会务及活动策划范例（最新4篇）

参考资料，少熬夜！会务及活动策划范例（最新4篇）【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“会务及活动策划范例（最新4篇）”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！会务及活动策划【第一篇】关键词：资源；创新；工会工作；实效性；中图分类号：文献标识码：B文章编号：1009-9166(2009)014(c)-0038-02中国工会第十五次全国代表大会召开以后，作为工会工作者深感责任重大，使命光荣。在过去的2008年，我院工会在上级工会和院党委、院行政的领导下，在全体工会会员的共同努力下取得了江苏省总工会颁发的“模范职工之家”光荣称号。2009年是我院发展的关键之年，面对新形势、新任务和新要求，作为学院工会，必须把握大局、找准定位、体现特色、发挥优势，以创新推动工会工作深入开展，适应新时期发展的需要。为此，学院工会提出了“充分利用校内资源，不断创新工会工作”的新口号，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，加强与学校党政机关、部门分工会的联系和交流，加强与上级工会、兄弟院校的沟通和交流，加强与广大教职工的联系和交流，更好地为广大教职工服务。一、利用校内人才资源不断创新工会工作当前，高校工会工作的领域更加广泛、对象日趋多元、环境日益多变，带来了许多新情况和新问题，对传统的工会工作思路、模式、机制、载体等带来了许多新的挑战，因此，工会工作者要密切关注客观情况的变化，不断创新工会工作。就我院工会而言，工会委员会现有成员9人，他们大多是学院的中青年骨干，有部分是学院的中青年干部。委员们有较高的科学文化水平，工作热情高涨，思维比较敏捷，接受新事物快，开拓进取精神强，积极维护职工的合法权益，深受广大教职工的爱戴。但是，在具体工作中也暴露出了工作效率不高这一突出问题，究其原因之一就是工会干部的专业知识结构不尽合理，(其专业知识结构为：电子2人、企业管理1人、政治教育1人、机械2人、体育1人、建筑1人、医护工作者1人),掌握工科知识的人员较多，掌握劳动法律、劳动工资、社会保障、职工心理、劳动保护知识和懂得宏观经济管理等方面的专业人才较少。而至2008年底，全院工会会员504人，其中，教职工在编人员404人，人事(合同制干部)55人，合同用工人数45人。因此，工会工作要在新的起点上，以新的思路、新的标准、新的要求创出新的局面，工会干部的综合素质必须有一个质的提高。虽说我院工会在不断地加强对现有工会干部进行培训学习，但由于工会干部大多数是兼职人员，人人都有自己的本质工作要做，加之受限于自身的知识结构和实践能力，要想在创新中做好工会工作，提高工会工作的效率，开创工会工参考资料，少熬夜！作的新局面，必然有一定的难度，怎么办？利用校内人才资源是解决这一问题的关键。1.利用校内人才资源的具体措施。我院工会经过认真研究决定，在全院教职工中采取特聘的方式，以此来提高工会工作的实效性。聘请一名从事党务工作的院级领导为工会的政策解说员；聘请一名从事法制工作的教师为工会的法制宣传员；聘请一名从事心理工作的教师为工会的心理辅导员；聘请一名从事德育工作的教师为工会的道德宣讲员；聘请一名从事体育工作的教师为工会的体育活动策划员；聘请一名从事文艺工作的教师为工会的文艺活动策划员；聘请一名从事计算机网络教学工作的教师为工会网络管理员。2.利用校内人才资源对创新工会工作的作用。政策解说员定期对工会干部进行党和国家所制定的路线、方针政策及院党委、院行政制定的方针、政策解读，保证了工会干部正确贯彻执行党和国家的各项政策及学院有关规章制度，提高了工会干部的政治素质；增强了工会干部分析问题、解决问题的能力，并使工会工作能紧紧围绕学院的中心任务展开；提高了工会干部的政策解读水平，增强了工会干部的参政议政能力。法制宣传员定期对工会干部进行法制宣传及对全体工会会员进行法律教育和法律咨询，保证了工会干部能熟悉掌握相关法律法规，提高了工会干部的法律素养并能依法维护教职工的合法权利，保障了广大教职工依法行使民主权利。心理辅导员定期对工会干部进行心理知识讲座及对全院工会会员进行心理咨询服务，保证了工会干部能熟悉掌握工会会员的心理活动状况并对会员中出现的心理问题及时疏导和解决，提高了工会干部的协调沟通能力和解决心理问题的能力，提高了广大教职工的心理承受能力。道德宣讲员定期对工会干部进行道德宣传及对全体工会会员进行思想政治教育，切实提高工会干部与工会会员的思想政治素质，认真履行工会的职能；提高工会干部的公仆意识并做到全心全意为教职工服务。体育活动策划员与文艺活动策划员在工会的文体活动方面进行全面的指导和策划，丰富了教职工的业余文化生活。网络管理员主要负责工会网站的建设、管理。随着我院的电子会务平台的推出，网站建设与维护工作十分繁重，它要求网站管理者要不断地监督、检查、维护网站首页及其所属栏目的内容与形式，特别要对网站的BBS和聊天室上的各类信息进行过滤、筛选，对不良言论要拦截、删除、追查。二、利用校园网络资源不断创新工会工作使用先进的网络通讯和数据库技术建设新型的电子会务平台，可以极大地推进工会的各项工作，提高工会工作的效率。1.电子会务平台的构成[1]电子会务平台由以下几个方面构成：工会门户网站、公众信息中心、会员及教代会代表服务平台、员工信息中心。(1)公众信息中心部分是学校工会门户网站的各个公开的信息栏目，包括工会概况、分工会组成状况，教代会、工会工参考资料，少熬夜！作计划及实施状况、校务公开、教育新闻、校内新闻、荣誉奖励、工会通知、服务之窗、工会论坛、政策法规、表格下载、生活常识等内容。(2)会员及教代会代表服务平台包括会员管理、活动管理、网上报名、留言板、教代会电子提案系统、意见与反馈系统、调查问卷等应用系统。应用系统只有学校工会会员或者教代会代表等有权限的用户，登录工会门户网站之后才能访问。(3)员工信息中心是校工会内部办公和信息共享的平台，包括领导信箱、组宣工作、文体工作、心理咨询、法律咨询、民主管理、批评建议留言、生活及其他工作等内容，只有校工会机关内部员工才能访问。2.电子会务平台建设对创新工会工作的作用电子会务平台的建设为校工会与工会会员、学院领导及其它管理机构搭建了一个很好的工作和交流的平台，同时也体现了工会为教职工服务的意识，真正做到了“科学管理、优质服务”。(1)通过电子会务平台大大增强了工会的服务功能。建设电子会务平台就是要充分掌握广大会员求助、求快、求便的心理特征，不断地改善服务态度，提高服务质量。建设电子会务平台为全体工会会员之间的交流提供了一个互动平台，如工会开设的工会论坛栏目，以论坛的形式为工会工作者提供一个交流实践经验、共享创新思想、抒发一己之见的开放、自由、平等的场所，借助网络的优势汇集业内人士的观点、思想，共同提高工作水平；工会工作者与工会会员之间可以通过互发电子邮件、留言板等方式进行沟通，工会部门及时了解工会会员的个性化需求，大大提高工会为广大会员服务的工作效率。(2)通过电子会务平台可以强化教育工会的教育职能。建设电子会务平台能够更好地利用网络的优势向广大的会员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、实践科学发展观的教育；进行党的有关路线、方针、政策及形势任务的教育；普及市场经济基本知识、法律知识；做好广大教职工的思想政治工作，加强师德建设；帮助广大教职工通过网络途径学习科学、文化、技术知识，提高其综合素质等等。[2]如教师风采栏目的推出，通过网络力求全方位、多角度、立体地向广大师生介绍优秀教师的先进事迹，提升了名人效应示范功能，使广大会员学有榜样。(3)通过电子会务平台可以增强学院工会的宣传功能。学院工会门户网站是学院工会对外进行宣传、交流的渠道之一，电子会务平台又是宣传工会信息、传递工会信息、利用工会信息的新型“窗口”,工会要充分利用其宣传功能，进一步扩大工会在学院和社会的影响作用。如通过电子会务平台介绍学院工会性质、机构设置、成员组成状况及分工会的构成；通过电子会务平台及时向全体会员传递校内新闻，特别是学院工会、市教育工会、市总工会活动新闻等等。(4)通过电子会务平台建立会员管理系统。会员管理系统参考资料，少熬夜！的建设与使用，可以方便快捷地查询、统计工会会员和工会干部的数据，便于上级工会、学校领导及校工会及时了解会员、工会干部的各种情况，为各级部门提供翔实的数据支持；各分工会可以随时查询、统计本部门的会员人数，实现校工会和部门工会在不同的办公地点资源共享。(5)通过电子会务平台建立活动管理系统。活动管理系统的建立能有效地促进教职工活动的开展，极大地提高了教职工参与活动的积极性。如长效性的活动(合唱团训练、足球队训练等)可以随时在网上进行时间、地点、训练内容、成员组成状况等的查询。学院工会每年都会举行一至两次综合性的文体活动，综合性的文体活动可能包含多个活动(比赛)项目，参加活动的教职工只要登陆系统，在任何一个地方、任何一台电脑上都可以报名，并可以根据自己的特点来报相应的项目。操作人员可以根据“报名统计”完成对所有项目的统计工作，对活动情况进行全面了解，从而大大减轻了校工会和部门工会干部的工作强度，降低了工作成本，活动的成绩在第一时间于网上公布。三、利用校内设施资源，不断创新工会工作扬州工业职业技术学院是一所园林化、数字化的校园，学院建有图文信息大楼、基础教学楼、实验实训楼、大学生活动中心、后勤服务中心、体育馆、体育场以及学生宿舍等建筑，各类建筑总面积万平方米，并拥有先进的教学与实验设施。随着学院的建设与发展，工会自身建设也得到了加强。目前，学院工会配有自己的职工之家(包括：乒乓球活动室、室、健身房、报刊阅览室等),各分工会都有自己的小型活动室。但是，随着学院规模的扩大，工会会员人数的增多，工会活动内容的丰富多彩，仅仅依靠职工之家已经是远远不能适应工会活动的要求，工会的活动要不断地创新，就必须要充分利用学院内的各种设施资源。如要完成2009年扬州市教科文卫产业工会工作要点中所要求的“更加广泛地开展富有本系统特色的“工人先锋号”创建活动，继续丰富青年教师教学基本功竞赛、教学科研成果展示等建功立业活动的内涵和形式，推动岗位练兵、技能比赛、技术攻关、合理化建议等群众性竞赛活动进一步开展。”就必须利用学院的各类先进的教学、实验设施；要开展丰富多彩的群众文艺活动、大型知识讲座(健康知识讲座、法律知识讲座、心理知识讲座)等，就必须利用大学生活动中心。要开展集知识性与趣味性一体的教职工趣味体育比赛等，就必须利用学院的体育场馆设施等等等等。创新的目的是为了更好地、有效地服务于广大教职工。工会要从学院的实际和职工的需求出发，以不断创新的思维方式、工作方式和活动方式解决新形势下的新问题，使工会组织和工会工作充满活力。整合优化资源优势，切实提高工会工作的效率，增强凝聚力、扩大影响力，为学院的发展作出新的贡献。作者单位：扬州工业职业技术学院工会作者简介：孙虹(),男，汉族，江苏兴化人，扬州工业职参考资料，少熬夜！业技术学院德育教研室主任，马克思主义公共课副教授；研究方向：高校政治理论教学与研究。冯大刚(),男，汉族，江苏江阴人，扬州工业职业技术学院工会主席参考文献：[1]冀静平，郑鹏，王臻。加强电子会务平台建设，创新工会工作方式[J]北京教育(高教),:61-62会务及活动策划【第二篇】关键词：高职文秘专业任务驱动、项目导向教学方法设计思路注意点一、引言温家宝总理在全国职业教育工作会议上说：“中国特色的职业教育，必须与生产劳动与社会实践紧密结合，突出学生的动手能力和职业技能训练，培养企业需要的高素质的劳动者和技能型人才。”这给我们传递了这样的信息：职业教育必须以市场为导向，服务于地方经济，为学生就业打下基础。培养学生的做事能力是职业教育最主要的任务。姜大源先生说得好：“任何职业劳动和职业教育都是以职业的形式进行的。”“职业教育更多的是有职业属性，而非教育属性，不要企图用知识的存储去面对职业的需要。”传统的职业教育往往是以专业的形式进行的，以专业知识结构来组合学生的学习内容，这种教育方法在很大程度上制约了劳动者的创新能