工作管理制度【优秀5篇】

好文供参考!1/6工作管理制度【优秀5篇】【引读】这篇优秀的文档“工作管理制度【优秀5篇】”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！日常工作管理制度【第一篇】1、根据自治区卫生厅和市卫生局的要求，负责本辖区“三网”监测与妇幼卫生报表的统计工作。落实专人负责，制定工作计划，加强质量管理。2、每月对上报数据进行质量控制，核对原始资料和上报数据，及时纠正错报、漏报，确保数据的准确性和可靠性。3、负责对上报报表进行审核汇总，按时报市妇幼保健所。4、每年对报表进行统计分析，掌握辖区内妇幼保健的主要指标和妇女儿童的健康状况，开展敏感指标动态分析，并进行双向信息反馈。工作管理制度【第二篇】1、外国文教专家管理办公室成员应根据文件规定，明确分工，责任到人。2、严格贯彻执行党和国家的对外方针政策及有关规定，并根据我校外事工作的具体情况制定和完善涉外工作的各项好文供参考!2/6规章制度，负责协调各部门的贯彻执行情况。3、做好外事归口管理工作。认真做好外教的选聘及合同签订工作。审核、办理外国专家来华工作的有关手续和证件。4、做好外教的工作及日常生活保障工作，确保外教在校期间工作及生活舒心。5、严格按照合同安排外教的教学工作，及时告知外教有关教学、作息时间及节假日等事宜。6、负责审定外教的教学计划、教学内容和教材，了解和检查外国专家教学进度，并对外国文教专家的课程课件进行指导和存档。7、建立听课和评估制度，及时了解外教的教学态度和教学效果。8、妥善安排好学期和年度外国专家考核工作，制定相应表格并进行教学比武和表彰。9、做好外国专家调研工作，为学校外事决策提供意见和建议。10、负责组织接待来我校参观指导的其他重要贵宾；接待来我校进行外事公务活动的政府工作人员；统筹安排校党政领导会见外国专家和会谈礼仪等有关事宜。日常工作管理制度【第三篇】1．上级卫生主管部门与健康教育专业机构的指导下，社好文供参考!3/6区卫生服务中心（站）要明确各级各类卫生技术人员健康教育职责，建立健全健康教育工作网络，制定工作计划，定期召开例会，组织卫生技术人员积极参与社区居民健康教育工作。2．康教育人员落实，健康教育工作做到有计划、有记录、有总结，健康教育工作档案规范。3．用健康教育专栏，定期刊出疾病预防与保健健康知识，每二个月至少更换一次；为社区居民举办疾病预防与控制健康知识讲座，每月至少一次。4．立社区居民健康档案，向社区居民发放有针对性的疾病预防与保健的健康教育处方及各种健康教育宣传资料。5．用病人就诊、家庭病床、上门巡诊、健康教育咨询等各种时机，开展疾病预防与保健的健康教育服务。6．断加强健康教育业务学习，认真参加有关机构组织的健康教育培训，不断提高健康教育工作水平。7．整保存健康教育计划、宣传板小样、工作过程记录及效果评估等资料。工作管理制度【第四篇】1、开展放射诊疗工作的机构，必须向卫生行政部门申请办理《放射诊疗许可证》，并按要求定期进行《放射诊疗许可证》的校验工作。2、新建、改建、扩建放射诊疗工作场所（机房），必须好文供参考!4/6在建设项目施工前向卫生行政部门提交建设项目职业病危害预评价报告，经卫生行政部门审核同意后，方可施工，建设项目竣工后，其放射防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入使用。3、新安装、维修或更换重要部件的'放射诊疗设备，必须经卫生行政部门进行卫生审核，获得批准后方可启用；不合格或国家有关部门规定淘汰的放射诊疗设备不得购置、使用、转让或出租。4、设立放射防护管理小组，明确职责。制定与使用的射线装置相适应的放射防护管理措施，配备相适应的供放射工作人员和受检者使用的个人防护用品。5、放射工作人员必须严格遵守各项操作规程，经常检查射线装置及防护设施的性能，及时发现和处理事故隐患，严禁在设备异常的情况下开展放射诊疗活动。6、遵守医疗照射正当化和放射防护最优化原则，避免一切不必要的照射。7、医用诊断射线装置须由专业放射影像医(技)师操作，其他无关人员不得擅自动用设备。8、机房除受检者外，陪同人员及其他无关人员不得进入。9、按要求在放射工作场所设置电离辐射警示标志，在机房入口大门上设置工作提示灯。10、每年对射线装置防护性能、工作场所进行放射防护好文供参考!5/6检测，并建立工作场所防护检测档案。11、严格执行放射事故报告制度，一旦发生放射事故，立即向卫生行政部门和公安机关报告，采取应急措施，配合有关部门调查处理。日常工作管理制度【第五篇】1、凡公司员工，须严格遵守公司的有关规定，遵守国家相关计算机行业和互联网络的法律法规，如《计算机软件保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》等，不得从事危害国家和公司利益的活动。2、员工应遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何技术、业务机密信息。3、凡公司员工，需努力树立敬业精神，按时完成本职工作任务，同事间彼此树立精诚团结的精神，塑造企业积极进取、讲求效率的工作氛围。4、公司按国家规定实行双休日及节假日放假，不得无故迟到早退。信息采编及编辑人员将在双休日及节假日轮流替换。正常上班时间：上午09:00-12:30、下午14:00-17:30（每日7小时）。事假或病假必须提前通知主管人员或办公室人员。5、非白班的公司员工，无特别任务外出的，上下班时间以白班时间为原则安排，每周工作时间控制在40-44小时之内。6、出差人员除正常开支外，每人每日补助费为100元。好文供参考!6/67、公司鼓励购买和开发密切相关的技术参考资料，可在审批并登记后全额报销。8、日常因公事的交通费用可全额报销。9、为了避免上班时间受到聊天的干扰，而又要保持内部通信的顺畅。所有员工在上班时间内必须连接到内部oicq服务器，除特批人员，一律不准连接外部oicq服务器。10、公司员工不允许在外兼职。11、周一到周五，除和项目有关的需要外，不允许在办公室玩游戏。12、除因工作需要外，避免在公司内会客，任何公司以外人员绝对禁止使用公司电脑。13、上班时间内，员工不允许在开放式办公区吸烟。14、下班后员工一律要把个人pc机关闭，严禁不工作的个人pc机通宵开机。15、未经当事人同意，不得乱开其他人的个人pc机。16、员工要遵守公司的文件审批、报销审批、付款审批、办公品领用等其他日常工作制度。17、凡发现违反以上工作制度者，首次批评，二次警告，三次酌情罚款，屡次违反不改者公司将给予行政处分，情节严重者作开除处理。