提升机关党支部建设质量研究3篇

1/20提升机关党支部建设质量研究3篇【参阅】此篇优质文档“提升机关党支部建设质量研究3篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!提升机关党支部建设质量研究1马雪刚摘要：机关党的建设是一项重大的任务，并且是党的建设过程中不可缺少的构成部分，在党的发展过程中作出了巨大贡献。加快和完善党的建设要着手于组织力的提高，突显出政治功能，加强问题导向，将增强机关党组织建设的质量作为重点，以永远在路上的坚韧和执着深入推进全面从严治党。关键词：机关党支部党建工作质量随着中国特色社会主义逐渐步入新的发展时期，机关党支部需要全面的提高组织力，只有这样才可以承担起党章规定的职责，在一定程度上才可以充分发挥自身具有的作用，在新时期有新担当、新作为以及新气象。因此，需要基于“五个着力、五个增强”的基础上完善党的全部工作到支部的鲜明导向。一、加强政治站位，明白机关党建工作的必要性机关党支部是党的基础组织，提升机关党支部的建设质量，有助于对党的方针政策很好的把握、严格的执行以及较好的落实。机关党建工作的质量直接关系到整个机关的建设水准，关2/20系到党统一领导以及党的路线方针的执行效果。因此，要树立正确的立场，加强政治站位，把机关党建工作做实、做严，和中央以及国家保持高度一致，以及在国家机关党的建设中名列前茅。其次，机关党支部要执行好党以及人们给予的高度重视，建设一支廉洁自律、有担当精神、忠诚的干部团队。假如党员的政治修养不高、理想信念动摇、精神懒散，将会使整个机关的形象以及工作水平受到严重的影响。新形势下，机关干部要不断学习党的方针政策、新思想、新观点，从而提升机关党建工作，创新工作方法和观念，将党员的带头模范作用发挥出来，从而构建高修养、高标准的干部团队。二、充分以“服务中心、建设队伍”为标准，不断提升机关党支部建设质量（一）坚决办到“两个维护”，不断提升机关党员的政治修养机关党支部要深入贯彻党的方针政策，坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位;坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定不移跟党走，听党指挥，全面提升机关党支部政治建设。机关党员要学习习近平新思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风把党中央决策部署落到实处，并严格开展党的政治生活，严格按照制度要求去执行，如，“三会一课”基本制度，即“三会”是：定期召开支部党员大会、支部委员会、3/20党小组会;“一课”是：按时上好党课。以及组织生活会、民主评议不合格党员等，并且严格按照发展党员流程开展党员发展工作，从而不断提升党内政治生活的有效性、标准性、政治性。要不断进行学习教育，严格按照党支部工作手册开展。习近平的“七个有之”意在告诫各级各地党员干部特别是领导干部务必要站稳“政治立场”，因此要政治立场坚定，避免“七个有之”，要严明政治纪律和政治规矩，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。开展多元化的主题教育活动，如，“不忘初心、牢记使命”教育活动，不断提升机关党员的政治修养。（二）认真贯彻党中央全面从严治党战略部署，加强党风廉政建设“全面从严治党”是党的群众路线教育实践大会中，习近平在2014年10月8日首次提出来的。直到今天，以习近平总书记为首的党中央起到了积极的带头作用，从制度以及思想上融入党支部建设中，严格、严肃治理腐败问题，取得了成效，从严治党向基层延伸，取得了很好的效果，因此机关党支部要认真贯彻习近平系列讲话，将机关党支部内正气不断提升，作风不断提升。从而带动所以党员从思想上不断武装自己，为国家以及党的发展贡献自己的一份力量。全面从严治党永远在路上。新的历史条件下，机关党支部要加强党风廉政建设，将“从严治党”真正落到实处，仔细学习和执行党的相关准则和条例，如，《中国共产党党内监督条例》等，使机关党支部管理更加严格、严厉，有章可循、有章可依，不断提升党的管理水平和4/20管理能力以及执政水平，使机关党支部保持纯洁性。多举办学习实践机会，多学习习近平思想和相关条例，使每一位党员认识到从严治党的重要性，从而不断提高自身的思想和意识，使党风廉政建设进一步加强，从而提升机关党支部建设质量。三、党员领导干部要牢记使命担当、扎实履职尽责首先，机关领导干部要在政治上起到带头的作用。各机关领导干部要不断加强自身的知识储备，深入学习习近平新思想，和党中央思想、政治高度统一。深入执行“四个意识”，树立正确的政治立场、严格遵守党的纪律，仅仅围绕以习近平为核心的党的领导。其次，机关领导干部要在敢于担当上起到带头的作用。机关领导干部要有足够的担当意识、担当精神，把党支部建设看作是必须上的课程，提升对机关党建工作的引导。对自己的总体任务和总体要求要进行一步的了解和掌握，履行自己的职责和义务，敢于担当、敢于奉献，从而转变为促进工作的实际动力。最后，机关党员领导干部要在守纪律上起到带头的作用。纪律是一道可以跨越的红勾。机关党员领导干部要起到带头作用，深入学习党的章程，认真执行党中央的“八项规定”，无形之中把守纪律融入到自己意识中，严守纪律规矩，做一名忠诚、干净、担当的新时代党员干部。四、提升规范化、标准化建设，重点从制度角度扬长补短、构成规范5/20党的十九大报告以及全国组织工作会上着重指出要确保党支部“规范化、标准化”建设。它是机关党支部质量提升的内在本质。通过实践证明，基础党建工作要想做实、做细、做严，以及基础党建工作向着合理化、科学化方面迈进，机关党支部的规范化、标准化建设具有重要的推动作用。机关党支部领导要准确按照《条例》，在开展党建工作时，把责任制落实到位，认真查摆问题，在日常工作中真正实现标准化，严格按照相应的标准积极开展党支部日常工作，把“规定动作”真正落实到位，与此同时，要抓好创新建设，把现代化的信息技术融入到机关党支部建设中来，给党支部注入新鲜的血液;抓好党建工作是最大的政治任务，要构建健全和完善的基层党建考核机制，把考核机制真正落实到位，把考核结果运用到实处，并且在党员干部评优时要重点依靠党支部建设质量，从而使党建考核评价机制发挥出最大的激励效果;强化党务干部培训体系，找准机关党支部条例，强化党建工作观念和水平，强化责任担当，认真履职尽责，着力提升工作落實力度。五、结语总体来说，党的机关部门中机关党支部是最基础的组织机构，是保证党的方针政策执行的基础，是党的全部工作的基础，是党的战斗力的基础。因此，机关党支部机建设质量的有效提高，对于加强政治站位、充分以“服务中心、建设队伍”为标准、提升规范化、标准化建设的政治优势有着非常关键的现实意义。6/20参考文献：[1]张茅.强化政治引领全面提高机关党的建设质量[J].机关党建研究，2019，（03）：21-23.[2]冀萌新.努力提高机关党的建设质量[A].中国水文化（2018年第2期总第158期）[C].《中国水文化》杂志社，2018：1.[3]马春骐.落实新时代总要求提升机关党建质量[J].宁波通讯，2018，（03）：44-45.[4]陈华.以高质量主题党日活动推动高校机关党支部建设[J].学校党建与思想教育，2018，20：40-41.[5]唐娟，魏楚丹.党建标准化视角下机关基层党组织工作质量研究[J].特区实践与理论，2018，（03）：46-50.[6]张建.提升新时代高校教师党支部建设质量的路径探寻[J].中共珠海市委党校珠海市行政学院学报，2019，（02）：51-56.（作者单位：中国人民财产保险股份有限公司承德市分公司）提升机关党支部建设质量研究2机关党支部是党在机关全部工作和战斗力的基础。我们围绕“提升机关党支部建设质量”这一重大课题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党内法规、规范性文7/20件特别是《中国共产党支部工作条例（试行）》为依据，以发现问题、分析问题、解决问题为导向，通过随机问卷调查、召开座谈会、个别访谈和结构化研讨等途径开展深入研究，全面分析机关党支部建设中存在的问题及成因，提出提升机关党支部建设质量的路径和对策。一、差距和问题党的十八大以来，特别是在全党开展“两学一做”学习教育以来，机关党支部组织力明显提升、建设质量明显提高、战斗堡垒作用明显增强。但研究也发现，目前有的机关党支部建设与《中国共产党支部工作条例（试行）》、党支部标准化规范化建设等要求相比还有差距，还有不少需要引起各级党组织和广大机关党务工作者高度重视的问题。1.党支部政治功能体现不够突出。政治属性是机关党支部的根本属性，政治功能是机关党支部的基本功能。目前有的机关党支部的政治功能体现得还不够突出，主要表现为有的没有严格执行党的组织生活制度，有的党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不强，有的斗争精神不够、斗争本领缺乏。2.党支部工作存在“两张皮”现象。目前仍有一些机关党支部存在党务工作和业务工作脱节、建设队伍和服务中心不契合、努力完成本地区本部门本单位所担负的任务不够有效等“两张皮”现象，有的片面地把加强机关党支部建设与完成本地区本部门本单位担负的任务割裂开来，有的甚至把开展支部8/20工作同业务工作对立起来，致使党支部工作和业务工作成为两条不能相交的平行线。3.党支部抓落实不够到位，有的支部委员履行职责有差距。目前还有少数机关党支部落实党章党规党纪和其他有关制度不全面不到位，存在“不落实”“慢落实”“假落实”等现象。个别党支部书记、副书记、委员抓支部工作的积极性主动性不够强，投入支部工作的精力与支部工作的需求明显不相适应，职责履行上出现缺位。4.党支部标准化规范化建设水平不高。从总体来看，机关党支部标准化管理体系目前还存在探索不深入、覆盖不全面、发展不平衡、推进不够快的现象，机关党支部标准化规范化建设任重道远。调查结果显示，只有%的调查对象所在单位建立了机关党支部标准化管理体系。一些党支部书记反映，由于没有系统配套全面集聚的标准体系和规范体系，开展支部工作有时感到心中没底，不知道怎样做、做到什么程度才符合标准。二、缘由和成因调研发现，制约机关党支部建设质量提升的种种问题，其原因是多方面的，主要表现在以下4个方面。1.部门党组（党委）和主要领导不够重视提升机关党支部建设质量。有的部门党组（党委）和主要领导没有认识到党支部建设的重要性，认为抓不抓无所谓，甚至担心支部工作做多了影响业务工作；有的认为抓党支部建设见效慢、难出显绩，把支部建设当成软任务。调查发现，有的党支部建设质量不高9/20或徘徊不前，与这些党支部所在部门党组（党委）和主要领导对机关党建工作认识不正确、不重视机关党的建设、不抓机关党支部建设质量提升有很大关系。2.党支部委员的工作能力和方法有所欠缺。有的机关党支部书记、副书记、委员党的意识淡化，有的同志不愿意担任机关党支部书记、副书记和委员。调查显示，认为党支部委员不发挥作用、党支部书记投入支部工作精力少的调查对象分别达到%、%。导致机关党支部书记投入支部工作精力少的主要成因，排在前6位的依次是行政任务重压力大、没有时间抓支部工作、没有认识支部工作重要性、对支部工作规定不清楚、不作为不担当不落实、做不做支部工作没关系。导致机关党支部委员作用发挥不明显甚至没有发挥的成因，排在前6位的依次是担负的行政任务重压力大、没有时间履行支部委员职责、机关党支部委员职责不明确、没认识到机关党支部工作重要性、不作为不担当不落实、机关党支部委员作用发挥好不好没关系。3.党员主体作用没有得以全面充分发挥。有的党员干部存在理想信念模糊、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题，有的对党支部活动缺乏兴趣，有的先锋模范作用发挥不明显，这些都直接或间接地影响了机关党支部建设质量的提升。4.尚未形成齐全配套的提升机关党支部建设质量的长效机制。目前有的机关党支部建设质量难以提升，在一定程度上与党支部建设的长效机制不够完善、制度执行不够严格等有直接或间接的关系。“关于提升机关党支部建设质量亟待加强和10/20突破方面”的调查显示，认为亟需在创建长效机制方面取得突破的占%，认为亟需健全完善制度体系的占%，有%的调查对象建议机关党支部要规范日常组织生活。三、