【荐】毛概社会实践报告

【荐】毛概社会实践报告在现实生活中，报告与我们的生活紧密相连，报告具有成文事后性的特点。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是网友为大家分享的“【荐】毛概社会实践报告”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。毛概社会实践报告【第一篇】践行社会主义核心价值观，理论联系实际，深入企业调查，提升对社会的认知。在XX年的暑假期间我随同武汉工程大学材料科学与工程学院企业见习团一同来到了武汉三源特种建材有限责任公司进行了实地的暑期社会实践活动。在暑期社会实践中，我们企业见习团一行三十多人在专业老师的带领下实地参观考查了武汉三源特种建材有限责任公司的专业实验室和生产加工机械设备并听取了有关混凝土的专业报告，深入了解有关混凝土的专业知识和商品混凝土的生产加工工艺，收获颇丰!当然也要感谢武汉工程大学材料科学与工程学院为我们创造的机会，让我们能够如此近距离的接触到企业生产实际和一线生产基本知识。炎炎夏日的清晨我们企业见习团所有成员乘车来到了武汉三源特种建材有限责任公司的研发大楼，走进那座具有浓厚专业技术研究氛围的大楼我深深的感受到了知识的力量是多么的让人敬畏，随处可见的胡杨标志更是令人从内心深处产生了一种敬仰。走进会议室听取报告前观看了武汉三源特种建材的视频宣传片，看完了以后才明白了胡杨精神在武汉三源公司的深刻含义。大漠胡杨是武汉三源特种建材有限责任公司的精神图腾!胡杨，秋天最美的树，是一亿三千万年前遗下的最古老树种，只生在沙漠，全世界百分之九十的胡杨在中国，中国百分之九十的胡杨在塔里木，那是被喻为死亡之海的生命禁地。在这片水源极度匮乏的荒漠中，成片的胡杨林日复一日地接受风沙的`砥砺，但却站成了一排排生命的传奇，“生而一千年不死，死而一千年不倒，倒而一千年不朽”。三千年胡杨，铮铮铁骨，是沙漠的脊梁，是生命的魂魄，是人们心中最美的树，是不死的树，是让无数真正男儿血脉膨胀的英雄之树。平凡的三源人聚集在一起，发愤图强，以顽强生长的草根精神为支撑，通过勤奋和责任感努力达成自我实现，塑造出改变个人及组织命运的平民奋斗史。许多渴望成长为参天大树的平凡人汇聚在这个组织，脚踏实地，不屈不挠的成长起来，其中无时无刻流露出一种坚韧、不断奋斗、极具责任感、质朴真实、专注、友善的风采。在三源上下求索的十余年里，胡杨精神成为了武汉三源特种建材有限责任公司的力量源泉和一种企业信仰和企业文化的表现，更是我们作为当代大学生需要认真学习和深入体会的一种自力更生，艰苦奋斗，不畏艰难险阻，勇往直前的精神。胡杨精神是我们大学生以后立足于社会的精神源泉!了解完胡杨精神以后，我们有幸听取了三源公司人力资源部部长对三源公司概况的一个介绍讲话，同时我们也了解了武汉三源公司未来总体发展规划。武汉三源特种建材有限责任公司创立于XX年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的集团化运作企业，致力于成为最具有客户价值的公司，缔造有生命力的高绩效组织，为客户提供产品价值、服务价值、体验价值。武汉三源拥有XX多名可敬的员工，而他们分布在全国十余个生产基地，二十余个销售办事处，一百多个城市，服务于全国二十多个行业的数以万计的建筑工程。三源公司旗下“锦源”牌商标荣获武汉市著名商标称号，公司技术研发中心以产品研发、质量控制、专业实验室驱动技术革新，百余人专业研发团队，XX平方米实验室，拥有11位行业著名专家顾问，10余项国家专利，15家科研合作单位，领衔行业技术创新，形成以自主知识产权为核心的技术研发体系，并参与混凝土膨胀剂国家标准、聚合物防水砂浆行业标准的编纂工作。同时武汉三源也拥有全国领先的立磨膨胀剂生产线以及国内最先进、最大的专业混凝土膨胀剂熟料生产基地。而在听取讲话报告中，我们得知在武汉三源公司未来总体战略规划中，至20xx年左右员工总人数将增长到5000名左右，而在这5000人中将产生大约800名将才和600名技术人才，同时也将建立健全基本技能培养，综合素质培养体系，薪酬将领先于同类行业标准百分之三十至百分之五十，将才薪酬将增长百分之五十至百分之百，幸福度提升百分之十，经验度提升十个百分点，五年的发展利润将超过一百个亿。从中我们知道了武汉三源特种建材有限责任公司正处于快速发展的时期，基于与我们武汉工程大学的友好合作，我们更应该抓住机遇，提升自我，共同发展，实现自我理想。在职业发展通道方面，武汉三源公司提供了两种发展方向：管理通道和专业通道，让每一个员工都有自己的发展空间，每一个发展方向都有专业的培训体系。报告中给我们也介绍了武汉三源的特色：eap计划、爱心基金、康乐活动、节日慰问、生日祝福、职务配车、学习基金，还有福利：五险一金、带薪休假、档案托管、健康体检、包食宿等等，从中可以看出武汉三源为了吸引人才做出的努力，和对人才的极为重视，这也正是现代企业的发展之道。正如邓小平同志所说：“科学技术是第一生产力”，而在这个信息时代，科学技术快速发展的时期显得尤为重要。而毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系告诉我们只有紧紧依靠科学技术的力量才能实现可持续发展，才能实现人与自然的和谐发展。在报告中我们也获得了一些极具指导性的思维观点令我们受益匪浅，而要想在职业发展中取得长足进步必须要认清的是态度比能力更重要，团队比个人更重要，坚韧比聪明更重要。在我们对武汉三源公司的整体情况有了大致认识以后，我们暑期实践企业见习团又很荣幸地听到了三源公司市场部负责人结合相关混凝土的专业知识给我们着重讲解了“锦源”牌商标产品的作用和市场竞争优势的报告。这场报告不仅是对我们专业知识的一种扩充，更是理论结合实际的一种学习方法。因为听完了这场专业报告之后，我们企业见习团就紧跟着专业老师和三源公司专业技术指导员的步伐来到了三源公司的专业实验室和生产车间控制室听取了技术人员的精心讲解，并且联系相关实际生产过程给我们做了介绍，在现场技术人员的讲解指导下参观了商品混凝土全部生产工艺，让我们打开眼界，深刻认识到学习好科学文化知识对社会生产力的重要性。在听取报告的过程中，演讲者(即市场部负责人)有的放矢，步步为营，层层深入地把我们带入了混凝土的世界，让我们知道了混凝土结构为什么要防水，哪些地方需要防水和防水对我们生产生活的重要性。同时报告也着重阐述了房屋防水系统发展史，从中我们也知道了现代防水技术前沿。过去的房屋结构一般为混凝土材料加外防水材料构成，而现在的先进防水技术则是实现结构自防水。在现实情况中很多地方我们都可以见到建筑开裂而发生渗水，那么要想从根本上解决渗水问题必须防止建筑开裂。建筑防裂有很多途径方法但是武汉三源公司则选择了从根本上解决问题，那就是实现结构自防水。听取报告以后我们也大致了解到了如何实现结构自防水。建筑开裂渗水有诸多方面的原因，缘于膨胀剂的一个重要原因是，到1990年代末期，混凝土的强度等级普遍比以前提高了，尤其是早期强度;另外，泵送混凝土工艺普及，使得混凝土的流动度增大;再是，混凝土中广泛使用活性掺合料。由此三个原因导致的膨胀与强度的协调性变差，混凝土较为容易开裂。再者，现在施工粗放，周期短，混凝土的浇水养护时间短，养护基本不到位也是传统膨胀剂无法发挥效能的一个重要原因。在深入了解了建筑开裂的深层次原因以后，武汉三源公司迎难而上，不畏艰难，攻坚克难最终研制出锦源牌高性能膨胀剂产品，从而从根本上解决建筑因混凝土收缩而导致的开裂乃至防水问题，实现了真正意义上的建筑刚性防水。同时从专业角度层面，我们也知道了锦源牌高性能膨胀剂是通过在混凝土中与水泥、水发生水化反应，生成膨胀结晶体，补偿混凝土的收缩从而实现了结构自防水。在听完了专业技术报告以后，我们企业见习团与三源公司就进行了一个面对面的互动交流环节，我们详细询问了我们的专业发展前景和在三源公司的发展空间，同时也得到了公司相关人员的详细分析解答。在谈话中我们深知学好专业技术知识，深入企业生产一线，实际操作学习对以后专业发展的重要性。在21世纪这个高科技的时代我们更要充实自己，提升自我修养和专业技术实力做一个合格的接班人。作为国家的栋梁人才我们更要挑起重担，肩负起民族复兴的重任，努力实现伟大的中国梦，做一棵“生而一千年不死，死而一千年不倒，倒而一千年不朽”的大漠胡杨，让胡杨精神永远植根于我们的心中。毛概社会实践报告【第二篇】看似漫长的四个月转眼过去了，所谓顶岗实习生活也了，陌生的地方变得熟悉，毕竟在那里付出过，不能说满载而归，但至少有所收获，网站完毕的那一刻，我是无悔的。离开了那个岗位，目前来总一下我的万能机器人般的实习生活吧。一、教学实习教学实习是我选择顶岗这种形式的一种很大的期待，可惜我被分派到了一所没有信息技术课、没有机房的实习学校，失望度可想而知。不过面对这种艰难现实状况，我很快调整自我，坚持积极体现，积极争取，最终成功地在四1班和四2班开辟了信息技术这一门课。但问题层出不穷，拿下课是好事，硬件设备也成了一种问题，就学校的实际状况，我们也只能在多媒体教室上信息技术课，而所要教的内容居然还是操作性很强的画图软件。虽然整个教室只有一台计算机，不过学生的活跃程度还是不减丝毫，这个时候学生的纪律管理变成了主题。花费了很大力气，花费了诸多课堂时间，终于将纪律整顿好了。得出的论是，小学老师的威严很重要，纪律永远排在教学前面，没有纪律的课堂永远无法进行教学的，而征服学生不仅靠凶，还是要靠知识，当学生发目前你的教导下学到东西的时候，他们就会很听你的话了，但这一点有一种前提，那就是，管好学生纪律和引起学生的学习爱好。万事开头难，但这至少是对我的一种考验。让我明白了实习要虚心地去学习，要积极积极地去工作，要有耐心和毅力。虽然学校在教学方面只有两节信息技术课，不过我也要很认真地去准备，由于这些信息技术课是在多媒体课室上的，不是在计算机机房上的，因此在教学设计方面要愈加讲究。作为一名教师，的成就感莫过于看着自己的课堂气氛一每天活跃起来，看着学生学习爱好越来越高，我有体验过了，尽管前面碰到诸多困难，不过果是甜的，在这个实习过程中，我给四1四2班的学生带去了信息技术的教育，让他们认识了这样一门课，这样的教育对他们来说是很难得的，因此我也很享有这个教学过程。听课是学习纪律管理最有效最直接的一种方式，在整个实习期间我听了诸多节课，各个年级、各个科目均有，的收获是，上课的三分之一的时间是要用来管纪律的，尚有上课的内容要考虑到学生的年龄特性，要在他们可接受的范围内，并且不能犯知识性的错误，因此教师在备课的时候一定要做足准备。除了上信息技术课，我还代过数学、语文、综合实践等课，从中我理解到，无论上什么课，纪律管理还是排，管理学生也很不轻易，尤其是对四年级这个年龄的学生，要软硬兼施。二、班主任工作在教学工作开始之前，我就开始了我的班主任工作了，作为一名实习生，忽然地到一种班里自称为副班主任，并且班里已经有了一种正式班主任了，班主任工作何其难开展。不过仍然要保持积极向上的作风，一步一步往上爬，一点点地突破。从实习天开始，我每天坚持早午读提前十五分钟到教室里管理纪律，班主任来了，我就默默站在教室背面，观测班主任的一言一行，学习她管理学生的措施和技巧，同步理解班主任每天的班级管理工作。每天早上我早早到班里，安排学生清洁卫生、整顿好课桌、整顿纪律，让学生开口读书，坚持半个月后，我的努力终于得到了班主任的信任，慢慢地班主任的`常规工作都是由我来完毕了。而诸多学生由开始对我的排斥到后来对我的信任，我真的感觉到我是他们的班主任了。调皮的学生在我的关怀下变得温顺了，听我话了，不跟我作对了;学习不自觉的学生在与我的单独谈话后，也变得自觉了;爱打架的学生终于听我劝说懂得凡事跟我汇报了……当我一种人处理学生打架冲突事件的时候，我感觉到作为一名教师的责任感。看着一每天多起来的问候声“陈老师好”，我心里有多安慰啊，我终于由一种实习生变成了他们心中的陈老师了。三、电教工作学校里的电脑设备等都是外包给企业修理的，不过我来了之后，我很自觉地动手了，看着打印机坏了，我去探索一下，电脑慢了，我也去重装系统一下，在这个不被领导的过程中，我还是坚持积极地去找到属于自己该做的事情去完毕，因此在这个硬件设备很少的地方，我还是找到了让我成长的机