优选党稿主题教育样例通用

优选党稿主题教育样例通用优选党稿主题教育12月7日，学习贯彻党的二十大精神研讨班在中央党校开班，习近平总书记在开班式上指出，党的领导直接关系中国式现代化的根本方向、前途命运、最终成败。党的二十大报告指出，要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。作为一名从事“两新”党建工作的组工干部，要推动“两新”党建工作取得进步，加强党对“两新”组织的领导，用党建工作凝“新”聚力，通过“红心”引领、“核心”支撑、“暖心”关怀，以凝“心”凝“新”，充分发挥“两新”党组织的战斗堡垒作用，用党建引领凝聚人心共识，激发新的奋进力量，为中国式现代化提供坚强的组织保障。“红心”引领，凝聚一心向党的号召力。党的二十大报告指出：“把党的领导落实到党和国家事业各领域各方面各环节。”2021年3月，中组部召开基层党建工作重点任务推进会，强调要切实增强党的组织和工作覆盖有效性，扩大党在新兴领域和新就业群体中的影响力号召力。当前，深入学习宣传贯彻党的二十大精神是各领域党建工作的首要政治任务，广大组工干部要立起一心向党的“方向标”，组织“两新”党组织开展二十大精神大学习、大宣讲活动，要结合实际，通过党委会、党组会、理论中心组、支部大会等形式，及时跟进学习、着力全面把握、做到学懂弄通、抓好贯彻落实，始终以党的方向为方向、以党的旗帜为旗帜，让党的二十大精神在“两新”党组织中落地生根、开花结果，凝聚起“两新”党组织一心跟党走的“红心”，让一心向党的赤胆忠诚成为“两新”党组织最鲜明的政治底色。“核心”支撑，汇聚同心同行的向心力。“两新”党建是党的建设的重要部分，抓好“两新”党建对促进民营经济发展壮大具有重要意义。当前，有的党员干部存在“轻党建、重业务”的错误思想，特别是经营压力较大时，党建工作往往当作“软任务”来完成。广大党员干部要充分认识到“抓党建就是抓发展，抓党建就是抓业务”，通过把党组织延伸到业务板块、技术车间、研发团队，将党建工作与企业生产经营任务相结合，发挥党组织在企业生产经营任务中的核心支撑作用；要把党员培养成技术创新骨干，把岗位技术创新骨干培养成党员，把党员中的技术创新骨干培养成企业管理人员，让党员成为支撑企业发展的有力核心，让党建工作与企业发展“同频共振”，更好发挥“两新”党组织“把方向、保大局”的作用，引导“两新”组织听党话、跟党走，保证企业正确发展方向。“暖心”关怀，积聚关心关爱的感召力。党的二十大报告把新就业群体党的建设和新经济组织、新社会组织党的建设并列提出，表达了对新就业群体党的建设的重视。新就业群体如网约车司机、外卖员、快递员等大多通过互联网平台接单，多数与平台企业没有固定的劳动的关系，依靠过去那种通过单位管人头、做工作的办法难以行得通。从客观实际来看，外卖员、快递员服务区域与街道社区网格基本重合。抓好新就业群体党建工作，就要充分发挥街道社区属地管理功能和兜底作用，要通过整合利用党群服务中心、闲置用房、地下空间资源等，在相对集中的区域设置骑手休息驿站，为网约车司机、外卖员、快递员等提供休息、饮水、充电、取暖避寒等基础服务，以暖“新”凝聚人心，强化联系服务，保障他们的合法权益，把新就业群体紧紧团结凝聚在党组织周围。优选党稿主题教育2习近平总书记在二十届中央政治局第一次集体学习时强调，学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，广大青年干部要接过理论宣讲的火炬，用“星星之火”点燃二十大精神宣讲“燎原之势”。让党的二十大精神打通基层理论宣讲“最后一公里”，需要广大青年干部扛责在肩、冲锋在前，用“青春之火”“创新之火”“奉献之火”点燃二十大精神宣讲“燎原之势”，才能让党的二十大精神在基层落地生根。聚焦“讲什么”，在内容上燃一缕“人间烟火”，用“青春之火”点燃二十大精神宣讲“燎原之势”。问渠那得清如许?为有源头活水来。青年干部走进一线给群众宣讲党的二十大精神，就要采用“拉家常”式方式，增强二十大精神吸引力，让二十大精神“吸睛”“拴心留人”，还得在内容上染一缕“人间烟火”。在乡村田埂之上，使群众“沉浸式”体验到学习的乐趣，听得懂、听得牢，也能用心记，既传递了党的好声音，又及时了解群众生产中的情况，帮助农民“双向奔赴”“同频共振”，用乡音与群众心贴心的拉家常，从群众身上汲取解决问题的智慧，积累基层工作经验，主动帮助群众解决实际困难，辛勤付出过程中的“泥土味”散发出人民至上的“香甜味”，用自己的“辛苦指数”提升人民群众的“幸福指数”。聚焦“怎么讲”，在形式上燃一丝“人间烟火”，用“创新之火”点燃二十大精神宣讲“燎原之势”。语言“接地气”，宣讲更“记得住”。党的二十大精神是生动鲜活的，宣讲是为了让其“飞入寻常百姓家”“扎根基层开满花”。要善于用群众视角去思考，用贴近群众的语言去讲解，变成“方言土话”，转换成“群众语言”，转换成“朴实道理”，推动宣讲党的二十大精神成为交心谈心、答疑解惑、解决问题、凝心聚力的过程。在村头巷尾，青年干部要将“党音”化为“乡音”，充分运用好群众语言，以更多“接地气”的表达方式，更好地拉近与群众的距离，不断增进与群众的感情，引起群众的思想共鸣，达到寓教于乐、寓学于趣的目的。聚焦“在哪讲”，在实效上燃一抹“人间烟火”，用“奉献之火”点燃二十大精神宣讲“燎原之势”。青年干部主动下沉一线，积极利用院坝会、炕头会、板凳会等与群众面对面的机会，通过“我唱你和”的方式，让群众积极参与，将“活形式”与“硬要求”充分结合，以“现场互动”代替“我说你听”“照本宣科”的教学方式，讲大白话、用土方言，“接地气”，用“土腔土调”，讲出“乡土味道”。要时刻把群众的安危冷暖、喜怒哀乐、急难愁盼放在心上，要善于挖掘身边事、身边人，通过当地群众的“身边事”说清“大政策”，把“大道理”转化为“小故事”，以沾着露水、冒着热气的语言，把理论讲成故事，让受众在一个个生动案例、一组组精彩数字中受到熏陶感染，让党的二十大精神“声”入人心。优选党稿主题教育3近日，习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上发表重要讲话强调，要为敢于善于斗争、敢于担当作为、敢抓善管不怕得罪人的干部撑腰鼓劲。干部要担当，组织有作为，各级党委（党组）及其组织人事部门要树牢选人用人、干事创业的良好导向，营造创先争优、锐意进取的干事环境，更好地为踔厉奋进新征程、挺膺担当新作为的党员干部“撑腰鼓劲”。乘着能者上的“时代春风”，营造争当“疾风劲草、烈火真金”的干事氛围，让善为者“稳舵扬帆”。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐则蔚然成风”，组织选什么人、用什么人，就是党员干部学习和干事创业的楷模和方向。各级党委（党组）及其组织人事部门要乘着能者上的“时代春风”，善于发现并主动用好优秀干部，让埋头苦干的“老黄牛”、深耕基层的“孺子牛”、攻坚克难的“拓荒牛”脱颖而出，真正让担当作为的干部有舞台、有空间、有干劲、有盼头，营造争当“疾风劲草、烈火真金”的干事氛围，让善为者把稳思想之舵、奋起实干之帆，始终保持干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行的干事活力，主动涵养勇担当、敢担当、善作为的干事底气，以钉钉子精神一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干，真正担负起新征程代赋予的新使命。挥好庸者下的“鞭策利刃”，斩除甘愿“庸懒无为、不思进取”的担当弊病，让躺平者“起锚奋楫”。“贤能不待次而举，罢不能不待须而废”，推进领导干部能上能下，关键还是在“下”，对不担当、不作为干部要动真格。各级党委（党组）及其组织人事部门要挥好庸者下的“鞭策利刃”，充分用好平时考核、调研考察、巡视巡察、综合考核等有效途径，全方位、立体式掌握干部综合表现，精准识别“庸懒无为、不思进取”的躺平者，把准“下”的情形，亮出“下”的依据，从严“下”的程序，彻底斩除庸者不担当不作为的“摆烂”弊病，并通过组织谈话、领导谈心等方式“诊病开方”，帮助“下”的干部查摆问题、分析对策、找准方向，让他们提起躺平之锚、挺膺担当之楫，以苦干实干的奋进姿态荡起双桨、勇毅前行，真正担负起新征程赋予的新使命。用准下者上的“归航快艇”，顺畅兼具“治病救人、人岗相适”的激励渠道，让再上者“重振旗鼓”。“水不激不跃，人不激不奋”，“下”的目的不是“一下了之”，正如医生治病一样，是为了救人，而不是把人治死。各级党委（党组）及其组织人事部门要打通下者上的“救生航道”，加强跟踪管理，引导他们正确看待进退留转，并妥善安排干部“下”以后的岗位，给予新的干事机会，引导他们卸下包袱、轻装上阵，继续发挥作用，防止进入“摆烂”怪圈，对德才表现和工作实绩突出且经考察符合任职条件的已“下”干部，给予“再上”机会，用准下者上的“归航快艇”，顺畅兼具“治病救人、人岗相适”的激励渠道，让再上者乘着“时代春风”、提起“躺平重锚”，在重归“奋斗号巨轮”中重整旗鼓、乘风破浪，真正担负起新征程赋予的新使命。