纪委教育整顿六个是否范例精编4篇

1/16纪委教育整顿六个是否范例精编4篇【参阅】此篇优质文档“纪委教育整顿六个是否范例精编4篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!纪委教育整顿六个是否1为贯彻落实“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，切实加强理论学习，近期，xxx大队组织全体民、辅警召开坚持政治建警全面从严治警集中学习会。我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手，针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下：一、存在的问题(一)纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。公安队伍是一个大集体，集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名警察严格要求自己，时刻牢记人民的嘱托和希望，才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。(二)对业务理论的学习不够，对业务知识的学习还不够充分。当前在国家实行“依法治国”大的战略目标下，全国范围内形成了良好的法律意识，人民群众的法律意识提高了，而作2/16为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高，适应不了当前形式发展的要求，势必造成很多问题，势必会影响工作的更好开展。这就要求我们自己必须紧张起来，不断的充实提高自己的各项技能，以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。(三)组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题，对小问题重视程度不高。有句古话说的好，“千里之堤、毁于蚁穴”，所有大问题的产生都是有小问题开始的，所以不够重视小问题的态度是不正确的，侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患，今后必须加以克服。(四)自我要求不严，开拓精神、创新意识不够，满足现状，未能充分发挥主人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识，对日常工作要求不高，甚至有些时候抱着得过且过的想法，片面认为只要平平安安就万事大吉，存在着“无过便是功”的思想，没有扎根基层，开拓进取的精神，与时俱进、勇于创新的作风还不够，由于这种麻痹思想的存在，在一定程度上影响了自己精神面貌，使得自己在工作上没有突出亮点。二、今后工作中我应该注意和加以改进的问题：(一)要多学习、勤动脑，不断扩大自己的知识结构。始终不放松学习，争取用扎实的理论知识武装自己的头脑，用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题，更加灵活的解决工作中的各种问题。要勇于在工作中实践，立足本职岗位，积极借鉴别人的先进经验和做法，取长补短的来提高完善自身的工作和服务水平，时刻牢记“立警为公、执法为民”的工作宗旨。3/16(二)严格遵守“五条禁令”，提高安全意识，提高自我管理能力。对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消灭在萌发状态，坚决杜绝吃、拿、卡要等群众反映强烈的作风问题，杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严重违反“五条禁令”问题的出现时刻把安全工作放在首位。三、善于用新的思维、新的办法来分析解决新情况、解决新问题。在工作中要勇于开拓创新，用过硬的业务水平来更好的完成上级交给的各项任务，并且保证质量。我在作风纪律教育整顿活动中的剖析材料及整改措施汇报如上。剖析自己还不够全面和细致，请同志们监督我，多提宝贵意见、建议，以便于我在以后的工作中可以更加胜任本职工作，成为一名合格的辅警。纪委教育整顿六个是否2自市局“转作风、解难题、树形象”专项行动开展以来，我院领导高度重视，迅速行动，精心组织，狠抓落实，于x月x日召开了工作座谈会。根据市局党组关于开展“转作风、解难题、树形象”专项行动的文件要求，紧密结合单位工作实际，针对存在的问题，找准原因，进行认真解析，围绕省厅“8个方面”重点，认真查找工作中存在的问题和不足，现将自查自纠相关工作情况报告如下：一、存在的问题4/161、学习活动有待进一步加强。一是学习结合实际，牢固树立群众观点，从服务经济社会发展和提升单位形象的大局筹划推动工作，树立“作风好、口碑好、形象好”的窗口单位形象；二是解决群众实际问题还可以进一步灵活多样，更好、更快地为办事群众服务；三是业余时间学习的积极性有待进一步提高。2、技术人才有待进一步配置。我院作为一个服务性技术单位，专业技术人才是单位发展的关键。专业技术人才的配置，一是增强队伍素质；二是创造更高效益、更好为群众服务的保证。3、工作效能有待进一步提高。一是要加快单位的测绘档案资料的管理建设工作；二是加强业务工作的协调处理，扩大业务服务范围，更好地便民、惠民。二、今后的努力方向根据专项行动的安排和我局党组文件的要求，结合目前查找的相关问题，今后主要做好以下工作：1、提高素质，加强学习。进一步完善学习计划，采取集中学习与个人自学相结合，积极参加各种学习活动，提高自身素质，从而提高自己的思想觉悟和理论水平，同时抓好业务知识学习和培训，熟练掌握相关业务知识。将业务学习与工作实践紧密结合，提高工作效率。2、联系群众，强化服务意识。提高自己全心全意为人民服务的宗旨意识，以饱满的`工作热情，投入本职工作中去，5/16密切联系群众，倾听人民群众的呼声，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为群众服好务。3、改进作风，增强创新意识。打造敢于担当、勇于负责、奋发有为的良好形象。要筑牢为民服务宗旨意识，树立清正廉洁形象。严格执行民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项，广泛听取基层党员、干部、群众意见和建议，加强办事公开等制度，最大程度发挥群众和社会监督作用。4、狠抓工作，发扬实干精神。对照自身本职工作，制定工作计划和具体工作措施，坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止、工作拖沓、敷衍塞责的不良倾向。纪委教育整顿六个是否3自纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，本人认真学习领会中纪委、区纪委关于教育整顿的各项要求x，深入学习政治理论知识，通过领导、同事的关心帮助，在此次教育整顿中本人收获颇丰，感悟良多，现结合本人工作生活实际，作出自查自纠：一、主要收获通过集体学习、个人自学、“学习强国”等方式，本人认真学习、边学边悟、学用结合，取得了一定收获。（一）对党的二十大有了新的认识。本人将党的二十大作为学习的重点，经常学、深入学，通过学习掌握了马克思主义6/16中国化、时代化的深刻内涵，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深的理解，对党的二十大蕴含的丰富政治内涵有了更加深刻的认识，政治理论素养得到有效提升，更加增强了做到“两个维护”的思想自觉和拥护“两个确立”的行动自觉。（二）对全面从严治党有了新的认识。通过学习本人深切领会了习近平总书记“全面从严治党关乎党的生死存亡”的重要论述，对全面从严治党的极端重要性有了更全面的理解，对落实好党中央、区党委关于全面从严治党的决策部署有了更加坚定的政治自觉，更加明确自身今后的行动方向。（三）对纪检监察干部的职责使命有了新的认识。通过教育整顿，本人认识到，纪检监察机关作为维护党政治生态的政治机关，使命关荣、责任重大，纪检监察干部肩负维护党纪法规权威的职责，必须做到忠诚干净当担；在教育整顿中对自己提出了更高的标准、更严的要求，对自己的岗位、职责使命、工作方向等有了全新的理解，切实增强了作为纪检监察干部使命感、荣誉感，为今后履职尽责筑牢了思想基础。二、检视自查问题在此次纪检监察干部教育整顿中，本人在学习、作风、理论等方面得到了较多的收获，但通过自我检视，更发现了一些切实存在的问题。（一）在“六个方面”存在的问题1.信仰缺失方面。本人始终将马克思主义作为最崇高且唯7/16一的政治信仰，坚定马克思主义唯物论、无神论，思想坚定、信仰坚定，保持了共产党人纯洁的政治信仰；但对马克思主义、共产主义、马克思主义时代化中国化、新时代中国特色社会主义等政治理论的本质内涵、精神要义、内在要求等理解不透、把握不准，只知道自己应该以共产主义为信仰，但不知道该怎么去实现、支持、拥护共产主义，自身信仰模糊缥缈，落不到实际，更不能将自身工作、生活实际与共产主义信仰充分结合，政治信仰不能发挥出政治引领的作用。2.政治动摇方面。本人在大是大非面前始终与党中央、区党委保持高度一致，毫不动摇维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导；但在工作中，由于纪检监察岗位的特殊性，自己在坚定不移维护党纪法规权威上，思想不够坚定，受被审查调查对象年龄、情绪等方面影响，容易滋生“恻隐之心”，对审查调查对象产生“共情心理”，站不稳自己执纪执法的立场，治党从严的信心决心、“零容忍”的态度容易动摇，影响执纪执法的质效。3.放弃原则方面。本人作为纪检监察干部，始终将忠诚干净当担作为自己的从政原则，始终守住底线，绝不做违反原则的事情；但在工作中，自己不敢斗真碰硬，对待工作一律从宽，以最低标准要求自己，不愿较真、不愿得罪人，降低标准、得过且过；在生活中，没有充分展现出纪检监察干部的担当精神，对党员干部的奢靡浪费、纵情声色、酗酒赌博等小问题认为无关紧要，只要不触犯党纪法规就行，不能及时制止，没有倡导8/16良好的精神导向。4.作风不正方面。本人存在工作作风不实的问题，对待工作能拖就拖，不求高质高效、只求不出问题，仅将完成工作任务作为自己的工作标准，没有思考更优质高效的工作方式，工作缺乏创新，因循守旧、不思进取；自己在思想上存在“和尚撞钟”现象，消极懈怠、得过且过思想泛滥，不出问题不思考、不被批评不转变，机械被动落实工作，没有将纪检监察工作作为一份事业、一份一份责任、一份忠诚来对待。5.滥用权力方面。本人始终认为自己作为底层纪检监察干部，手中没有什么权力，不会存在滥用权力的问题；但自己对权力的认识不够，手握执纪监督权，监督标准不严，在监督中搞睁一只眼、闭一只眼，只要问题不严重、或者态度端正就放过，缺乏“一板一眼”的严谨性。在审查调查中，手握执纪执法权，不能做到教育挽救和惩戒毖后相结合，开展审查的时候调查只想查清事实、给予惩戒，忽视了政治教育，致使被处理干部“口服心不服”，执纪执法权没有运用得当。6.廉洁失守方面。自从政以来，自己始终保持廉洁本色，严格分清公私界限，慎独慎微、谨小慎微，更因为自己纪检监察干部的身份，始终在干净廉洁上做表率，从未出现过廉洁问题；但存在盲目乐观的问题，认为自己是纪检监察干部，不可能出现廉洁问题，进而忽视了对自己的廉洁建设，思想堤坝筑的不够牢固，对“人情世故”、“围猎”的警惕性不高，忽视了“灯下黑”的客观规律。9/16（二）“五个不”方面存在的问题1.不愿作为方面。自身在工作中一定程度存在当担作为不够的问题，认为上面有领导决策，自己落实就行，没有主动作为的意识；在工作中，常以工作任务重、压力大为借口，降低工作要求，抱着“多一事不如少一事”的态度，对待工作按部就班，不去思考、不去进取，工作求稳多、主动求变少，应付了事多、实际成绩少。2.不敢当担方面。作为综合室主任，没有完全肩负起自己的责任，对自己手下的干部不想管、不敢管，对综合室存在的问题得过且过、不愿得罪人；工作中存在畏难情绪，怕出问题、怕惹麻烦，能躲就躲、能避则避，不愿挑重担、不敢打硬仗、不想啃硬骨头，没有做出表率。3.不思进取方面。对自身职责范围内的事情能自觉落实，但对自己责任范围外的事情抱着“事不关己”的态度，没有站在纪检监察全局的高度去推动工作，开展各项工作仅立足于当下，没有着眼长远，对综合室的未来没有系统规划，对自己下一的步努力方向、从政目标、工作打算等没有明确目的，缺乏干事创业的动力和激情。4.不真不实方面。一定程度存在在学习中不真不实的问题，学习流于形式、没有入脑入心，把学习作为任务去完成，在学习中走过场，忽视了学习对自我提升、自我改造的作用，没有真正发挥出学习的效果。5.不知敬畏方面。本人始终敬畏党纪法规，严格遵守党的10/16政治纪律和政治规矩，切实华清红线、守住底线，确保自己不越线、不逾纪；但在工作生活中，自己存在对人民敬畏不够的问题，虽然能够清醒认识到自己“服务者”的身份，但在回应群众诉求、维护群众利益方面做的还不够到位，常以自己语言不通、民族不同为由，不愿深入基层接触群众，对群众反映强烈的问题仅站在本职工作角度去落实，没有真正站在群众