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1/16党课讲课稿--抓好落实提升干部队伍执行力5篇【参阅】此篇优质文档“党课讲课稿--抓好落实提升干部队伍执行力5篇”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!党课讲稿--抓好落实提升干部队伍执行力【第一篇】新时代的党员干部,就应该把干事创业、为民造福当成一辈子最大的快乐。“为官避事平生耻”。党的干部队伍中从来不缺少干事创业、担当作为的“弄潮儿”。泡桐书记焦裕禄一句“死后,把我运回兰考,埋在沙堆上。活着我没有治好沙丘,死了也要看着你们把沙丘治好。”道出了党的干部亲民爱民、拼命奉献的情怀;自比“樵夫”的优秀县委书记廖俊波用实实在在的行动刻画出了为民忘我、苦干实干、廉洁奉公的好干部模样。面对当前改革发展的新形势、新任务,我们要牢树干事创业的雄心,主动干事担当、为民作为,做无愧于党、无愧于人民、无愧于自己的“弄潮儿”。要坚守为民初心。习近平总书记一直说“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”。为民谋福祉一直都是习近平同志最大的初心。从陕西的梁家河村到北京中南海,他一直坚守为老百姓干些实事的情怀。这种为民造福的价值理念是中国2/16共产党96年来一直不曾改变的初心。时代在发展,社会在进步,但是共产党员为民服务的初心不能褪色。要发扬实干精神。“天下之事,皆成于实。”实干是顶一万句的真理。习近平总书记再次强调“社会主义是干出来的”。党员干部要把推动发展作为一切工作的出发点和落脚点。多干实事,多做好事,不耍嘴皮子,不搞花架子,把改善民生作为最大的政绩工程,扎扎实实地干一些让老百姓有获得感的实绩,真正做一个在群众眼里站得住脚、经得起说的“办事人”。党课讲稿--抓好落实提升干部队伍执行力【第二篇】近日,中组部召开抓党建促乡村振兴电视电话会议,强调要贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署。如今,脱贫攻坚与乡村振兴的“交接棒”已完成,跑好乡村振兴“接力赛”,必须要以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓好党建,在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为,不断提升农民群众获得感、幸福感、安全感。跑好乡村振兴“接力赛”,组织领导是保证习近平总书记强调:“推动乡村组织振兴,打造千千万万个坚强的农村基层党组织,培养千千万万名优秀的农村基层党组织书记”。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”,是党执政大厦的地基,全面推进乡村振兴,基层党组织必须坚强,党员队伍必须过硬。要以建强基层战斗堡垒为重点,整顿软弱3/16涣散基层党组织,突出基层党组织发动群众、组织群众、带领群众的“主心骨”作用,把乡村振兴融入到干部培训、党员活动日、群众日常生活中,提升党员干部群众的思想认识和实践本领。跑好乡村振兴“接力赛”,乡土人才是主力推动乡村发展,建设美丽乡村,重塑乡土文明,人才是“关键一招”。要始终坚持党管人才原则,把优秀干部汇集到基层,为乡村振兴储备“人才梯队”。开展农村优秀人才“回引计划”,挖掘培养本土人才,鼓励更多本地人投身到家园建设中去。高度重视对现有人才和新型职业农民的培养,培养一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍。通过多方面发现人才、多渠道引进人才、多层次培育人才、多方式留住人才,不断为乡村振兴注入新鲜血液。跑好乡村振兴“接力赛”,治理有效是基础乡村治理是我国国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。基层党组织要加强党对乡村治理的集中统一领导,充分发挥基层党员、干部的示范带动作用,激发群众的“主人翁”意识,积极投身到乡村振兴建设中去。推进村民自治机制的制度化、规范化、程序化,健全村规民约自治章程,在基层治理实践中,弘扬“重孝”“尚贤”等中华传统美德,健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系,让农民真正成为乡村治理的主体、乡村振兴的受益者。脱贫攻坚已经取胜,实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振4/16兴有效衔接,跑好这场“接力赛”,还要征服和战胜很多艰难险阻。面向未来,我们以更有力的举措、汇聚更强大的力量推进乡村振兴,必将绘就更加壮美的乡村画卷!党课讲稿--抓好落实提升干部队伍执行力【第三篇】守初心,就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,以坚定的理想信念坚守初心,牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标;以真挚的人民情怀滋养初心,时刻不忘我们党来自人民、根植人民,人民群众的支持和拥护是我们胜利前进的不竭力量源泉;以牢固的公仆意识践行初心,永远铭记人民是共产党人的衣食父母。回首建党以来的历史,很多事实都表明了人民群众的重要性,中国自古以来就有“得民心者得天下”,历史证明了人民群众对于国家建设的稳定与发展是有重要作用的,只有立足人民群众,才能够建设富强、民主、文明、和谐的国家。坚持不忘初心,牢记使命,要坚守住为人民群众服务的决心和使命。党和国家要坚定地站在人民群众的一边,全心全意为人民服务,立足人民群众群体。社区的党员和干部都要经常深入到群众群体中去,针对群众的问题仔细询问和调查,询问百姓关心的问题,看看大家的真正需要,坚持具体问题具体分析,有针对性地解决百姓问题。党和国家的方针政策要为人人民群众的利益来制定,一切都要以人民群众为中心,为他们带来最切实最真实的利益,满5/16足更广大人民群众的需要。我们要坚守为人民群众服务的初心,牢记使命,党和国家在进行决策时,要注重了解人民群众的真实生活情况,在各方面都经过仔细的调查,得出准确的结论,再进行决策,这样才能够确保政策和实际情况相符,使得政策能够为人民群众带来有效的措施,改善他们的生活。坚持决策的科学、严谨、符合群众利益,才能够发挥党和国家的维护作用。人民群众是国家发展的主力军,脱离人民群众的决策是没有意义的决策,坚持为人民群众的初心,这是我们的使命也是我们的责任,只有爱护人民。为人民着想,才能建设我们更美好的祖国。党课讲稿--抓好落实提升干部队伍执行力【第四篇】做合格党员,在讲课过程中,如果在座的同志们觉得有不对或是需要补充的地方,可以踊跃发言,我先抛砖引玉,与大家共勉。为政之要,贵在落实,落实之要,重在执行,三分决策,七分执行,任何一次工作能否推动并顺利,关键取决于执行者的态度和力度,否则,那都将是一纸空文,在工作中时常会发生一些政策方针执行不到位,好的政策到了基层就变味的尴尬现象,执行力是事业发展的生命力,也是党员干部执政能力的重要体现,而基层作为执政之基,力量之源,其干部的执行力直接反映了党的执政能力,基层干部执行力强,国家的各项方6/16针政策就容易落实到位,社会事业就更容易推进,相反,基层干部执行力差,社会矛盾多,执政地位弱,很不得于经济社会的进步和发展。关于执行力,今天我讲三个问题。第一个问题什么是执行力。美西战争时,因为当时西班牙是法西斯统治,所以美国想跟西班牙的反政府武装的首领加西亚结合,前后夹击,打败西班牙当朝的法西斯统治。当时交通不便利,想找人去送信都很难,有人跟美国总统麦金莱推荐一个叫罗文的人具有不折不扣的执行力,能够把信送到。罗文中尉孤身一人,不知道加西亚将军具体在哪儿,长什么样,又没有任何护卫的情况下,从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛,最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险,但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中,却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。最后不辱使命把这封信送到加西亚手中,最后美国跟西班牙反政府武装前后夹击,终于把西班牙的法西斯统治推翻了。人们为了纪念这个事件,把送给加西亚的这封信作为无与伦比的执行力的代名词。所谓执行力,就是按时、按质、按量完成工作任务的能力。领导干部执行力,就是贯彻执行党和国家方针政策、战略决策和工作部署,以及上级指示、决定、命令,从而实现预定目标和任务的能力。具体来说就是领导干部贯彻战略意图、完成预7/16定目标的操作能力,就是把握规律、创造性开展工作的能力,就是化解矛盾、解决问题的能力,就是狠抓落实、坚决完成任务的能力。我认为作为新时代的党员干部,执行力就是在其位、谋其政、敬其业、竭其力即始终以崇高的使命感对待工作,以钉钉子的精神担当负责,以强烈的责任感成就事业,把全部心思凝聚到抓落实上,其次要敢于顶着压力干,敢于迎着风险干,以时不我待,只争朝夕的精神投入工作,以强烈的主人公意识率先垂范,用抓铁有痕、踏石留印的作风影响身边人,使整个团队形成决事如流、应物如响的良好氛围。总之,我们必须充分认识到,再好的机遇、再好的思路、再好的措施、再好的政策、再鼓舞人心的目标,都要依靠执行力来保证;执行力的强弱直接决定着目标实现的速度和程度。改革开放的总设计师邓小平曾说过“世界上的事都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有”。我们每个人也都有成就一番事业的强烈愿望,都希望及时、顺利、高效地推进自己的领导工作,想到了不代表做到了,说到了也不代表做到了,工作、事业的成果只有通过“执行”才能获得。第二个问题领导干部执行力中存在的问题一是得过且过,蜻蜓点水──应付执行。领导的决定或布置的工作,不去认真执行,不求实效,只求过得去,不求过得硬,随便对付走过场。8/16二是断章取义,为我所用──选择执行。执行上级指示拈轻怕重,有利则干,无利则推。甚至开口讲价钱,伸手要利益,稍有不满意,工作搁浅。三是上不推,下不动──被动执行。工作缺乏主动力,推一推,动一动,甚至是“铁牛”的屁股推不动。当一项工作需要多方参与配合时,有的部门左推右挡,以没人、没钱、没时间为借口,要么不愿参与,要么不负责任,要么出勤不出力。四是照抄照搬,本本主义──机械执行。缺乏创新意识,求稳怕乱。没有干事创业的锐气、化解矛盾的勇气、攻坚克难的志气,遇到矛盾绕着走,致使一些疑难问题长期得不到解决。五是令不行,禁不止──拒不执行。对三令五申的事,充耳不闻,无动于衷;或阳奉阴违,表里不一,当面说好、背后“放炮”;或上有政策,下有对策,我行我素;或用条条框框作挡箭牌,拖着不办、顶着不办、就是不办。这些不良现象的存在,严重影响了各项方针政策的贯彻落实,每一个名干部都要懂得怕麻烦的,不抓事,最终误了事,领导批评,群众不满,结果更麻烦;怕碰钉子的,不揽事,结果是事事干不成,事事碰钉子;怕吃亏的,不干事,结果是一事无成吃大亏;怕得罪人的,讨好少数人,结果是得罪了多数人;怕丢帽子的,做一天和尚撞一天钟,结果工作没有成绩,丢了位子。因此,干部必须以求真务实、真抓实干的作风,抓9/16好工作落实,从根本上彻底解决政令不通、执行不力的状况。第三个问题全面提升领导干部执行力的方法不断提高干部执行力,就是以想做的意识,能做的措施,善做的本领,真做的作风,全面落实实干兴邦。一树立牢固的执行观念。观念决定思想,思想支配行为,行为决定结果。观念是行动的基础与核心,有好的观念才会有好的执行。观念不同于一般的方法,方法只能解决一招一式的具体问题,但是观念却能从根本上改变一个人的素质,改变一个人的行为方式。相同的客观条件,由于人的观念的差异,会有不同的主观能动性、不同的行为方式。所以说领导干部要有效执行,要抓好执行,首先就得从转变观念入手,树立强烈的执行观念。作为一名基层干部,只有把思想摆正,意识摆对,才能正确看待事物,才能科学的为自己的行为导航,才能在主观意愿上最大程度的提高执行力。首先要强化服务理念,毛泽东同志曾经说过,要全心全意为人民服务,服务不仅是党员干部的行为的根本宗旨,也是党员干部工作的本质体现,作为基层干部,直接服务于人民群众,他们的服务态度和服务质量是直接影响到人们对党的工作的评价和看法,因此要进一步强化服务理念,牢固竖立服务宗旨,始终把人民的根本利益作为工作的出发点和落实点。其次要强化责任意识,不患无策,只怕无心,责任心是党的各项方针政策落实到位,做好群众工作的重要保证,如果一10/16名干部缺乏责任心,就算有再好的政策也只能是写在纸上,挂在嘴上,就算他有再强的能力,再高的水平,也会因为没有责任心,而使工作难以深入进行发展,甚至会半途而废,因此要进一步深干部责任意识,不断增强干部责任感和使命感,认真对待工作,切实履行职责,甘于奉献,不讲条件,实实在在的为人民服务。二提高自身的执行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