整改落实情况自查报告【4篇】

整改落实情况自查报告【4篇】时光荏苒，光阴荏苒，这一阶段的工作即将结束，这阶段的工作即将收官，必然需要我们对工作进行一个总结，工作总结，可以对自己过去的工作进行全面系统分析，写工作总结时我们应该注意什么？您也许需要整改落实情况自查报告7篇这样的内容，希望对您有所帮助，动动手指请收藏一下！整改落实情况自查报告【第一篇】党的群众路线教育实践活动整改落实建章立制方案根据中央、自治区、市、旗委关于做好教育实践活动整改落实、建章立制工作有关精神，结合我院实际，现就做好整改落实、建章立制环节工作，制定实施方案如下。一、扎实做好整改落实医院各级党组织和党员干部必须认真回应征求到的群众意见，回应对照检查材料查摆的突出问题，回应专题***和专题组织生活会上提出的批评意见，回应上级党组织和督导组点明的问题，制定领导班子整改方案、个人整改措施、专项整治方案，动真碰硬，抓好落实，切实做到“四扎根”。1．着力解决“四风”突出问题(1)彻底整改“四风”顽瘴痼疾。每个领导班子和党员领导干部要对照“四风”顽瘴痼疾，认真自查，逐项整改。着力解决作风漂浮、工作不实特别是文山会海出现反弹等问题；解决不作为、乱作为，门好进了、脸好看了但事仍然难办等问题；解决特权现象，挥霍浪费、奢靡享乐“隐形”、“变种”等问题。(2)突出分层分类解决问题。医院重点解决医疗服务不规范，轻服务重收费等问题。普通党员重点解决党员意识、党性观念淡薄，履行党员义务不积极，先锋模范作用发挥不够好等问题。(3)集中力量推进专项整治。要对照中央部署的“7+4”专项整治任务、自治区部署的“八大专项治理行动“、旗委开展的新一轮专项整治工作以及收“红包”及购物卡、党员干部参赌涉赌、党政领导干部企业兼职等专项整治工作，逐一列出问题清单，逐项制定整改措施，明确责任主体和完成时限，逐一查纠交账。(4)坚决纠正“为官不为”不良作风。对那些工作不在状态、萎靡不振、得过且过的，对执行上级政策、命令不认真甚至变形走样的，对群众诉求推三阻四、没有好处拖着不办的，对改革发展稳定问题不上心、不研究，不违规不违纪但也不干事不担责不作为的，要从严监督问责，情节严重的要给予党纪政纪处分，坚决破除“只要不出事、宁愿不做事”的“为官不为”现象。把履职尽责情况作为评价领导班子、选拔使用干部的重要依据，及时发现和选拔使用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，树立正确导向。2．着力解决关系群众切身利益问题(1)切实为群众办成几件实事好事。要根据群众意见和需求确定为民办实事项目，制定实施方案，作出公开承诺，进展情况要全程公开，接受群众监督。认真梳理听取意见中群众反映的问题，建立问题清单，列出整改清单，区分轻重缓急和难易程度，分类进行解决落实、解释答复，做到件件有着落、有回音。从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，出台一些惠民举措。(2)增强群众事项办理实效。各单位要加强对群众事项办理的督查，优化医疗服务流程、改进就医方法，真正让群众好办事、把群众的事办好。为群众办实事好事要尽力而为、量力而行，对关系群众切身利益的问题要因地制宜、分类施策，千方百计推动解决，不能用花拳绣腿的“面子工程”糊弄群众。3．着力解决医院联系服务群众问题(1)整顿建强基层党组织。对前期整顿软弱涣散基层党组织情况进行分析评估，已经整顿的要巩固提高，防止“回潮”。坚持和完善“三会一课”、党组织“统一活动日”、党性定期分析、民主评议党员等党内组织生活制度，不断提高基层党组织发现和解决自身问题的能力。加强“双强”基层党组织书记队伍建设，切实选好配强基层组织带头人。(2)健全民主管理机制。全面推行民主管理制度，凡涉及群众基本权益的重大事项，都要按照党组织提议、“两委”会商议、党员大会审议、职工代表会议决议的程序决策，决议内容和实施结果公开。(3)提升服务群众能力。进一步加强基层基础建设，强化党员日常管理。夯实基础保障，改善基层干部工作生活条件，着力打通联系服务群众“最后一公里”。按照基层服务型党组织“双强六有”建设标准，规范各基层党组织服务群众的标准和要求，引导组织基层党员干部学习用好《基层干部工作手册》，提升应知应会能力。二、务实有效抓好建章立制1．做好制度承接工作。认真贯彻中央八项规定精神，贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》和党员干部直接联系群众制度，规范公务接待、办公用房和会议费、差旅费、培训费等管理，加强公务支出和公款消费审计等制度规定。对需要配套的，要结合自身实际，制定和完善配套制度；对需要细化的，要制定实施细则，明确具体规定。2．结合实际健全完善相关制度。注重把教育实践活动中的好经验、好做法用制度形式固定下来、坚持下去，防止短期效应。重点围绕便民服务、高效服务、优质服务，健全完善激励、服务制度。按照于法周延、于事简便原则，建立健全具体、可量化、操作性强的密切联系群众、转变工作作风制度。基层党组织要重点围绕增强党组织服务功能、严格党内生活、加强党员管理等健全完善制度。3．制定制度建设计划。制度建设要务实管用，可执行、可监督、可检查、可问责。制定每项制度都要深入研究讨论，广泛听取群众意见，特别是关系群众切身利益的制度，要从群众角度出发，防止制度建设重数量轻质量、简单照搬照抄、重复建设甚至搞制度作秀。加强制度公开和宣传，推动制度落实。严格制度执行，加大监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行，中的问题，督促整改落实。畅通信访、网络、电话等监督渠道，让群众监督制度执行情况。三、动真碰硬正风肃纪1．严肃查处不正之风和违法违纪行为。高度重视网民留言和群众举报、网络舆情等反映的问题，对违法违纪问题发现一起、查处一起。对顶风违纪的，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，还要追究相关领导责任。2．严格把握政策界限。对有问题的党员、干部，既要严格按照党章和有关纪律规定严肃处理，又要慎重稳妥，防止简单粗糙。已经有明确规定的按规定执行，规定不明确的要认真研究，形成明确政策意见，并注意统筹协调，避免政出多门、政策偏颇、宽严皆误。要立足教育提高，对犯有一般性错误的干部，只要主动讲清问题，深刻认识，认真纠正，可不予追究或免予处分。3．切实做好处理不合格党员工作。以教育实践活动为契机，稳妥有序地探索处置不合格党员、健全党员出口机制。注重运用民主评议党员结果，对评议结果较差的，长期不起作用甚至起负面作用的党员，严格按照党章和党纪党规办事，掌握政策、慎重处置，该说服教育的说服教育，该组织处理的组织处理。四、加强组织领导1．严格标准要求。要始终坚持高标准、严要求，克服过关思想和松劲情绪，认真抓好整改落实、建章立制各项工作。院领导班子要按照“四个回应”的要求、与人对应、与事对应，列出问题清单，明确具体目标、推进措施、责任主体和进度安排，认真制定整改方案，并以适当方式公开。领导班子整改方案、专项整治方案和制度建设计划，由院党委书记和市委督导组严格审核把关，报市活动办审核、备案。领导干部要列出领导干部个人整改清单，清单中要包括“四风”方面突出问题、具体整改措施和整改时限，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查，领导干部个人整改清单经院党委书记和督导组审核把关。对前段工作开展“回头看”，指导抓好落实。2．狠抓一把手责任。要认真履行第一责任人职责，亲自主持制定领导班子整改方案、专项整治方案和制度建设计划，牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的研究建立。定期主持召开院党委会议，适时召开一把手专项述职或工作推进会，有力有序推动整改工作开展。坚持敢抓敢管，狠抓落实，既抓好领导班子的整改，又督促班子成员搞好个人和分管领域的整改，对有问题不整改、大问题小整改、边整改边反弹的，要及时约谈提醒、督促改进。3．强化推进落实。要上下联动抓整改，建立联动整改机制，认真梳理分析需要上下联动整改的事项，加强统筹协调，整合资源、共同研究、集中力量解决问题。坚持开门抓整改，开展“啄木鸟”行动，设立群众监督团，聘请“两代表一委员”、服务对象、工作对象、普通党员群众代表担任监督员。组织网民盯整改、群众评整改等活动，自觉接受群众监督。教育实践活动基本结束时，要集中通报领导班子和领导干部整改情况，组织群众评议，对整改情况“好“和“较好”累计得票率低于80％，群众反映意见比较多的，经督导组综合评估提出，由上一级党组织进行通报批评，在整改未达到要求前，不得召开总结大会。4．加大宣传引导力度。深入开展“双学双争”活动，大力宣传推动整改落实、建章立制工作的好经验、好做法，宣传教育实践活动实践成果、制度成果、理论成果，宣传活动中涌现出的先进典型，宣传广大群众对活动的感受评价，营造良好舆论氛围。及时曝光反面典型，发挥警示作用。5．坚持两手抓两促进。注重统筹兼顾，把推进整改落实、建章立制与完成全年工作目标和任务结合起来，以教育实践活动成效推动医院建设发展、造福人民群众。整改落实情况自查报告【第二篇】整改落实情况自查报告一、前言为深入推进全面从严治党，自觉做到“两个维护”，全面落实中央八项规定精神和实施党风廉政建设和反腐败斗争“三严三实”要求，本公司先后开展了一系列整改活动，取得了一定成效。为了进一步巩固整改成果，全面加强风险防控，按照上级部门的要求，我们对自身整改落实情况进行了自查。二、整改情况自公司上年度股东会召开以来，针对党的十九大精神，为更好地执行中央八项规定，我公司注重以下重点整改：1.财务管理公司加强财务审计，将核算准则规范化，总结经验，建立了财务管理手册，确保财务管理规范化，合规化。2.招投标管理公司招投标工作过程中，我公司明确各职能部门责任，严格控制邀请招投标人员范围，严禁泄露招投标预算金额，公平公正竞争，无托底工程，无暗箱操作。3.组织领导公司强化组织宣传教育，领导班子认真履行建设党的工作责任制，形成了推进党的工作和推进公司经营发展优化并驾齐驱、互相促进、形成合力的良好情况，并且保证公司每个细节和环节都做到以奉献精神来去拓展经营动态，经营让社会满意和安心的理念。4.规章制度公司制定了较为完备的规章制度，建立了必要的制度，定期开展各级会议，规范化了各项制度，保证了公司所有活动规范有序进行。5.监督检查公司建立了严格的监督检查机制，强化巡视检查，严格落实“一岗双责”，确保公司运营过程中不闻稽查。三、反思与未来在过去的整改过程中，我们发现还有很多不足，需要进一步加强：1.全体员工的党性意识还有待加强，特别是一些新入职员工。2.经营环节分支机构之间的协调和定位不够严谨，需要进一步明确各职能部门的工作并进一步推进项目优化。3.监督检查方面，需要进一步加强对党员干部的日常教育，引导党员干部及全体员工切实遵守公司的规章制度。4.需进一步完善整改措施，深刻认识问题的根源，找出问题症结所在，对个别问题进行精准化整改。未来将加强公司整体各环节人员培养和管理，并加强相关的制度的建立，进一步规范管理制度，不断提升经营风险防控能力，确保公司持续健康稳定的发展。同时也将积极发掘创新性能力，推进公司向深度、特化、个性化的发展，为提升公司的整体实力创造有利条件。四、总结总而言之，在“两个维护”方面，本公司这一年的工作成效颇为出色。得益于公司领导班子的深入贯彻落实和所有员工的大力支持配合，本公司的各项工作有了明显提升。虽然现在还存在些许问题和不足，但这一堂充满培养性和动力性的整改课让我们在逐步增强风险防控的同时，努力拥抱未来，向着更高点迈进。（完）整改落实情况自查报告【第三篇】整改落实情况自查报告尊敬的领导：我单位在进行了上一阶段的安全、环保和质量整改后，现对整改落实情况自查并报告如下：一、整改落实情况概述为了落实国家和地方有关安全、环保和质量监管要求，我单位开展了全面的整改工作，主要包括：1环保整改方案：对现有污染治理设施进行全面检查和维护，对污染物的排放进行严格控制和监管，执行标准化生产，并定期开展环境影响评价。2安全整改方案：加强机械设备和生产场所的安全防范措施，做好员工安全培训工作，定期组织应急演练，确保安全生产。3质量整改方案：加强生产流程和产品质量管理，完善可追溯体系，提高产品质量水平。经过上述整