2023年管理责任书_管理责任书最后签名【实用4篇】

1/122023年管理责任书_管理责任书最后签名【实用4篇】人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是网友为大家分享的“2023年管理责任书_管理责任书最后签名【实用4篇】”，供您参考阅读参考下载。管理责任书管理责任书最后签名【第一篇】就公司年整体经营管理目标，在经充分沟通协商后责任人签订本责任书，同时公司依据本责任书的完成情况与责任人兑现既定的各种奖励。一、责任书期限与任务1、本责任书起止日期：自年月日起至年月日止，共计年。需延长或者改变更责任书期限的，责权双方可根据需要另行协商。2、责任期限内，责任人由董事会授权并在董事长领导下带领管理团队负责公司日常全权运营工作。二、责任人权责(一)承担的责任1、达成公司全年产销任务;2、维护公司与终端和渠道市场的客情关系;2/123、维护公司人员内部和谐的工作环境;4、制定公司员工的各项考核计划,并组织实施;5、制定公司月、季、年度的运营计划,并组织实施;6、制定公司必要的管理规章制度,并组织实施;8、建立建全公司的售后服务体系,提升公司对外品牌形象;9、组织员工参加培训与提高学习，为公司培养后备人才;11、合理制定产品与赠品采购计划并实施;12、保证公司所有库存数据、财务数据等的正确性与保密性;13、董事会赋予的其它责任。(二)可行使的权力责任人在董事会或董事长授权范围内享有以下权力：1、在董事长的领导下,全面负责公司的日常工作管理;2、招聘,培训,管理,解聘公司任何人员的权力;3、考核公司人员的权力;4、公司人员的薪资调整权力;5、公司人员的奖惩权力;6、公司日常营运费用的审批权力;7、产品与赠品的订货、发放审批权力;8、财务数据的审查核对权力;9、产销计划制定权力;10、公司资金合理合法的调配权力;11、教育与培训员工以及自身享有被培训的权力;3/1212、与政府部门的交流与处理紧急事件的权力;13、董事会赋予或董事长授予的其它权力。四、董事会权利义务6、董事会有权就工作进度状况要求责任人作出书面或口头汇报;7、在责任期内责任人必须做好对公司的各项营运管理，同时接受董事会依据本责任书对责任人实施的相应管理评估工作，并根据本协议书约定或若无约定的根据实际情况经董事会商议后对责任人进行奖惩。五、薪资福利待遇为保证公司正常运作，责任人待遇与公司运营情况挂钩，按以下标准执行：1、在责任书履行期间，责任人享有工资：元/月;补贴：/月待遇;2、享有面向公司全体员工制定的各项福利与补助待遇;3、公司盈利享有注：在本责任书履行期间，责任人因各种原因需要离职时，期限不满半年的，责任人将无任何奖励，满半年不满一年离职时，享有一个月工资补助。六、因执行本责任书而同其他公司、企业、个人引起的纠纷/投诉处理3、责权双方对纠纷/投诉都负有责任或责任不清的，在保证公司利益最大化的基础上由责任人负责处理，最后责任由董4/12事会及责任人双方商议解决。七、终止、争议及变更2、本责任书的变更、延期、中止、终止由责任人与董事会协商处理;3、本责任书约定的终止时限到达时，若责权双方无异议自行终止八、本责任书未尽事宜，责权双方协商签订补充协议。九、本责任书自日起生效。本协议一式两分，董事长责任人各保存一份。董事长(签章)：责任人(签章)：年月日年月日管理责任书管理责任书最后签名【第二篇】为确保总公司安全目标顺利实现，进一步强化施工现场安全生产、文明施工管理、提高全体职工的自身防护能力和安全思想意识，更好的落实“安全第一，预防为主”的指导方针和保证每位上岗职工的人身安全和全家幸福，达到安全生产责任明确、落实到人的原则，特由本单位负责人与本单位上岗职工签订本安全责任书(单位：施工队或中层单位)。一、责任目标：1、强化安全生产意识，严格遵守和执行现场施工“十项安全技术措施”，遵守总公司和本单位制定的各项安全管理规定及制度。5/122、认真执行现场安全操作规程和安全技术交底、安全自检制度及班前安全活动的各项内容要求。3、充分正确利用好“三件宝”，无条件的服从本单位和上级主管部门的管理，并接受相应有关规定的奖罚。4、达到持证上岗(人证相符)，做到不违章、不冒险作业，强化自身防护，达到不伤害别人，同时也不被别人伤害自己，杜绝重大伤亡事故和轻伤事故的出现。5、本人接到单位负责人分配的工作后，要对所在操作现场周围安全环境设防进行检查，是否其环境设防已达到安全要求，当发现不安全问题时有权向单位负责人提出整改意见或拒绝施工。6、本人在日常生产中因随意违反安全操作规程、冒险作业和不遵规守纪而造成安全事故，其责任完全由本人承担。二、奖罚办法：1、在日常生产中不按上述目标去努力完成和不按照安全操作规程及安全技术交底操作，按每分项罚款50元，发现进入施工现场作业一次不戴安全帽罚款100元，一次不系安全带(绳)罚款100元。2、施工机械、电器操作人员必须按规定持证上岗，个人无证上岗者随意开动操作对责任人罚款100元，因其作法造成安全事故的一切损失由责任人承担。3、进入工地上岗职工，必须服从工地统一管理(包括甲方、监理)进行现场施工操作。6/124、禁止任何人在工地现场打架、喝酒，发现一次罚款200元，严禁酒后操作。5、对自觉遵章守规成绩好的和积极完成本单位安全责任目标者，年终可参加安全先进评比，被证为先进个人者，可获得公司及所在单位的表彰和奖励。三、有关事项：1、本责任书双方签定后均应确保上述责任目标的各项内容及要求顺利实现。2、本责任书签约后，只限在本单位有效，调换单位，接受单位必须与本人另签定安全合同。否则，公司将根据情节严肃追究单位负责人的责任。4、本责任书一式二份，(队、本人)各持一份。单位负责人：上岗职工：年月日管理责任书管理责任书最后签名【第三篇】乙方：为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，以人为本，责任在我”的安全生产方针，严格落实安全生产责任制，进一步增强安全责任考核的合理性和实效性，按照“责、权、利”相统一的原则，签订本安全责任书。一、责任形式和期限1、甲方对乙方实行安全风险责任考核，乙方按照安全目7/12标及有关规定，履行安全责任义务，对甲方负责。2、责任期限：20xx年7月1日至20xx年12月31日二、安全目标按时参加安全培训、正确佩戴劳动防护用品；严格执行公司、部室安全规章制度；杜绝违章操作；杜绝违反劳动纪律；杜绝人身事故和直接责任造成的财产损失事故；杜绝个人责任造成的环保污染事件和质量事故。三、安全职责1、认真贯彻党的安全生产方针，遵守国家有关安全法律、法规和各项规章制度以及上级安全指示、指令，牢固树立“安全第一”的思想。2、加强安全教育，建立健全本部门安全管理制度，认真做好本单位的安全生产标准化工作。4、认真执行各类安全操作规程，遵守岗位纪律，忠于职守，不违章作业。5、组织本部门的安全用电、防火、防盗等安全检查，在工作中发现不安全因素，能处理的立即处理；不能立即处理的向上报告进行解决。做好本部门安全装置、防火装置、防护器材的维护保养，使之保持良好状态并能熟练使用。6、负责公司员工教育、培训体系及教育培训经费的管理；对进入公司的各类委外培训、外来培训、实习人员进行管理。7、完成上级领导交办的其他工作。四、考核内容8/121.安全风险金抵押甲方对乙方所有人员实行安全风险金抵押。2.考核程序甲方按照考核内容及标准，对包保责任区内事故和管理等过程实行综合考核，依据考核结果，对乙方进行奖惩。实行月考核，季兑现，年度总考核，过程与结果同时考核。3.考核标准依据《兖矿集团有限公司安全生产行政问责办法》（兖矿集团发20xx2号）、《兖矿集团有限公司安全绩效考核办法》（兖矿集团发20xx2号）、《兖矿集团有限公司煤化分公司安全绩效考核办法》、《兖矿鲁南化工有限公司行政问责制度》（兖矿鲁南化工发〔20xx〕42号）和《兖矿鲁南化工有限公司安全绩效考核办法》，对安全职责履行不到位的责任人和安全生产事故相关责任人实行行政责任追究和单项经济处罚。五、本责任书未尽事宜，按照上级及公司有关规定执行。六、本办法自20xx年7月1日起生效，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：二零一三年七月一日二零一三年七月一日管理责任书管理责任书最后签名【第四篇】一、安全控制目标：1、较大及以上安全事故为零;9/122、一般安全生产事故不超过2起;3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起;4、员工安全生产责任书签订率100%;5、特种作业人员持证上岗率100%;6、外租、外包安全管理协议签订率100%;7、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%;8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%;9、安全事故隐患整改率100%;二、安全工作职责：1.要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责。要健全工厂安全生产管理机构，审定年度全生产工作计划，明确安全防范重点区域和重点岗位。2.严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目标管理责任状并考核。3.对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。4.要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查和月度安全事故汇总等材料。5.要加强事故隐患排查和整改，按照安全生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。6.实行安全问题“一票否决”制，对于隐患整改多次不及10/12时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并根据责任追究制度对其直接主管给予严肃处理。7.对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全各级安全管理台账。8.加强安全生产宣传教育和培训工作;⑴、组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、政策。⑵、按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“安全生产月”宣传教育活动，有序组织各项安全活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增强干部员工的安全生产意识。⑶、要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。9、加强应急救援和事故处理工作：⑴、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产安全事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善。⑵、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。11/12⑶、若单位发生安全生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，按照安全生产事故“四不放过”的原则，依法对安全事故迅速组织调查并做好善后处理工作。三、安全奖惩考核：奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。1、年内无较大及以上安全事故发生，且一般安全事故不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂(员工人数≥500人)，奖金2.6万元。2、年内发生重、特大安全事故或累计发生2次(含2次)以上较大安全事故或3次(含3次)以上一般安全事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终安全生产奖金。4、工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位按照5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任;一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。5、员工未签订安全生产责任书，-1分/人;特种作业人员无证上岗，-2分/人。6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的，-5分。7、新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的，-2分/人。8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。9、安全事故隐患整改不及时的、不到位的，-1分/台。12/12本责任书一式两份，_____公司和单位(部门)主要责任人各执一份。本责任书自签订之日起生效。______公司______公司总经理：