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党建引领社会治理网格化管理典型经验材料范例【4篇】【参考阅读】此例优秀文档“党建引领社会治理网格化管理典型经验材料范例【4篇】”由三一刀客网友为您整理编辑,以供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载文档吧!党建引领社会治理网格化管理典型经验材料【第一篇】在城市党建引领基层治理工作中,**省**市**县坚持以人民为中心、以党建为统领、以提升社会治理效能为根本,整合网格资源、配备服务人员、完善管理体系,打造共建共治共享的社会治理网格化服务新格局。一、整合各类资源,实现“多网合一”(一)整合各类网格,建设基层治理“一张网”。**县根据市两办《关于推进城乡社区网格化服务管理工作的意见》,城镇社区按照300—500户或1000人左右为标准划分37个网格。以全县综治网格为基础,将党建、公安、生态环境、应急、住建、卫健、水利、民族宗教等部门在基层设置的网格整合成一个全科网格,确保全域覆盖、不重不漏,实行统一编码。把“全科网格”作为基层管理服务单元和智慧城市管理基础单元相对固定,实现社会治理“一张网”。(二)整合各类事项,制定网格事务“一清单”。将涉及基层社会治理事务全部纳入网格服务管理范畴,县网格化服务管理中心组织相关部门制定网格事务清单,明确具体工作内容;严格落实事务准入制度,所有下放网格服务事项须经县网格化服务管理中心核准。制定统一的网格员信息报送规范标准,完善信息采办方式,在县域内整合网格信息采集端口,实行“一个口子、一套系统”采集,除特殊情况外网格内不存在重复采集或分口采集事项,并实现“采办分离、专兼共办”。(三)整合各类平台,建立信息资源“一座库”。建立县、镇两级网格化服务管理中心,与同级综治中心一体化运行。依托综合指挥和信息化网络平台,整合各类信息平台,采集录入人、地、物、事、组织等基础数据,实现与基层党建、民政事务、社会保障、综合治理、城管卫生、疫情防控等业务数据实时共享,建立县域统一的网格化服务管理信息系统,健全网格事件分级处置机制,形成采集、上报、分派、处置、督查、反馈的工作闭环,融入智慧城市管理系统。整合各部门信息系统手机终端打造专业版APP,供网格队伍统一安装使用。二、吸纳基层力量,构建“5+N”红色网格体系(一)坚持党建引领,推进网格党建工作全覆盖。**县将党支部建在网格上,选优配强党支部书记,加强党对网格化服务管理工作的领导,打造“红色网格”。深入推进机关党组织和在职党员“双报到”活动,确保每个网格都有机关党员干部下沉报到,定岗位、定职责、定奖惩。积极发挥离退休党员干部、党员志愿者作用,引导党员成为网格化服务管理的支持者、参与者、管理者。切实发挥基层党组织战斗堡垒作用,以党建带社建,引导推动群众团体、社会组织参与基层社会治理,实现网格服务管理创新发展。(二)吸纳基层力量,构建“5+N”网格体系。深入推进“5+N”(网格长、网格指导员、基础网格员、网格警务员、网格法务员+N个网格信息员)网格体系建设,组建由网格员、社区干部、“两代表一委员”、基层协辅力量、志愿者、下沉力量等各类基层力量组成的网格服务管理团队。引导社会力量参与网格共治,推动网格内从事公益、互助、平安等社会治理类社会组织开展常态化活动。三、坚持分类施策,实现网格管理精细化(一)实行“网格+红色物业”管理模式。**县发挥物业服务部门贴近群众的优势,由物业负责人任网格信息员,组织发动物业管理人员配合网格员开展信息收集、隐患排查、矛盾调解、民生服务、政策宣传等工作。建立社区“党建+网格+物业”党群联席会议制度,统筹各方力量,协商解决居民关注的热点、难点问题。(二)驻区单位实行“专属网格”管理模式。以社区为单位,对辖区内部门、商务楼宇、大型商超、市场、学校、医院等人口相对集中的单位和社会组织,结合实际划分专属网格,并建立“5+N”专属网格体系,由企事业单位内部管理人员任网格长,后勤、物业、保安、法律顾问等人员承担网格体系相应工作,督促企事业单位落实主体责任,推动形成单位自管为主、政府监管为辅的工作局面。四、建立健全工作机制,提升网格化服务管理效能(一)网格公示制度。**县网格整合完成后,将网格区划、网格事项清单、网格体系构成及基本信息逐级报网格化服务管理中心备案,并在各级网格化服务管理中心、综合指挥和信息化网络平台、手机终端APP、网格内公示栏、微信工作群等进行公示。(二)工作运行机制。各级网格化服务管理中心加强指挥调度,实行网格工作周例会、月研判、季通报工作机制。网格员每日开展网格巡查,及时通过网格员专业版APP上报处置网格事件。县、镇两级网格化服务管理中心确保同级网格化服务管理信息系统事件每日及时分流,按时办结。网格服务管理团队,网格内公益、互助、平安等社会治理类社会组织每周至少开展一次常态化活动。强化网格大数据分析,实时预警预测,及时提出社会治理建议报告。(三)定期培训制度。按照“谁主管谁负责、先培训后上岗”和“县镇牵头、部门参与”原则,不断提高网格员发现和处置问题的能力。建立网格员培训基地,着力提升网格工作专业化水平。(四)考核奖惩制度。建立网格员绩效考核和激励保障机制。县推进网格化服务管理工作领导小组研究制定考评办法,由县中心负责对社区网格体系工作情况进行考核,确定好、中、差档次,对问题多发工作落后的网格督促整改。积极开展“星级网格员”等典型选树活动,每年对作用发挥突出的优秀网格和星级网格员进行表扬,对作用发挥不好的网格员及时责令调整。党建引领社会治理网格化管理典型经验材料【第二篇】xx市把“全心全意为人民服务”作为城市党建工作引领基层治理的出发点和落脚点,真正发现问题、解决问题,不断增强社区党员群众的获得感、幸福感、安全感。丰富党建载体,聚民心。深入实施“书记一号工程”,聚焦基层党建、城市管理、社区治理、公共服务、基础保障等方面,先后组织各级书记认领“书记项目”xx个,解决民生难题xx多个。开展“社区工作日”活动,组织全市xx个部门单位、xx万名干部常态化到xx个社区报到服务,结成帮扶对子xx个,219年解决群众诉求xx多个,提供物资xx余万元。开展“一社区一品牌”创建活动,打造特色服务品牌社区xx个。制定党建引领城市基层治理推进共建共创xx条举措,开展“党建+志愿服务”活动,今年以来,全市机关干部已深入小区义务劳动、疫情防控、创城宣传等志愿服务xx余次。成立社区爱心超市,定期走访慰问,力所能及的帮助解决生活中困难xx次。建强服务平台,集民意。全面推行街长、路(巷)长、网格长、楼栋长、单元长“五长制”,公示“五长”人员信息,让群众在家门口就能反映问题,解决诉求。在全市xx个社区全部设立“两代表一委员”工作室和民情服务站,由所辖社区的“两代表一委员”轮流进行接待辖区群众,让群众能够在家门口与“两代表一委员”面对面沟通交流,表达诉求,同时开通“两代表一委员”网上工作室,利用微信、QQ群等,对于群众反应的各类问题及意见进行分类处理,督办落实,实现诉求零距离、服务点对点,为社区群众的幸福生活提供全方位、立体化、人性化的复合服务。年初以来,各社区民情服务站共接待来访群众xx人次,“五长”人员共收集社情民意及群众诉求xx件。优化服务方式,解民困。规范建设党群服务中心,设立街道、社区、网格、楼宇、党员中心户“五级”服务网络,开设“零跑代办点”,有针对性地开展领办代办服务,推行“一号申请、一窗受理、一网通办”政务服务模式,通过压缩行政审批时限、下沉便民服务事项等措施提供及时便捷服务,打通联系服务群众“最后一百米”。截至目前,全市已建立党群服务平台xx个,建成xx个网格党群服务站,制作“五长”人员公示板xx余个。创新实施“一个电话解难题”,开通民生诉求受理热线xx,明确专门机构、专门人员、专项受理解决群众诉求,“吹哨”给相关部门作为“书记一号工程”项目,建立党组织书记包社区小区、包难事实事“双包”机制重点解决。目前,已累计解决群众各类诉求x万多件,解决民生实事xx件,群众满意率达xx%。做好跟踪随访,问民效。为打通诉求办理的“断头路”,搭建起与群众之间的“连心桥”,社区“两代表一委员”、“五长”人员通过电话、现场回访等形式回访群众,跟踪诉求办理情况,看问题是否依法依规调处,看解决措施是否落实到位,看诉求人是否理解信服,全面了解群众对所反映问题、诉求办理成效和解决结果的满意度。对有关问题解决群众评价“差”的,转交各级政务服务部门、市县督查指挥中心及时跟进了解,确定专人持续跟踪推动相关部门解决,直至群众满意为止,真正实现服务受理零推诿、服务事项零积压、服务质量零差错、服务结果有督察。年初以来,派发的督办件近xx件,书面发函督办xx多件,人工电话回访近xx件党建引领社会治理网格化管理典型经验材料【第三篇】xx镇位于xx县东北部,境内有xx煤业有限公司、xx有限公司等7家企业,是xx县工业重镇。辖区内总人口xx(其中农业人口xx)人,常住人口xx户xx人。其中xx、xx和xx三村整村搬迁,涉及搬迁人口xx户xx人。由于辖区内户籍常住人口少,流动人口多,且常住人口老化,为辖区内乡村振兴、安全生产、疫情防控等重点工作带来巨大挑战。抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来,xx镇扎实推进网格建设,抓实党建引领,做细网格管理,聚焦“三精准”、“三规范”、“三清楚”,推动网格建设见实效,凝心聚力开创党建引领基层治理新局面。主要做法一、网格设置精准。构建“全科网格+微网格”的二级网格体系,在充分考虑村民居住情况、常住人口的基础上,全镇在网格设置的xx个全科网格的基础上进一步划分xx个微网格;对于xx、xx、xx涉矿整村搬迁村,在划分xx个全科网格的基础上,以xx个村村民进入县城的居住地就近划分,再设置微网格xx个;对于辖区内7家驻地企业,充分考虑企业从业人员数量和工作性质,300人以下的5个企业,每个企业划分1个专属网格;300人以上的2个企业,以生产一线和行政后勤分别划分网格,共划分5个专属网格,保证辖区内网格设置精准。二、队伍建设精准。以村为基本单元,将辖区xx个行政村划分为xx个全科网格,组建“网格长网格员网格辅助员”的三级网格队伍,xx名网格长由支部书记担任,xx名农村全科网格员由村两委干部、党员或入党积极分子兼任,xx名网格辅助员由老党员、退休人员、志愿者等担任。通过党组织引领,建立起网格队伍的“红色引领、党建带动”机制,提高队伍的服务能力和工作效率。三、信息管理规范。建立起网格信息化平台,实现信息共享、数据互通,提高信息处理的精准度和时效性。通过建立居民档案、企业档案、网格日志等信息管理制度,规范信息收集、整理、上报流程,确保信息的准确性和完整性。四、工作推进规范。通过建立“三精准”、“三规范”、“三清楚”的工作标准,对网格化管理工作进行规范化、精细化、科学化。具体包括:精准服务,即根据居民和企业的需求,提供个性化、差异化的服务;精准管理,即根据不同网格的特点,开展有针对性的管理工作;精准扶贫,即对贫困户和特殊群体进行有针对性的扶贫工作。规范化、精细化、科学化的工作推进,提高了网格化管理工作的质量和效率。五、宣传教育落实。通过开展各种形式的宣传教育活动,提高居民和企业的法律意识、安全意识、环境保护意识等。同时,加强对网格队伍的培训和学习,提高队伍的理论素养和业务水平,确保网格化管理工作的顺利实施。经验启示通过抓党建促基层治理能力提升专项行动,xx镇建立起了以党建引领、网格化管理为核心的基层治理新模式。这种模式不仅满足了辖区内居民和企业的多样化需求,也提高了基层治理工作的质量和效率。具体经验包括:精准的网格设置,建立起精细化的服务体系;精准的队伍建设,建立起以党建为引领的队伍建设机制;规范的信息管理,提高了信息处理的精准度和时效性;规范的工作推进,提高了工作的质量和效率;落实的宣传教育,提高了居民和企业的法律意识、安全意识、环境保护意识等。这些经验对于其他乡镇和基层单位在开展网格化管理工作时具有一定的借鉴意义。党建引领社会治理网格化管理典型经验材料【第四篇】当前,以“党建引领+网格化服务管理”已成为我县积极探索基层社会治理新模式。全县城乡广泛开展“党建引领+
本文标题:党建引领社会治理网格化管理典型经验材料范例【4篇】
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