区纪委工作报告汇报最新8篇

1/50区纪委工作报告汇报最新8篇【参阅】此篇优质文档“区纪委工作报告汇报最新8篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!区纪委工作报告【第一篇】2019年以来，**镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，把党风廉政建设、全面从严治党、作风建设活动、扶贫领域腐败与主题教育专项整治、扫黑除恶专项斗争等工作摆在突出位置来抓，为全镇各项事业的持续、协调发展提供重要的政治和纪律保证。按照要求，现汇报如下：一、工作开展情况一是聚焦主责主业，抓好党风廉政建设和反腐败工作。今年共向党委汇报党风廉政建设专题工作报告4次、班子成员履行“一岗双责”工作情况2次。并根据我镇实际，制定了《2019年**镇领导班子党风廉政建设主体责任清单》，将我镇党风廉政建设明确职责，各分管领导、各部门负责人、各村党支部书记层层落实责任，既要管好业务，又要抓好职责范围内的党风廉政建设工作。严格落实八项规定，加大执纪审查力度，始终保持铁腕反腐，紧盯违反“六大纪律”的行为，坚决发现一起、2/50查处一起。2019年我镇已立案10宗，目前已结案8起，正在调查2起。其中党内警告4人，党内严重警告2人、留党察看2人。二是狠抓整改落实，确保完成巡察整改工作。2019年来，我镇分别接受市委和县委“脱贫攻坚”专项巡察，巡察指出了依然存在和新发现的问题，并提出了整改意见，明确了整改要求。针对巡察整改意见中涉及纪委存在的问题，强化责任担当，结合我镇实际认真查摆存在问题，进一步找准病灶。认真对照问题台账，制定整改方案。同时针对巡察指出的问题镇纪委细化党风廉政建责任，制定廉政风险防控管理制度，完善廉政风险防控系统，加强对关键岗位、重点领域和关键环节的监督检查。三是重视信访举报，加大案件的查办力度。**镇纪委结合上级专项治理的各项部署和我镇实际，紧紧围绕全镇经济工作中心和群众反映强烈的热点问题，与镇有关部门密切配合，严肃查处作风粗暴、欺压群众等问题。同时扩宽案件线索渠道，主要挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理问题，对全镇党员犯罪、行政处罚情况进行全面排查，处分党员3人。截至目前镇纪委共受理信访案件76起，截至目前办结50起，正在办理26起，办结率%。四是灵活运用四种形态，坚持执纪在前。**镇纪委通过多种形式学习，引导广大党员干部自觉遵守工作纪律，主动融入全面从严治党的时代要求。利用机关例会、支部学习经常开展3/50批评与自我批评，让红红脸、出出汗成为常态。2019年来共初核31起，了结10起，批评教育8起，诫勉谈话3起。时刻注重关键节点防控，推进反“四风”常态化、持续化、长效化，全年开展春节、五一、十一等节日期间明察暗访、工作纪律检查5次，上报问题线索21条。五是盯住关键领域不放松，保障脱贫攻坚实效。按照县委、县纪委和扶贫开发领导小组的相关要求,进一步核实了基础数据采录是否准确、情况核查是否认真，工作开展是否扎实，优亲厚友现象是否清除，扶贫对象识别和扶贫目标是否精准的问题;再次警醒镇村干部在十八大之后对扶贫政策和资金落实中贪污侵占、虚报冒领、挥霍浪费等问题的发生。通过调查走访、查阅相关凭证，了解了各项扶贫资金和惠农资金是否及时足额发放。在查处过程中未发现贪污侵占、截留私分、挤占挪用扶贫资金等问题。六是强化自身建设，不断提高办案能力。按照上级纪委要求，不断规范**镇纪委规范化建设，现有专职纪检干部4名，配备谈话室、医疗室、档案室、群众来访接待室，并在党委大厅设置**镇纪委群众来访接待处指示牌。同时镇纪委积极组织全体工作人员参加县纪委组织的业务培训14次，专业知识测评3次。不断提高工作人员办案业务能力;并通过以干代训的方式，派2名纪检干部到县纪委业务科室学习，通过实战增强查办案件业务能力。虽然在今年的工作中取得了一些成效，但仍存在很多不足4/50和差距，还有一些需要加强和改进的地方。明年，镇纪委计划做好以下几方面工作：一是协助党委抓好全面从严治党工作，推动责任落实落细。当好党委抓全面从严治党工作的参谋手，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的观念，协助党委抓好主体责任落实，制定工作方案和三个责任清单，厘清责任分工，压实责任担当，确保全面从严治党工作落到实处。二是抓好日常监管，盯住“关键少数”。加强对乡镇全体公职人员以及村“两委”班子的监督，对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正。重点针对党员干部易犯错误、常犯错误的关键环节和关键领域，及时开展提醒教育，阵地前移，工作前移，防患于未然。三是强化执纪问责，保持高压态势。对违纪违规的人和事坚决进行查处，特别是十八大以来不收敛、不收手的，群众反映强烈的，问题严重的，现在重要的或较为敏感的岗位上的干部，违反“四风”或中央八项规定精神的，发现一起查处一起。四是继续加强信访处置力度。镇纪委要继续加大对信访工作的处理力度，对群众反映的问题，要进行及时调查取证，通过自我排查、制订制度、就地疏导等方式，使信访问题得到尽快妥善的解决，并且做好相关的解释说服教育工作，以取得群众的理解和信任，减少群众信访的次数。同时，还要积极配合镇党委、政府排查农村的突出问题，梳理出社会不稳定因素，制定切实可行的解决措施，确保全镇社会大局稳定。5/50区纪委工作报告【第二篇】2019年，襄州区纪委监委在市纪委监委和区委的坚强领导下，坚守政治担当，坚持务实重行，忠诚履行党章和监察法赋予的职责，推动全区纪检监察工作高质量发展。2019年，襄州区“十进十建”做法在全市作经验交流，扫黑除恶“打伞破网”及审查调查工作在全市位居前列。一、聚焦监督首责，构建全覆盖的监督体系。突出政治监督属性，推进同级监督、日常监督、巡察监督统筹衔接，汇聚监督合力，织密监督网络。一是强化同级监督。召开落实党风廉政建设责任制领导小组暨“三述两评一建议”工作会议，向区委常委、党员副区长反馈意见建议27条，对部分单位在“两严”、“大数据”、落实党风廉政建设责任制等工作中存在的履职不到位问题，向联系或分管的区党政班子成员发放“两卡一书”26份。制作电视专题片《让同级监督“实”起来“动”起来》，在襄阳市同级监督调研座谈会上交流。二是做实日常监督。牢牢把握“两个维护”根本政治任务，对13个镇(街)和机构改革后新成立的8家单位开展“两严”检查，发现各类问题66个，在全区予以通报并责令整改纠正。推进“两谈话两报告”，及时掌握下级“两个责任”履行情况，用好问责利器，查处落实“两个责任”不力问题22件，立案7人，组织处理15人。督查党内政治生活制度执行情况，对15个镇(街、区)、78个区直单位、203名领导班子成员民主6/50生活会开展情况进行监督检查，对发现的6类问题公开通报。强化以案促改，下发《纪律检查建议书》87份，《监察建议书》11份，督促完善一批规章制度。坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题，主体责任落实不力但未造成负面影响等情形及时运用谈话提醒、工作约谈等方式督促整改纠正。三是推进巡察监督。开展四届区委第六轮政治巡察，发现面上问题257个，问题线索34件。对脱贫攻坚专项巡察所涉及到的70个村(社区)开展“回头看”即第七轮巡察，发现面上问题143个，问题线索27件。启动第八轮巡察，实现镇(街、区)和区直单位巡察全覆盖。全力做好巡视巡察问题整改、核查工作，对中央脱贫攻坚专项巡视反馈的5项问题及省环保督察交办的2项问题，全部牵头整改。对省委巡视反馈的35个面上问题进行核查，立案15件45人，党纪、政务处分39人、组织处理111人，交办的16件问题线索全部办结销号。二、强化正风肃纪，巩固作风建设成果。以永远在路上的决心和意志，贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，言出纪随、寸步不让，走好作风建设长征路。一是严肃查处违反中央八项规定精神问题。紧盯元旦、春节等时间节点，聚焦滥发津补贴等问题，组织开展专项监督检查。查处违反中央八项规定精神问题62件，立案30人，组织处理71人。对区直各单位、镇辖区单位公务接待制度“四要素”落实情况进行检查，责成14家单位对公务接待“四要素”不齐、审批程序不规范等问题进行整改。组织各镇(街、7/50区)、区直各单位对“精致走账式”公款吃喝问题开展自查自纠，对4个乡镇、16个区直单位自查情况进行抽查，单位自查整改问题17个，抽查促改问题9类40个。二是整治形式主义官僚主义突出问题。印发《襄州区开展形式主义、官僚主义问题集中整治行动的落实意见》，开展“三减”“三查”“三改”专项治理，取消党风廉政建设等10项责任状及计划生育等3项“一票否决”事项。对专题片《如此担当，何谈作为》、市民问政栏目《打赢大气污染防治攻坚战，我们战斗力何在》曝光的形式主义、官僚主义问题进行追责问责。查处形式主义、官僚主义问题81件，立案66人，组织处理64人。三是开展人防领域专项治理行动。召开全区人防系统腐败问题专项治理推进会，制定《区人防办廉政风险清单》《重点问题清单》，督促、指导区人防办自查廉政风险点32个，整改违规减征、免征、未批先建、欠缴人防工程易地建设费项目36个，立案查处1人，组织处理6人次，督促追缴资金万元。四是助力脱贫攻坚。深化扶贫领域监督执纪问责工作，查处扶贫领域腐败和作风问题91件，立案25人，组织处理89人。开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”监督工作，查处18人，追缴资金万元。三、坚持利剑高悬，巩固反腐败斗争压倒性胜利。坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，始终保持正风反腐高压态势。一是加大审查调查工作力度。2019年，全区各级纪检监察组织共处置问题线索1098件，同比上升%，初核10638/50件，同比增长%;立案487件，同比上升3%，其中实施党纪、监察“双立案”13人;处分451人，其中科级干部35人;移送司法机关15人，采取留置措施13人。二是深化运用监督执纪“四种形态”。全年运用“四种形态”处理1075人(次)，其中第一种形态处理619人(次)，占比%;第二种形态352人(次)，占比%;第三种形态41人(次)，占比%;第四种形态63人(次)，占比%。三是深入推进扫黑除恶打“伞”斗争。加强与公安机关、司法机关的协调配合，加大扫黑除恶监督执纪问责力度，2019年全区查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”、黄赌毒及“保护伞”案件共计47人。四、加强宣传教育，增强党员干部纪法意识。以党风廉政建设宣教月活动及党规党纪和监察法规“十进十建”活动为抓手，积极整合资源，拓展教育渠道，推动党风廉政建设宣传教育工作深入开展。一是精心组织第二十个党风廉政建设宣教月活动。把《中国共产党纪律处分条例》和《监察法》作为全区5月份“支部主题党日”活动必学内容，要求各单位主要负责人以此为主题讲廉政党课，每名党员进行交流发言、互谈体会。组织全区93个单位11000多名党员干部和公职人员参加党章党规党纪和国家法律法规知识测试。会同区妇联组织全区党政机关主要负责人的家属共125人参观区警示教育展厅、签订《家庭助廉承诺书》、宣讲清廉家风。二是扎实推进“十进十建”工作。组建《监察法》宣传小分队进机关、进医院、进国企、进乡村，区纪委监委班子成员进单位、9/50进企业宣讲《监察法》60余场次，发放《监察法》《中国共产党纪律处分条例》辅导书籍、宣传手册40000余册;在镇、(村)建设廉政书屋、开辟廉政广场，组织大篷车、“红色文艺轻骑兵”开展廉政文艺巡演活动，营造浓厚的崇廉尚法氛围。三是常态化开展“一案一教育”。在《襄州新闻》栏目开辟廉政教育专栏《清风襄州》，每日播出一起典型案例。组织党员干部参观区反腐倡廉警示教育基地，坚持用身边人身边事教育引导全区党员干部明规矩、知敬畏、守底线。摄制《还不清的赌债》《“扎手”的钱》等警示教育片7部，编辑《忏悔录》8本，编印违纪违法典型案例警示录1000份。加大外宣力度，讲好纪检监察故事，积极开展调研，形成一批调研成果。2019年，中央媒体用稿30条，省级用稿80条，市级用稿348条。撰写的两篇调研报告分别荣获2018年度市级优秀调研文章一等奖、三等奖。四是创新开展“监企共建