2023年宿舍管理规定心得体会范文（精选4篇）

1/82023年宿舍管理规定心得体会范文（精选4篇）心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是网友帮大家分享的“2023年宿舍管理规定心得体会范文（精选4篇）”，欢迎大家借鉴与参考，希望对您的写作有所帮助。宿舍管理规定心得体会【第一篇】规范保安部员工内务管理,确保员工具有良好的一日生活秩序和作息生活环境.2.适用范围适用于物业公司全体保安员内务管理.3.0职责3.1保安公司长/班组长负责督促检查员工的内务生活.3.2指定宿舍管理员负责员工宿舍的管理.4.0程序要点4.1内务检查4.1.1保安公司长视情况安排每周或每月至少一次内务管理检查:a)检查时由保安部联合管理处负责人或指定人员进行。b)检查时如发现有违反内务管理的现象及行为,应立即进行处理;2/8c)将检查情况记录存档,作为员工绩效考评的依据之一.4.1.2班组长对本班次的员工内务卫生进行检查:a)班前检查个人卫生是否符合公司有关规定;b)班后检查员工是否按时作息等;c)将检查结果记录在保安部工作日记上.4.1.3宿舍管理员每天不定期地巡视宿舍内务情况:a)及时制止违反内务管理的行为;b)将巡视情况记录在工作记录本上;c)对于一些不服从管理的员工,应记录并向相应的部门主管反映.4.2环境卫生标准4.2.1宿舍地面干净,无痰迹,果皮,纸,烟头等垃圾.4.2.2床铺干净整齐,被子折叠放整齐,床面上无杂物和乱堆放的物品,床单,被褥干净无味,鞋于床下摆放,干净无异味.4.2.3帽子,皮带,口杯,水桶等物品均按指定位置摆放,衣服均在晾衣区域晾晒.4.2.4墙面,门窗,和其他区域无乱写,乱画,乱刻,乱张贴,乱悬挂现象.4.2.5宿舍内每月进行灭蚊蝇.蟑螂工作,宿舍内害虫少,冲凉房和洗手间及时冲洗,没有污垢,杂物和臭气.4.2.6室内无易燃,易爆,剧毒及其他危险物品.4.3作息标准3/84.3.1按规定时间起床,每晚零点前所有非当班员工必须熄灯就寝,中班人员可以延长至凌晨1:30分前熄灯就寝.4.3.2宿舍电视房的开放时间为上午9:00时-晚上23:00时.4.3.3宿舍管理员按规定时间准时开关电视房门,凡遇不遵守作息制度的员工应给予记录并上交其部门负责人处理.4.3.4严格执行外出请销假制度:b)培训期间由培训负责人和当值教员批准。4.3.5休息(假)期间,如有突发事件,一经召唤,立即返回公司,听候调遣.4.4宿舍管理制度4.4.1爱护宿舍内公共设施,设备和公共财物,不随意损坏或占为已用,保持公物的完好.4.4.2不私接电源,不存放危险和色情物品,不在宿舍内私设集会,舞会,聚众喝酒,赌博.4.4.3未经许可不带外人进入宿舍,不留外人在宿舍住宿.4.4.4保持室内安静,不在室内大声喧哗,,打麻将,不影响其他人员休息.4.4.5轮流值日的值日生应认真清扫责任区的环境卫生,认真履行卫生监督职责.4.4.6节约用水,用电,随手关灯,关水.4.4.7不随意动用他人物品,不私自调换房间,床位或占用空床位.4/84.4.8妥善保管个人物品,自行车按规定停放在指定的位置.4.4.9洁身自好,不传播庸俗,色情物品,画册.影碟等.以上制度适合公司日常管理，同时在培训期与《培训人员管理制度》同时使用。宿舍管理规定心得体会【第二篇】公司宿舍是提供给在职员工生活、居住的场所，是员工享受的福利待遇之一。但最近发现尚有个别员工，散漫现象比较严重，闲打吊扇、在宿舍内赌博、使用明火锅具等，为了抵制不良风气树立形象，保障各位员工能拥有一个安全的环境，特制定本规定：一、安全秩序1、严禁在宿舍内开火做饭，禁止使用电磁炉、电饭煲、热得快等电器及超负荷用电。一经发现，作没收处理，以保证宿舍安全。2、不得在宿舍内聚餐、酗酒闹事、赌博、打牌从事其他不健康活动，造成不良影响，将实行100—500元罚款和追究当事人责任，情况严重者解雇或送相关执法部门处理。3、朋友亲友来访，员工需带领到门卫处做好来访登记，到指定的地方探访，不得以任何理由串访员工宿舍并私自留宿，不得影响他人休息。一经发现，取消其住宿资格。4、住宿员工下班后，不得随意到车间或办公大楼游荡。5/8员工辞职限两天内搬离宿舍，不允许借雇拖延，否则保安有权驱逐并清理所有物品而不作任何补偿。5、节约用水、用电，做到人离灯熄，不得通宵不关灯;白天最后离开宿舍的员工关闭电源开关。二、注意事项1、出门时及时将门、窗锁住，切断电源，个人贵重物品不得放置在宿舍内，请随身携带。2、如有问题，请及时与办公室人员联系，不得私自做主。3、住宿员工如有违反以上规定者，公司将视其违纪情况给予相应处分，并承担由此带来的不良后果。知情者举报，给予一定的奖励。以上规定，从颁布之日起实施。请各位员工互相监督、共同遵守，共同努力构建和谐的住宿环境。宿舍管理规定心得体会【第三篇】公司宿舍是提供给在职员工生活、居住的场所，是员工享受的.福利待遇之一。但最近发现尚有个别员工，散漫现象比较严重，闲打吊扇、在宿舍内赌博、使用明火锅具等，为了抵制不良风气树立形象，保障各位员工能拥有一个安全的环境，特制定本规定：一、安全秩序1、严禁在宿舍内开火做饭，禁止使用电磁炉、电饭煲、热得快等电器及超负荷用电。一经发现，作没收处理，以保证6/8宿舍安全。2、不得在宿舍内聚餐、酗酒闹事、赌博、打牌从事其他不健康活动，造成不良影响，将实行100—500元罚款和追究当事人责任，情况严重者解雇或送相关执法部门处理。3、朋友亲友来访，员工需带领到门卫处做好来访登记，到指定的地方探访，不得以任何理由串访员工宿舍并私自留宿，不得影响他人休息。一经发现，取消其住宿资格。4、住宿员工下班后，不得随意到车间或办公大楼游荡。员工辞职限两天内搬离宿舍，不允许借雇拖延，否则保安有权驱逐并清理所有物品而不作任何补偿。5、节约用水、用电，做到人离灯熄，不得通宵不关灯;白天最后离开宿舍的员工关闭电源开关。二、注意事项1、出门时及时将门、窗锁住，切断电源，个人贵重物品不得放置在宿舍内，请随身携带。2、如有问题，请及时与办公室人员联系，不得私自做主。3、住宿员工如有违反以上规定者，公司将视其违纪情况给予相应处分，并承担由此带来的不良后果。知情者举报，给予一定的奖励。以上规定，从颁布之日起实施。请各位员工互相监督、共同遵守，共同努力构建和谐的住宿环境。宿舍管理规定心得体会【第四篇】7/81、根据学生管理手册内容，督促学生遵守学校宿舍规章制度;2、监督学生不得随便留客住宿，正常上课期间，未经学院许可不得擅自在外过夜;4、要求学生不得在寝室内点蜡烛及其它可燃烧物;6、要求宿舍内禁止喝酒、赌博或传阅不健康书刊;(二)卫生及文化氛围方面3、督促各宿舍成员注重集体生活，讲究个人卫生，做到每晚洗脚，每早洗脸、刷牙，鞋、袜及时洗刷。4、要求每个宿舍室内装饰美观大方，内容健康向上。(三)宿舍安全管理方面2、监督各宿舍内不得擅自点蜡烛，焚烧废纸，确保每位成员的安全;4、提醒各宿舍人员离开宿舍时，都应自觉检查门、窗是否关好，电源是否关闭;5、宿舍如发生失窃，应及时通过辅导员向学校报告;6、以宿舍为单位，按要求统计每次节假日学生去向;(四)奖惩方面1、根据本班实际情况，可以班级为单位，评选出本班最佳宿舍，并用班费购买奖品作为鼓励;(该事由宿舍长管理委员主要负责)2、被评为最佳宿舍的宿舍长，可在本学期额外获加2分平时积分，8/8并计入期末综合成绩内。(获奖名单需由宿舍长管理委员交于班长，以便算得综合成绩时保证可计入在内)附宿舍长职责1、在辅导员及宿舍长管理委员指导下全面负责宿舍事务，及时汇报宿舍有关情况;2、在就寝前应检查宿舍有无人员未到就寝，维持就寝纪律;3、负责锁好宿舍门，监督检查本宿舍的卫生、物品摆放;4、应认真负责落实宿舍管理制度。