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参考资料,不熬夜1/52023年手机销售方案策划精编【预览】此例优秀文档“2023年手机销售方案策划精编”是由三一刀客网友为您分享整理的,供您参考学习之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!手机销售方案策划篇1每晚7:30---9:30每个手机专卖店内为了提高专卖店形象和品牌,以及知名度,提高销售量,因为现在天气热,所以白天很少有人去逛商店的,一般是在晚上,和朋友或者和亲人一起逛街的,所以我们利用晚上的时间,进行促销活动,为了吸引路人的眼光,为了提高晚上专卖店里的人气,为了利用活动宣传自己,为了让更多的顾客晚上来浏览专卖店。手机促销方案内容:手机专卖店,先准备好各种款式和功能以及各个品牌的手机个一部,然后请各位有兴趣参加的顾客进行写短信比赛!在规定的时间里,看谁写的短信最多,并且要发给自己的朋友或者亲人等,专卖店先规定每位顾客写的短信是:亲爱的朋友,夜月清明,我在某某手机专卖店参加短信写速大活动,借此机会,我给你带去一份我的祝福,原你天天快乐!参考资料,不熬夜2/5比赛时,顾客可以选择自己喜欢的手机或者自己比较熟悉的手机进行比赛,在每晚上,可以进行多轮的比赛第一名是?第二名是?第三名是?在某某地方性电视台做广告宣传,时间的选择等,或者什么地铁报以及某某娱乐报纸。第一:吸引了路人的眼光!使顾客和专卖店之间进行了互动,充分调动顾客与商店之间的交流第二:通过这个活动,可以让顾客了解到商店里一些手机的性能,满足一些顾客自己心爱的手机,和虚荣心,因为有些手机价格贵,顾客只能梦想拥有第三:通过这个活动,让更多的顾客利用商店的手机,给自己的亲人和朋友发了一份祝福,并且无形的为手机专卖店做了一次良好的宣传第四:充分调动了顾客的积极性,给顾客晚上休闲和娱乐等目的!手机销售方案策划篇2a、一个月销售在30万人民币以内,提成按销售额的1%来计算;b、一个月销售在30万以上到100万人民币以内,提成按销售额%来计算;参考资料,不熬夜3/5c、一个月销售在100万以上到150万人民币以内,提成按销售额的%来计算;d、一个月销售在150万人民币以上,提成按销售额的2%来计算备注:1、以上提成是老顾客的提成,若是新客户(第一次下单)的提成在原提成的基础上上浮%2、年销售额(以实际到账)在150万人民币到200万人民币,奖励区内游,可带家属2人(也可选择现金3000元)3、年销售额(以实际到账)在200万到350万人民币,奖励区外游,可带家属3人(也可选择现金5000元)4、年销售额(以实际到账)在300万到500万人民币,奖励东南亚游,可带家属3人(也可选择现金12000元)5、年销售额(以实际到账)在500万到600万人民币,奖励欧洲游,可带家属1人或万-5万元的斯巴鲁小车一辆6、年销售额(以实际到账)在600万到800万人民币,奖励欧洲游,可带家属2人或捷达车一辆7、年销售额(以实际到账)在800万到1000万人民币,奖励10万元8、年销售额(以实际到账)在1000万人民币,奖励15万元。1、首单奖励计划1-1)首单奖:新业务员第一张订单超过5000美金(不含运参考资料,不熬夜4/5费、模具费、认证费、佣金等,下同)的订单,奖现金500元;1-2)新业务重磅首单奖:新业务员第一张订单超过30000美金的订单,奖价值3000元“小米”手机一部;1-3)年首单奖(2):本年度第一张订单金额超过50000美金的订单,奖价值3000元“小米”手机一部。2、冠军奖励计划月冠军奖:当月销售业绩第一名者,奖现金200元;季冠军奖:季度销售业绩第一名者,奖现金1000元;年冠军奖:年度销售业绩超过100万美金并是第一名者,奖价值45000元的奔奔小车一辆或折现30000元。如跟别的奖励条款相重叠,按高的标准执行。3、优秀员工奖励计划按价值观考核,每个月表现最优秀的员工,奖励现金300元。4、客户开发奖新客户开发奖:第一次下单金额超过5000美金的客户属新客户,没增加一个新客户奖500元。5、团队奖(奖励费用只能用于团队活动经费)业绩优秀团队奖:季度奖:季度销售业绩第一名的团队,奖活动经费300元;年度奖:年度销售业绩第一名的团队,奖活动经费3000参考资料,不熬夜5/5元;活力优胜团队奖:季度奖:季度团队合作最融洽,进步最快,后台操作最好,最有活力的团队,奖活动经费300元;年度奖:年度团队合作最融洽,进步最快,最有活力的团队,奖活动经费3000元。
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