人事代理人员聘用合同【汇集4篇】

人事代理人员聘用合同【汇集4篇】随着国内生产总值的增长，合同的重要性变得非常显而易见。签订合同可以有效地减少双方之间的纠纷和疑虑。那么，在工作中我们应该如何撰写合同呢？如果您认为这篇文章对您有所帮助，请不吝与您的朋友分享，让他们也能从中受益。人事代理人员聘用合同【第一篇】人事代理人员聘用合同甲方：（用人单位）________________________乙方：（人事代理人员）______________________鉴于甲方需要从事人事招聘、培训、管理等方面的工作，在法律框架内规范化的过程中，甲乙双方按照平等自愿、公正合法的原则，通过友好协商，达成如下协议：一、甲方聘用乙方作为人事代理人员，乙方在甲方公司负责人事代理工作。聘用期为自______年___月___日开始，至______年___月___日结束，期满后双方可协商续签。二、定岗定职：乙方负责人事代理工作，包括但不限于招聘、培训、管理等工作，具体职责双方可另行约定。三、工资待遇：乙方的薪酬由甲方根据公司薪酬管理制度和乙方工作量及工作绩效综合考虑而确定。乙方的工资待遇应在甲方每月工资发放日前支付给乙方。四、工作时间：乙方应按甲方公司规定工作时间进行工作。对于工作时间存在特殊要求的时候，乙方应积极响应，服从甲方公司的管理。五、职业道德：乙方应当秉持职业操守，遵守劳动纪律，认真履行职责，为甲方公司办事。六、资格要求：乙方应具备运用计算机等工具进行工作的技能和知识，并具有相关工作经验。七、保密条款：乙方必须严守甲方公司的商业机密和保密内容，不得在工作中泄漏甲方公司的商业机密。八、违约责任：无正当理由，乙方不能履行职责的，甲方可予以解除合同。九、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。本合同自签字之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________日期：_______年_______月_______日【范文】人事代理人员聘用合同甲方：某公司乙方：某人事代理机构根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、合法的基础上，经协商一致，签订如下聘用合同：一、聘用期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、工作内容：乙方作为人事代理机构的一部分，负责为甲方公司提供人事代理服务，包括但不限于劳动招聘、员工管理、培训以及其他人力资源管理相关的全方位支持；同时乙方应在每年初制定并提交年度人事管理计划及预算，并按照甲方公司预算执行。三、工作地点：根据具体需求，乙方工作地点可在自己所在的办公室、甲方公司或者其他场所进行。四、工作时间：乙方应以完成客户任务为准，在甲方公司和乙方公司办公时间之内进行工作。如遇突发情况或特殊任务，乙方应积极响应，服从甲方公司安排。五、报酬待遇：乙方的报酬由甲方公司单独制定，根据其工作量和工作质量计算，乙方工资报酬应在甲方公司每月的工资发放日前支付给乙方。六、服务保障：乙方按照国家法律规定，为甲方公司提供题为本合同工作项目的服务。另，乙方公司应具有提供人事代理服务所必需的人员、设施、条件和技术手段。七、保密事宜：1.乙方公司严守甲方公司的商业机密和保密内容，不可泄露客户保密信息，否则视为违约，须承担相应的赔偿责任。2.甲方公司严守乙方公司的保密要求，不得泄露乙方公司的保密信息；视乙方公司情况而定，严格执行乙方公司提出的保密措施。八、违约责任：1如乙方未严格履行本合同所规定之服务，甲方有权终止本合同的履行并要求乙方在合同终止之前完成尚未完成的服务，并承担由此造成的经济损失的赔偿责任。2乙方若擅自变更、出租、出借本合同项下的权利义务，视为违约，甲方有权解除本合同，乙方应承担相应的赔偿责任。3乙方在服务过程中泄露甲方商业机密的，应承担相应的赔偿责任。九、其他事项：本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。本合同自双方签字之日起生效，至合同终止之日止。甲方：某公司（盖章）乙方：某人事代理机构（盖章）签订日期：____年____月____日签订地点：__________以上是人事代理人员聘用合同对于主题的范文，望能够给有需要的人士提供有用帮助。人事代理人员聘用合同【第二篇】人事代理人员聘用合同一、甲方：雇主二、乙方：人事代理人三、合同目的甲方作为雇主，通过本次合同聘用乙方作为人事代理人员，协助甲方完成公司招聘、培训、考核、晋升等各种人力资源管理工作。四、职责1.乙方应按照甲方要求，制定并实施招聘、培训计划，确保公司人力资源需求得到满足。2.乙方应进行有效的员工考核和绩效评估，及时发现并解决工作中的问题，以提高工作效率和员工贡献度。3.乙方应根据甲方要求，制定晋升计划，协助公司优秀员工进行晋升，激励员工在工作中更好的表现。4.乙方应保证对甲方公司相关人力资源问题的保密。五、薪酬和福利1.甲方应按照乙方服务期限和业绩水平，支付相应的薪酬和绩效奖金。2.甲方应按照员工福利政策，为乙方享受公司福利待遇做出相应的安排。六、合同期限本合同自双方签字之日起生效，合同期限为6个月。期满前，双方可以协商续签合同。七、违约责任1.一方未履行合同的，应承担相应的违约责任。2.如乙方未履行相关责任，甲方有权提前终止本合同。八、变更和解除如需变更或解除本合同，双方应当协商一致，在书面文本上签字并注明变更或解除。九、其他未尽事宜，由双方协商解决。甲方（雇主）：_______________乙方（人事代理人员）：_______________签署日期：_______________人事代理人员聘用合同【第三篇】人事代理人员聘用合同甲方（雇主）：______________（以下简称“公司”）乙方（代理人员）：______________（以下简称“员工”）一、服务内容员工承诺向公司提供人事代理服务，并遵守国家及公司相关规定；具体服务内容详见双方另行签署的人事代理协议。二、工作地点和工作时间员工的工作地点为公司所在地；员工的工作时间为公司制定的工作时间，如需加班或出差需要事先与公司协商。三、聘用期限员工的服务期限为一年，即从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；若服务期限届满后员工继续提供服务，双方应再次签署合同。四、工资待遇员工的月工资为人民币_________元；具体工资待遇另行约定。五、商业机密和保密义务员工应严守公司商业机密，不得泄露给任何第三方；员工应对所有公司的商业秘密和业务秘密保持严格的保密义务。六、解雇和辞职若员工未能履行工作职责或违反双方约定的其他义务，则公司有权在通知员工后解雇员工；员工如需辞职应在提前一个月书面通知公司，并履行手续。七、违约责任若员工未能履行聘用合同所规定的义务，则员工应赔偿公司因员工违约而遭受的全部损失；若公司未能履行聘用合同所规定的义务，则公司应赔偿员工因公司违约而遭受的全部损失。八、适用法律和争议解决本合同适用中华人民共和国相关法律。九、其他约定事项本合同的任何修改或补充应由双方协商决定并签署书面协议；本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：单位名称：姓名：签字：签字：日期：日期：人事代理人员聘用合同【第四篇】人事代理人员聘用合同甲方：（雇主单位）名称：XXX公司地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXXX-XXXXXXX乙方：（雇员代理人）名称：XXX人力资源有限公司地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXXX-XXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及双方自愿，在平等协商的基础上，经签署（雇主单位）与（雇员代理人）合同，就委托（雇员代理人）作为（雇主单位）人力资源管理的中介服务商，在（雇主单位）招聘、导入、培养等方面提供相应的服务所达成的协议如下：第一条任务内容（雇主单位）委托（雇员代理人）对招聘、人事代理、培训等进行必要的中介服务工作。具体职责如下：1、介绍、筛选和推荐适合职位需求的人员，并出具相应的人才评估报告；2、完成面试安排、入职安排、试用期管理等事项；3、对员工资格、归档、薪金、保险及福利等相应事项进行处理，处理财务、税务等相关事宜；4、对员工定期进行档案查阅，完善人事制度、规章制度等管理工作；5、对需要培训的员工，提供相关的培训服务，实现对员工的专业化培养。第二条任务期限本合同规定的服务期限为（起始日期）至（结束日期），期间可按照需要进行续签或终止。第三条服务费用（雇主单位）每次提出委托要求，在（雇员代理人）完成相关职责后，应在（30）天内支付相应的服务费用。服务费用包括以下费用因素：1、人才筛选、评估、推荐等服务所产生的相关成本；2、员工档案、薪资、保险、福利等服务所产生的相关成本；3、培训相关服务所产生的相应成本，包括培训技术支出及人员出差、住宿等费用。第四条服务质量（雇员代理人）应力争为（雇主单位）提供优质有效的服务，并配有实际应用经验的专业人员，保证工作得到正常推进行。如有正常情况下聘用员工无法成功在试用期内达到工作标准和职业素养评价要求，（雇员代理人）将承担相应的责任。第五条保密（雇员代理人）应保持商业机密，不得泄露（雇主单位）的商业机密和机密信息。如有违反，将承担相应的法律责任。第六条合同期限本合同自双方签字后生效，并在（雇主单位）所需的服务期限内维持有效状态。服务期限满后，本合同自动终止。第七条争议解决若本合同任何条款产生争议，双方应友好协商解决。如双方不能协商解决，则可向合同约定居住地人民法院提起诉讼。第八条其他本合同未尽事项，双方可另行协商解决。甲方：（雇主单位）乙方：（雇员代理人）签约时间：年月日签约时间：年月日