规章制度封面精选4篇

参考资料，少熬夜！规章制度封面精选4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“规章制度封面精选4篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！规章制度封面【第一篇】篇1：人事管理制度封面南通德祥金属容器有限公司人事管理制度文件编号：rs－1－001受控状态：分发号：修订次数：第0次更改持有者：图片已关闭显示，篇2：医院规章制度汇编(封面)大方百合医院规章制度汇编2011年编制前言为了保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必须建立和健全医院的各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究。为此，我们吸取公立医院的经验，结合本院实际情况，制订了一系列规章制度，汇编成册，要求广大医护人员认真组织学习，务必使每个工作人员熟练掌握和严格执行。规章制度的条款是协调和处理医疗及其它各项工作的依据。在规章制度面前人人平等，任何人在工作中不得超越和违反。这套规章制度，整理编写时间仓促，难免涉及的范围和条款不全面。望在执行中，本着认真负责、实事求是、有利工作的态度，及时提出意见，及时修订或增补，使之日臻完善。规章制度封面【第二篇】规章制度封面模板篇1：公司管理规章制度(封面、目录)企业管理制度编制单位：编制日期：汇编xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx2014年3月目录1、企业干部要求…85、施工技术制度…138、质量管理制度…2911、材料管理制度…3413、后勤管理制度…3715、档案管理制度…………38篇2：规章制度封面模板()篇1：人事管理制度封面南通德祥金属容器有限公司人事管理制度文件编号：rs－1－001受控状态：分发号：参考资料，少熬夜！修订次数：第0次更改持有者：图片已关闭显示，篇2：医院规章制度汇编(封面)大方百合医院规章制度汇编2011年编制前言为了保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必须建立和健全医院的各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究。为此，我们吸取公立医院的经验，结合本院实际情况，制订了一系列规章制度，汇编成册，要求广大医护人员认真组织学习，务必使每个工作人员熟练掌握和严格执行。这套规章制度，整理编写时间仓促，难免涉及的范围和条款不全面。望在执行中，本着认真负责、实事求是、有利工作的态度，及时提出意见，及时修订或增补，使之日臻完善。篇3：人事管理制度封面南通德祥金属容器有限公司人事管理制度文件编号：rs－1－001受控状态：分发号：修订次数：第0次更改持有者：规章制度封面设计【第三篇】规章制度封面设计篇1：各项规章制度封面设计新乡市延津诚信学校各项规章制度董事长寄语学校能够给予学生最重要的、最有价值的教育，就是学习习惯、生活习惯、行为习惯的养成教育。教师誓词我是诚信教师，要务实创新，永争第一，爱我诚信，忠于职守，爱生如子，爱校如家，牢记学校禁令，遵守学校规定，为创名校而努力奋斗。学生誓词我是诚信学校，要珍惜生命，远离危险，要诚实守信，勤奋学习，拼搏创新，永争第一。爱我诚信，爱我祖国，立志成才，创造美好未来。校训参考资料，少熬夜！诚实守信拼搏创新校风勤奋务实严谨永争第一教风诚心热心细心耐心学风勤学善学会学乐学目录班主任的工作职责、任务及要求…4学校门卫管理制度…7小学生日常行为规范…11作业布置与批改要求15中小学德育工作考评细则…17家访、家长会和家长参与制21教职工岗位职责…22文印室工作人员职责24实验室管理员岗位职责……25电教管理员岗位职责27炊事员岗位工作职责31考勤制度……32会议制度……33巩固率奖励细则36教导主任岗位职责38校门人员出入登记制度……43体育器材管理制度…44学校饮食管理制度…45篇2：员工手册(封面版)北京奇朔科贸有限公司员工手册总经理致欢迎辞---各位亲爱的伙伴：你好！欢迎你加入北京奇朔科贸有限公司并将其作为你的事业。北京奇朔科贸有限公司作为科、工、贸一体工业自动化的专业公司，有其独特的经营、管理方式。自2004年开业以来，从零到进入发展的快车道，有赖于微笑曲线的经营模式和以人为本的经营理念，有赖于团队全员的坚毅与果断。更因为拥有你们--创造这一切的工作伙伴。愿你和所有的伙伴一起与奇朔共同发展。祝：工作愉快、事业成功！1目录公司介绍企业文化551.公司使命42.愿景43.宗旨44.定位45.团队理念46．工作氛围57.员工敬业的十二个关键（q12）人事制度1.聘用52.参考资料，少熬夜！劳动合同63.试用期6勤假管理制度1.工作时间72.考勤签到及公出登记73.迟到、早退、请假、调休74.旷工85.请假及休假86.调休97.法定节假日98.工伤假99.擅离职守910.其他附件1：出差审批单10附件2：外出申请单10附件3：请假审批单10行为规范北京奇朔科贸有限公司245711员工手册1.语言规范2.会议规范3.卫生规范4.日常行为规范11121212其他方面的管理131.入职管理2.异动管理3.离职管理4.其他附件1新员工入职表附件2员工离职审批表附件3员工离职工作交接单131313151516173公司介绍北京奇朔科贸有限公司一家极具成长力的工程自动化公司，以装配现场自动化总线工程为使命，以“为客户创造价值”为宗旨，以是否对企业目标有贡献为行为标准，立志做自动化领域一流企业。我们的使命是成为一个带动产业发展的行业领军企业！公司是集设计开发、生产制造和经营于一体的机械自动化企业，公司成立于2004年，凭借在机械非标领域的专业水平和自动化总线的成熟技术，在自动化物链网领域迅速崛起。凭借敢于在废墟上建造城市的勇气和在沙漠上建设绿洲的信心，公司进入了成长的快车道。企业文化1.公司使命做装配制造业现场自动化行业领军企业！2.愿景自动化造福世界3.宗旨为客户创造价值！4.定位自动化领域一流企业！5.团队理念格局用心敬畏感恩！?6．工作氛围责任+快乐7.员工敬业的十二个关键（q12）1.我知道对我工作的要求吗？2.我有做好我的工作所需要的材料和设备吗？3.我每天都有机会做我最擅长做的事吗？4.在过去7天里，我因工作出色而受到表扬吗？5.我觉得我的主管或同事关心我的情况吗？6.工作单位有人鼓励我的发展吗？7.在工作中，我觉得我的意见受到重视吗？8.公司的使命使我觉得我的工作重要吗？北京奇朔科贸有限公司4篇3：2014安全生产规章制度封面及目录福建省汀江水电工程有限公司安全生产管理工作规章参考资料，少熬夜！制度（2014年修订）福建省汀江水电工程有限公司二00二年十月目录一、安全生产管理制度1-1、安全生产管理组织机构设置制度1-2、安全生产目标管理及考核奖惩制度1-3、安全生产责任制1-4、施工项目开工安全验收制度1-5、安全、技术交底制度1-6、安全生产例会制度1-7、安全教育培训制度1-8、文明施工管理制度1-9、消防安全管理制度1-10、设备管理制度1-11、劳动防护用品管理制度1-12、安全技术措施经费提取和使用制度1-13、分包方安全生产管理制度1-14、生产安全事故报告、调查及处理制度1-15、汽车安全管理及奖罚制度1-16、安全生产档案管理制度二、质量安全环境检查制度2-1、质量安全环境检查制度2-2、质量安全环境处罚实施细则2-3、质量安全环境信息报告制度安全生产管理制度1安全生产管理组织机构设置制度一、公司成立总经理任主任，分管安全副经理为副主任的安全生产管理委员会。安全生产委员会行使公司安全生产管理和监督的最高权力。其主要职能是：贯彻执行国家、部门、地方及上级主管部门的安全法律、法规、规定及各项安全标准、规范、规程；制定公司安全工作要求，组织安全检查，开展各项安全生产管理活动，处理安全事故，决定安全奖惩，对各单位进行安全监督管理、考核。二、安全生产管理委员会办事机构为质量安全部，配备注册安全工程师，负责公司日常安全管理工作。三、生产单位成立以其行政负责人任组长的安全生产领导小组，负责落实和执行上级安全生产政策制度，协调解决生产单位的安全生产问题。五、生产单位配备专职安全员。施工项目须按要求配备专(兼)职安全员。2安全生产目标管理及考核奖惩制度为认真贯彻执行国家的安全生产方针，进一步加强安全生产管理，以责任落实为重点，按照严制度，严管理，严考核，严处理的要求制定本制度。一、公司年度安全生产目标：1.杜绝重伤及死亡事故，控制轻伤事故的发生率；2.避免除伤亡事故外的其他经济损失；3.杜绝特大、重大责任交通事故，避免一般责任交通事故，减少轻微交通事故。为确保上述目标实现，年初公司与各生产单位签订安全生参考资料，少熬夜！产责任书，确定安全生产分目标，年底质量安全部提出安全考核意见，并提交公司安全生产委员会讨论、通过。二、安全生产奖罚1．被地方行政主管部门和行业主管部门授予安全文明生产荣誉的工地奖励4000元。2．对在施工现场发现并及时制止重大事故发生的个人奖励2000元。3．对瞒报事故单位进行检举揭发的，给予举报者奖励500元。4．凡对公司质量、安全生产工作提出合理化建议，被采纳后取得显著成效的，给予建议者奖励800元。5．在省、市安全大检查中施工现场被发现存在严重安全隐患，并对公司资质造成实质性危害的，如公司被停止参加招投标3个月或3个月以上、公司安全年检不合格等，对该生产单位罚款10万元。6．项目施工中，因安全文明生产存在问题、发生安全生产事故或发现重大安全隐患，被地方、行业或主管部门通报批评的或被新闻媒体曝光而严重影响公司信誉的，项目经理向安委会递交书面检查，安委会视情节严重，给予1-5万元处罚。三、安全考核奖罚对公司所属生产单位进行年终考核，根据年终考核结果，经公司安委会审核认定，对生产单位予以表彰奖励及处罚。年度质量考核结果分为良好、合格、基本合格、不合格四个等级。其中良好：得分≥85分；合格：85＞得分≥70分；基本合格：70＞得分≥60分；不合格：得分＜60分。不合格单位及其主要负责人、相关责任人不得参加年度各类先进评比，其主要负责人、相关责任人一年内不得提拔。安全考核奖罚按以下标准执行：全管理制度的行为或潜在的安全隐患按公司《质安环管理处罚实施细则》进行处罚。3安全生产责任制为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。第一条安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自已的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。第二条公司与分公司签订年度安全生产责任书，明确安全生产目标及职责。每个施工项目均应根据安全生产职责签订三级安全生产责任书（分公司与项目部、项目部与班组及管理人员、班组与个人）。第三条岗位安全生产职责(详见公司安全生产管理职责)4施工项目开工安全验收制度一、施工项目开工前报质量安全部备案，由分公司安全负责人进行项目开工前安全验收，经验收合格后方可开工。二、进场施工前必须查清工地及附近地区高压输电线路、地下管线、周边建筑物、场内原有的水塘、河道分布、场外交通等情况，对施工环境作安全评估并采取针对性措施。参考资料，少熬夜！三、施工现场应做到三通（水、电、路）一平（场地），做好施工中的排水、排污工作。复杂地质条件下施工，应注意地表荷载的增加和地下水的变化而引起的土体的位移。四、施工现场的各类机具设备、料场、泥浆池、钢筋棚、道路、泥浆系统等应布置合理，保留安全、消防通道，施工区与生活区分开并设隔离带。工地应符合安全卫生要求。五、工地内的危险区域应有安全防护措施和警示标志。施工现场、生活区、办公室、仓库、食堂必须配备足够有效的灭火器材、急救药品器具。六、施工现场必须建立项目安全生产制度和台帐，悬挂五牌一图。七、施工项目必须编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，并按规定编制相关的施工专项方案；施工、生活用电必须符合有关规定和要求。八、开工前必须对施工人员进行安全教育和安全技术交底，配备必要的劳动防护用品，建立人员花名册。九、开工前，由生产单位安全负责人