单位迎新年方案最新4篇

单位迎新年方案最新4篇工作方案是对即将展开的工作的设想和安排，为了防止不可控因素迫坏活动。我们应该要在事先就做好一份方案，我们应该如何着手写一份方案？以下是三一刀客网友为大家分享的“单位迎新年方案最新4篇”，希望我的故事能够给您带来一些思考与启示！单位迎新年方案【第一篇】在2019年即将到来之际，公司工会特举办迎新年茶叙游戏活动，活动的目的主要是通过该项活动的举办，达到对过去一年各项工作得失进行回顾，从而对新的一年各项愿景进行一下美好的展望，同时也希望这项活动的开展能使员工的团结合作意识和积极乐观的态度能在新的一年得到进一步的展现，从而为公司明年各项工作的开展创造良好的氛围，为使此次活动顺利举办特制订筹备活动方案如下：一、活动举办地：xx大酒店2、时间：2018年12月28日下午16:00三、茶叙活动项目如下：1、一块和五毛（热场游戏）2天气预报活动（共3轮，每轮1人）三。猜数（共9轮，每轮1人）4抓凳活动（共2轮，每轮3人）5、景区有奖知识问答活动6、现场**活动四、游戏活动规则如下：1、一块和五毛游戏规则：男性代表一块，女性代表五毛，由负责人喊出相应的钱数，参与者自由组合站在一起拼凑出负责人喊出的钱数，没有拼对的被淘汰。2猜数游戏规则：先由一个人写一个数字，然后大家轮流在0-100之间猜。每猜一次范围缩小，例如：正确数字为45，第一个人猜75，写数字的人要告诉大家正确数字在哪个范围（1至75之间），最后猜中的人获得一份小奖品。在下一轮中，猜测者再次写出数字并依次循环。3、天气预报游戏规则：全部参与者围成一个圈，面对圆心，由活动负责人喊出相应的天气，例如：“下大雨了”、“刮大风了”、“刮沙尘暴了”、“下大雪了”等，活动参与人要回答：不怕，当负责人喊出“下冰雹咯”，全体转身、蹲下、抱头，动作迟缓或反应慢的直接淘汰，最后分出第一名、第二名、第三名。4游戏规则：分男女两组，胜者分为第一、第二、第三名。5、景区有奖知识问答有奖知识问答比赛规则：参赛者可从工作人员的答题卡中随机抽取一张背面朝上交还工作人员，由工作人员念抽中的题目，参赛者答对即可现场发放奖品，答题时间限定在30秒，答题中不能左顾右盼，如经别人提醒答对者，视作违规，答题无效。6、该项活动规则将参加活动的员工进行编号，并将编号卡发到员工手里，工作人员用记号笔依序编号和员工手中的编号卡相对应，由公司领导在**箱里随机抽取幸运号，现场宣布抽中的号码和员工的号码相一致，该员工即为幸运中奖者，抽取1-2名。（一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名）5、分工及筹备活动如下：1姚珂负责茶展现场标识和**的实施，必须在活动当天上午12:00实施。2、茶叙活动需要的茶叶、水果、纸杯、瓜子、花生由工会委员xx负责购置、xx协助，姚珂做好落实督促工作，不能遗漏。三。游戏活动所需用品：如现场**盒、卡由xx确认。六、茶叙游戏活动奖品一等奖：毛巾二等奖：牙膏三等奖：香皂7、项目负责人职责分工如下：1、游戏部分由xx负责。2xx负责有奖问答活动。3、**活动由xx负责。八、游戏奖项分配1、一块和五毛（热场游戏）2、猜数字共计九轮（奖品为毛巾）3.有2轮天气预报，每轮选择2名候选人（奖品是午餐盒或牙膏）4抓凳子分两轮，每轮选3人（奖品为饭盒或牙膏）5、有奖知识竞答，一类题共计5人（奖品为饭盒或牙膏）二类题共计6名（奖品为毛巾）活动的具体要求是保证活动顺利有序开展，活动要公平公正。*********x股份公司工会委员会二〇一八年十二月二十七日单位迎新年方案【第二篇】一、年会主题：促和谐，谋发展，共飞扬!二、年会时间20xx年1月15三、年会地点四、年会参与人员公司一、二、三线管理人员(共计人)五、年会环节设置(按序号顺次进行)1、开场(所有人员就位后即可)公司年会策划方案具体形式可从以下四方面考虑：①舞蹈开场，要青春活力、节奏欢快，最好是团体舞蹈，有气氛和渲染力!②布置幕布，音乐响起，投放企业宣传片，展现各生产管理战线上所取得的佳绩和厂风厂貌，最好能有相关影像资料，例如领导讲话的视频、军训的录像等。这种效果很直观，能勾起大家对过去奋斗的回忆，振奋人心!③领导致新年贺词，揭开年会开启大幕。④伴随音乐，由主持人宣布年会开始2、回顾与展望①述职设置这个环节是让各部门对过去一年工作进行回顾总结，和其他部门人员分享经验和心得，对来年工作提出希望和规划。具体可由各部门负责人或代表讲话。如果有最新的人事任命，也可考虑由人力资源在此公布。②颁奖需提前策划奖项内容、获奖人员名单、奖品，在年会开场后进行，带动大家对榜样的学习，鼓励先进，扬正气，促和谐，奠定积极向上的年会基调。挑选人员做代表作获奖感言，分享喜悦和成功!(如果奖项多，可考虑在节目表演中穿插进行!)③总经理讲话，鼓舞大家争先争优，再接再厉，再创佳绩!3、会餐或歌舞表演如果没有会餐环节或只是冷餐会，各部门准备的歌舞节目可在此环节依次进行;如果有会餐，则需要预留30分钟左右时间让大家就餐。期间，节目形式要不定时改变，歌曲类、舞蹈类、曲艺类等节目可穿插进行，为避免形式单调枯燥，审美疲劳，也可穿插一些游戏，活跃现场气氛。另，可考虑在6~7个节目后安排一次“幸运抽奖”，奖品设置要有层次，比如：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、纪念奖等，激发大家的好奇心和兴趣，积极参与!最后，可考虑所有表演节目参与评选，类似央视春晚，评选出“员工最喜爱歌曲”、“最喜爱舞蹈”等，由公司设计部制作奖状，评选后颁发，激发各部门的荣誉感和参与热情!4、新年寄语根据年会参与人数，准备小卡片，在表演节目结束后，发给所有在场人员写下新年寄语，形式不限可谈工作也可谈生活，或对家人的祝福等。待年会结束后由人力资源收集、分类，作为企业文化宣传内容，粘贴在公司的报板上，与大家分享，彼此激励!5、年会结束主持人致闭幕词，音乐响起，大家集体合影留念，年会宣告结束!六、年会需要准备的物品宣传品：会场横幅(上面注明公司名称和年会主题);X展架(立于会场入口或舞台侧方)设备：照相机、摄像机、背景音乐或伴奏光盘、笔记本、投影仪等。文字材料：节目单、主持人串词、领导致辞发言稿、颁奖及获奖人员名单等。物料：工具(笔、壁纸刀、胶带等布置会场需要的工具)道具(节目用道具需演出人员提前自备，游戏用物品，白板，卡片等)食品(水、糖果、水果或干果，视年会具体安排再定)以上，是对公司12月份“嘉年华”年会粗略的策划案，相关内容不尽完善，更多的好想法和好提议，还需要各部门集思广益，细细斟酌，此上内容仅供参考!人力资源部xxxx单位迎新年方案【第三篇】为喜迎2013年元旦，丰富员工业余生活，提供员工交流平台，促进企业内不同部门员工的深度交流，增强企业凝聚力，推动企业文化的全面发展，展现员工风采，特在新年伊始举办本次活动年会，具体方案如下：一、基本精神2、活动：乒乓球比赛、拔河、斗地主，三、参赛资格四、参赛方法五、活动方式六、竞赛办法七、活动流程八、报名九、奖项设置一十、竞赛规则一、比赛项目：乒乓球比赛二、比赛时间、地点比赛时间：比赛地点：三、参赛资格参赛运动员为公司职工四、竞赛规则1比赛项目：乒乓球男子个人赛、乒乓球女子个人赛、男女混合双打②所有比赛均采用单淘汰加附加赛（5局3胜11分制）确定前8名；③比赛使用“红双喜”40毫米黄色乒乓球。比赛用的乒乓球拍可以是独立的，也可以是公共的。注：公司内部选拔赛赛制与正式赛点制不一样，实行单周期淘汰制。五、具体操作过程1、报名：2、资格确认3、抽签月日进行抽签（具体时间临时通知），并自由开展比赛前热身赛。4、比赛规则1双方都是通过抽签决定的。如果还剩一人，则晋级下一轮；2.通过抽签产生对阵，如任何一方在比赛中缺阵或构成弃权条件（特殊情况经裁判委员会决定），则另一方不需经过比赛即可直接晋级下轮比赛；三。预赛采用淘汰赛，胜者进入下一轮；4通过预赛，选出三名选手进入决赛；5.决赛循环赛时，比赛结果必须经过选手本人签名确认；6.决赛采取循环赛积分制，每场5局三胜制，每胜1场积2分，若通过决赛3人积分相当，则根据每场比赛胜出3局总得分确定名次；7如果对比赛规则有任何疑问，裁判委员会将作出裁决并作出解释。六、奖项设置：最终评出冠军、亚军、季军。根据公司的奖项设置，将颁发相应的奖项。一等奖1名；二等奖1名；三等奖1名；参与奖若干一、比赛项目：斗地主比赛二、比赛时间：三、活动地点：四、报名要求：1以部门领导推荐和自荐的形式，由部门领导统一向政治工作部报告。2、报名时间：三。报名人数：不少于15人（或3人的倍数）五、比赛规则：1、每组打10局，以积分最高者入选，每组取第一名。2、地主随机选择，由发牌者翻牌，留3张底牌。3、地主胜得6分，其他各扣3分，地主负扣6分，其他各得3分。进入决赛时，如果分数相等，将加三局。4.**和关门时，积分会加倍。5顺子必须有5件以上（含5件）；连对必须3对以上（含3对）；可以三带1张或1对；可四带2张或一对；飞机可带2张或1对。六、奖项设置：一等奖：二等奖：三等奖：纪念奖：一、比赛项目：拔河比赛二、比赛时间、地点比赛时间：比赛地点：三、参赛资格参赛运动员为公司职工赛制说明1.竞赛没有时间限制，直到可以判断获胜者为止；比赛分淘汰赛、决赛。2、淘汰赛分二组，每组两队，抽签决定比赛队伍，三局定胜负，第一局必须事先抽签来决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地，每组比赛胜队进入决赛。握绳法及姿势：1.第一手将绳子靠近2m线的外侧，他的脚不应超过2m线；2、选手须赤手紧握绳子；四、比赛结束1每局胜负判断：当中心红绳拉到距中心线1米处的胜负彩线时，游戏结束；2主裁判可根据危险程度判断比赛是否中断，根据标志区在绳索中心的位置判断胜负；3.比赛中，主裁判作出比赛结束前，如两队同时倒下或自己认为获胜而自发站起来，比赛必须继续进行重赛五、重赛说明：（一）重赛判断1当两队同时违犯规则，被裁判判定不能继续比赛时。2在判定胜负之前，两队选手双手离开绳子，被主裁判判定为不适合进行表演比赛。3.因观众及其它外在因素，比赛受妨碍，主裁判判断为无法继续比赛时。（二）重赛的开始1.与原比赛开始时同样位置。2.不得替补以及变更选手职位。单位迎新年方案【第四篇】对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。一、活动目的：1、增强区域员工的内部凝聚力，增强市场竞争力；2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。二、年会主题：一个团队，一个梦想四、年会地点：香格里拉大酒店12楼宴会厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参加人员：客户群、领导、邀请业界领导、公司工作人员；1．会场总负责：总体工作协调、人员调配。2．策划、会场协调、邀请嘉宾：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。3．人员分工、布场撤场安排；4．嘉宾接待、签到：5．音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品准备：礼品、奖品等物品的准备。七、会场布置：会场内方案：1、舞台背景喷画：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；会场外方案：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；2、宾馆入口处挂红布幅；3、宾馆内放置指示牌；八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐；1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；2.分公司领导上台致辞；3.嘉宾致辞；4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏；外请演员表演节目、中间抽奖；