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1/6公司劳动节活动方案(案例)【热选4篇】为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。通过制定方案,我们可以有条不紊地进行问题的分析和解决,避免盲目行动和无效努力。以下就是网友给大家讲解介绍的相关方案了,希望对您有所帮助。公司劳动节活动方案【第一篇】为了丰富广大群众的文化娱乐生活,缓解职工的紧张工作节奏,满足职工日益增长的精神文化生活需求,倡导健康的`文化生活习惯,培养大家对文体活动的爱好,树立正确的劳动价值观念,建立和谐劳动工作环境。领导小组组长:蒋桂英副组长:杨军成员:杨和平、罗正东、兰毅、李树源(办公室成员及工会小组长)(一)活动第一项:由工会主席蒋桂英发表庆祝“五一”活动演讲(二)第二项:趣味活动、比赛内容及规则所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加(其中每项活动:业务部派三人参加,其它部门派一人参加,仓储部与办公室共同组队参加)2/6除灭火器演练活动在库区进行外,其它活动在“百花园”进行。1、羽毛球单打:各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式,前三名予以奖励。(11分一局,三局二胜)2、斗地主每个参赛单位报两名选手分成两组,分上下半区采取抽签分组淘汰方式,前三名予以奖励。3、灭火器演习短跑提灭火器短跑50米现场灭火:公司全体人员参加现场演练,各部门选代表参加,由区粮食局安全管理员讲解消防知识,灭火器的使用,现场灭火演练(邀请出租户的代表参加,目的学会使用灭火器)4、摸“福”全部选手都可以参加,以摸到“福”为准,给予奖励。5、拔河各参赛单位全部队员参赛,采取抽签淘汰方式进行比赛,前两三名予以团体奖励。(三)活动第三项:以上活动完后在“百花园”自由活动,6:00“百花园”就餐。以上所有活动重在参与,参与中陶冶情操、增智强体,过一个健康、欢乐、和谐的“五一”。让所有员工在热闹的活动环境中,让心灵得到提升,身心愉快、舒畅。3/6公司劳动节活动方案【第二篇】欢度五一劳动节,登高望远,陶冶情操,感受体育锻炼的魅力,享受成功的乐趣,体现团队精神,丰富业余生活,创建和谐企业文化。登xx山总指挥:工会主席工作组成员:各工会小组长及成员(1)时间;20xx年x月x日下午14:30―17:30(2)地点:xx山风景区(3)形式:自由组合,自由活动(4)考勤:下午17:00前在山顶公园登记,并领取100元活动费。(5)要求:希望各位工会会员准时参加,团结合作,互相帮助,根据自我身体状况和健康条件,确定登山的速度,要量力而行,并且爱护公物,注意安全,参加活动有始有终。公司劳动节活动方案【第三篇】欢度五一感恩回报千万家20xx年5月1日-3日(周六—周一)1、惊喜换购仅需1元超市一次购满元,凭发票到服务台加1元换购商品(价值3-5元左右)。4/6注:服务台人员做好台帐登记工作、现金的正确收取、小票的.正确收集,以免出现误差。每天将收取金额上交财务,活动结束后,按照上交的现金核查换购商品。2、献惊喜礼金送给您3、买30元送10元现金券活动内容:超市一次购物满30元送价值10元的(超市专柜/联谊商业单位)x现金券一张,买60元送2张,多买多送。1、现金券只能在指定专柜使用;2、现金券在月日至月日期间消费有效;3、现金券不找零,不兑换现金;4、购买x专柜满x元时使用一张,满x元时使用2张,依次类推。5、现金券盖有本公司公章均为生效;公司劳动节活动方案【第四篇】五一劳动节即将来临,为营造节日的气氛,释放员工压力,增进员工之间的友谊,公司决定举办一场劳动节创意水果拼盘比赛。让员工感受到节日的气氛,提供一个互相交流、互动的机会,体现员工的团队协作精神,展示各自的创作潜力,感受大家庭的和谐与温馨。会议大楼全体员工(共1100个人,分成100个组,每个组11人,5/6每组安排一个组长与副组长)创新、公平竞争、重在参与(不铺张浪费、保持环境卫生)1.活动场所清场、布场2.每组所需的水果蔬菜3.一百张桌子以及五百个盘子,每个桌子上五个4.五百把小刀(可以自带所需刀具)、牙签、垃圾袋5.每组参赛号码牌、比赛规则资料、投票卡片、笔(行政部负责打印、分发)每组所购买水果蔬菜以及工具费用规定在50元之内,总费用控制在5000元内。(先垫后付)比赛共两场,第一场创意水果拼盘赛,第二场才艺比赛,具体规则如下:第一场:100组团队各自做出最具有特色、创意的.水果拼盘,由每组组长与副组长作为评委在这100个作品中选出30组优胜团队。第二场:由第一场获胜的30组优胜团队派出一名代表表演自己最拿手的才艺节目,其他70组未晋级团队成员作为大众评委,与其组长投票选出5组获胜者,最后再由各部门经理选出冠军、亚军、季军。(所限定时间与实际会有偏差)1.参赛选手进场,领取号码牌2.主持人讲话公布游戏规则,宣布活动开始(14:00准6/6时开始)最多的30组团队进入下一场比赛。(15:50第一场投票环节结束)5.公布第一场优胜者名单,准备下一场比赛5组候选团队(19:00第二轮投票结束)8.5组候选团拉票环节,最后各部门经理共同选出冠军、亚军、季军9.总经理为获胜者颁奖
本文标题:公司劳动节活动方案(案例)【热选4篇】
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