2023年工人劳动合同【参考4篇】

1/122023年工人劳动合同【参考4篇】在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧工人劳动合同【第一篇】乙方(实习生)姓名：_____________年龄：_____________性别：_____________民族：_____________身份证号码：_____________户籍所在地：_____________现住址：_____________学生所在学校：_____________所学专业：_____________为保证好就业实习工作的顺利进行，用人单位及学生的合法权益，甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双承认《大学生就业实习管理规定》对双方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、甲方要为乙方提供就业实习工作，其中工作内容：__________________就业实习报酬和福利待遇：_____________元/月二、工作时间及休息休假2/12(一)甲方实行每日工作不超过______小时，平均每周不超过______小时的工作时间。(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。三、劳动保护和劳动条件(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的'劳动防护用品。(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。(三)甲方不得安排_____周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。四、劳动纪律(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。(二)甲方在乙方实习期间，不得无故克扣乙方的劳动报酬。无论甲方辞退或乙方辞职，甲方均需付足学生自劳动开始之日3/12至离开之日的全部报酬。甲方有权根据其用工需要而终止与乙方实习用工关系，甲方终止用工关系需提前_______天通知乙方。五、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。本协议一式______份，甲乙双方各执______份，乙方学校保存______份。甲方(盖章)：_________负责人(签字)：_________乙方(盖章)：_________负责人(签字)：_________工人劳动合同【第二篇】一、事业单位劳动合同制工人退休金计发办法，其退休费用由财政统发，不再执行企业职工基本养老保险制度。事业单位劳动合同制工人退休后享受待遇参照《中华人民共和国公务员法》第八十九条规定规定，公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。二、事业单位劳动合同制工人退休年龄参照《中华人民共和国公务员法》，根据《中华人民共和国公务员法》第八十七条规定：1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，4/12男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。扩展资料：事业单位劳动合同制工人社会保险登记规定用人单位应当自成立之日起30日内，向经办机构申请办理社会保险登记，依法参加养老保险。用人单位申请办理社会保险登记时，应填写社会保险登记表、银行委托代收协议，并提交相关资料。经办机构自收到用人单位申请办理社会保险登记之日起15日内予以审核，符合规定的，准予社会保险登记，发给社会保险登记证。经办机构每年对用人单位社会保险登记进行年度审验时，用人单位应填写社会保险登记年审表，并提交相关资料。对不符合年审要求的，经办机构冻结其职工养老保险关系的变动、停止其新增退休人员养老保险待遇复核等业务。参考资料来源：人民网-徐州事业单位养老新规:在编聘用统一社会养老事业单位职工既然参加了企业职工基本养老保险社会统筹，应当享受企业职工退休待遇。事业单位劳动合同制工人退休工资从社保领。事业单位劳动合同制工人退休工资从社保领。5/12事业单位劳动合同制工人退休以后应该是享受科员的待遇，比企业的工人退休金要高让劳动法的规定会享有同等的待遇。工人劳动合同【第三篇】甲方（雇主）地址：法定代表人（委托代表人）：主要负责人（委托代表人）：乙方（员工）性别：出生日期：家庭住址：居民身份证号码（或其他有效身份证号码）；根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和规章，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲、乙双方选择固定期限的形式确定本合同期限为（日）至（日），试用期为（日）至（日），期限为天。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。第四条乙方同意在甲方安排的工作地点工作，根据甲方工作需要，甲乙双方可协商变更工作地点。6/12第五条乙方实行综合计算工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的，经甲乙双方协商后，可以延长工作时间。第六条甲方应严格执行国家和地方劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。第八条乙方试用期工资标准为人民币/月。乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度确定乙方实行以下工资形式：（a）小时工资。由以下几部分组成：___、____、____、_____，标准分别为__元/月、__元/月、___元/月、___元/月。甲方工资制度发生变化或者乙方岗位发生变化的，按照新的工资标准确定。2计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件工资按人民币计价。3其他形式的工资。具体约定见本合同第二十一条。第九条甲方以法定货币形式支付乙方月工资，发薪日为每月30日。第十条甲方按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险费用；甲方可从乙方工资中代扣代缴个人缴纳的社会保险费。甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。根据国家有关规定的其他待遇。7/12第十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。第十三条乙方违反劳动纪律的，甲方可给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等。按本单位规章制度执行，直至合同终止。第十四条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1。试用期内，证明不符合录用条件的；2。严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；3。严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；5。甲方以欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，违背真实意思订立或者变更劳动合同的；第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方。1。患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作或者甲方安排的其他工作的；2。乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式8/12通知甲方。第十八条甲方违反劳动合同的，应按国家标准向乙方支付经济补偿金；第十九条乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方以下损失：1。甲方支付的培训费、招聘费；2、给生产、经营和工作造成直接经济损失的；3。本合同约定的其他赔偿费用；第二十条与甲方签订《保密协议》的乙方有义务对甲方工作期间知悉的商业秘密和与知识产权有关的保密事项保密。劳动合同解除和终止后两年内，乙方不得再获得任何其他与甲方有竞争关系的用人单位生产或经营类似产品和业务，也不得自主创业生产或经营类似产品和业务。第二十一条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；一方不愿调解或者调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十二条甲乙双方签订的其他补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十三条本合同未尽事宜，双方可协商解决。今后如与国家法律、行政法规的有关规定不一致，以有关规定为准。第二十四条本合同一式两份，双方各执一份。9/12第二十五条乙方确定以下地址为与劳动关系管理相关的文件和文书的送达地址。下列地址如有变更，乙方应以书面形式通知甲方。甲方：（盖章）____年____月____日乙方（签字）____年____月____日工人劳动合同【第四篇】乙方___________________北京市劳动和社会保障局北京市建设委员会监制施工工地地址_________________在京住所地通讯地址___________________乙方_____________居民身份证号_________________出生日期___________年___________月___________日家庭住址_____________邮政编码__________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)()1、有固定期限劳动合同10/12其中试用期至___________年___________月___________日止。()2、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为_______________年__________月__________日;以乙方完成___________________工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中担任___________________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________________。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇11/12第六条乙方在试用期间的工资为每日_______________元，试用期满后日工资为___________元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。_______________________________________________________第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)不服