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质量员工演讲稿范文【实用4篇】只有我们做好万全的准备,才能有信心面对意外。一般在正常演讲活动开始前,此时就可以把自己所思所想整理成文字写成演讲稿。有趣的演讲稿能够给听众带来深刻的印象,值得学习和借鉴的演讲稿范文有哪些呢?经过搜索和整理,网友为大家呈现“质量员工演讲稿范文【实用4篇】”,仅供参考,欢迎大家参考下载。质量员工演讲稿篇【第一篇】三一文库(演讲稿范文/演讲稿车间员工质量讲话:质量与管理*导读:我们在进行产品质量培训的时候经常提到“人、机、料、法“。这里人是排在各因素的最前面。因为人在这里是最重要、最根本的因素,人的自身因素很重要,如果人的自身因素能确立的话,那么,质量问题就会少出现或杜绝在萌芽状态,但是提高质量背后是什么?车间员工质量讲话:质量与管理范文各位敬爱的大领导,亲爱的同事们:大家下午好。我是第五车间的**。今天我要谈的话题是质量和管理。我们在进行产品质量培训的时候经常提到“人、机、料、法“。这里人是排在各因素的最前面。因为人在这里是最重要、最根本的因素,人的自身因素很重要,如果人的自身因素能确立的话,那么,质量问题就会少出现或杜绝在萌芽状态,但是提高质量背后是什么?我认为质量意识是员工的使命。在车间里,每个员工都是不同的,有不同的质量意识,有不同的习惯,对质量有不同的要求。有的员工很注重质量,而有的员工却比较马虎,我们可以制定很多的条规去约束那些表现不怎么好的员工,但是效果却不明显。所以我认为,培养一个员工的使命感不应该从哪些表现略差的员工身上入手,因为我们没办法一下子改变一个人的习惯,也就没办法让一个员工一下子就提高自己的质量意识。反而我们在管理这些质量意识薄弱的员工的时候或许还会影响到那些表现好的员工的情绪,员工也不能建立起对于质量的使命感。所以我认为与其去批评哪些表现差的员工还不如去表扬好的员工,只有充分的肯定哪些好员工,给他们更多的表现机会,让他们的质量意识去潜移默化的影响哪些不注重质量的员工,让大家看到好员工的质量意识,给大家起到一个榜样的作用,引导大家培养好的习惯、建立起质量意识,让大家明白质量把握在我们每个人的手中也让好员工能够更加坚定自己的态度,自己的信念,这样通过质量意识强的员工去带动更多的人,带动一个班甚至一条线生产线的质量水平。质量员工演讲稿篇【第二篇】质量月演讲:抛开产品谈质量各位领导,各位同事,各位朋友,大家好!很荣幸能够在这里跟大家交流,今天我演讲的题目是:《抛开产品谈质量》。但愿我的观点能够得到各位的赞同。我也期待收到更多老师的批评和建议。首先,让我问你一个问题。说到质量和品牌,你首先想到的是什么?当然,如果我没有错的话,你首先想到的是产品,是整天萦绕在你脑海中的数据和指标。但是今天,我想和您谈谈另一个问题。那就是抛开产品,谈论我们的运营质量。也许可以算做是大质量概念吧!那么,请允许我给大质量的概念下一个简单的定义,直白一点讲,质量分为看得见的和看不见的,比如看得见的,就象我们钢库里的钢坯。好坏能看的见,测的出。不能看到的东西,比如计划、发展,比如我们运作的每一步。评价运行质量的指标是软的、内在的,不能完全量化。作为企业中一名普通的员工,在生产中努力遵守操作纪律,不折不扣地做事,认认真真做人,拍拍自己的胸膛,自问无愧于心,无负于企业,那就是诚信,就是质量,说到底,这也就是我们经常强调的零缺陷。零缺陷是什么?其实也不过是一种心态,我们把这种心态当成我们个人的品牌去理解,去践行,我们的操作就会精准,我们的产品就会优秀。今天我给在座的各位讲个故事:有位在中纤板行业的老总,曾痛心地检讨过自己:他们一直以其产品能在极挑剔的外国市场上畅通无阻而自豪,然而,有一次下属汇报说:一些板的表面有些划痕和印迹要如何处理?他只是不经意地说了一句:“可以考虑内销嘛。”然而就为了这句不经意的话,他和他的企业为此付出了巨大的代价——因为在三个月以后,他基本上找不到能够出口的产品,全都是可以内销的了!“只要我们为不应该有的错误给出了一个可接受的理由,它就会永远存在下去。”大家可以想一想以下两个问题,第一个问题给各位领导,在设备、人员等生产力条件都没有任何改变的情况下,领导的态度对产品质量起到了决定性的作用。因此,作为一个领导者,你的言行将对下属产生不可估量的影响。第二个问题给我的同事们,作为每一名普通的员工,我们如果对于自己的操作质量没有一个内在的要求和标准,后果将是多么的可怕!在本届职代会上,×厂长在报告中提出的“把小事做细”“把事情一次做对”的号召,正是把质量品种意识内化为我们操作理念的一种新的尝试。在日益激烈的市场竞争中,提高企业的核心竞争力是一个新的起点。当今设备升级已经远远不能代表企业升级,企业的核心竞争力的竞逐正逐渐转变为是员工的整体素质的比拼,¥¥以※※※的姿态,站在企业发展的前沿,当然应该具备这样的素质。我做为一名普通的××工,每天工作在自己平凡的岗位上,我常常想,我们的产品就是精准的操作,我们的质量标准就是前后工序及时精准的衔接和服务对象的满意。如果做到了这一点,那么我们的上、下工序就会对我们更加满意和赞赏,相处也会更加和谐友好,心情愉快,反之,服务对象满意度低,相互指责,则心情沮丧、郁闷,内心就会对产生厌恶、对抗甚至敌对意识。我们的服务质量将影响我们车间在公司的形象;对外,则影响公司在行业中及市场上的地位,一旦在行业中和市场上造成不良或恶劣的影响,再想挽回就不是容易的事了,其后果将是自断前程、自我毁灭!这决不是危言耸听!千里之堤毁于蚁巢。我的朋友们,虽然我们平凡平凡,但我们的言行会对我们的事业产生影响。一个人一生并不一定要做一番轰轰烈烈的事业,但一定要有坚定的事业心,不一定要赢得传世美名但一定要得到别人的认可和尊重。要做到这一点,就必须具备敬业、爱岗、忠诚的职业道德和品格!朋友们!××的发展靠的是我们每一个人的工作质量的保障,我们必须提供高质量的操作和服务服务,为了※※在市场经济的大潮中立于不败之地,让我们携起手来,共同创造质量,共同打造××长久的坚不可摧的质量基石!本篇范文标题是质量员工演讲稿篇【第三篇】各位领导,你们好:今天我是怀着既惊喜又忐忑的心情在这里演讲。说是惊喜,因我这是一次对所在岗位进行的竞聘,所以相信这种演讲在公司里并非绝后,但应该空前吧。对这样一个自己熟悉又热爱着的岗位竞聘,心里难免怀着激动而又复杂的心情,就像在领养一个孩子一样,而这个孩子偏偏又是自己亲生的。说是忐忑,是因为过于熟悉就难免会产生一种莫名的陌生感,而我又是那样的怕失去这样一份自己热爱的,同时又是正处在业务能力提升阶段的工作。通过这一年来的客服经历,我认为想成为一名优秀的客服人员,必须具备内外两种素质:即内功和外功。所谓的内功就是指内在优势,是天生的种素质,如声音甜美,普通话标准,表达浏畅。而所谓的外功,也就是指武功,是外在的。诸如亲切的魅力,和客服恰如其分的沟通技术。内功在很大程度是是天生的,改变起来比较难,而外功更取决于个人后天的锻炼。我比较幸运,在某种程度上具备了这种内功素质,通过自己在工作中的摸索,也练就了一和身好的武功。所以我认为自己有信心,有能力来继续从事自己现在的职位。一直以来,我工作的态度是尽量挖掘出最优秀的自己,所以对于自己的工作但求无愧我心。工作中我一直把这一点当成衡量工作表现的唯一的准绳,而我也看到了自己努力的结果。另一方面,相信在坐的各位领导也在日常的工作中看到了我的表现。所以我今天在此竞聘,希望能在以后的工作中百尺杆头,更进一步,能够让自己拥有新的突破。希望各位领导给我这个机会,谢谢。演唱的话这些字恰如其分。质量员工演讲稿篇【第四篇】我们都知道安全是一个企业的命脉。然而随着日益激烈的市场竞争,我们更应该清楚的意识到‘‘只有安全、没有质量’’的企业同样要被市场无情的淘汰,要想在竞争中脱颖而出,立于不败之地,我们就必须要在关注安全的同时高度重视产品质量。因为一个企业如果没有了高端的产品质量,它将会失去信誉,没有了信誉也就注定了要失去市场。今天,我们的企业以这次质量演讲比赛的活动为契机,给我们提供了一个探讨和思索的平台。给了我们一个锻炼自身素质的机会。让我们能够用心去解读质量对于一个企业的重要意义;一个企业的兴衰直接关联着员工的希望和生活”。正所谓;“企业富、则员工富、员工强、则企业强。”我们的父辈用“敬业爱厂,追求卓越”的精神,让这个企业走过了艰辛而光辉的40多个春秋。今天,我们能有幸成为这个企业的一员,我们除了义无反顾的去发挥和传承他们的使命以外,我们更应该把这个企业当成我们自己的家,把我们自己当成这个企业的主人,把企业当成我们自己的孩子,带着美好的憧憬,用心、用智慧、用行动责无旁贷的去维护它,珍爱它。以质量和信誉来继续开拓市场。从事民爆行业的我们,更深刻的体会到质量的好坏意味着;它不仅仅是失去市场,更是直接威胁着我们每一个生产者和客户的人身安全。曾经我们品尝过质量被认可所带来的喜悦,也经受过质量不过硬的教训。记得前几年;因为我们的产品质量没过关,导致产品大批量的瞎火。以至于严重影响了我们产品的声誉和企业的形象。给客户造成了一定的损失和某种程度上的人身伤害。同时也给我们的企业造成了严重的经济索赔损失,给我们的产品销售市场带来了极为不利的影响。这样的结果已经发生了,我们该怎样去认知,怎样去反思--?通过领导的苦口婆心、举一反三的教育,人性化及英明的管理,每天班前会议的督促,使我们明确认识到;我们需要的不是空洞的口号,不是努力寻找借口的推诿,而是应该积极主动的去承担责任,去查找原因,去杜绝类似问题的发生。在生产过程中加强质量意识、质量控制,多一份责任,多一份细心,让我们的企业所生产的每一发产品都精益完美。相信通过我们的努力,我们的企业一定能傲视群雄,我们的日子一定能蒸蒸日上。各位领导、各位同事为了企业的发展和繁荣,为了我们明天更好的生活。让我们团结一致,共同携手去打造一个更美好辉煌的企业吧!
本文标题:质量员工演讲稿范文【实用4篇】
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