您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 商业合同/协议 > 2023年个体户用工劳动合同 用工劳动合同怎么签14篇精编
参考资料,不熬夜1/272023年个体户用工劳动合同用工劳动合同怎么签14篇精编【预览】此例优秀文档“2023年个体户用工劳动合同用工劳动合同怎么签14篇精编”是由三一刀客网友为您分享整理的,供您参考学习之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!个体户用工劳动合同用工劳动合同怎么签【第一篇】学校食堂根据工作需要聘用______,性别___,民族_____族,家庭住址_____________________,身份证号,为学校食堂工作人员,从事学校食堂______工作。为明确双方的权利和义务,遵循自愿和协商一致的原则,特制定本合同,具体如下:一、聘用期限:_____年月__日起至年__月__日止,聘期为一学期。合同期满,合同即行终止。二、劳动报酬:由学校按月发给被聘用工人工资,聘用工人月工资为元整,学校每月补助相关保险金_______元整(由应聘人员自行交纳),两项合计人民币________元整(¥________元整)。三、工作职责和纪律:1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,参考资料,不熬夜2/27由于违规操作而导致食品安全后果的,视实际情况追究相关责任。2、被聘用人员必须坚持优质服务,做到热情、耐心、周到、文明。按时上班,不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。3、之被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”,认真做好食堂内外的环境卫生,杜绝食物中毒和疾病传播。4、被聘用人员必须按时参加体检,持健康证上岗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服,戴工作帽和口罩,服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。5、被聘用人员要爱护公物,严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备,发现问题及时报告分管领导或校领导,及时加以解决。6、被聘用人员配合学校做好饮食安全,卫生等方面的宣传教育,并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。7、被聘用人员服从学校管理,严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。8、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度,接受学校的考核。四、被聘用人员有下列情形之一的,学校可以解除聘用合参考资料,不熬夜3/27同:1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。2、严重失职,营私舞弊,对学校利益造成损害的。3、严重违反食堂人员工作职责,造成恶劣影响的或严重后果的。4、被依法追究刑事责任的。五、有下列情形之一,学校可以解除聘用合同,但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人:1、被聘用人患病或因工作负伤,不能从事原工作的。2、被聘用人不能胜任工作的。3、被聘用人不注意自身卫生工作,不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。六、学校未按合同协定支付劳动报酬,被聘用人可以通知学校解除合同。七、未尽事宜由双方协商补充。八、本合同自签订之日起生效。九、本合同共两页,一式三份,双方各执一份,教育主管部门备案一份,合同解释权隶属校方。聘用学校(盖章)被聘用人(签名):法人签字:____年____月____日____年____月____日个体户用工劳动合同用工劳动合同怎么签【第二篇】参考资料,不熬夜4/27甲乙双方经平等自愿协商,订立此非全日制劳动合同,供双方共同遵守:第一条合同期限:从年月日起至年月止。第二条工作内容和工作地点:乙方同意担任岗位(工种)工作,乙方的工作任务或职责是。工作地点在或。第三条乙方的工作时间为:每周工作日,每日工作小时。第四条工资按如下方式:第五条每月/周为工资支付日。第六条社会保险由乙方自行办理并承担全部缴费。第七条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动,但是,不得影响本劳动合同的履行;且乙方应将与其他用人单位订立劳动合同的情况告知甲方。第八条乙方应当保守甲方的商业秘密。第九条乙方在劳动合同解除或终止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。第十条乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。第十一条甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同文书范本一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。参考资料,不熬夜5/27第十二条乙方确认,甲方有关文书在无法直接送达给乙方的`情况下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情况),乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。第十三条本合同一式两份,具同等法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):年月日年月日个体户用工劳动合同用工劳动合同怎么签【第三篇】用人单位(甲方):___________________________________________注册地址:___________________________________________________电话:_______________________________________________________法定代表人:_________________________________________________职务:_______________________________________________________统一社会信用代码:___________________________________________参考资料,不熬夜6/27劳动者(乙方):_____________________性别:_______年龄:_____籍贯:____________________身份证号码:_________________________电话:____________________住址:_____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、协议期限经双方协商,选定以下第__________种作为本合同的期限:1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期,试用期为_______个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。3、无固定期限劳动合同参考资料,不熬夜7/27本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。二、甲乙双方权利义务1、甲方负责乙方的日常人事管理。甲方在实施管理过程中,遵照国家法律法规,保障乙方按甲方限定标准获得合理的劳动报酬。2、乙方在工作期间,乙方按照甲方的门卫职责进行门卫的管理工作,确保甲方的师生能有序的开展教育教学活动;管好大门,劝阻及杜绝社会青年等人走进校园;遵守国家法律法规,不得违反教师与门卫的职业道德,在工作岗位上做一名合格的校园安全执行者。三、劳动报酬工资报酬金额为每月______元(大写:____________元),试用期为每月_________元(大写:___________元)甲方不再给乙方上缴社保医保等费用,由乙方自行上缴医保社保等费用。四、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作________小时,每周工作________天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。参考资料,不熬夜8/273、综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”):年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)为周期的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》规定的情形外,一般每日不得超过_____小时,因特殊原因最长每日不得超过_____小时,每月不得超过_____小时。(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。五、协议的变更、解除、终止和续订(一)劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份(二)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议:1、屡次或严重违反劳动纪律和用人单位规章制度,损害单位权益;2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;3、违反规章制度,发生责任事故,造成经济损失的;参考资料,不熬夜9/27(三)有下列情况之一的,乙方要求可以随时通知甲方解除协议:1、甲方未按规定支付劳动报酬的;2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(四)有下列情形之一的,劳动合同终止:1.劳动合同期满的;2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.甲方被依法宣告破产的;5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6.法律、行政法规规定的其他情形。(五)劳动合同期满前_______个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。(六)本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_______个月通知对方。六、违反协议的责任协议一经签订具有法律效力。甲方与乙方双方必须按照此用工劳动合同的协定全面履行好各自的责任义务。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。七、其他约定事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、参考资料,不熬夜10/27法规、政策为准。2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议,此类协议均视为本合同的附件,与本合同具有同等的法律效力。3._____________________________________________________________4._____________________________________________________________八、劳动争议解决甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。九、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份,具有同等效力。合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效参考资料,不熬夜11/27力。甲方(盖章):___________________乙方(签字):___________________法定代理人:____________________身份证号:______________________联系方式:______________________联系方式:_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日个体户用工劳动合同用工劳动合同怎么签【第四篇】本合同由以下双方于年月日签署并生效。甲方名称:证券股份有限公司_________证券营业部(地址:)负责人:乙方姓名:性别:出生年月:家庭住址:联系电话:居民身份证号码(或其他有效证件号码):根据《中华
本文标题:2023年个体户用工劳动合同 用工劳动合同怎么签14篇精编
链接地址:https://www.777doc.com/doc-12109639 .html