赴浙江考察学习心得体会范文【汇集5篇】

1/22赴浙江考察学习心得体会范文【汇集5篇】【参阅】此篇优质文档“赴浙江考察学习心得体会范文【汇集5篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!赴浙江考察学习心得体会【第一篇】根据县委统一安排，我于2017年9月25日至30日参加县投融资专题培训班，通过这短短的六天紧张学习和考察，了解了温州是一座文化底蕴浓厚，城市是一个充满生机活力的城市，是一个民营经济发达的城市，是一个特别能创业的城市，使我受益匪浅，感触很深。特别是温州解放思想程度之深，开放力度之强，发展速度之快，给了我深深的震撼，值得我们学习、思考和借鉴。一、几点感受和体会通过这次学习考察，有以下感受和体会：1、思想解放早，观念更新快听党校教授介绍，温州土地极其缺少，改革开放前极端贫困，到处要饭，改革开放以后，温州人不再以田为生，不再守住一亩三分地，他们就把解放思想，更新观念当作经济发展的巨大推动作用，由过去户户办工厂、家家无闲人，发展到现在大集团、大产业、大上市公司，同时其区域文化对人的思想和动力的影响表现非常明显，使得温州人有很强致富欲和创业精2/22神，他们不安于现状，不墨守成规，不满足于贫苦生活，如追求财富、追求富裕的生活。他们十分勤劳，善于学习，甘于吃苦，敢于冒险，勇于进取，无论到哪里都能扎根、生存发展。一开始温州人在全国各地开发廊、办服装店、摆修鞋摊，发展现并创造赚钱机会，而内地人都对眼前的机会视而1不见，看到了不愿意干或不会干又不去学。奥康集团的董事长是做木匠学徒过程中发现了商机，掘到第一桶金；报喜鸟集团的董事长是从推销发夹、电子表等小商品开始；红蜻蜓集团的董事长做过了工匠、漆匠、推销员。这样的例子，在温州比比皆是。这就是被人所称颂的“四干”精神，现走遍千山万水，历尽千辛万苦，说了千言万语，想出千方百计，以千家万户的生产经营，适应着千变万化的社会需求。2、民营经济占主导地位，对财政的贡献也最大温州的区域经济是以民营企业作为主要增长点的经济。改革开放之后，温州大力发展民营经济，千家万户搞家庭工业，千军万马发展个体私营经济，据介绍现在全市有个体工商户20多万户，民营企业13万多家，民营企业的数量占全市工业企业总数的%，工业产值占全部产值的95%，创造的外贸出口额占全市的95%以上，从业人员占全市企业职工总数的80%以上，走出了一条具有温州特色的发展路子。已经成为推动温州生产力发展的重要生力军，被后来称为“温州模式”。3、良好的投资环境，作为经济发展的有力保障从温州的经验来看，在发展民营经济之初，来自各方压力3/22很大。例如把最早创业的“八大王”打入监狱，上级组织也曾多次派干部到温州发火等等，去割资本主义尾巴。那时，在异常困难的条件下，政府不可能给民营经济以任何优惠政策，但政府的默许、支持、保护却为民营经济的发展创造了必要的环境，以至后来民营经济的发展越来越大。二、学习考察的几点思考和借鉴这次学习考察确实看到我们县、乡（镇）与温州市、乡（镇）相比存在着较大的差距，作为一名基层工作主要负责人，深感忧虑，深感责任大，压力大。通过此次学习考察活动，其目的就是要把他人的先进经验和做法，结合本地的特点，融合贯通，创造性地开展工作。1、必须进一步加大思想解放力度当前，我镇发展势头很大，但发展的步伐还是不大，我们也看到，在我们一些干部群众中，不敢想、不敢干、不敢闯、不敢试的思想还不同程度的存在，有些干部思想保守，循规蹈矩，怕冒风险，怕担责任，安于现状，求稳怕乱，不求发展的观念依然存在，这是影响和制约经济发展一大阻碍，必须从解放思想开始，思想和观念是发展的先导，是总开关。学习温州，就是从思想和观念入手，学习他们四干精神，学习他们既能当老板、又能睡地板，既能享受最好的，又能承受最差的创业精神。解放思想，话好说，但做起来非常难，这是一个长期艰巨的任务。首先领导干部要带头解放思想，率先在镇开展一次解放思想大讨论，从而在全镇形成解放思想的氛围，在全镇上下4/22掀起解放思想的热潮，进一步激发、保护、鼓励广大群众强烈的致富欲望和坚韧不拔的创业精神，在思想和观念上与温州接轨，从而驶入发展的快车道。2、必须把民营经济培育成为我镇镇域经济的主体我认为我们与浙江等沿海地区经济发展的差距，主要是差距在民营经济这一块，温州的发展经验告诉我们：其区域经济发展较快主要是以民营企业作为经济主要增长点，其经验对于我镇有着重要的示范作用，对深入推进全民创业很有启示，我们要制定相关的优惠政策，把群众从一亩三分地中解脱出来，投身到第二、三产业中去，鼓励向种田大户集中，推动现代农业的发展。赴浙江考察学习心得体会【第二篇】7月20日至28日，九寨沟县各领域基层党务工作者一行15人，前往浙江省平湖市、嘉善县考察学习党建工作的好思路、好做法、好经验，受益匪浅。平湖市和嘉善县发展理念超前、工作思路创新、精神状态务实，在统筹城乡发展、党建品牌打造、精细管理服务等方面都值得我们学习借鉴。1思维理念新，注重顶层设计在经济快速发展、基层治理难度加大的新形势下，平湖市和嘉善县未雨绸缪、敢试敢闯、抢占先机，走出了一条基层党建特色之路。近年来，平湖市始终坚持高质量导向、高起点谋5/22划、高标准落实，着力推动基层党建工作全域提升、全面过硬。比如，从2016年开始在机关国有企事业单位基层党组织实施“比担当比服务，争做五型标尖”三年行动计划，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务开展工作，编印了《平湖市直机关党支部工作标准》，市纪委党支部、市委办党总支等20个基层党组织深入推进党组织标准化、规范化、科学化建设，被确立为全市第一批机关国有企事业单位“五型标尖”基层党组织，树立起“可看、可听、可学”的基层党建样板，市机关工委将其工作编印成册，供相互学习借鉴。嘉善县也制定了基层党建“三年行动计划”，真正体现了党建工作需要一张蓝图绘到底，持续用力、久久为功。2体制机制优，注重搭建载体平湖市和嘉善县坚持问题导向、目标导向、效果导向，根据问题倒逼解决措施、看齐目标创新机制、确保效果压实责任，有3项工作感受最深：一是健全“四方联动”体系。平湖市将党建工作作为一项系统工程，建立健全四方联动责任体系、网络体系、制度体系。以全领域建强、全区域提升为目标，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，大力开展“四方红色联盟”结对共建，全面助力“三服务”活动。“四方红色联盟”主要是通过市级机关部门（单位）、村、社区和两新组织党组织开展结对共建活动，深化“红色同心圆”党员志愿服务，提升机关党员干部服务企业、服务群众、服务基层的能力。活动的主6/22要内容为“八个一批”，即：开好一个联席会议、开展一次主题党日活动、参加一次驻站接待、送上一堂专题党课、谋划一个“金点子”、开展一项常态化志愿服务、结对帮扶一批困难群体、完成一批共建项目。通过四方联动，开展活动深入推进乡村振兴党建服务联盟共建项目和城市基层治理服务项目建设。二是城市领域党建特色突出。建立健全“大党委”运行机制，创新建立城市基层治理创新实验室，全面深化“红色物业”服务体系建设，出台“红色物业”地方标准，成立物业行业综合党委，建立健市、镇（街道）、社区（小区）“红色物业”三级协商议事机制，建有82个“红色物业”议事厅，协调解决各类问题矛盾，有关物业管理的信访投诉明显下降。另外，小区“楼道长”制度也富有特色，将党建工作有效融入到群众身边、融入到日常。三是经费保障机制到位。市镇两级每年专门安排基层党建工作预算，其中市级财政每年不少于3000万元（包括党员教育管理经费、退职村干部待遇、村社干部基本报酬、强村发展资金等）。对基层党建先锋镇（街道）、村（社区）和精品党建示范点的补助力度也较大，2016年—2018年三年累计补助达450多万元。同时，优化调整村（社区）党组织书记退休待遇政策，明确标准，其退休后可享受事业单位退休人员待遇条件。3融合程度深，注重拓展内涵平湖、嘉善两地注重打破传统党建工作模式，整合辖区内、7/22外所有党建资源，发挥优势，推动发展。平湖市“毗邻党建”模式就是坚持党对一切工作的领导，统揽全局、协调各方，打破行政区隔和政策、制度差异，实现资源、要素优势互补、良性互动、共赢发展，所做的有益探索和成功实践。“毗邻党建”特点是党建先行，即以党组织为纽带，以党建为引领，突破区域和行政壁垒，依托浙江省平湖市和上海市金山区这两个毗邻区域资源互补优势，凝聚党组织和党员合力，通过开展党建联建带动项目合作，推动两地在产业发展、为民惠民、平安建设、生态旅游、文化科创、人才建设等6方面互融互通、协同发展（比如，“一桥两山塘，党建一家亲”、医保卡异地刷卡等）。主要做法：一是确定全面合作框架。平湖市和金山区签订1个“毗邻党建”引领区域联动发展合作框架协议，两地相关职能部门联合成立6个专门工作小组，依托4个毗邻地区，形成“1+6+4”合作框架。在此基础上，共同打造“一带六廊”，即：1条“毗邻党建”七彩示范带，产业发展、为民惠民、平安建设、生态旅游、文化科创、人才建设等6条合作共赢发展走廊。二是健全完善工作机制。“毗邻党建”引领区域联动发展工作由双方组织部门负责统筹协调，镇（街道）党委具体实施，两地建立联系会议制度，定期召开工作会，共同谋划合作事项，协商交流问题作出决策；毗邻镇、村（社区）、“两新”组织等同步建立协商机制，共同研究部署共建工作。6个专门工作小组实行“双组长”负责制，具体负责合作事项的推进以及日常的工作对接，通过不定期召开工作推进会，梳理解决工8/22作中存在的问题，合力推进6条合作共赢发展走廊建设。三是压紧压实工作责任。“毗邻党建”引领区域联动发展工作被确定为市委书记和4个毗邻党委书记的党建工作领办项目，党委书记为第一负责人，形成党委书记谋划部署，相关责任部门共同参与，相互配合、齐抓共管的工作格局和运行体系。4党务干部优，注重提升能力考察组通过听讲解、作交流，感受到党组织书记较高业务能力和综合素质，这得益于两地对党务工作者的提能锻炼。平湖市聚焦实干担当，通过“三举措”，高质量锻造“村社铁军”，主要做法：一是严把进口，优化结构。建立健全村干部资格条件常态化审查机制，结合扫黑除恶专项斗争，对所有村干部“过筛子”，建立村党组织书记市级备案管理和个人有关事项报告制度，为全市村党组织书记建立“健康档案”，全面实施“雏雁计划”，确保每个村（社区）都有2名以上村（社区）党组织书记后备人选。二是严明纪律，严守规矩。制定了村干部履职“十条红线”和“歇职教育”制度，明确“歇职教育”期间，暂停行使相应职权，降低薪酬标准，年度考核评议不得列为优秀等次，相关做法在《组织人事报》刊登。同时，结合2019年度市委巡察工作，对村（社区）基层党建、干部作风、廉政建设等方面开展巡查，全面规范村（社区）干部权力运行。三是严培厚学，提升本领。大力实施“领雁工程”，举办村（社区）党组织书记“党建引领乡村振兴”专题培训班，9/22开展“师徒结对”传帮带活动。创新“领雁学堂”形式，举办“我们都是追梦人”村（社区）书记比拼赛，推动“人人上台、人人为师”。5党建氛围浓，注重工作宣传通过实地考察，感受两地的党建工作“无处不在”。主要体现在4方面：一是党员无处不在。嘉善县的党员亮身份已成自觉，无论哪种类别的党员在工作期间、正式场合都会自觉亮出身份，且能感觉到作为党员发自内心的自豪感。二是党组织无处不在。嘉善县针对村社组织管理任务不断加重的新情况，探索建立网格党组织，将全县154个村（社区）划分成449个网格，分别建立党支部（党小组）形成“村社党组织+网格党支部（党小组）+党员先锋站”的农村网格党建新格局。三是党员作用发挥无处不在。游人如织的西塘景区，显眼处设有的红立方党员志愿服务站，景区核心位置专门提供了一间当街门面房作为党员志愿服务驿站，既能为游人提供服务，又能促进党员发挥作用。四是党建宣传无处不在。村落路边的陶瓷罐上、田地边、产业园区的观光车栏杆上都有党建宣传标语，每个现场教学点都有党建专题片或工作宣传片，让人感受无处不在的党建元素，体味到浓浓的“党味儿”。赴浙江考察学习心得体会【第三篇】“要全面贯彻党中央各项决策部署，