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1/20银行优秀党务工作者先进事迹材料集聚5篇【参阅】此篇优质文档“银行优秀党务工作者先进事迹材料集聚5篇”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!银行优秀党务工作者先进事迹材料1本人xxx,xx年xx月参加工作,xx年加入中国共产党,现任xx支行xx部经理,支行党委办公室主任。多年来,我刻苦钻研学习党务知识,注重通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义理论来提高自身素质,并从思想上、作风上加强自身建设,严于律己、竭诚奉献、辛勤工作,出色的完成了本职工作和党赋予的党务工作者的光荣任务。因成绩突出,多次被评为市、县级先进个人,20xx年被评为优秀党务工作者。主要表现在以下几方面:一、勤于学习,不断提升党务工作能力作为一名党务工作者,必须具备优良的政治、业务素质和政策水平,才能承担新时期党务工作的更高要求。因此,我十分注重知识的更新,充分利用业余时间和岗位锻炼的机会,不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平新时代中国特色社会主义理论的学习,坚持把学习摆在首要位置。工作2/20之余,坚持每天阅读各类报刊杂志,学习领会和及时掌握党和国家的路线、方针、政策,注重政治理论水平的提高。积极组织支部理论学习,做到内容充实、笔记详细、心得深刻,不断增强政治上的坚定性和对客观事物的洞察力,增强思想的前瞻性、眼光的敏锐性和工作的创造性。时刻关注党员思想动态,主动做好年轻同志入党辅导引导,经常与他们谈心沟通,解决年轻同志工作生活实际困难,使年轻同志感受到党组织的力量和温暖,工作中充满朝气和活力。二、爱岗敬业,认真做好党务各项工作作为党委办公室主任,本人认真履行岗位职责,全力做好全行党务工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,以新时期优秀共产党员的标准严格要求和约束自己,以极大的工作热情和饱满的精神状态投入到党务工作中,树立“三员”意识,即既要做党建工作的指挥员,更要做战斗员和服务员;努力做到“三实”,即工作务实、作风扎实、业绩真实。把开展形式多样的文体活动,丰富职工文化业余生活作为自己的一项重要工作,开展经常性的文体活动,取得优异成绩,20xx年,在庆“七.一”期间,组织了党的知识竞赛、“重温入党誓词”等党员活动,极大地丰富党员干部文化生活,活跃了职工的身心,增加了党员干部的集体荣誉感和凝聚力,培养了职工团结拼搏、积极向上的作风,使职工以更加饱满的热情投身到工作中。三、履职履责,切实增强党务工作凝聚力3/20做好党务工作,是做好本职工作的保证,多年来,我始终把做好本职工作放在首位,以开拓创新、求真务实的作风,强化工作责任,细化工作措施,及时分析研究工作中出现的新情况、新问题,认真倾听、深入思考,积极深入基层一线调查研究,形成调研报告,为领导决策提供科学依据。热爱本职工作,积极实施送温暖活动,近年来积极配合地方政府,相继组织实施了为贫困失学儿童捐款活动、生活困难群众捐款等慈善活动。四、坚持原则,严格把好党员发展关几年来,党员发展工作很有成效,先后吸收符合党员条件的9名积极分子入党。每当代表党组织找积极分子谈话时,总是认真细致做好思想工作,对符合发展条件的同志,提出更高的要求,讲解党的宗旨和思想,充当宣传党的知识的传播人;对不太成熟的同志,以情动人,春风化雨,既坚持原则,又讲究方法和策略,耐心细致地说服引导,并鼓励继续努力。五、真情投入,努力营造党务工作和谐氛围本人负责党务工作以来,数年如一日,将自己的责任、热情、智慧和心血奉献于党务工作中,表现出强烈的事业心和高度政治责任感。平时做到,恪守职业道德,心胸宽阔、为人谦和,待人热情,工作不分份内份外,只要群众需要,就会克服一切困难做到。多年如一日,用耐心、平和的心境,热情、友善的态度,真诚、细致的服务赢得了广大党员群众的尊重和信任,树立了党务工作者的良好形象,营造了全行党建工作的和谐氛围。4/20回首走过的每一天,我体验着党务工作带来的充实和快乐,并在不断工作中查找自身的缺点和不足,新时期党务工作的高要求对我提出了新的挑战,在今后的工作中,我将迎难而上,奋力而为,为农行发展献力,为鲜红党旗增辉。银行优秀党务工作者先进事迹材料2xx支行党支部拥有一支热爱金融事业、团结向上,具有较高政治素质和业务素质的党员队伍。现有党员63人,其中,预备党员1名,在职正式党员42名,占全行总人数的30左右。党的十六大以来,xx支行党支部在上级行党委的领导下,围绕中心、服务大局,积极配合行政领导开展各项工作;以“三个代表”重要思想为指导,树立科学的发展观,在全体党员和全行职工的支持和配合下,深入学习贯彻落实党的十六大精神,广泛深入开展保持共产党员先进性教育活动,结合支行工作实际,充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用,坚持以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为核心,从“努力完成任务、创造一流业绩,加强组织建设、培养一流作风,提升队伍素质、树立一流形象”等方面扎扎实实地做了大量具体工作,并以“取得实效”作为支部工作的检验标准,团结带领广大党员和全体干部职工与时俱进,为xx支行的三个文明建设和发展提供了有力的组织保证。5/20一、努力完成任务、创造一流业绩xx支行党支部坚持以科学的发展观以及邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,带领全行广大职工,积极配合支行行政班子,认真贯彻落实年初支行长会议精神,树立“抓质量、重效益”的经营理念,紧紧围绕“中间业务收入、精品业务市场营销和资产质量攻坚”三大工作重点,着力解决支行发展过程中的重大问题,有效地推动了支行资产质量、存款规模、经营效益、内控外防和组织建设以及思想政治工作的开展。1、狠抓资产质量,进一步做强我行精品业务。个人住房贷款是我行发展了近6年的精品业务,为我行带来了极大的收益,近一年来,在公司贷款规模政策性缩减的大环境下,住房贷款从精品业务变成了我行的支柱业务。截止2005年12月10日我行住房贷款余额已经达到139,500万元,为了把这项业务做成真正的精品,开拓更大的发展空间,支行不断加强个贷部门的人员配置、强化贷后管理机制,全面提高个人贷款的资产质量和收息水平。在继续抓好个人贷款日常发放的同时,把此项工作重点分为两块,一手抓持续发展、一手抓质量效益,通过不断努力,到今年三季度我行后三类不良贷款占比仅为,收息率达到。2、认清形势,集中力量发展优势业务。在对公存款形势严峻的情况下,支行党支部以及行政班子认真分析形势,结合新昆明建设和官渡区政府“二次发展”的思路,及时转变观念、调整工作方向。把狠抓储蓄存款作为今后支行存款增长的重点6/20而长抓不懈。号召全行员工树立“大个金”思想,落实个人客户经理制及“核心竞争力”网点的建设工作,确保存款规模。3、加强内控外防,保障支行各项业务顺利发展。我行党政领导班子一直把内控外防作为一项长期工作来抓,毫不松懈。从2000年到现在,我行已经连续五年没有任何重大案件事故发生,2004年荣获营业部安全保卫工作一等奖。4、强化大局意识,做好工行股改上市工作,确保职工队伍思想稳定。按照总行股改上市的战略部署,从今年起,将全面推进以转变经营模式和增长方式为主要内容的经营战略转型。新的形势任务对支行党组织和全体党员提出了新的更高的要求。面对完善公司治理结构、加快解决不良资产问题、防范和化解金融风险的艰巨任务,面临金融开放后在更大范围和更深领域参与国际金融竞争的严峻挑战,支行党支部针对个别党员领导干部和党员在观念、意识、能力等方面仍然存在着与建设现代金融企业要求的“不适应”和“本领恐慌”的状况,以及在作风方面存在着与现代金融企业建设事业“不符合”的现象,把先进性教育活动和创建学习型银行工作相结合,在群众中树立知识定岗、业务定岗的思想,及时讲解政策、传达工行动态,用积极的手段消除职工的不稳定情绪。5、扎实推进精神文明建设,认真完成先进性教育各阶段工作。通过加强思想教育和业务学习、推出特色服务、积极开展公益活动、实行绩效考核等方式,轰轰烈烈地开展文明创建7/20和“巾帼文明示范岗”等活动。今年我行精神文明建设硕果累累,首先是支行被授予“总行级文明单位”称号;其次是我行个人金融业务科顺利通过省、市及总行三级团委的考核验收,获得总行级“青年文明号”称号;第三,支行营业室被授予“文明示范窗口”称号;第四,新迎小区分理处获得了云南省分行营业部“巾帼文明示范岗”的荣誉。二、加强组织建设,培养一流作风(一)健全支部班子,完成换届改选。(二)充实党员队伍,增添新鲜血液。对要求入党的积极分子有专人联系,注意培养和考察,年初制订发展计划,严格按照成熟一个发展一个的原则,积极、慎重而又稳妥地发展新党员。2005年发展了2名新党员,有4人递交了申请书、3人列为发展对象。全部为中青年业务骨干,党组织后备力量充足。(三)重视党员教育,创造性地开展党建工作。提高党员的思想政治素质是支部工作的首要任务,今年,支行党支部以先进性教育为契机,认真组织实施,制定计划,专人负责落实。针对基层行党员分散、时间紧、任务重的具体实际,支部采取灵活多样的学习方式,创造性地开展活动,切实增强党员的先进性,不断增强支部的凝聚力和战斗力。比如支部在全行开展的“党员身边无事故”“一个党员一面旗帜”活动,使基层党组织和广大党员的良好形象得到树立和维护。支部的8/20凝聚力使得业务骨干逐步向党组织靠拢,入党积极分子队伍不断壮大。(四)严格制度建设,提高基层党组织和党员的先进性1、坚持民主集中制:凡支部大事如:支部换届、制定党员发展计划、评选优秀党员等都必须经过支委会集体讨论决定。各支委有明确分工,他们在承担本职工作的情况下,负责任地完成支部工作。2、落实“三会一课”制度:2005年召开了6次党员大会,4次支委会,均达到预期目的。先进性教育活动中已先后召开了6次党员大会(含集体学习),4次支委会,3次党小组会。内容主要是讨论各阶段计划、布置各阶段工作、反馈群众意见、修订先进性标准、撰写党员评议意见、商讨全所整改措施及专题组织生活会等。3、注重开好党员领导干部民主生活会。民主生活会前召开座谈会,广泛征求大家的意见,并听取上级党组织的意见和指示,会上开展批评和自我批评,并有针对性的解决群众反映强烈或意见较多的问题。落实支行领导班子成员与网点联系挂钩制度,深入一线,开展调查研究工作,提高领导班子的创新能力和决策水平。2005年,领导班子成员每月均不少于一人次深入到支行各网点部门,开展调查研究和现场办公,解决一线存在的突出问题。4、从严治党,落实党风廉政建设责任制加大宣传教育力度,进一步加强党风廉政建设。组织领导9/20干部认真学习有关文件及会议精神,提高领导干部对反腐败斗争的认识。为了使工作规范化,以制度管理人,以法理说服人,支行结合内控合规工作相继出台并不断健全有关人、财、物等多项管理制度和监督、约束机制。认真组织学习和贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,在党员领导干部中深入开展艰苦奋斗、廉洁从政主题教育,从而形成了以廉政促工作、促发展、促稳定的良好氛围。在纪律建设方面,各党支部成员以身作则,强化遵守党的纪律的自觉性。5、支持工青妇工作,密切联系群众,充分发挥群团组织作用——重视工会工作。在支行党支部支持下,2005年支行工会工作开展得有声有色,支行工会工作不仅仅局限于福利性工作、探视病号、组织各类活动和规范化服务监督检查等,而是正在探索有企业特色的工作内容和工作方法,向着积极参与支行发展与建设、维护职工权益的职责和工作内容转变,成为联系党政领导和职工的纽带。工会参与支行重大活动的组织实施,反映职工意见、需求,以工会特有的方式做职工思想工作。——重视青年工作。重视全方位培养青年业务人才,给机会、压担子,使青年受到锻炼。xx支行职工中40岁以下的职工占全所总数的80以上,是支行的宝贵财富,也是支行生存、发展的主力军。支行十分重视对青年职工的培养、教育和使用,领导给机会、压担子,使青年业务骨干走上科室处所的领导岗位,让他们担负责任,在工作实际中锻炼成长。支行的青年人10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