委托招聘合同书【汇集8篇】

委托招聘合同书【汇集8篇】随着时间一天天过去，转眼目前的工作阶段就要过去了，工作总结的撰写也该提上日程了。写工作总结时，要善于对工作开展情况与事实材料作深入分析。工作总结怎样写才能提升层次？考虑到您的需要，网友特地编辑了“委托招聘合同书【汇集8篇】”，仅供参考，希望能为您提供参考！委托招聘合同书篇【第一篇】委托招聘合同书甲方：×××（公司名称）地址：×××法定代表人：×××电话：×××传真：×××邮编：×××乙方：×××（人才中介机构名称）地址：×××法定代表人：×××电话：×××传真：×××邮编：×××鉴于甲方需要招聘一定数量、特定职业的人才，委托乙方为其寻找符合要求的人员，双方达成如下协议：一、委托内容：甲方委托乙方协助寻找人员，包括但不限于人员的搜寻、筛选、面试、背景调查等。乙方会对甲方提供的岗位需求进行全面理解，并通过自身的渠道和资源寻找合适候选人。乙方所寻找到的人员必须符合甲方所提出的职位要求和任职条件。二、合同期限：此合同期限为三年，自签订之日起生效。三、招聘费用：乙方为甲方提供的人员寻找服务收取的费用，按照以下规定支付：1、甲方承担乙方为其寻找的候选人签订工作合同的所有手续和费用。2、对于乙方为甲方寻找的每一名候选人，甲方支付招聘费用的总和。招聘费用包括候选人年薪（包括所有津贴和福利），以及乙方寻找的候选人人选费用。四、人员保密：乙方在为甲方寻找和筛选候选人时，必须保证保密。乙方不得向任何第三方透露候选人的任何信息，包括但不限于个人信息、工作经历、薪酬等。五、工作保证：对于乙方为甲方提供的候选人，甲方有义务向其提供符合相关法律法规和公司规定的工作环境、工作条件和薪酬福利待遇。甲方要求保证乙方提供的候选人在甲方的工作期间不受歧视，享有与本公司员工相同的薪酬、福利待遇。六、纠纷解决：本合同的解释属于中华人民共和国的法律，本合同的任何争议都应协商解决。如果争议不能协商解决，则双方应提交有管辖权的法院解决。七、违约责任：对于在本合同期限内聘用乙方提供的任何候选人但未支付招聘费用的，甲方将按照招聘费用的两倍支付未完成支付的招聘费用，且甲方需要承担由此引起的所有法律责任。八、生效与终止：本合同自或双方签署之日起生效，并在到期或双方自愿解除后自动终止。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：×××法定代表人：×××签字日期：×××乙方：×××法定代表人：×××签字日期：×××委托招聘合同书篇【第二篇】委托招聘合同书甲方:（雇主单位名称）地址:（单位地址）乙方:(招聘机构名称)地址:(招聘机构地址)鉴于甲方为招聘员工而需要借助于乙方进行招聘广告和筛选工作，为保证双方合作的顺利进行，特按以下规定签订本合同:第一条委托内容1、甲方委托乙方进行人才招聘服务。乙方应在本合同签订时，提供应聘人员的招聘资料，协助甲方进行简历筛选、面试等工作；2、乙方应为甲方推荐具有合规资质的求职者，具体要求由甲方与乙方确定，并签署备案；3、乙方应当按照甲方提供的职位需求发布招聘广告，确保招聘广告真实、准确、合法。第二条委托服务费用1、甲方应根据招聘岗位情况向乙方支付一定的招聘服务费；2、服务费的标准、支付方式、时间和税费等具体要求由双方共同协商确定，并在本合同中注明。第三条关于时间限制1、本次委托服务的时间限制是从本合同签订之日起至指定时间内（具体时间由双方另行协商），超过指定时间乙方不再受理招聘委托；2、如遇招聘需求有所变化或延期，甲方应及时与乙方协商，以免造成不必要的交易纠纷。第四条保密条款1、双方一致确认有关甲方用人需求以及乙方从事招聘工作时所涉及的一切信息均为商业秘密，任何一方不得向第三方泄露，履行保密义务；2、如因违反保密义务导致某方受到法律制裁或经济损失，违约方需要对造成的经济损失进行补偿。第五条免责条款1、双方均应按照本合同规定履行义务，如遇他人或客观情况导致合同不能履行的，应免除相关责任；2、双方如因违反法律法规或决定规定而承担法律责任的，由其各自承担其应承担的责任。第六条法律及争议解决1、本合同适用中华人民共和国法律，如有争议，应协商解决；2、如协商无法解决，则双方同意将争议提交到双方商定的仲裁机构解决。第七条合同变更及终止1、如需对本合同的内容进行更改、修改或解除，须书面协议达成一致后生效，双方均应遵守；2、双方经协商达成一致，若应到期后双方无需续约或者不续约，本合同自动终止。第八条食宿和安全1、甲方应提供相应的场地、设施和条件，确保乙方从事招聘工作和各项活动的安全；2、对于乙方招聘班组的人员食宿和安全，由乙方负责，但甲方也应向乙方提供必要的协助。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：年月日签订日期：年月日委托招聘合同书篇【第三篇】委托招聘合同书甲方：地址：电话：统一社会信用代码：乙方：地址：电话：鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，且乙方具有专业的招聘能力，经双方协商一致，签订本委托招聘合同。一、委托内容委托人委托受托人负责甲方的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、提供招聘建议等。受托人应以最大的努力在规定期限内完成招聘任务，确保招聘质量。受托人应在确定该职位候选人后及时通知甲方，并协助甲方完成入职手续等相关工作。二、双方的权利和义务委托方的权利和义务：按照要求提供招聘需求、招聘标准、薪资福利等相关信息，确保招聘需求的真实性、有效性和准确性。向受托方支付招聘服务费用，并按约定时间支付。与受托方确认招聘结果，并负责签订劳动合同，以及其他有关手续。受托方的权利和义务：根据甲方招聘要求，制定招聘方案，并组织实施。提供专业的招聘服务，筛选合适的应聘者，提供招聘建议和指导。严格保守甲方的商业秘密。对甲方所提供的招聘信息、企业经营情况等保密，未经甲方授权，不得向任何第三方透露。须按照规定的时间完成招聘任务，并按照双方约定收取招聘服务费用。三、服务收费受托方为甲方提供招聘服务的报酬，为甲方员工首年年薪的15%，本次招聘至少不低于5000元。在招聘过程中，如发生以下事项，受托方不得向甲方收取任何费用：拟定的招聘方案未获得甲方认可。未向甲方提供相关招聘信息而擅自发布甲方的信息。招聘人员不符合甲方的要求，未能完成良好的招聘任务。四、违约责任如果双方中的任何一方未能保持其本合同的品质，没有履行其义务，或者违反了合同的任何规定，则被视为本合同的违约方，应承担相应责任。双方的违约责任将依据实际情况来确定。对于双方已经签订过的合同，如果发生有关争议或纠纷，则应通过友好谈判的方式解决。如果无法解决，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决。五、合同期限和终止本合同的有效期为一年。合同到期前，双方可以协商续签，也可以通过书面通知来终止本合同。除非另行约定，否则在终止或履行合同后，除了因履行本合同而产生的法律义务之外，双方不再互相有任何责任和义务。六、法律适用和争议解决本合同所涉及的一切问题，应依照中华人民共和国的法律进行处理。在争议解决过程中，双方应通过友好协商的方式处理。如果无法解决，可以通过仲裁或诉讼等法律途径解决。七、补充条款本合同自双方签字盖章之日起生效，合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，根据现实情况协商解决，并需经双方协商、同时对本合同作出修改才能生效。甲方（盖章）：授权代表：日期：乙方（盖章）：授权代表：日期：委托招聘合同书篇【第四篇】甲、乙双方经友好协商，同意并签订以下条款：在合同签订后的__10-15___个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历，每个职位提供简历2-3份。甲方在收到乙方推荐人选后5日内组织面试，如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。以后每批人选的推荐时间为___7__个工作日。由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。由甲方提供每一职位的详细职位描述，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之日起3个工作日内向乙方一次性支付3000(即人民币叁千元整)的预付款。(用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用)甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五(25%)。如计算所得低于30,000rmb/人，则以30,000rmb/人收取。(注：“税前年薪”是指甲方与职位人选针对职位正式达成协议的全年税前薪水总额，此数值包括税前基本工资、年终双薪、奖金、补助、绩效奖金等全年的收入总和。)甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书后五个日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。甲方应在乙方推荐人员正式上班后五个工作日内书面通知乙方。甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五个工作日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知(以下称“甲方通知”)乙方。1)所有付款以银行转帐方式支付;乙方应在收到甲方汇款后十个工作日内开出发票。2)乙方推荐的候选人到甲方报道后三个工作日内，甲方应支付乙方全额服务费用。3)如甲方对乙方推荐的人选的实际录用多于实际委托访寻人数的，应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。4)预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等，一经收取，概不退还。如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。由乙方推荐给甲方并由甲方聘用的人员，自其开始在甲方工作之日起三个月之内，如发生聘用终止，由乙方免费再推荐合适的候选人一次。1)对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向任何其他客户推荐。2)乙方在和甲方签订本合同后一年内不得猎取甲方之员工。1)乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密;2)甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方。1)任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期限内，如乙方证实甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第4条之规定向乙方支付相应款项。2)如果甲方在一年内没有聘用乙方推荐的人才,而是推荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。甲方一般不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。甲方对候选人的背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。本合同期限有两种，双方可任选一种，本合同选择a类。a，本合同自生效之日起，有效期为一年，在此期间内甲方提供的所有职位，均遵照本合同条款。b，本合同自生效之日起至帐款全部结清日止为本合同有效期。此合同只针对单一职位。合同双方就本合同或本合同项下条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的.，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。1)如甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付合同总金额千分之五的违约金。2)如甲方未能按照本合同第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权按照甲方与乙方所推荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日，收取本合同约定的服务费用。3)如乙方违反本合同第10条“服务限制”的规定，乙方应当向甲方返还甲方已支付费用。4)如乙方在3个月内未找到甲方满意的候选人，应提供联系过的候选人名单，分析报告，和甲方讨论未找到合适候选人的原因，探讨解决方案。1)本合同甲、乙双方各执一份，具有同等效力。2)本合同自乙方收到甲方预付费用之日起生效。委托招聘合同书篇【第五篇】单位地址：被