不假离校者以旷工论。所任工作由学校相关部门协调安排。旷课一节扣40元。5）、凡规定公假不予处理。5、会议、升旗、临时集会、各种日常常规会议迟到、早退、请假一次扣3元，并扣1分/次；旷会扣10元，另扣2分/次。每月请事假超过2次后即按旷会处理。旷课每节扣40元,并扣2分/次。上课迟到或早退10分钟内扣10元，10—20分钟扣20元,20—30分钟扣30元,并扣1分/次。30分钟及以参考资料，不熬夜5/16上按旷课处理，扣40元,另扣2分/次。6、全校教职工每月合计请事假最多累计1天，每超过1天，即按所任工作予以每节课或每半天（非教学人员）扣5元，并扣1分／次。1天内不予经济处理。7、一学期病假超过20天，事假超过10天或有2次旷工或旷课现象者不能参加任何评优晋级。考核为“基本称职”。8、考勤每周统计公布在公示内上，如有出入，请及时找相关人员核对。考勤在每期期末时与教育教学成绩挂钩。9、全学期无任何迟到、早退、旷课、事假、病假等即按全勤处理。学校将视学校具体情况在学期末对全勤者予以表扬。10、教师因病请假，另请其他教师代课，每节课补助该代课教师5元。11、凡上级文件有规定的一律按上级文件的规定执行。2012-9明德小学考勤制度有哪些考勤制度管理规定篇3田坎林业工作站考勤制度田坎林业工作站是毕节市林业局的一支派出机构，是指导和组织田坎乡林业生产的基层事业单位，是行使全乡范围内林业行政管理的主要力量，为了加强对全站的管理，充分发挥其参考资料，不熬夜6/16在生态环境建设和保护中的职能作用，根据市局对林业站管理办法的有关规定，特制定如下考勤制度。一、站长负责监督实施本考勤制度，安排每天工作并且必须知晓站员和工作去向。二、每月进行一至三次的集中巡逻，以便及时发现并处理各种林业行政违法行为。三、办公室实行轮流值班制度，并在场天负责做好群众来信来访工作，值班人员在工作需要时必须听从站长调遣。四、站里成员休息时间，由站长根据林业站工作情况统一安排，但休息时间每月不超过10天。五、坚持请销假制度，全站人员必须坚守工作岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗，私自离或工作时不认真负责者，视其情节轻重，严重者可给予旷工处理。三天以内的病事假由站长审批，三天以上的病事假需写假条经站长核实签意见后报市局审批，站长病事假由市局审批，病事假实行请、销假制度，凡无假条的病事假一律按旷工处理。六、市局对我站的考勤制度进行不定期检查，若发现任何人擅自离岗，影响全站的一律按旷工处理。七、旷工一天扣本人工资100元。八、全年个人病假累计超过半年，事假累计超过3个月，旷工累计超过10天的，不参加当年年终考核。九、旷工全年内超过十五天者，按程序上报有关部门作辞参考资料，不熬夜7/16退处理。十、本制度自二00七年元月一日起实施。毕节市林业局田坎工作站考勤制度有哪些考勤制度管理规定篇4洛阳时代外国语学校考勤制度为加强学校管理，严肃工作纪律，保障正常的工作秩序，根据有关规定和学校实际，制定本制度。第一条：考勤对象：学校全体教职员工。第二条：总体要求：服从管理，坚持坐班，积极出勤。第三条：考勤内容：1、全体教师每天要按学校作息时间要求上下班，同时，升旗、集会、教研活动、家长会、年级以上的大型活动及其他紧急情况所涉及到的相关人员的出勤情况纳入学校考勤范围，班主任还要按规定的时间到班到岗（含晚加餐、就寝、出操、读报、班会、集会、周末组织学生离校等）。2、全体教师必须坚持按课表上课，全体教师必须按要求参加各种会议、集会、教研等学校或部门统一组织的活动。3、所有后勤岗位和特定岗位（例如：公寓管理、生活老师、保卫、食堂、驾驶、水电、清洁、医务、保管、超市、资料室等）必须按部门规定的要求到岗。第四条：考勤管理：参考资料，不熬夜8/161、全体任课教师正常上班期间每天例行在签到机签到两次，除一线教师外的所有干部和行政办公人员签到三次，后勤服务人员按实际特点有后勤主任具体安排。2、教务处设查岗员，定时和不定时对教师到岗和工作情况进行认真检查并做记录。3、学校行政领导不定时对教学和非教学岗位情况进行抽查，并将结果记录。4、分管教学领导、教务处、各学部、各年级组要定时做好教学岗位人员的巡课检查，并将缺勤情况（含早晚自习、监考等）交教务处登记。坐班情况的检查由年级主任负责并做好记录，每月30日上报校办公室做当月出勤统计。5、办公室按月汇总、通报全校出勤情况，处罚在当月工资中兑现。6、正常上班期间，所有学校教职员工进出大门要到门卫处进行登记，无故不登记者作旷工处理。第五条：请假程序：1、各类假期在3天以上的，须校长审批；假期在半天以上3天以内的，执行校长审批，教职工病假3天以上需附二级或二级以上医院（急诊除外）的诊断证明,否则，不予批假。假期在半天以内，可由分管领导（含年级主任）审批,持有效假条到教务处、学校办公室备案，否则按无效假条处理。2、班主任请假后还应将请假时间及代理班主任等情况一参考资料，不熬夜9/16并报政教处登记（一般假期均由请假人协调，特殊情况由年级主任安排代理班主任，事假应由请假人支付顶工费）。3、各类假期都应填写校办公室统一印制的请假条，经相关领导签字后留存学校办公室备查。4、一般情况下，公差和事假均应由教师个人协调换课，返校后换回，并报教务处，凡教师离校，均应向教务处提供换课相关事宜，否则，作旷课处理，病假或特殊情况下的课务安排实行个人换课和年级主任安排相结合，请假人必须与代课教师搞好业务交接并报教务处。教研组开展活动，全体成员必须参加，由组长负责考勤并将情况报教务处统计，未经请假视同旷工半天处理。5、必须先履行手续然后离校，若属特殊情况(如：直系亲属病危需紧急抢救，家有突发自然灾害等紧急情况)，要电话告知有关领导同意，并在事后及时补齐请假手续，手续不齐备的病事假等视为旷工。6、教职工假满或提前返校均应及时到校办销假，续假须重新请假，否则作旷工处理。8、校级和中层领导请假，由校长批准并告知办公室。第六条：请假期间的待遇：（一）事假期间的工资待遇：事假每月累计一周以内，假期内扣除个人当日工资（非特殊情况不得在全校统一考试阅卷期间请事假），每月累计在一参考资料，不熬夜10/16个周以上、两个星期（按7天计，不含公休假日，不含法定节假日下同）以内的，工资按月工资的30％计发。半个月以上，一个月以内扣发全部工资，一个月以上不批事假，特殊情况由校长办公会讨论决定。（二）产假、婚假、丧假期间的工资待遇：、符合计划生育规定的产假，应提前一个月向学校申请，产假期间发放基础工资。2、在规定的结婚假期间（婚假时间为3天，晚婚者即男25周岁、女23周岁可加至7天），工资全额发放。3、直系亲属死亡后，最高可批准5天丧假，丧假期间工资全额发放。4、婚假、丧假期间的公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数。第七条：处罚细则：1、上课迟到：上课迟到一次（五分钟以内）扣五十元。超过五分钟，但在十五分钟以内，扣一百元，十五分钟以后记为旷课，旷课一节第一次扣贰佰元，以后每旷课一次，翻番处罚。2、早退：下课铃未响或下班时间未到，无特殊事由离岗者为早退。早退一次扣五十元。3、坐班：未到一节扣三十元（以抽查记录和领导检查为准）。参考资料，不熬夜11/164、换课：教师相互换课，未到教务处履行手续的均作旷课处理。5、签到：全体教师实行指纹签到，凡未签到的每人每次扣五十元,迟到早退每人每次扣三十元,以月为单位在工资中扣除。6、旷工一整天（有课按课节计）处以贰佰元罚款。累计旷课5节次及以上，按自动离职处理。第八条：补充说明：1、教师坐班时间：上午：8：00—11：50。下午：2：00—5：05（冬春季）。2、全体教师周六和周日实行弹性坐班，即有课上课，无课可不坐班。3、非教学岗位缺岗、失职的处罚情