幼儿园管理制度5篇

参考资料，少熬夜！幼儿园管理制度5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“幼儿园管理制度5篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！幼儿园管理制度【第一篇】1、幼儿园食堂必须建立领导或教师轮流陪同幼儿就餐制度。2、幼儿园食堂每餐必须指定一名以上食堂管理、从业人员以外的领导或教师进行陪餐，确保当餐所提供的每一种饭菜都有领导或教师陪餐，并能听取一定比例就餐幼儿的意见，陪餐登记表交由食堂管理人员存档备案。3、陪餐人员应按照安排，随同幼儿一起就餐，负责对所食用饭菜的外观、口味、质量等进行认真评价，负责对食堂卫生环境、从业人员工作情况等进行监督，负责征求就餐幼儿的意见建议，并做好陪餐记录。4、陪餐人员对以下情况应当立即指出，并要求食堂管理人员及时整改纠正：①食堂工作人员未穿戴衣帽，女工作人员留长发、戴首饰的，以及其他不符合从业人员职业行为要求的。②其他应当及时整改纠正以确保食品安全卫生的情况。5、陪餐人对以下情况应当立即制止，并督促食堂管理人员及时采取相应措施：①土豆有发青、发芽现象未充分去除的。②豆浆未充分煮熟烧透的。③饭菜质量较差，家长反映突出的。④其他危害幼儿食品安全卫生的情况。6、陪餐人员就餐后发生头晕、呕吐、腹痛、腹泻、嗜睡等明显症状，排除自身身体原因的，应立即向园长报告，并对当餐同类食品就餐幼儿进行跟踪观察。7、陪餐人员应严格履行职责，对不认真记载陪餐记录、不及时指出整改问题的，给予批评教育。对危害幼儿健康的安全问题不能及时发现或不及时制止、出现明显中毒或感染症状不及时报告，造成恶劣影响的，视情况轻重给予行政处分。8、陪餐人员因故不能陪餐的，应及时向园长报告，由幼儿园在就餐前指定其他人员陪餐，并做好相关工作。9、食堂管理人员应认真听取陪餐人员的意见和建议，对提出的问题及时整改落实。10、幼儿园园长每周应至少陪餐一次，同时要加强对食堂陪餐情况的检查，定期通报检查情况。幼儿园管理制度【第二篇】为了充分利用现有的网络基础设施，实现网络信息工作的参考资料，少熬夜！规范化和制度化管理，保证幼儿园网络的'安全稳定运行，促进园内信息资源的交流与共享，发挥幼儿园网络在教育、教学、科研和管理中的作用，特制定本制度。一、网络信息工作以服务与教学、科研和教育管理为中心，坚持统一领导、统筹规划、集体管理、分级负责的原则。二、园网络信息管理小组代表幼儿园行使管理职能，各班、办公室等为二级管理组织。三、园网络信息管理小组四幼儿园网络信息综合管理部门，具体负责幼儿园网络信息工作的全面管理、组织协调、网络安全、技术服务咨询、网站运行维护以及教育、教学、办公管理平台的建立和维护工作。四、园网络信息管理小组主要职责：负责幼儿园网站的建设、运行维护、安全保护和管理服务。五、二级管理组织主要职责：负责将各班有效信息及时上报园网络信息管理小组。六、信息管理相关要求：1、各班每学期至少提供1篇信息，并确保做到信息的准确性、时效性和适用性，并由园网络信息管理小组记录信息上报和刊登情况。2、每位教师每学期在幼儿园网站上至少提供1份优秀教案，每年提供1篇论文（或案例分析、教育教学经验）；3、每周五下午园网络管理小组负责更新网站相关信息。七、幼儿园信息统一由园网络信息管理小组上传。八、任何部门和个人不得利用幼儿园网站制作、复制、查阅和传播不良信息。幼儿园日常管理制度【第三篇】礼仪范围1、严谨责骂，体罚，羞辱孩子。违者罚款50元/次。情节严重者罚款100元，并写出书面检查。2、同事之间发生矛盾，本着反求诸己，自我反思，和谐谅解的原则，找领导协调解决，禁止在工作期间，尤其是家长和孩子面前发生冲突、争吵。违者罚款50-100元。3、工作期间使用普通话与孩子，同事，家长交流，禁止使用方言。4、着装得体，大方，举止优雅，不浓妆艳抹，不留长指甲，不穿高跟鞋。5、与家长交流或接待新家长自信，温和，热情，对自己所说的话负责。6、不向家长所要财务，不收受家长财务。工作规范：1、工作时，精神状态饱满，激情投入，不散漫，不颓废，不将生活情绪带入幼儿园。2、对待工作尽职尽责，一丝不苟，精益求精，敢于挑战自我，敢于担当。参考资料，少熬夜！3、工作时间不接打私人电话，不用手机聊天，违者罚款10元/次。4、幼儿园上课，或幼儿午休时间，禁止在班内上网聊天查看与教育无关的网页。违者罚款10元/次。5、以幼儿园的。工作为重，尽量不因私事请假，按时上班，不迟到，不早退。6、每天早上按要求签到，如没签到或忘记签一次罚款5元。7、教师在工作时间不得吃幼儿零食，否则点名批评。8、教师不得擅自离开教室，如必需离开，必须保证一名教师在班，时刻保持幼儿的安全。9、上班时间教师不得流动串岗，扎堆聊天等，发现一次罚款10元。10、家长投诉一次（根据情节严重与否）罚款(10-50)。11、出现一次安全事故（如：抓伤咬伤碰伤摔伤碰伤事故）轻微事故扣除10元，比较严重一次50元或承担医药费百分之五十不等。12、奖励：（1）全勤奖：每月出全勤（以签到表，考勤记录为淮），奖励50元。（2）安全奖：当月无安全事故发生，奖励带班老师50元，保育员50元。（3）绩效奖：一月内家长无投诉，监控摄像无违纪，领导巡查无违纪，如有以上违纪现象，奖金一次性扣除。（4）超员奖：按学校班级编制名额（教师子女不算在内），超出部分，班主任10元/人，保育员10元/人。13、请假：到副园长处领取请假条，写明请假原因，经园长批准签字后方可生效，回来后到财务室消假。请假一天以上（含一天），扣除当月全勤奖，另扣月工资÷22__请假天数。不请假或请假未批准而擅自离岗者视为旷工，矿工一天扣除150元，3天以上视为自动离职，并扣除该月工资。14、本园毕业生实习工资800元/月，有经验教师实习工资1000元/月。15、本园工资分教师，保育员，两个级别，带班教师基本工资1300元/月，绩效工资50元/月。保育员基本工资xxx0元/月，绩效工资50元/月新聘用保育员第一学期基本工资800元/月。副园长职务补贴300/月。工龄工资：带班老师、保育员每人30元/年累计，工龄工资工作一年以上开始算起。16、本园教职工享受正常的国家法定节假日。17、每月按时上交三本（会议记录本、业务学习和教学心得本、教案本）逾期不交者扣除该月50元工资。18、每月22号发工资，如遇周六周日，顺延到下周一。19、勤俭节约，节水，节电，。节物，发扬主人公精神，以园为家。对严重浪费财物的教职员工批评教育，情节严重者进行罚款处理。参考资料，少熬夜！建立团结协作的领导班子【第四篇】1、班子成员之间要相互体谅、相互尊重、学会沟通班子分工明确，有职、有权、有责。班子成员既各司其职、各担其责，又团结协作、相互帮助不分彼此；班子成员要学会沟通，有虚怀若谷的胸怀，相互尊重、相互体谅。只有班子团结，幼儿园才能充分发挥领导班子的集体智慧，才能带领全体员工实现幼儿园的目标。园长的领导核心作用【第五篇】幼儿园和谐、规范的发展，取决于园本管理系统的核心――园长。园长要有正确的办园思想，把握好幼儿园的发展方向；树立威信，增强园本凝聚力；更要做好好朋友的角色。园长要综观全局，建立完善各种规章制度，形成制度管人，按制度办事，用制度规范行为的有效机制。园长要有热爱事业、清政廉洁、正直诚实、平易近人的品质因素；园长要有真才实学、过硬的业务素质，以及周密的思考能力，正确的判断能力，勇敢的开拓能力，均衡协调能力等才能因素；园长要有开朗的个性和积极向上的情感，放下架子放低姿态；园长要能率先垂范，带头执行领导班子做出的决定，才能取得班子成员和教职员工的认同和信任。