您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 护士长年工作总结范文【最新4篇】
护士长年工作总结范文【最新4篇】我们为您分享的“护士长年工作总结范文【最新4篇】”,您有将范文的框架运用到自己的文章吗?文档处理可以帮助我们更好地规划我们的购物计划和消费预算,范文运用在很多领域和行业当中。从范文中学习可以提高文字表达能力,下面是我总结的一些有效方法供您参考!护士长年工作总结【第一篇】尊敬的领导:大家好!我是××医院的护士长,今天很荣幸能在这里向大家做一次现场述职报告。一、工作概况作为护士长,我在过去的一年里主要负责护理管理、护士队伍建设、病房管理和与其他科室的合作等方面的工作。1.护理管理:在护理管理方面,我致力于推动护理质量的提升和规范化的发展。我加强了对护理工作的全面监督和指导,设立了护理巡视的制度,通过定期巡视、督查、督导等方式,加强对护理质量的管理。同时,我还组织开展了护理质量管理培训,加强了护理人员的专业素养和技能水平。2.护士队伍建设:为了提高护理队伍的专业素养和服务质量,我积极组织护士们参加专业培训和学习,定期组织护理交流会议,并邀请专家学者来院为护士们进行授课,提升他们的护理技能和知识水平。同时,我还注重培养护理人员的责任心和团队合作精神,通过组织团队建设活动,加强了沟通合作和协调能力。3.病房管理:在病房管理方面,我着重优化工作流程,加强与其他科室的协作,提高了工作效率。我还加强了病房环境的整洁和医疗废物的管理,确保了病患的安全和舒适度。在规范护理操作上,我组织开展了多次培训,并与临床科室建立了良好的沟通机制,及时反馈问题和解决疑问,保障了患者的护理质量。4.与其他科室的合作:作为护士长,我深知各科室之间的合作对医院整体运作的重要性。为了加强与其他科室的合作,我主动参与了跨科室团队的工作,定期开展联席会议,加强沟通和协调。我还促进了医护之间的互相理解和信任,建立了良好的合作关系,提高了医患服务的整体满意度。二、取得的成绩在过去的一年里,我与护理团队共同努力,取得了一些成绩。首先,护理质量和服务质量有了明显提升,患者满意度得到了提高。其次,护理人员的专业素养和技能水平得到了增强,他们的工作热情提高了,工作效率明显提升。此外,与其他科室的协作也更加密切,医患关系更加和谐。三、存在的问题和改进措施虽然取得了一些成绩,但我们也发现了一些问题。首先,护理队伍人手不足,导致工作负荷较大。其次,部分护士技能水平有待提高,在一些紧急情况下表现不够稳定。针对这些问题,我们将采取以下改进措施:增加护理人员编制,提供更多的培训机会,加强技能培训和应急演练,提高护理队伍的整体素质。四、未来计划在未来的工作中,我们将继续努力,推动护理质量的提升和护士队伍建设。我们将加强护理管理,推动护理规范化的发展;加大对护士的培训力度,提高他们的专业水平;加强与其他科室的沟通合作,提高整体工作效率。我们将坚持以患者为中心,为患者提供更好的护理服务。以上就是我护士长的工作概况、取得的成绩、存在的问题和改进措施以及未来计划的报告。谢谢大家!护士长年工作总结【第二篇】尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是XXX医院的护士长XXX。今天我很荣幸能够在这里向大家汇报我的工作情况和成果。一、工作概述XXX医院护士长工作是一个既有挑战性又有责任感的岗位。我主要的职责是负责组织协调护理工作,确保患者得到高质量的护理服务。在过去的一年中,我积极履行职责,努力为医院提供优质的护理服务。二、工作成果1.提升护理质量为了提高护理质量,我主要从以下几个方面着手:1加强护理培训。我组织开展了多次护理培训活动,提升了护士的专业水平和护理技能。通过培训,护士们更加了解患者的需求,能够做到心系患者,关爱每一位病人。2质量考核与监督。我建立了完善的质量考核机制,对护理人员进行岗位考核和日常监督,及时发现问题并进行纠正。通过考核和监督,护士们意识到了自己工作中存在的不足,从而改进了工作方法和态度。3推进病案质量提升。我督促护理人员规范填写病案资料,减少错误和遗漏,提高病案质量。同时,我与医生、病案部门密切合作,及时沟通交流,确保病案的审核和归档工作的有效进行。2.建立良好的护患关系为了改善患者在医院就诊期间的体验,我主要采取以下措施:1加强沟通。我与患者及其家属保持密切联系,及时了解患者的需求和意见,并通过及时沟通解决问题,增强了患者对医院的满意度。2关注患者安全。我要求护士们严格遵守医院的工作流程和规范,确保患者的安全。对于重大的安全事件,我及时组织人员进行事故调查和风险评估,防止类似事件再次发生。3改善医院环境。我倡导医院内部的整洁和舒适。我与后勤部门合作,改善病房的卫生条件,提供更加舒适的医院环境,营造出一个良好的治疗氛围。3.团队建设团队是医院的核心力量,为了加强团队建设,我采取了以下措施:1建立团队协作机制。我鼓励护士们互相帮助、互相支持,在工作中形成稳定的合作机制。我建立了每周的团队会议制度,定期组织团队成员交流工作心得和经验。2加强人才培养。我积极开展护士的培训和学习活动,提升护士的专业素养,同时重视护士的个人发展和职业规划,鼓励护士参加学术交流和专业讲座。三、存在问题和改进措施在工作过程中,我也存在一些不足之处。下一步,我将努力改进,提升工作水平。我计划从以下几个方面入手:1.加强自我学习。积极阅读相关的护理、管理书籍和文献,不断提升自己的专业水平和工作能力。2.注重员工的培养。进一步完善培训课程和培训计划,为护理团队提供更好的学习和发展机会。3.加强沟通和协作。进一步加强与医生、后勤部门等其他职能部门的沟通和合作,形成更加紧密的工作合力。四、总结通过一年多的工作,我的工作成果得到了诸多的肯定和好评,但也存在一些问题需要改进。在未来的工作中,我将继续努力,提高领导能力和管理水平,为医院提供更加优质、高效的护理服务。谢谢!护士长年工作总结【第三篇】进入第三季度以来,在省分行和市分行的正确领导下,按照相关要求,认真学习金融法规和业务知识,严格履行岗位职责和行使管理和监督职能,以贯彻市分行的各项工作为目标,强化管理,抓落实,规范财务核算,完善费用管理,努力实现全行财务状况的根本好转,同时积极做好了当前支行的各项工作任务。现就第三季度的主要工作述职如下:一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神,狠抓会计内控建设。为从根本上解决困绕我行的基础管理差,内部控制力弱的问题,我行召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题,深入分析了问题存在的原因,提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。作为会计负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点,并从以下几个方面开展了工作:1、坚持按季组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每季度对支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎。把实质重于形式作为监管的重要原则,通过持续、认真细致的监管,我们的会计内控管理水平有了明显的进步。2、坚持值班制度,提高预警信息核销的及时性和真实性,充分发挥会计监控系统的监督作用。按照上级要求,我对会计监管系统的在线值班非常重视,明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息,督促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班,值班员轮班或休假交接时,通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强,直接促进了我行预警信息核销效率的提高,更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。3、注重提高会计主管自身的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环,要认真贯彻落实会计主管委派制,倡导提高会计主管待遇,加大考核力度,提高会计主管履职能力。对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整,按月组织参加由分行领导的会计主管例会,分析内控形势,学习新的文件精神,研究解决管理中存在的实际问题。以会代训,提高会计主管的业务素质与履职能力。二、深入学习实践报告科学发展观,认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势,完成新任务,实现新发展的需要,对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考、学习和实践,我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观,让会计工作上水平,为我行经营改革发展大局做出应有的贡献,着重应做好以下几点:(1)坚持以人为本,狠抓内控建设。“以人为本”,是科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本,把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去,最重要的就是要抓好内控建设,确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、安全,“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先,是一种发展观念的'转变。对银行来讲,首先就是要讲风险、内控,然后才是效益、发展。(2)坚持全面、协调发展,突出工作重点。会计工作落实科学发展观,必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲,所谓“全面”,就是要全面履行会计核算和会计监督职能,全面提高会计质量和会计工作水平,将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓“协调”,就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应,使会计核算和会计监督两方面相互促进,协调发展。(3)坚持可持续发展,构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展,构建风险防控长效机制,必须坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念,特别是在案件防控工作中,要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段,提高相关人员的风险识别能力。要强化问责,不断健全完善考核激励机制。2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则,弘扬良好的职业操守,倡导按规则为人做事的风气,是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。学习好、领会好、遵守好《守则》,将有助于规范全行服务标准,提升全行金融服务水平;有助于防范合规风险和操作风险;有利于推动全行合规文化建设。为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的,我按照怒市分行开展《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动实施方案的部署,积极组织我部员工和业务条线积极参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。通过集中系统的《员工行为守则》教育检查活动,让我更加深刻地理解了《守则》的内在涵义,更准确地把握《守则》具体条文与精神实质,让我知晓何事可为、何事不可为,自觉用《守则》标准规范自身行为。我决心认真执行《守则》,率先垂范,力求在部室内和条线上形成守法合规氛围。一、加强金库管理,规范金库运转。根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求,我按照分管领导的安排,牵头组织成立州分行现金管理中心,在人员极其有限的情况下,通过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施最大限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的需要。按制度要求监督并亲自参与查库,把金库管理作为每次会计监管的重点内容之一。二、组织会计核算清理,净化账面数据。为建立清晰、严明、规范、有效的会计核算新秩序,确保会计信息的真实、完整、合规,为股份公司发展奠定会计核算基础,同时也是落实外审管理建议,按照总行的统一部署,积极组织辖内各营业机构就存款、贷款等方面不规范、不真实的会计信息进行彻底整改,补充、完善和改进不完整、不精细的会计信息,提高会计核算工作的合规性、真实性。三、推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管理系统等一批新系统,管理手段得到创新和加强。针对基层网点“明码、飞卡”的问题,推广上线“柜员指纹认证系统”,
本文标题:护士长年工作总结范文【最新4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-12105048 .html