区机关企事业单位党建品牌经验材料【热选4篇】

区机关企事业单位党建品牌经验材料【热选4篇】区机关企事业单位党建品牌经验材料【第一篇】品牌名称：红色引擎文旅先锋品牌理念：本着“为民、利民、惠民”原则，以“强化党建引领，助推文旅产业发展”为核心，打造过硬队伍，推动党建与文化、体育、旅游工作深度融合，引领文旅产业集群发展，促进全区文旅产业高质量发展。工作成效：（一）聚焦政治思想，激发学习动力“新方式”。深入开展建章立制学党史、创新方式学思想、对标榜样学先进的三学活动，不断提高党组织凝聚力和党员向心力。通过组织党员参观党性教育基地、现场教学、知识竞赛、嘉宾讲座、互动交流、上艺术党课等方式，提高党员学习教育的吸引力和感染力。开设“书记夜话”“党员大讲堂”“红色教育课程”等学习新模式，对标各类先进榜样，形成书记带头，支委协同，党员主动的良好学习氛围，不断提高党员干部综合业务素质和服务水平。（二）聚焦文化惠民，提升党员先锋“新服务”。实行“党员当先锋”一线工作法，让广大党员在为民服务的实践中“走在前、做表率、当先锋”。组建党员志愿服务队，设立“党员示范岗”，党员志愿服务的红马甲长期活跃在疫情防控、文旅产业、惠民活动阵地，为广大群众提供政策宣传、疫情防控、文明劝导、文化惠民等服务。整合艺术培训机构、游泳协会、文化娱乐场所等党员队伍，联合开展文化惠民活动，形成工作合力，推进文体惠民工程取得实效。开展线上线下惠民服务活动240场次，阅读服务活动50场次，展览18场次，培训（或艺术普及）25场次，组织开展“中国农民丰收节”文艺演出、“送文艺精品下基层”惠民演出活动116场次，服务总人数39584人次。（三）聚焦乡村旅游，激发文旅发展“新活力”。坚持党建引领，服务发展，全力推进项目建设、全域旅游、品牌培育、民生实事等重点工作。组建党员先锋队深入指导重大文旅项目的建设，培育和打造百色红色传承教育基地、鹅城文创园、大王岭健康小镇等红色+生态康养文旅品牌一批，其中鹅城文创园年内被评为自治区文化产业示范园、福禄村被评为xx乡村旅游重点村，基本形成了以红色旅游发展为龙头，休闲康养、红色研学、红色培训等多元业态齐头并进的局面。百色市大王岭景区评为xx生态环境宣传教育实践基地。xx区被自治区文旅厅确认为自治区级红色旅游融合发展试点单位。区机关企事业单位党建品牌经验材料【第二篇】品牌名称：红色引擎审计先锋品牌理念：建立党建与审计业务互促互进、同频共振、同向发力的长效机制，切实发挥“审计先锋”作用，以党建促审计，为审计工作高质量发展筑牢“红色引擎”。工作成效：（一）以党建引领，筑牢思想基石。积极探索党建与审计业务深度融合，坚持把政治标准和政治要求贯穿始终，不断提高审计干部政治力、专业素养和法治观念。通过每周定期召开审计业务例会，实行“党建+业务”双汇报制度，实现审计工作与党建工作同频共振。完成审计项目15个，查出主要问题73个，已完成立行立改的问题61个（占%）。上报《审计要情》3期，内容涉及扶贫车间和扶贫资产、国有企业改革等多个方面，有效地保障了xx区经济持续健康发展。（二）以先锋领航，服务中心大局。以打造优秀审计项目为目标，整合有专业特长的党员干部深入各个村扶贫资产项目、人饮工程项目、高标准良田项目等实地调查，查看专项资金管理使用情况，冲在一线查找问题，对审计发现的问题进行研究分析，及时解决审计过程中出现的重难点问题。组建审计“青年党员突击队”，通过“临时党支部+审计组”模式，把支部建在项目上，激励党员在急难险重工作中当先锋、作表率、比实干、赛成绩，擦亮“审计先锋”品牌，促进审计监督全面提质全面飘红、党员队伍建设全面提升，有效推动审计工作效率和审计质量双提升。（三）以“红色”牵引，打造“清廉审计”。坚持抓牢抓实“清廉机关”建设这根主动脉，紧盯关键岗位和重要环节，聚焦审计项目一线，坚持审前谈话、审中督查、审后廉政反馈制度，加大对审计人员落实审计“四严禁”“八不准”要求的监督检查力度。抓实审计实效，拉起清廉“警戒线”，紧盯财政资金管理、政府投资建设、惠民项目落地等关键环节，严肃揭露和查处滥用职权、贪污受贿等问题；对审计发现的重大疑点问题和案件线索，坚持重拳出击、一查到底，充分发挥审计在党风廉政建设和反腐败斗争中的“利剑”作用。xx年，共移送各类违纪违法问题线索4项，督促追责问责1人。区机关企事业单位党建品牌经验材料【第三篇】品牌名称：党建联盟创优服务品牌理念：由xx区人社局、xx区社保中心、xx区委编办、xx区医保局、xx区妇联等有关单位组建“党建联盟”，通过“1145工作法”，强化党建联盟的实践路径与工作载体，形成问题共解、成果共享的工作格局，推动机关党建健康发展、促进服务提升。工作成效：（一）抓组织共建，强化党建工作“引领力”。积极搭建活动平台，制定《“党建联盟”创建活动实施方案》，成立联盟工作领导小组，明确党建工作的目标任务，平等协商并签署“党建联盟”合作备忘录。下辖的6个党支部通过共建共创增强“引领力”，强化共建单位的政治优势。创新推行联盟轮值制度，每季一调整，轮值单位要结合实际，在发挥活动优势、阵地优势的基础上，开展具有本单位特色的党建活动，实现资源效用最大化，持续拓展“党建联盟”资源的外延半径。（二）抓工作共促，强化党建工作“协作力”。整合多方资源，携手推进项目进度、党风廉政教育、为民办实事等各项工作。凝聚共建党组织合力，把工作“变分散为集中、变少数为多数，变单线为集成”。累计开展为民办实事活动30余次，推出各类便民措施6项，完善复工复产、稳保就业、社保医保服务、机构编制、妇女权益保障等服务机制6项，进一步提升广大人民群众的获得感、幸福感、安全感。（三）抓人才共育，强化党建工作“成长力”。协同开展党务履职、相关技术、各类知识学习等培训，努力把人才共同培育作为联盟“党建+业务”工作健康发展的内生动力。截止目前，各支部共开展各类培训学习17场600余人次、知识测试2场93人次、实地学习20余场260余人次、党史学习教育活动16场380余人次；联盟各党支部共有3名党员干部荣获“优秀共产党员”“优秀党务工作者”等称号。（四）抓活动共办，强化党建工作“凝聚力”。注重党建一体化，以“开源集智、优势互补”方式，开展专题党课、工作研讨、集体参观等联创共建活动，提升党建活动吸引力。组织联盟成员单位共同开展“聚党心——名师党课大讲堂”、“话初心——党员故事分享会”、好家风家教等共享式、开放式系列活动5次，参加党员260余人次。凝聚广大党员共识，持续激发了党组织党员活力。区机关企事业单位党建品牌经验材料【第四篇】品牌名称：党心连民心民政为人民品牌理念：抓实“三堂课”，切实增强广大党员干部为民服务情怀，时刻传递党和政府的温暖，牢牢守住民生底线，争做困难群众的贴心人，实现党建与民政工作同频共振，互促互进，推进民政各项事业高质量发展。工作成效：（一）抓实“思政课”，打造政治过硬机关。践行党建+民政业务融合“五学”要求，通过党组理论中心组引领学、教育基地实践学、“三会一课”集中学、青年读书交流学、搭建平台自主学等方式，全面提升党员干部政策理论储备，不断激励支部党员当先锋、支部堡垒显作用，为民政工作注入政治动力。以开展“清廉xx”系列活动为契机，组织开展“民政廉政讲堂”“作风大整顿”活动，引导广大党员干部知敬畏存戒惧，强业务转作风、立规矩守底线，树立清廉榜样，打造纪律过硬的“清廉机关”。（二）抓实“本色课”，打造勤政为民机关。在政策落实上当先锋，建立健全民政民生领域脱贫攻坚成果监测、分析、预防和处置机制，在易地搬迁安置点协同建立居住地申办低保等社会救助“农事承办”机制，与乡村振兴局会商脱贫不稳定户、监测户、边缘易致贫户人口动态监测，由“支部主导、党员带头，严把审核入口关，坚决守好民生底线。在重点项目推进上当先锋，投入300多万元打造逻索社区、石龙社区等5个老年照料活动中心，满足新形势下老年人“白天入托接受照料，晚上回家享受家庭生活”的社区养老新模式，实现居民就近就地养老。（三）抓实“作风课”，打造服务高效机关。聚焦脱贫攻坚特殊群体和群众关切问题，积极开展“党员服务民生行动”，以党建+“五心”为抓手，即立足让救助对象暖心、困境儿童放心、辖区群众安心、老年群体舒心、服务对象称心为目标，组织党员志愿服务队进农村、进社区、进家庭，对孤儿、特困、低保等特殊群体开展动态核查、走访慰问、心理疏导等救助帮扶工作，帮助老人、儿童实现微心愿30个。积极探索“15分钟休闲娱乐养老服务圈”，投入100多万打造龙景街道逻索社区示范点，为老年朋友在家门口实现膳食供应、保健康复、心理辅导、文体娱乐等日间综合服务。深化党支部结对共建，开展党员志愿服务活动3次，营造文明祥和、幸福宜居的社区氛围。逻索社区被自治区民政厅、住建厅评为AAA级xx老年人宜居社区。