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精编资料,供您参考大学生创新创业工作计划【精编4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“大学生创新创业工作计划【精编4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!保护眼睛的倡议书【第一篇】各位**、各位来宾,同志们:今天,我们在这里隆重*,为我场明珠集贸市场举行竣工典礼。值此庆典之际,我**总场*政,对明珠集贸市场工程如期竣工,表示热烈的祝贺!向为xx集贸市场工程建设做出贡献、给予**的xx、各友邻单位、各企事业单位及全场人民,表示衷心的'感谢和诚挚的慰问!xx集贸市场建设是我场城镇建设的重要组成部分。多年来,总场*政十分注重场部城镇及基础设施建设,并取得了令人瞩目的成就,城镇功能不断完善,人民生活环境明显改善。但与此不相称的是,农场多年来集贸市场建设比较落后,以街代市,使光明路及两侧居民区脏乱差问题一直不能有效解决,而且一遇集市,市场路交通拥挤,严重影响了居民正常生活和总场城镇整体形象,制约了商贸流通业的进一步发展,为此,加快建设大型集贸市场,彻底改变长期以来的以街代市状况,是全场人民多年来的迫切心愿,也成为农场本届****决心修建大型集贸市场、繁荣农场经济、造福全场人民的重大决策之源。今年以来,总场将市场建设作为推进农场经济发展的重大举措来抓,会同****全力运筹,多方奔走,最终取得xx的鼎力**与合作,投入资金560万元,总场配套投资70万元,建成高标准大型集贸市场。xx集贸市场工程的胜利竣工,结束了农场以街代市的历史,为我场经济发展注入了新的活力,特别对于我场乃至周边流通市场的发展必将产生积极的促进作用和深远的影响。各位来宾,朋友们!新世纪我场实现了城镇建设的良好开局。今后,我们将致力于建设农场,发展经济,紧紧抓住国家推进城镇化**的大好机遇,加大力度,乘势而上,进一步加大城镇及基础设施建设和管理力度,不断提高完善城镇功能,改善人民生产生活环境,提高居民生活质量,为把我场建成环境优美、经济繁荣、人民安居乐业的现代化农场而努力奋斗!谢谢大家!倡议人:日期:助理竞聘演讲稿【第二篇】尊敬的各位**、各位同事:我叫**,今年**岁,**员,本科**,助理经济师职称。今天很高兴有机会站在这个舞台上。这次我要竞聘的职位精编资料,供您参考是总经理助理。经过综合权衡,我认为这次参与职位竞聘,我具备以下优势:第一,具有扎实的专业知识和娴熟的工作经验。大学*年的学习使我掌握的扎实的专业知识,工作几年来,理论与实际的结合又使我的知识更加巩固。同时,我从事过多项工作,不同的工作经历,使我积累了丰富的工作经验。这为我做好以后的工作奠定了坚实基础。第二,我具有良好的职业道德和大局意识。工作以来,我始终遵循我行的企业文化理念、管理模式和行为规范,坚信“只有企业好,员工才能好”,自觉把自己的前途和企业的发展联系起来。这也培养了我较强的团队协作精神。古人说得好:“不患位之不尊,而患德之不崇”。做人做事,以德为先。第三,我具有严谨细密扎实高效的工作作风。志当存高远,骏马何需鞭。我个人的性格特点是做事追求完美,无论什么工作,不干则已,要干就要追求卓越,力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进,竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感,工作严谨细密,一丝不苟,高效快捷,讲求效率。在去年的各项工作中,由于时间紧,任务繁重,我经常加班加点的工作,最后出色的完成了任务。可以说,这些年来,也造就了我勇于承担责任,永远不言放弃的坚强性格。第四,具有较全面的**、协调管理工作的素质和能力。我做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处。尤其是一年的公司业务部工作的历练,更加培养了我的综合业务能力,锻炼了我全面的**与协调管理能力,使我对如何做好业务部的工作也有自己独特的见解。金无足赤,人无完人。在这里,我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要就是我年轻,做事情不稳重,在处理一些突发事件上显得还不够成熟。但请大家放心,在以后的工作中我一定会搞好团结,遇事多和大家商量,平时多向周围的同事学习,多向书本学习一些管理方面的知识。我想,经过我的努力,我一定能够给大家一个满意的答复,一定不会辜负大家对我的期望,一定能够在新的工作岗位上再创新的辉煌!如果**们信任我,让我走这个工作岗位,我将不负重托,不辱使命,勤奋工作,开拓创新。具体我将到以下几点:第一,突出重点,加大营销力度,提高公司效益。我将协助经理凭借自己多年的信贷营销经历和丰富的营销知识,按照部门主要职能突出重点,加大营销力度,为我行寻找一些可持续发展的好项目和重要项目。增加公司的业务量,扩大公司的业务范围。第二,继续加强学习,不断提高自己的业务能力和管理能力。学而不思则罔,思而不学则怠。学习是进步的阶梯,而进步是今日之努力,明日之保证。只有坚持不断地学习和思考,精编资料,供您参考才能不断地进步,不断地提高,才能在激烈的竞争中立于不败之地。第三,创新工作方法,做好营销工作。我将根据市场需求及监管部门**,开展公司业务类产品的市场分析、发展规划、制定适应市场需求的经营策略、销售策略和销售计划,做好相关产品的品牌塑造、市场策划和营销指导,做好相关产品的研发、创新、优化。安排人员参与总行**的产品研发小组、项目小组,具体开展业务创新、营销和相应的业务承办,同时协助其它业务部门积极开展产品交叉销售。第四,提高服务意识,做好服务工作。为客户开展理财咨询服务,并通过这项服务,赢得客户的'信任,协调巩固公司和客户之间的关系,为公司构建一个固定的、高质量的客户群体,拓展公司的业务空间。第五,加强业务部员工队伍的建设,提高员工的素质。倡导诚信服务,提升服务层次,丰富服务内涵。制定相关的培训计划,加强员工的业务培训、职业道德教育和诚信教育,确保从业人员具备良好素质和较强的业务能力。第六,制定一整套规章**,防范风险,规范运作。我将协助经理实行员工岗位责任制,将任务具体落实到人,部门经理和经办人员分别负责每个重点客户,对支行或客户提出的业务要求,及时解决,落实到位,保证各主要客户的业务量稳中有升。谢谢大家。保护眼睛的倡议书【第三篇】各位**、各位来宾,同志们:水是生命之源,是基础性自然资源和战略性经济资源,是生态环境的**性要素,水作为与粮食、能源同等重要的三大战略资源之一,在经济、社会发展和*中具有极其重要的地位。可是我们的城市越来越美了,水却越来越脏了;我们楼房越盖越高了,地下水却越来越深了;我们的收入越来越多了,水源却越来越少了;我们……水是生命之源,是人类赖以生存和发展的物质基础,是城市的命脉、农业的命门、人类的**。我国虽然水资源总量丰富,居世界第6位,但因人口基数大,我国水资源的人均拥有量却很少,仅为世界人均值的1/4~1/5,排在世界第121位,被***定为水资源紧缺国家。然而,由于长期以来,水资源保护意识、节约意识淡薄,水资源的污染和浪费现象严重。我国年缺水量约300亿~400亿吨。我国668个城市有400多个城市缺水,日缺水量达1600万吨,每年影响工业产值2300亿元。全国2000多万人饮水十分困难。这足以说明我国水资源紧缺的程度,节约用水刻不容缓。因此我们向师生们发出如下倡议:一、节约用水是可持续发展的重要措施,人人要把节约用水放在首位,充分认识节水的必要性和重大意义,树立良好的精编资料,供您参考节约用水意识,养成良好的节约用水习惯,杜绝长流水。二、珍惜水就是珍惜您的生命,爱水、惜水、节水从现在做起,从我做起,从小事做起,提倡刷牙少用一口水,洗脸少用一杯水,洗浴少用一盆水,平时少用一滴水;洗浴时适量使用洗涤剂,不向水中倾倒剩饭、剩菜等污物。要求大家对发生在身边的用水浪费现象,敢说敢管,互相**,共同保护利用好水资源。同学们:节约用水,造福人类,利在当今,功在千秋。面对世界缺水、*缺水、淄博严重缺水的严峻形式,我们应以高度的责任感,为人类的生存和发展,积极行动起来,珍惜、节约每一滴水吧。人类失去水源,世界将会怎样?但愿人类的最后一滴水,不要成为自己的眼泪。倡议人:日期:助理竞聘演讲稿【第四篇】尊敬的各位**、各位同事大家好!我是来自武安春天百货的xx,非常高兴今天能参加集团的这次见习助理竞聘,我心里非常激动,在这里我要特别感谢xx集团给我这次竞聘的机会,我一定会好好把握,我觉的能参加到这次竞聘,本身就是对自己的一次历练,一次挑战,这将会使我终生难忘,也许将会成为我人生的一个转折点。首先请允许我作一下自我介绍,我叫xxx来自河北省武安市,河北科**范学院教育系教育技术专业毕业,大学里一直担任学生会**,并且带领学生会成员得到了校**的充分肯定我相信我同样有能力、有决心、也有信心能再为xxx集团带出一支所向披靡的精英团队。以下是我在团队建设方面的一些建议:1、要打造独特的团队文化,增加团队凝聚力;团队就是队员的家,要让每一位队员感受的家一般的温暖,让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐,缓解他们一天的疲劳,在团队中**既要办演好父母的角色,也要当好教练的角色,在生活上要像父母一样关心爱护好自己的队员,其实每一位**都是从员工一步步走过来的,最能体味到员工工作中的辛酸,要体谅员工的难处,并给予及时的解决,在工作上要对员工的成绩及时发现并积极给予认可和表扬,多换位思考,对每一名员工都要做到不抛弃不放弃,对症下药,根据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走出暂时沉沦的泥潭,多鼓励员工积极发表自己的想法,共同交流,引领团队形成一种积极向上,互助协作、温馨**的团队氛围,在团队中形成“我为团队而自豪,团队以我为骄傲”的团队主人翁文化理念,让员工真正把团队当成自己的家。2、要有严格的**纪律,严格的执行力:纵观历史没有哪知纪律涣散的队伍能够成为胜利之师的,只有具备了严格的纪律作保障,方能所向披靡战无不胜,要做精编资料,供您参考到这点首先作为一个**自己要严格自律,率先垂范,给队员作好表率,其实**的一举一动员工都在时时关注和效仿,在遇到困难时要及时调整好自己的心态,做到镇定从容,处变不惊,要有“泰山崩于前而不慌,无故加之而不怒”的那种境界,要用自己的行动给员工以足够的勇气和信心,工作上也要对员工严格要求,注重每一细节,并对其出现的问题进行及时诊断并找出其问题症结,指导其修正方向,帮其消除隐藏的地雷隐患。3、要有严明的激励奖惩措施:要让团队的目标与每一员工的切身利益直接挂钩,做到公平公正,做到团队资源共享,并要给队员描绘出美好的蓝图使队员对这份工作充满信心,广阔宽松的氛围让员工在此尽情的发挥,海阔凭其越,天高任其飞;其次要善于倾听,多对员工进行双向沟通,鼓励员工积极发表自己的见解,并多善于观察,对团队中出现的不良的苗头要及时发现,及时杜绝,决不姑息,尽可能的将隐患消除在萌芽状态。4、要培养团队精英;我觉得每个团队至少要培养一到两名对工作认真负责,业绩突出的团队精英,在团队中树立标杆榜样的作用,有了这些标杆的存在即使团队处于最困难最危险的时候,只要标杆始终保持,只要这些标杆的精神不倒,团队大家就会重新找回信心自觉跟他标齐,这样团队才会永远屹立不倒,顺利走出难关。
本文标题:大学生创新创业工作计划【精编4篇】
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