2023年劳务费合同（5篇）

1/162023年劳务费合同（5篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。劳务费合同【第一篇】依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，甲乙双方本着平等协商、互惠互利的原则，根据生产经营需要，甲方雇佣乙方为短期劳务工，经双方协商一致达成以下协议，以兹共同遵守。甲方委托乙方完成指定工程工作内容，起始和结束以甲方通知为准。无论何种原因，甲方不能再为乙方安排工作时，协议自行终止。根据工作需要，甲方拟安排乙方从事工作。乙方工作地点：根据甲方业务特点，在甲方公司内或者甲方承包的工地或者甲方指定的其他工作地点。甲方尽量安排乙方从事和自己特长吻合的工作并支付相应报酬，甲方也可根据工作需要在确保安全的前提下安排乙方从事其他作业，乙方必须执行，甲方支付相应报酬。甲方根据国家规定为乙方提供良好的工作环境、工作条件2/16和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。甲方根据乙方岗位情况，向乙方提供必要的劳动防护用品。甲方根据经营特点，建立健全职业危害防护制度。乙方和甲方之间非劳动关系，而是劳务关系。因此甲方无义务为乙方交纳社会保险。甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，保险理赔后甲方不再重复赔偿（受益人由乙方直接指定为自己或亲属。保险为：30万元整意外保险，2万元整医疗保险）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。在乙方工作期间，甲方视情况对乙方进行职业道德、安全生产及各种规章制度的教育和训练。工作时间：配合甲方作业，自行安排工作时间。双方约定按_________方式支付报酬：实行小时制计酬：每小时劳动报酬为人民币元整，工作结束一次性支付补偿金n元/小时（n为实际工作小时）。实行按月制计酬：每个月劳动报酬为人民币元整。甲方发薪地为，发薪日期为每月日前，实行先工作后付薪。乙方必须按照约定领取报酬并签字，否则由此造成甲方无法支付报酬的一切后果由乙方承担。乙方应遵守国家的法律、法规、规章及甲方依法规定的各项规章制度以及劳动纪律。乙方应自觉接受安全生产教育的培训，掌握本岗位操作所需的安全生产知识，消防知识，提高安全生产技能，增强事故3/16预防和应急处理能力。乙方工作期间由于违章作业造成的事故，根据情节的轻重、责任大小分别给予经济处罚、纪律处分直至解除劳务协议，触犯法律的依法追究法律责任。非甲方原因造成的一切事故责任由乙方自负，甲方不承担任何赔偿及连带责任。经甲、乙双方协商一致，劳务协议可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：1乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；2严重违反甲方规章制度的（详见附件《管理规章制度》）；4被依法追究刑事责任的；5盗取甲方开发或向第三方购买的软件、文档及其他设备、产品等；其他按照国家法律法规规定执行。任何一方违反劳务协议应当赔偿给对方造成的损失。本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，协商补充附件与协议具有同等的法律效力，若双方发生劳动争议协商解决不成可依法向所在地劳动有关部门申请劳动仲裁或法院提出民事诉讼。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效，两份协议具有同等法律效力。本协议未尽事宜，按照法律、法规的有关规定执行。本协议条款如与国家法律、法规和政策的强制性规定相悖4/16时，以国家法律、法规政策强制性规定为准。本协议附件以及补充协议和本协议具有同等法律效力。双方约定的其他事项：受委托方：_________委托方：_________年月日_________劳务费合同【第二篇】乙方名称证件号码户籍所在地现居住地邮政编码联系电话______________依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，甲乙双方本着平等协商、互惠互利的原则，根据生产经营需要，甲方雇佣乙方为短期劳务工，经双方协商一致达成以下协议，以兹共同遵守。甲方委托乙方完成指定工程工作内容，起始和结束以甲方通知为准。无论何种原因，甲方不能再为乙方安排工作时，协议自行终止。根据工作需要，甲方拟安排乙方从事工作。乙方工作地点：根据甲方业务特点，在甲方公司内或者甲方承包的工地或者甲方指定的其他工作地点。甲方尽量安排乙方从事和自己特长吻合的工作并支付相应报酬，甲方也可根据工作需要在确保安全的前提下安排乙方从事其他作业，乙方必须执行，甲方支付相应报酬。5/16甲方根据国家规定为乙方提供良好的工作环境、工作条件和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。甲方根据乙方岗位情况，向乙方提供必要的劳动防护用品。甲方根据经营特点，建立健全职业危害防护制度。乙方和甲方之间非劳动关系，而是劳务关系。因此甲方无义务为乙方交纳社会保险。甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，保险理赔后甲方不再重复赔偿（受益人由乙方直接指定为自己或亲属。保险为：30万元整意外保险，2万元整医疗保险）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。在乙方工作期间，甲方视情况对乙方进行职业道德、安全生产及各种规章制度的教育和训练。工作时间：配合甲方作业，自行安排工作时间。双方约定按_________方式支付报酬：实行小时制计酬：每小时劳动报酬为人民币元整，工作结束一次性支付补偿金n元/小时（n为实际工作小时）。实行按月制计酬：每个月劳动报酬为人民币元整。甲方发薪地为，发薪日期为每月日前，实行先工作后付薪。乙方必须按照约定领取报酬并签字，否则由此造成甲方无法支付报酬的一切后果由乙方承担。乙方应遵守国家的法律、法规、规章及甲方依法规定的各项规章制度以及劳动纪律。乙方应自觉接受安全生产教育的培训，掌握本岗位操作所6/16需的安全生产知识，消防知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。乙方工作期间由于违章作业造成的事故，根据情节的轻重、责任大小分别给予经济处罚、纪律处分直至解除劳务协议，触犯法律的依法追究法律责任。非甲方原因造成的一切事故责任由乙方自负，甲方不承担任何赔偿及连带责任。经甲、乙双方协商一致，劳务协议可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：1乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；2严重违反甲方规章制度的（详见附件《管理规章制度》）；4被依法追究刑事责任的；5盗取甲方开发或向第三方购买的软件、文档及其他设备、产品等；其他按照国家法律法规规定执行。任何一方违反劳务协议应当赔偿给对方造成的损失。本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，协商补充附件与协议具有同等的法律效力，若双方发生劳动争议协商解决不成可依法向所在地劳动有关部门申请劳动仲裁或法院提出民事诉讼。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效，两份协议具有同等法律效力。本协议未尽事宜，按照法律、法规的有关规定执行。7/16本协议条款如与国家法律、法规和政策的强制性规定相悖时，以国家法律、法规政策强制性规定为准。本协议附件以及补充协议和本协议具有同等法律效力。双方约定的其他事项：受委托方：_________委托方：_________日期：_________日期：_________劳务费合同【第三篇】甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商就乙方介绍客户给甲方，帮助甲方销售商品支付给乙方劳务费事宜订立本协议书，以共同遵守。5、甲方根据乙方与客户达成的价格确认后正式对外签约，并负责合同执行等相关事宜;6、甲方不得未经乙方同意私自与购货方联系;7、甲方应按协议规定的时间按时全额支付给乙方劳务费。双方协商并一致同意，甲方支付乙方的劳务费为人民币(大写金额)________元。销售执行完毕后，或在甲方收到购货方款项后的两个工作日内，甲方将应支付乙方的劳务费支付给乙方。乙方提供税务机关认可，且甲方可以接受的全额劳务费发票，甲方在收到该发票后向乙方支付本协议规定的劳务费，汇款到乙方指定的账户________。甲乙双方均应尽到足够的保密义务，确保双方之外的第三8/16人不知悉本合同及相关的条款。因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议，合同双方应本着友好之原则协商解决;如协商不成，任何一方有权向本合同签订地有管辖权的法院提起诉讼。如果出现不可抗力，双方在本协议中的义务在不可抗力影响范围内，及其持续期间内将终止履行，但须双方协商一致，任何一方均不会因此而承担责任。1.本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效;2.本协议履行完毕，自行失效。如果乙方未能促成甲方与客户之间签定合同且正式成交的，不得要求甲方支付劳务费，本协议失效。未尽事宜，双方应协商解决，补充协议具有同等法律效力。劳务费合同【第四篇】____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、劳务协议合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：3.以完成一定的工作为期限：从______年______月9/16_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。二、劳务协议工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、劳务协议劳动报酬?(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。10/16(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。四、劳务协议社会保险和福利待遇(一)社会保险4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。(二)福利待遇?甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。五、劳务协议劳动保护和劳动条件(一)工作时间1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。11/16(二)休息休假?1.甲方保证乙方每周至少休息一天;(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳务协